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求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
【#薪酬绩效主管/经理简历#】一份出色的简历，不仅是展示自己专业能力和经验的平台，更是获得理想职位的敲门砖。以下是小编整理的薪酬绩效主管/经理简历（5篇），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。
薪酬绩效主管/经理简历1：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
教育背景
工作经验
工作描述：
1. 协助人事部门统计考勤并制作工资表
2.负责大额资金进账出账的核对，日常票据的整理及办公室领导交代的工作
3.熟练使用OA系统，完成现金日记账 ，月报的核对。
薪酬绩效主管/经理简历2：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
工作经验
每月payroll cutoff日之前完成员工文件上传，制作当月所需payroll报表。
负责对员工因转正、晋升、奖惩产生的薪酬变动进行调整，及时更新系统。
定期与东南亚负责人沟通，对薪酬操作流程提出可行性优化建议并更新流程。
协助完成内部审计工作，负责每月薪资数据整合，完成各类津贴奖金计算、工资复核、年假计算等工作，确保薪资发放准确。
熟练使用SAP，Workday系统，更新入离职员工信息。
完成员工发票及单据的报销流程工作，与第三方沟通协作发放。
定期发送员工周年邮件，生日邮件等，在线解答员工薪资相关问题。
协助总监搞好各部门之间的综合协调，完成公司重要文件的登记、处理、反馈和归档工作。
独立负责日常来访客户接待及登记管理，月均接待客户30+场。
根据运营需求，制定会议计划并通知，按照会议规模预约会议室并布置，同时完成会议纪要。
负责相关员工及部门备用金申请，完成各类办公及行政费用报销申请。
统筹负责员工节假日管理及员工福利采购、发放，增强员工凝聚力；督导公司各项行政、人事制度、以及公司各种宴会活动的执行。
参与公司海外项目人才招聘，共招聘开发、运营及销售岗位合计60+人。
熟练掌握SAP系统，为100+员工办理入职、转正流程。
负责员工全部离职流程，计算薪资、年假、报销和津贴。
每天以邮件及电话会议等形式与海外负责人联系，了解人事信息变更并及时更新，同时在每周例会上进行工作总结。
负责在职员工在职证明、签证申请、长期休假申请、离职证明等。
通过电话形式解决员工日常人事相关问题。
自我评价
行业经验：五年人事行政工作经验，熟悉人事工作流程。
从业优势：拥有人力资源管理师资格证及薪税师证，熟练使用Microsoft办公 软件，以及SAP，Workday系统。
综合素质：性格沉稳，条理清晰，能在高压环境下开展工作。
薪酬绩效主管/经理简历3：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
教育背景
项目经验
实习经验
自我评价
薪酬绩效主管/经理简历4：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
工作经验
自我评价
薪酬绩效主管/经理简历5：
求职意向
求职类型：全职
意向岗位：薪酬绩效主管/经理
意向城市：广东广州
薪资要求：面议
求职状态：随时到岗
教育背景
工作经验
自我评价
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