1. 制定党群管理制度体系、行政综合管理制度体系、人事管理制度。

2. 管理宣传报道工作，审核项目内部刊物《东铁映像》，任副主编，通过深入一线挖掘技术突破事例、人文故事等，推送至项目和公司的宣传平台，树立标杆，激励广大职工。目前本人献稿三十余篇，均被采稿。

3. 管理马来西亚和中方人资、行政、培训等相关事宜。

4. 负责马来西亚市场资源调研，编辑审核合同，保证项目属地资源供应需求。

5. 协调处理属地职工、第三国职工的劳务纠纷。

6. 负责新建营地的办公设施、生活设施物资的选型、计划、采购等。

7. 制定培训计划。

8. 项目资料归档管理。

深圳市对外服务集团有限公司成立于1985年，原直属深圳市劳动社会保障局，现为深圳市人才集团有限公司下属国有企业，注册资本5000万，目前拥有近2亿元的资产以及9000平米不动产。

本人从2010年进入公司，在人力资源部（党群工作部）工作。2015年至今，负责主持人力资源全面工作（包括劳资薪酬、绩效考核、人事招聘、员工培训方面）及部分党务工作、部分工会工作。

1.人力资源部主要工作

（1）根据业务发展，优化资源配置，对公司组织架构设置进行调整，并修订了公司“三改”以来的10个公司规章制度。

（2）做好每年薪酬预算、结算、审计工作，完成深圳投控薪酬系统17张关联报表的填报工作，按要求申请每年的稳岗补贴和生育津贴。

（3）加强对公司后备人才队伍的培养，推动人才梯队建设，2020年开展中层干部选拔工作，共选拔13人，民主推荐谈话人员共115人次。

（4）扎实做好干部人事档案整理工作，2020年至2021年共完成公司29名中层在职干部及中级职称人员档案初审梳理工作。

2.党群工作

（1）在党群工作部工作期间，参与完善党组织建设，提升党员干部党性素养，多次参与组织党员干部学习了党章党规、学习总书记重要讲话等。组织公司领导班子开展民主生活会，组织支部党员开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、协助举办人才集团联合党委的党务培训工作等。

（2）在党支部担任组织委员，协助落实支部学习培训工作，做好党员发展工作及每月的党费收缴工作。

3.从2019年开始担任人才联合党委龙华两个支部的党建指导员，参与支部委员会的改选活动、动员支部党员积极参与民主生活会等活动。

• 协助南昌航空大学文法学院办公室主任、院长处理办公事务，具体包括业务联系、信息录入、文件编辑、考核整理、统计汇总等。

• 辅助教务处和学生处老师完成日常工作，具体包括保险报销、信息录入、文件编辑通知、学生证注册、会议记录、节日的节目编排及宣传等。

• 负责大一年级数学课程的备课与教学；配合班主任管理和提升学生成绩与素质。

• 负责产品设计、外包装设计以及产品logo设计。

1. 2011年，大运会期间由于表现出色荣获深圳市委市政府嘉奖。

2. 2012年，由教学岗位调入行政岗位，负责筹备成立校党委，具体负责综合性文字材料撰写工作。2019年9月起担任部门副职（中层干部），分管党务、纪检、意识形态等工作。

3. 2013年起兼任校团委副书记，2015年被市人社局提名作为深圳市第六次党代会党代表推荐人选；2016年荣获局优秀党员；2017年荣获局优秀党务工作者；2018年荣获局优秀党员；2019年荣获学校年度考核优秀；2020年荣获学校年度考核优秀；2021年经层层选拔选聘进入事业编制（学校10余年来唯一一次内部选聘）；2022年荣获局“五星党员”。

4. 2019年作为市人社局抽调代表，参加深圳市委第八轮巡察，巡察市属某大型国企，负责党务、人事、纪检和安全等事项，由于工作表现出色，本组中唯一一名被纳入市委巡察专家库，同时被市委巡察办发函表扬。

5. 近年来，撰写的文字材料包括：深圳市政协提案、南方都市报新闻宣传稿、校党委书记述职报告、报市人社局专项报告、七一大会讲话稿、教职工大会讲话稿、民主生活会对照检查材料、述职述廉报告、党委工作计划和总结等。

6. 主职工作之余，撰写发表十余篇调研报告、论文和教科研项目报告；其中荣获中国职协评审一等奖2项、二等奖1项、三等奖3项；广东省职协二等奖2项、三等奖3项；学校评审一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。出版教材1本，校内教材3本，申请专利2项，5篇论文发表于国家级杂志。

7. 学校系市人社局直属全额拨款事业单位，本人于2015年4月取得注册安全工程师执业资格，2016年初取得高级讲师职称（副高），2015年和2016年分别取得两个高级技师职业资格。

1. 学校是深圳市32家事业单位人事制度综合配套改革试点单位之一，本人执笔起草了《人事制度综合配套改革方案及起草说明》和配套的《内设机构及岗位设置实施方案》《教职工聘用管理办法》《管理服务岗位聘任办法》；

2. 推进人事制度改革过程中，注重经验的提炼升华，撰写了《技工院校管理人员绩效考核指标的构建》《技工院校管理岗位设置分析与探讨》《技工院校管理岗位设置和聘任条件设置探索》《对技工院校推进校、系两级人事分权的浅见》《技工院校现阶段人事制度改革中问题和思考》等若干篇论文。