【#教学主管简历模板工作经历范文#】如何将自己的专业能力和丰富经验以最具吸引力的方式在简历上呈现出来呢？ 以下是小编整理的教学主管简历模板工作经历范文（11篇），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

教学主管简历模板工作经历范文（一）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 一. 培训主管

1、参与培训体系搭建：从培训需求分析、计划制定、培训实施到培训评估结合公司培训制度建设思路，建立分层分类的培训管理系统；

2、培训项目管理：组织实施新人培训项目、新兵营项目、专业能力提升项目、衔接训项目，参与统筹新员工等项目的策划与实施；

3、课程设计开发：

4、主导设计公司宣传培训手册以及话术手册，全面普及提升销售满意度、工作效率并全公司推广使用；

5、设计开发课程8门，设计课程结构；《企业文化》《走进美术》《行业分析》《后台tes系统操作流程》《微信以及朋友圈运营》《话术流程》等等；总结用案例、练习开发与评审、多媒体制作、考核方式和考核标准的制定以及制作课程文件为主线完成课程开发；

梳理培训工作导图：整体输出新人培训项目工作流程；

6、培训拓展：

多次策划组织户外拓展培训，增强团队协作力，凝聚力，学院反馈评价好评率98.8%；

7、培训评估管理：

独立策划落地新人培训考核以及新兵营考核项目，制定考核方案，设计考核流程和规范，组织活动落地和实施，考核流程安排，活动的落地以及靠前准备，考核、阅卷、反馈及宣传。

8、师资运营管理：

9、 教学主管：

体系搭建：参与搭建线上老师教学体系，负责教学线上线下老师人员管理；优化课程培训以及提升服务教学质量，提升教学满意度；

“教师新形式测评组计划”测评组项目管理：

1.担任“教师新形式测评组计划”项目筹划者，负责项目的人员筛选和前期筹划，流程数据跟进和项目实施。

2.“测评项目”主要以高转化率教师组成，为实验非全职教师的模式以及正式课与试听课分离形式为标准，保证流程实施的标准化，组内7人单月业绩49万、人均转化率43%，较人均教师转化率提升25%；无退费记录；

3.总结梳理《教师课前课后话术准则》《线上授课技巧》的课程授课，加强客户满意度；

4.团队管理：

校区管理体量：组内教学督导7人，助理1人，老师378人；

5.教师培训体系：搭建教师岗中训体系，提升教师授课质量，以及制定培训目标，提升转化率；制定培训评估考核（线上试卷通关考核）进行周期性评估；

6.人员管理：根据各组教师分配拆解KPI;形成PK模式，明确淘汰准则；在过程中激发团队核心凝聚力和合作协调能力；与团队人员建立良好的沟通环境，关注员工关怀以及节日关怀；以每周周会为节点关注队员以及老师的困境和问题进行解决和疏导；

7.团队服务：

1）结合教师的生命周期的闭环，针对不同情况制定场景化应对方案，结合教师准入、活跃、新报、续费、等全链条情况梳理，帮助教学督导完成当月新报以及续费任务；

2）协调产品部门，提供更人性化，质量化的专业产品，为用户打造更适宜的高水平的线上课程体验，以定期回访以及课程反馈调研问卷为主要形式，为用户解决问题，并反馈更加专业的美术培养和美育专业知识等；

教学主管简历模板工作经历范文（二）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 校长+语文学科教研主管

工作成果：

1. 2017.8进入渠道进行教学、宣讲；完成渠道教学任务与招生目标，业绩120W；

2. 2017.12月进入校区总部参加教学比赛，荣获一等奖；

3.2017.12-2018.7非凡高考冲刺营

小牛班班主任+语文老师本科率100%

一本率80%

4.2018.9-2018.11非凡选考冲刺营独立负责银狐校区

完成750W交付；续班率71%

5.2018.12-2019.7非凡高考冲刺营

独立开辟、运营大学城校区完成1500W交付退费率2%

兼任非凡教育语文学科组长

负责招聘语文教师+教材编写

6.2019.12-2020.1非凡选考冲刺营

运营大学城校区+开辟运营新央美校区完成渠道招生目标

7、2020.2-至今非凡高考冲刺营开辟厚一校区

教学主管简历模板工作经历范文（三）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 培训运营

1.负责全国项目运营全流程体系搭建：机制流程设计落地、过程管控有效反馈、动作联动调优、复盘结果沉淀复制；联动教研团队产出高品质课程，提升学科物料使用效率，整合学科资料使用空间项目；联动业务共同反检复盘；

2.提效支持；运营搭建从0-0.5，设立销售运营部门说明书，建立各地运营方案分享同步、机制，在标准化上要求拉齐，产品功能季度竞调，推动资源提效。

提升产品工具化提效，从辅导老师提效、运营提效以及管理提效上开展产品工具化开发，定制全维度数据指标优化方案。

3.完善区域化培训体系：共计开发课件40余节课程，授课200余节，开发培训教课书、话术册2本。举办全国2021年内部培训师竞聘6场，培养孵化机选拔全国内部培训师；

4.培训效果总结：负责培训赋能效果的评估及问题追踪，根据追踪反馈改进培训计划；有效整合培训内容，设计培训授课方式，能根据课程反馈不断完善培训课程；

5.协作项目优化及宣传：深入一线收集反馈讲师需求建议，调整项目细节，推动项目迭代优化；撰写培训宣传文案及视频，营造成长文化氛围；

6.线上课程运营：制定线上课程及直播课程计划，剪辑课程视频上传并整理各个培训项目课程及资料，调研反馈实时跟进迭代，管理并整合资源；

教学主管简历模板工作经历范文（四）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 课程研发

1、负责公司项目课程研发5套（1套16课），线上课程录制5套（1套16课）；

2、项目课程交付及跟进共计300余节；

3、师资培训5场；

4、科技活动交付20场；

5、全国青少年创客大赛辅导教师。

教学主管简历模板工作经历范文（五）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 教学主管/培训讲师

1、策划领导各校区教师招聘培训；教师教学管理及教师能力评定；

2、客户维护及学生管理工作（自主创办学管会）；

3、项目制讲授电子机械编程设计课程共计千余节；

4、参与教材编制及教学课程研发共8套；

5、人大附小创客空间项目中负责校园科技社团激光雕刻课程项目研发、讲授及服务；

6、MAKER DAY活动项目经理；经历了项目从0-1共三期，合计招生200+新学员；

7、协助总部供应链服务全国8所校区的物料及课程；

8、获得全国创客教师创意大赛三等奖及创客教师师资证书。

教学主管简历模板工作经历范文（六）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 四年级负责人

1、根据三、四年级的用户画像和特点来设计运营和服务的SOP

2、设计优质的群运营内容以及运营服务提升用户的体验感

3、短期班【包括寒暑假特价班】根据用户的数据、来源等设计运营流程和节奏、确保转化率在35%-40%之间

4、大班主讲教学、对接师训和教研设计大班教学流程、提升大班课程好评率

5、监测并分析日常运营过程数据搭建四年级团队

控制离职率、培养下一梯队人才

教学主管简历模板工作经历范文（七）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 平台运营岗（商家成长赋能）

1.商家触达产品工具项目：

①根据商家的生命周期：新手期、成长期、成熟期、休眠期、消亡期、衰退期的不同阶段对应不同的一些行为制定产品触达工具提升策略；

全平台搭建课程838节课程，拉动商家及业务侧培训达30余场次；提报新开发产品功能体系21项，优化后台编辑46项均已完成上线，完成培训产品自动化，提效建商建店时长；

2.商家成长赋能体系搭建：

①商家任务及权益体系搭建，挖掘潜力商家，培育平台的优质、理想商家；利用良好的任务权益的循环，引导商家自驱成长，提升任务价值促进积极性及体验；树立IP引导商家按照多维度的成长路径发展；

多维度不同渠道做商家触达投放：京东到家商家服务公众号粉丝30000+，运营总体完成37%用户增长；

②商家品类分级分层培养：

- 建立商家能力模型，根据多样化商家任务构造规划商家的成长轨迹包含：新店任务、基础运营提升、进阶任务、店铺优化、规则任务、续签任务等等；根据不同商家的等级有针对性的制定运营赋能策略，增强未来商家的核心竞争力维度；

- ③指标数据标准化

- 针对不同分类分层指标量化指标数据，确定权重完成平台商家综合评分模型；

- 入驻环节从13.3%增长到100%全面课程覆盖，实现单店自主入驻；

教学主管简历模板工作经历范文（八）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 文化课校长

工作职责：

1、·作为数学主课老师，熟悉高考考点及重难点，制定有效提分的教学方案。

2、·针对高考大纲及考点制定严谨的教学计划，统筹安排各学科教学任务，并针对不同学生制定相适应的教学方案。

3、·串联家长、学生、教师、辅导老师四方积极互动，及时了解学生学习情况，制定学习改进方案。

4、·统计授课老师课时、制作相关报表、学生档案管理，并定期对学生学习成果进行回访跟踪。

5、·建立严格的班级管理制度，让学生时刻处于紧张的学习氛围中，营造良好的学习环境。指导并组织策划班级活动，如：班会、家长开放日、聚餐，锻造班级凝聚力。

6、·学校全封闭式管理，负责学生衣食住行。

工作业绩：

1.·与近100名家长保持良好沟通，做到0投诉，满意度高达99%。

2.·81名文化课冲刺学生文化课过线率100%，本科率100%；其中1人考取中国美术学院；10多名学生考取一本及211重点院校；取得湖美合格证的21名学生文化课均过线。

教学主管简历模板工作经历范文（九）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 校长

工作职责：

- ·了解学生的学习进展情况并向家长沟通反馈；

- ·安排好学生每一次的上课时间，确保课程如期进行和其它部门保持良好的沟通和协调，完善服务质量；

- ·对学员的学习进行管理，并与学生家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系。

工作业绩：

1.·通过自身耐心、细心服务，一年内帮助200多名小学生认真落实课后作业的完成及良好学习习惯的养成，家长、学生投诉率为0%，满意度在98%以上。

2.·一对一培优50多名学生，学科成绩平均提高20分以上，保持班级前十。

教学主管简历模板工作经历范文（十）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 课程研发/大赛辅导

1、研发3D打印校园社团课程1套，担任第五十分中学、第九十六中学初/高中社团讲师；

2、带队辅导五十分中学科技社团参加2019年MEV智能方程式赛车高中组赛获得四等奖。

教学主管简历模板工作经历范文（十一）

202x.x-202x.x xxxx有限责任公司 教务助理

工作职责

1.·制定教学计划，统筹安排每日班务，开展学生指导与管理工作。

2.·现场跟进教师授课情况，并于课间将学生反馈告知老师，跟进老师调整课程进度。

3.·搭建并维护上课秩序，积极受理教学过程中各类问题，学生建立长期、稳定、良好的关系。

工作业绩：

1、·带领近300名艺考生顺利从培训学校毕业。

2、·艺考生文化课全托班87名学生过线率100%；本科率100%，其中10多名学生考入武汉理工大学、华中师范大学等211名校。