人事工作：

1、公司组织架构建立，公司文化建设；

2、按照审定的人员需求计划完成人员招聘任务及人员合理配置；

3、公司规章制度建立，编制各规章制度及报销流程并执行；

4、薪酬制定及完善，编制月度工资并发放；

5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

行政工作：

1、负责公司日常用品和办公用品的采购和管理 ；

2、负责安排公司日常后勤工作，办公室事务，包括车辆、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；

3、配合公司进行企业文化的建立；

4、负责员工宿舍的安排和日常管理；

5、完成领导安排的其他管理工作。

人事方面：

1. 负责新员工招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责考勤及工资绩效的核算；

6、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

行政方面：

1. 负责办公用品采购计划制定，物品领用管理及资产管理；

2、负责公司各类活动组织策划工作；

3、负责公共环境卫生和安全监督、检查；

4、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；

5、做好会议管理，起草会议记录和纪要，对外接待等日常工作管理；

6、负责办公室各部门办公后勤保障工作；

7、参与公司文化建设的策划等相关工作，负责官网文案撰写与更新；

8、做好公司各部门之间的协调工作，完成其他行政事务管理。

客户维护方面：

1、 负责公司客户的维护，通过回访、跟踪和客户形成良好的沟通，建立良好的关系；

2、 建立客户档案，更新补充详细资料，确保资料的详细和完整；

3、 组织开展客户活动，及时有效的进行沟通，负责客户生日、节日礼品采购与配送；

4、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，以达成对优质客户的再开发；

5、跟踪产品服务，升级客户服务，同时维护良好的公司形象。

工作内容：

1、负责头等舱、公务舱维护和发展客户，与客户建立良好关系；

2、客户的接待、接送机等相关礼仪服务；

3、为客户提供咨询、食品、饮品、休闲用品等服务；

4、及时了解会员的航班变化情况并通知会员；

5、负责本班员工的考勤，管理员工的日常工作考核，处理突发事件。