应聘简历模板「精选5篇」

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应聘简历模板「精选5篇」

编辑：幻主简历时间：2025-01-05 来源：幻主简历

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【#应聘简历模板#】如何写一份吸引招聘方的注意，提升求职成功率的个人简历呢？以下是小编整理的应聘简历模板「精选5篇」，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

应聘简历模板篇1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：市场营销经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.10-20xx.12

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：高级营销管理|硕士

学校描述：主修课程：整合营销传播、品牌管理、商业市场研究、商业模式运作与造市、渠道与供应链管理、价格策略、消费者心理洞察研究、质化研究方法、量化研究方法、Markstrat商业模拟训练等。

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：广告学|学士

学校描述：GPA:3.7/4.0主修课程：传播学概论、广告学概论、广告策划、广告摄像与摄影、广告文案写作、电脑图文设计、广告经营与管理、广告心理学、中外广告法规、广告媒介研究、会展基础与实务、市场营销学、公共关系学、市场调查与分析等。

工作经验

时间：20xx.9-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：整合营销经理

工作职责：

1.营销策划及渠道商业化：针对校园、社区末端场景进行渠道商业化变现，通过场景消费数据分析，为企业/品牌输出定制化营销策略以及整合营销全案，同时达到渠道资源变现指标达成

2. 商务BD及跨部门协作沟通：与外部企业保持持续良好沟通，共同挖掘合作机会，打造跨界合作营销案例；与京东内部需求部门建立高效的协调、联动机制并监督实施，最大化活动效果

3. 项目统筹及管理：负责创新项目前期需求调研、项目规划、商业化策略打造及落地管理，建立合理的项目参与机制并对参与效果负责

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：整合营销经理

工作职责：

1. 营销策略及活动策划：京东校园全年营销活动规划、资源整合及项目落地，确保活动内容符合全年营销目标、合理有效满足参与品牌诉求以及消费者需求，输出活动营销方案并推动区域团队执行，负责营销复盘总结并进行效果分析及优化

2. 市场及用户研究：负责电商行业针对大学生市场的调研的组织与输出，根据调研结果提出阶段性规划调整建议及整改策略

3. 区域执行监督：统筹管理全国7大区域，宣导营销活动方案，监督区域落地执行情况，收集反馈输出结案报告

时间：20xx.1-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：市场部主管

工作职责：

1. 商务拓展与项目管理：根据企业市场战略进行合作商谈，规划项目流程、监督执行、协调跨部门资源以及对接外部合作、媒体宣传、竞品研究与监测等。例：与全国高端酒店洽谈入驻合作，筹备国内及国际丝绸行业展会及时装周等

2. 品牌资产搭建：梳理品牌核心价值，以推动业务发展为目标，把控品牌宣传物料内容质量

3. 营销活动策划：策划年度线上和线下营销活动及监督执行，筹办线下会员沙龙及女性讲座等活动拉动销售增长

4. 新媒体运营：统筹规划新媒体运营方案，同期运营两个企业公众号（分企业文化和销售方向），带领团队产出高质量内容

5. 产品研发与设计：与故宫博物院战略合作，打造故宫淘宝文创（丝绸类）文化产品，带领设计、采购及销售团队，完成用户及产品调研、设计打样、开模生产及线上线下推广活动

6. 外事接待翻译：接待外事访问团及外宾

项目经验

时间：20xx.1-20xx.4

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：大学生网购调研项目旨在通过大学校园用户消费行为洞察、校园现有电商平台活动及学生产品、校园营销专区偏好等方面进行调研，指导部门了解高校市场，为全新校园业务开展提供方向

项目职责：

1. 调研问卷框架搭建及问卷内容设计

2. 座谈会现场督导及协调

3. 调研结果报告输出指导及营销策略建议输出

4. 调研报告结果汇报

项目业绩：最终完成有效问卷3,015份、6场座谈会，从学生网购行为、触媒习惯、校园热议话题、传播方式、营销玩法偏好、平面设计偏好、电商竞品差异化、校园频道规划等方面做出校园市场全新营销策略建议。其中，针对调研结果提出打造校园1分购拉新产品策略建议，该产品最终单次为泛校园用户首购增量55.7万人，并成为校园营销活动标准化引流产品。

时间：20xx.1-20xx.9

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：线下活动负责人

项目描述：京东尚学季是由京东集团市场部发起，聚焦校园垂直场景营销，负责整合线上线下资源，提供校园营销一站式解决方案，打造校园零售新生态的集团战略项目，在每年3月及9月份落地全国范围高校。

项目职责：

1. 把控线下活动方案、区域执行手册输出及监督落地执行

2. 沟通协调线上频道运营组、social传播组、媒介组打造尚学季全渠道宣发

3. 项目复盘报告及改善建议输出

项目业绩：1. 统筹落地全国尚学季线下活动175场，涉及28个城市，覆盖学生用户140万+；2. 区域特色事件营销亮点打造，成为学生二次传播的信息源。

时间：20xx.5-20xx.8

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：该项目由京东校园 x 京东公益 x 美丽中国三方联合打造的校园公益活动，旨在借助公益活动初建京东校园品牌形象，为京东俱乐部人才储备，与美丽中国校园大使通力合作，推动京东俱乐部建设。

项目职责：

1.线上social话题设定、PR、公众号稿件、H5传播及媒体外投

2.线下路演方案审核及落地监督

3. 暑期支教体验营活动监督执行

项目业绩：覆盖全国100+所院校，10W+学生参与，校园人次曝光100W+，落地10场线下校园路演，该活动为山区孩子募集2W课时优质课堂。

时间：20xx.5-20xx.7

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：营销策划

项目描述：该项目主在延展京东主站618节日在校园市场的延展和区域传播，结合区域特色活动，定制校园主题场景，结合异业资源打造跨界合作。

项目职责：线上线下全渠道资源整合

项目业绩：Social传播1,000w+，线下全国7大区域7场大型校园路演，京东站内校园频道总曝光210w+。

时间：20xx.3-至今

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：该项目旨在是通过建设末端线下用户流量入口的基础设施：京东校园门店，进行渠道商业化变现。京东校园门店是：立足校园，面向学生群体，建立具备物流整合、市场推广、特惠品售卖、学生实习就业推荐等多维度的校园实体店。

项目职责：

1. 针对京东全国1300+大学校园内门店，进行赋能增收的战略规划、产品打造与监督执行落地

2. 针对门店现状走访调研，打造8款标准广告营销产品

3. 根据京东大学校园市场销售数据，挖掘对高校市场有需求的品牌商参与或定制专属活动

项目业绩：与中国移动、宝洁-吉列/护舒宝/Olay、麦斯威尔、美年达、清风、Swisse等品牌开展全国高校落地活动，短期内增收200W+，为门店增收30W+。

时间：20xx.3-20xx.7

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：营销负责人

项目描述：为满足广大毕业生的离校寄件需求，京东首次推出“毕业寄”活动，面向全国45个城市563所高校，为毕业生提供高品质物流服务。

项目职责：

1. 内部资源整合：协调内部双微、媒体资源针对毕业寄活动进行宣传规划及监督执行

2. 外部资源联动：联动京东外部15+个品牌，为高校学生提供社会新人福利，覆盖衣食住行娱美学等行业，同时置换各品牌线上及双微资源，低成本宣传毕业寄业务

项目业绩：1. 线上活动曝光量3,500w+，线下小型地推覆盖人数：500w；2. 通过此次联合活动，将6个品牌转化为9月开学季深度合作客户

时间：20xx.6-20xx.9

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：央企双创展是在中央企业贯彻落实新发展理念、深入实施创新驱动发展战略、大力推动双创工作成就展的指示下，将全国100+央企汇集北京，进行企业创新成果的集中展示

项目职责：针对中丝集团创新产业项目进行梳理，将展位整体设计理念与中丝集团企业文化及创新产品相融合，以丝绸之路为主题元素，打造新中式展位设计风格，向国家领导及参观群众展示丝绸企业在国际及国内的创新设计作品

项目业绩：以全场最具匠心的展厅形象，吸引众多企业客户及人民群众的询问参观

时间：20xx.1-20xx.9

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：该项目与故宫博物院合作，通力打造故宫文创商品，是一项0-1的创新业务，该项目改变以往单一面向大中型国有企业机构客户，尝试开辟一条全新的销售渠道，使公司产品亮相各大博物馆及故宫淘宝电商网站，在拓宽销售渠道，增加与其他机构的合作可能性的同时，对公司形象起到良好的宣传作用。

项目职责：负责整个项目的规划与运营工作。具体内容包括：项目流程规划、推进进度、跨部门协调与沟通以及项目的分析总结报告。

项目业绩：帮助企业持续稳定拉动线上线下的销售额，后期拓展更多合作机会，例如与广州博物院也进行了文创产品的打造合作。

应聘简历模板篇2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：HRBP

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.3-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：物流部HRBPTL 下属：4人

1、根据公司发展方向及业务需求，进行组织优化变革、集团管理机制落地、团队制度规则建立健全，细化团队管理机制与体系，促进团队可持续成长

2、推动总部及一线仓、配的薪酬绩效方案制定与迭代，通过定期、按需的复盘及检核机制，完善绩效管理评估体系，精细落实集团绩效管理策略

3、按照公司战略要求，持续推行一线人力费比降低政策，结合业务侧动作同步开展人员合同转签及汰换、管理幅度升级、福利规则调整等举措，实现零风险过渡

4、根据业务发展需要，进行总部及全国一线人员的灵活供给配置、人才盘点，并联动培训部展开各梯队人员的赋能培训，改善及提升员工质量健康度

5、实施重点员工个体关注及关键岗位保留、激励，确保梯队完整及组织活性，并多元化开展员工关怀及团队建设活动，加强文化价值观的根植与传播

6、为加强物流政委的业务支持能力，以及不断改善物流政委人效，结合业务动态，多次通过工作项调整、sop 细化、流程线上化等动作，提升团队作战效率

时间：20xx.4-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：物流产品研发&大数据 HRBP

1、深入了解业务部门目标及团队建设理念，进行组织诊断，提出组织升级、效能提升等建设性建议，为组织健康负责

2、分析业务部门人员结构，进行人才引进把关及定期人才盘点，完善人才梯队建设，优化人力资源的合理配置

3、发掘业务部门能力建设需求，搭建内部培训体系，制定人才发展计划，培养和提升员工、组织的整体能力

4、落实公司薪酬绩效政策，并根据业务部门发展规划，进行全过程跟踪、优化，推动公司激励机制在部门内的有效执行

5、与员工建立多样化沟通渠道，协调良好的员工关系，营造和改善组织氛围，有效防范劳资风险及妥善处理危机事件

6、跟随业务节奏，开展团队激励、共创、拓展，及员工关怀、文化建设活动，打造团队士气并推动企业文化在组织中的落地、传承

时间：20xx.10-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：产品研发部 HRBP

1、负责公司研发团队、业务团队的招聘配置、薪酬绩效、员工关系等工作，紧密结合业务发展需要，推进各项人力资源工作在各部门的有效执行

2、组织拓展校园招聘渠道及校园品牌宣传，加强校企合作关系，建立后备人才选拔及储备机制

3、建立有效的员工沟通机制，开展新进员工面谈、关怀面谈、离职面谈等，协调员工与管理者之间的关系，改进人力资源工作，规避劳动风险

4、制定和完善公司人事制度，如：招聘与考勤制度、入离转调流程等，促进公司人力资源管理工作的持续迭代

5、搭建员工职级体系，健全员工薪酬体系及发展路径，并设计及组织编写岗位说明书

时间：20xx.8-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：供应链中心 HRBP

1、组织实施团队绩效管理及考核监控，包括员工态度及岗位胜任力评估、绩效考核工作的开展落实及沟通反馈，关键岗位360度测评等

2、推动全面人才盘点工作，识别高潜人才和重点培养人才等，制定接班人计划及完善梯队建设，以实现差异化管理和资源优化配置

3、协助团队leader完成组织发展需求的推动与实施，包括组织架构优化、岗位编制调整、岗位说明书制定等

4、负责团队招聘计划的制定及落实，培训体系搭建及团队建设，企业文化宣传及员工激励工作的开展

5、负责团队年度人事费用预算、滚动预算调整及成本执行管控

6、协助团队leader制定人员优化计划，完成100余名员工劳动关系协商解除和派遣转外包工作

项目经验

时间：20xx.4-20xx.5

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

为进一步降低一线人员成本，提升管理者人效，物流部于今年4月份启动了一线管理者管理幅度升级项目。我作为项目负责人，结合管理者任职资格、绩效考核及日常管理指标等制定了人员筛选模型，并按照其过往实际达成结果进行分值计算，同时结合各物流中心作业实际情况，输出新管理者名单，于5月份完成相应人员的升级及优化。该项目将一线管理者从77人缩减至47人，平均管幅从11人提升至18人，管理者人力成本月均减少22万元。

时间：20xx.5-20xx.7

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目成员

为帮助公司发现潜在问题，优化管理，进一步聚焦真正重要的议题，更好地进行组织赋能及人才培养，集团启动了2021年度员工敬满度调研项目。我于5月份项目启动初期加入，先后参与了目标人员信息统计、模型及问卷定制、集团分析报告输出等工作，并负责完成项目的采购对接、费用建模、合同签署、海报宣传、物流部分析报告输出等工作。因项目组人员较少，且时间紧张，我严格按照项目管理的方法，执行及推进各环节动作的开展，保证了项目的顺利如期完结。该项目后续也作为我认证公司精益管理黄带的重点项目。

时间：20xx.5-20xx.6

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：项目成员

根据集团战略要求，2021年公司加速开店计划，因短时间开店规模较大，系统技术能力不足以应对骤增的大量预测选址工作，故从各部门抽调人力进行支援，我被安排在核心的最优选址环节。我们按照系统给出的开店范围区域，以及测算出的点位人流量，进行范围细化及人流路径标注，并按照系统算法逻辑，人工输出最优开店地址选择结果。项目期间共完成门店选址172家，输出量排名前30%，该项目不仅为公司的业务发展贡献了绵薄之力，也学习了开店选址的完整方法论，且项目中的表现得到一级部门及项目组的高度认可。

时间：20xx.4-20xx.9

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：项目负责人

2020年4月，为进一步降低物流一线员工的人工成本，物流部全国物流中心全面启动了仓储主管以下人员的合同转签工作（自有主体/高成本BPO主体，向低成本外包主体转化，800余人），我通过进行前期摸底、人员分层、制定过渡方案、细化转签时间计划、转签后福利方案敲定、宣贯话术制定、预案及规避劳动风险等方法，经过6个月时间，实现了90%人员换签（其余10%为自有主体难谈放缓人员），每月人均福利成本从905元降低至602元，月度成本总额节省20余万元，且无劳动风险事件发生。

时间：20xx.3-20xx.9

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：项目负责人

为挖掘和开发核心人才，培养后备人才及中坚力量，我制定技术体系HIPO培养计划。以技术体系CTO及VP为导师队伍，从团队T7及以上高潜人才池内优中选优，通过导师与学员1V1培养机制，以半年为培养周期，进行业务技能、综合能力、个人影响力等全方位引导教学，并以学员晋升结果和导师出苗率为效果检核标准，长效推行 2019年3月--9月为第一期，共有8名学员参加培养，效果较为显著，有2名高潜员工晋升，3名高潜员工T转M序列，出苗率62.5%。

时间：20xx.10-20xx.11

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：项目组织者

在销量翻倍增长，仓库生产支撑吃力的情况下，为保障220战役的完成，WMS系统升级迫在眉睫。经过前期的开发和准备，计划在2018年十一假期期间，进行WMS3.1的全国推广，且需快且稳地完成。我们组织8个切仓小组（60余人）进行全国16个城市主仓升级切换。期间，我制定相应激励计划，组织出征动员会，进行现场跟进、结果统计和颁奖庆功，赋能切仓团队，最后各组均以低晚点率、低缺货率完美收官3.1升级歼灭战。

时间：20xx.6-20xx.9

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：项目负责人

2017年6月，公司计划建设员工职级体系以优化人员管理工作。我通过岗位评估、关键员工访谈、能力素质模型构建等一系列工作，于9月完成职级体系搭建，打通P/M序列双向晋升通道，并规范对应薪酬带宽及调薪标准等。该项目为人员招聘、人才培养、绩效管理、人才发展等多模块工作优化奠定重要基础。

时间：20xx.5-20xx.8

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：项目成员

2014年5月，蚂蚁特训营七期培训（1000人）启动，我被选拔担任5班（50人）辅导员，负责见习生职前培训（2个月）及入职集训（15天）期间的管理工作。包括在校线上培训及考核、集训课程跟进、学员生活管理、宣讲企业文化等。最终因为班级优秀的成绩及我出色的工作表现，我被评为优秀辅导员。

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（9）项目案例

项目角色：项目成员

2013年9月，我轮岗至招聘部，有幸参加2014校招项目，负责东北线5站近10所高校的校招支持工作。包括物料准备、简历筛选（1500余份）、面试通知、offer发放、体检报告审查、三方协议签署、招聘结果统计、微博动态播报等工作，期间多次受到部门领导表扬，同时这段经历也为我的职业生涯奠定了良好开端。

自我评价

9年HRBP经验

懂业务，具有扎实的人力资源功底和丰富的全模块操作经验，擅长组织诊断、人才发展及绩效管理等

曾就职于5000人规模的上市公司、35000人规模的互联网独角兽企业、以及便利店新零售企业，主要支持供应链团队、产品研发团队、物流业务团队(人数1000+)

积极正面、担当负责，有较好的逻辑思考能力、问题洞察与解决能力、沟通协调能力，以及亲和力与自驱力

应聘简历模板篇3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：web前端开发

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.1-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：Web前端开发工程师

1.使用HTML/CSS进行页面布局,进行排版页面和实现一些动画效果，根据工作安排高效、高质地完成代码编写，确保符合规范的前端代码。

2.负责公司现有项目的维护和新项目的前端页面修改调试和开发工作。

3.主要运用jquery、vue等核心技术完成项目与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能。

4.页面通过标准校验，bug修复、优化代码。

5.主要负责的项目有PC端,微信小程序，移动端。

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：Web前端开发

1.根据工作安排高效、高品质的用规范的代码还原UI的设计稿，同时也确保写出符合规范的前端代码。

2.参与了淘共享商城移动端项目的开发。

3.主要运用jquery、vue等核心技术完成项目与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能。

4.配合后台工程师完成前后台数据对接交互。

5.负责公司现有项目的维护和新项目的前端页面修改调试和开发工作。

时间：20xx.1-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：Web前端开发

1.根据产品需求完成架构和模块设计,编码,测试工作。

2.根据UI设计图原型还原HTML页面，运用Bootstrap插件实现响应式布局。

3.使用CSS渲染页面和使用Jacascript实现业务逻辑需求。

4.使用JQuery方法库操作DOM实现业务需求。

5.使用Ajax技术与后台实现数据交互，配合art-Template,发送请求，实现数据异步交互，局部渲染页面，并处理跨域问题。

项目经验

时间：20xx.7-20xx.12

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：Web前端开发

项目描述：

nuxt.js搭建的一个vue项目，主要包含旅游攻略，酒店订房，预订机票，旅游类型，社区，登录模块。

1.使用 Nuxt+ElementUI，快速搭建结构及页面组件布局，使用 SSR 方案实现 SEO 优化。

2.使用 Axios 异步获取酒店、机票、火车票信息及用户数据。

3.使用 vuex + vuex-persistedstate 保持用户登录状态与用户订购状态。

4.配合后台工程师制定服务接口并实现交互和调试。

项目链接地址：http://www.1001hw.com

我的成就：

1.承担WEB前端核心模块的设计、开发工作，对代码质量及进度负责；

2.对公司的产品提出用户界面和用户体验方面的合理建议。

3.与UI设计师和后台程序配合，高效高质地完成页面的实现工作；

4.实现网站页面特效、JS效果；维护及优化前端页面性能，优化交互体验；

5.解决主流浏览器的兼容性问题，页面制作符合seo规范；

时间：20xx.3-20xx.6

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：Web前端开发

项目描述：

新美力，是专注于“美妆•生活•大健康”的全球严选电商平台，一共分为首页，护肤品，彩妆等8个模块，为女性提供更多选择。

1.使用Vue+ElementUI，快速搭建结构和页面组件进行布局，页面组件化开发。

2.webpack后端代码前端化，模块化开发，对代码进行打包管理。

3.使用vuex+vuex-persistedstate保持用户登录状态与用户订购状态。

4.使用router-link+Axios异步获取护肤品，彩妆，用户数据以及实现组件跳转。

项目链接地址：http://www.echlitian.com

我的成就：

1.负责WEB前端页面的开发和实现；

2.负责实现pc页面各类交互效果、动画和特效；

3.现有项目前端界面的优化；

4.负责产品体验、性能改进、页面优化，以及后台管理系统相关的维护。

5.根据后端提供的api接口，实现前端页面功能。

6.配合后台工程师制定服务接口并实现交互和调试。

时间：20xx.9-20xx.12

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：Web前端开发工程师

项目描述：

1.该项目是今日关注公司内部对日常新闻的统一管理。

2.模块分为登录注册，用户管理，权限管理，新闻信息的增删改查，数据统计等。

3.个人负责登录注册，权限管理，新闻信息的增删改查。

4.数据的增删改查；

你的成就：

1.elementUI实现页面组件布局；

2.使用webpack对项目进行模块管理；

3.使用axios发送请求获取数据，动态渲染。

4.利用vue-router实现单页面跳转，实现快速切换，提高用户体验；

5.利用vuex对组件状态进行管理，实现数据缓存，优化性能；

6.使用token令牌实现状态保持，为axios添加拦截器，解决axios请求时因无效token报错；

时间：20xx.3-20xx.4

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：Web前端开发

项目描述：

影儿商城是一款用户口碑和评价都很不错的购物商城平台。

主要是衣物箱包相关的项目，该项目包含了商城类产品的登录/注册，商品的分类展示，购买支付，页面跳转等的功能。

你的成就：

1. 使用微信开发者工具实现代码编写 ;

2. 使用Promise封装wx.request实现异步数据请求 ;

3. 能够使用微信开放能力实现数据调用 ;

4. 能够通过API实现手机原生功能的实现 ;

5.使用原生wx.getStorageSync和wx.setStorageSync保存重要数据，避免请求重复数据，优化性能，减少网络请求 ;

6.运用wx.startPullDownRefresh实现页面的下拉刷新、上拉刷新 ;

7.购物车页面的单选全选、count加减、结算 ;

8.. 获取地理位置wx.getLocation。

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：Web前端开发工程师

项目描述：

淘共享商城采用的是用户直连制造的短路经济模式，它一头连着制造商，一头连着用户，去除所有中间流通加价环节，制造商按需生产，节约高额的库存成本，从而让用户只用平民价格，就能买到顶级品质的商品。一共分为用户登录注册模块，首页模块，商品分类展示模块，商品详情及订单支付模块。

项目链接地址：https://m.tgxmall.com

你的成就：

1. vue-cli+webpack搭建项目，做基于vue的工程化开发 ;

2. 采用rem+百分比做移动端适配，编写静态资源 ;

3. 根据功能设计拆分组件，设计组件间关系 ;

4. 设计前端路由结构，用vue-router搭建路由，解决搭建路由时遇到的问题，优化单页面性能 ;

5. 用axios发送ajax请求，与后台异步通信，获取数据 ;

6. 用vuex保存重要数据，避免请求重复数据，优化性能，减少网络请求 ;

7. 使用swiper组件完成轮播图效果 ;

8. 使用vant-ui组件库实现图片懒加载，上拉刷新，下拉加载更多等效果 ;

时间：20xx.4-20xx.6

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：Web前端开发

项目描述：

该项目是一个购物商城，主打比较便宜，适合大众的产品和商品。

你的成就：

1.引用JQuery类库来进行项目的编写。

2.采用DIV+CSS搭建页面，使用Bootstrap框架提高开发效率。

3.商品展示部分采用Ajax,Template模板进行数据的请求和渲染，进行局部渲染。

4.通过发送Ajax请求实现数据动态加载。

5.主要负责的有商品列表，商品详情等页面。

时间：20xx.1-20xx.3

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：Web前端开发

项目表述：

风驰电讯是实行线上与线下全渠道经营模式的门店，主要包含网上价格、实体服务有机结合、购机、检测调试、软件升级下载，电讯运营商业务办理、售后维修等为顾客提供系统化的销售服务。

你的成就：

1.使用html5，css3 进行psd图的精确还原。

2.使用 swiper.js 实现图片切换效果。

3.使用 art-template模板引擎实现数据渲染。

4.使用 ajax 发送异步数据请求。

自我评价

1. 熟练传统的 HTML+CSS 布局，熟练HTML5，CSS3新特性及使用，熟练掌握javascript，熟练原型链，熟练less编器

2.熟练应用jQuery库， Bootstrap框架，ES6等。

3. 熟练vue框架,全家桶(vue-cli,vuex,vue-router,Axios),elementUi , vantUI。

4.webpack打包工具，熟练应用git版本更新迭代。

5. 熟悉Node.js，熟悉NPM 安装依赖包指令。

6.熟练使用flex伸缩布局，rem移动端适配。

7.熟悉前端性能优化。

应聘简历模板篇4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：用户运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：英语

学校描述：英语专业，国家年度奖学金获得者。在校期间先后在中国平安、中国电信实习。并参与了山东省西部支教项目。

工作经验

时间：20xx.3-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：创作者运营经理

创作者策略运营关键词：活跃、内容条数、VV

1、制定头条娱乐作者的分层运营标准并执行落地，完成后潜力万粉作者日均VV提升291%，全量潜力作者日均VV提升220%，其中全量潜力作者占比头条大盘的比例提升了5%；

2、制定头条娱乐作者成长体系和权益，双月内扶持26名作者升级进入头部作者队列，并且中腰部作者周活率提升7%；

3、策划出一套内容创作引导sop，通过选题、供需词、热点事件多角度创作等方式，引导娱乐作者产出优质内容，平均单次热点事件及时反馈内容条数200+，周优质解读内容条数100+；

4、娱乐作者促活策略制定并执行，通过以粉丝量和用户属性为类别，断更天数为参考，分别用平台活动、社群运营、MCN运营和名人明星触达等不同方式进行区分促活，双月内全量作者周活率提升6%，万粉作者周活率提升5.5%； 5、完成垂类VV诊断、作者流量诊断、内容诊断、buddy、作者档案和作者榜单的产品需求共建，其中作者榜单、作者档案、作者流量诊断已上线，垂类VV诊断已内测

作者商业化关键词：变现

优化娱乐作者资源包和作者接单流程，作者平均接单价格提升50%，接单作者覆盖率提升10.6%

娱乐项目运营关键词：影视综

1、完成李现《剩下的11个》作者侧统筹工作，包含头条作者约稿400条+，抖音大V约稿6条，微信大V约稿8条；抖音成功冲榜5个，抖音内容加白100条+，最终剧集开播28小时突破1000W播放量；

2、包含但不限于以下项目的头条西瓜作者侧创作引导，如《三十而已》《二十不惑》《乘风破浪的姐姐》《1921》《白蛇2》《哪吒重生》《革命者》《中国医生》等，创新作者引导方向，围绕供需热词和新颖角度发文，单项目站内VV平均提升33.2%。

时间：20xx.12-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：产品运营主管

职责业绩

1、设计师平台搭建关键词：产品、拉新

以城市为维度，重点引入北京区域知名室内设计师15名，并通过调研完成北京设计师画像，与PM共建设计师APP产品

2、客源运营关键词：留存

以链家门店和贝壳平台数据为基准，促成核心业主与贝壳自营装修队合作并参与完成一次线下业主大会。

时间：20xx.10-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：高级产品运营

职责业绩

1、用户活跃策略的制定和执行（考核指标：周活和留存）关键词：激励生态

体系化建设用户激励生态，从用户群体、用户价值、平台价值的角度出发，运用丰富内容、活动运营、产品优化和MVP打造的方式提升频道用户活跃和留存。

优秀设计频道WAU环比提升90.6%，留存提升6.97个百分点；酷家乐大学深度用户WAU环比提升79.9%。

2、用户成长&核心用户培养（考核指标：优秀作品数、行业联盟认证用户数）关键词：成长体系、用户分层精细化运营

通过优秀作品、平台大咖挖掘和引入，细分行业用户、各等级用户精细化运营，成长体系建立和优化等方式，体系化地为公司新增、培养和留存核心用户。

优秀设计方案增长速度周环比提升111.25%；细分行业升段用户数周环比提升1倍；行业联盟认证用户数超预期完成。

3、内容规范制定和执行（考核指标：周活和留存，人力成本控制）关键词：效率、产品化

搭建用户平台内容体系从0到1，通过用户平台投稿规范，业务线合作规范的制定，并推动产品化，以及外部内容合作方的拓展，新增设计专栏、轻杂志、精选课程、新手入门等栏目，其中设计专栏在上线2.5个月内数据实现3.93倍提升。

稳定期运营中，内容分队从4人行动小组优化成1人主一人辅的人员搭配，WAU季度环比提升4.55%的前提下为核心业务提供资源助力。

4、金币（积分）运营（考核指标：付费转化、消耗率）关键词：积分、充值

通过金币获取、消耗途径梳理、历史数据分析、当前用户认知分析、市场金币情况调研等方式，沉淀解决方案。主要从充值和非充值金币进行有效区分，发放渠道管理，后续兑换等方面着手。

时间：20xx.5-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：用户运营经理

职责业绩

1、营销策划/客户关系（考核指标：成单转化）关键词：B端转化

1.1 利用数据分析、用户调研等手段，完成KOL定位、粉丝画像，促成KOL与广告主的营销目标及交易管理。

1.2 搭建客户与KOL的合作体系并不断优化，提高广告主的投放ROI。

2、内容达人体系搭建（考核指标：达人数量）关键词：拉新、留存

2.1 对KOL合作数、交易成功数等数据负责；完成KOL数量从0到1000+的入驻，提升全网KOL资源的覆盖率与合作转化率。（KOL范围包含微博、小红书、in、淘宝系、主播系等）

2.2 签约潜力达人；挖掘潜力新人，在职期间创立KOL成长计划，签约自有新人15名；

2.3 培训公司新人;对新员工进行系统的业务培训，包括如何快速增长KOL数量、如何挖掘潜力新人、话术培训、DAU激励政策、团队协作等。

时间：20xx.5-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：用户运营

1、用户增长/达人KOL运营

1.1对用户进行精细化分层，制定对应的激励策略，提升用户的活跃度和平台粘性；

1.2游戏类KOL运营管理，培养出年度网鱼游戏女神。

2、节日营销和线下活动策划

根据不同的节日特征与用户心智，制定相关营销方案，策划并组织线下中大型活动如：英雄联盟城市争霸赛（宁波分赛）

时间：20xx.9-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（6）

职位名称：大客户服务助理经理

1、产品推广与线上渠道拓展（市场推广期间）负责线上渠道维护、产品手册、网站内容的翻译校对

2、大客户营销与服务提效（大客户服务助理经理）客户用研、定期形成报告并协调各部门持续优化。

项目经验

时间：20xx.1-20xx.11

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：产品运营负责人

项目描述：平台成长体系，为平台用户搭建职业成长路径，提高用户认可度和黏性，并输出给合作商家；

成长内圈：为公司内部输出“商家子帐号运营体系”，帮助运营商家子帐号，提升活跃度；

成长外圈：给KA商家输出该运营体系，帮助商家自运营旗下设计师的活跃与留存。

项目职责：系统化设计学习体系，提高新用户工具作品能力和资深用户培养。

项目业绩：成长体系周活环比旧版提升200%，平均学习时长环比提升93%，作品数量相比老版本同期月度环比提升5倍，每一期班级培养出50+优秀作品产出者。

时间：20xx.7-20xx.12

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：产品运营负责人

项目描述：任务体系升级为激励体系，给与明确的产品路径，能让用户使用更多产品，并进行用户群体精细化投放，针对性提升活跃度和留存。

项目职责：提升主站Pro用户WAU和留存，主打新用户

项目业绩：参与激励体系的新用户留存比旧版高4.1%；全部用户留存比旧版高9.4%

时间：20xx.1-20xx.6

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：PM

项目描述：投稿流程产品迭代，优秀作品识别智能化，将工具有效作品进行机器甄选并去重作品库已有作品，进入审核后台，并搭建外包服务设计师团队，形成有效作品产出闭环。

项目职责：增加优秀作品数量，用于服务平台和B端商家

项目业绩：投稿通道效率化，深度挖掘优秀设计作品，减轻一半人力并提升产出效率；

优秀设计作品增长速度周环比提升111.25%

时间：20xx.1-20xx.2

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：PM

项目描述：为合作商家定制精准流量营销方案

项目职责：结合商品特点和市场动态，负责KOL作品产出的质量和流量分发

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：PM

项目描述：为合作商家定制双十一营销方案，并为结果负责

项目职责：结合商品特点和市场动态，制作KOL模式的营销策划，通过淘宝直播、微博营销渠道

时间：20xx.10-20xx.12

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：PM

项目描述：通过线下活动的方式丰富会员可玩性，增加品牌曝光和新用户引入。

项目职责：活动方案制定与执行，参赛队伍BD。

应聘简历模板篇5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：Java高级研发工程师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.09-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：集团系统开发部 Java高级研发工程师

工作描述：

1、负责集团人事系统权限中心、登录、配置中心等基础平台模块的需求分析、设计及开发；

2、大数据需求分析，前期PS系统数据迁移、清洗；

3、负责集团招聘系统测评端统筹工作；

4、负责整个招聘渠道端全部项目统筹设计。

时间：20xx.10-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：电商物流部 Java中级研发工程师

工作描述：

1、负责订单管理系统(OMS)的需求分析，模块设计及功能开发；

2、负责家居物流系统中O端订单/任务管理、及费用计费等功能开发及对接项目管理；

3、负责EDI系统的需求分析、设计开发及维护。

时间：20xx.10-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：速运业务部 Java研发工程师

工作描述：

负责顺丰速运BG系统开发，包括时效管理（集团核心A类系统）、速运知识管理、巴枪考试等系统的需求分析，模块设计，详细设计及功能开发；

项目经验

时间：20xx.8-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：

职责：1、负责统筹系统整个测评端需求分析、设计、核心功能开发及项目统筹工作。

2、负责统筹整个集团招聘系统渠道端，包括社、校招招聘微官网、官网、候选人app、内推等全部渠道端的功能需求分析、架构设计及项目风险、进度等管理。

运行环境及技术：Maven、Jdk 1.8.0_65、Oracle11g、Tomcat8、SpringMVC、Mybatis、Zookepper、 Dubbo、MQ。

项目描述：招聘系统定位为平安集团提供全方位的人才校、社招的解决方案，主要有职位管理，招聘流程包括简历筛选、测评、面试、定岗定薪、录用、淘汰等环节支持。

时间：20xx.9-20xx.5

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：

职责：1、负责系统基础平台组下的菜单、角色、页面、资源、登录等权限模块的前/后端需求分析、设计及功能开发维护；

2、负责角色菜单、角色页面、页面资源等数据关联初始化，用户概要/状态、权限清理等任务；

运行环境及技术：Maven、Jdk 1.8.0_65、Oracle11g、Tomcat8、SpringMVC、Struts2、Mybatis、React.Js、Javascript、mongoBD、Zookepper、Dubbo

项目描述：知知通见系统定位为平安员工提供全方位的人事管理、辅助经营决策、自助个性化服务等支持。以员工、经理、HR、系统/用户权限管理等维度进行岗位、职级、招聘、考勤等信息维护。

时间：20xx.5-20xx.9

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：

职责：1、负责O端订单/任务/费用管理等模块需求分析，设计及功能开发；

2、负责系统与百安居用户MQ收发消息对接项目、菜鸟全渠道及统一规范奇门标准接口。

开发工具：Eclipse、Navicat、Git、Maven、Axure RP Pro 7.0、SecureCRT、Filezilla

运行环境及技术：Jdk 1.8.0_65、Mysql、Tomcat8、SpringMVC、Mybatis、Bootstrap、Jquery、RequireJs、Jsp、Javascript、Zookepper、Dubbo、Elasticsearch。

项目描述：利用现有大物流平台O/W/T/D等资源的基础上，扩展公司的除白电外的家居业务。

时间：20xx.12-20xx.5

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：

职责：负责系统审核、提交、下发等功能模块，包裹拆分、线路匹配等需求开发及后期各版本维护。

开发工具：Eclipse、PL/SQL、SecureCRT、FileZilla

运行环境及技术：Oracle11g、Jdk6.0.29、Weblogic、Html、Jsp、Javascript、Ajax、Struts2、Spring、Hibernate、Redis、Facade、Quartz、Ehcache、Hession。

项目描述：该系统负责集团电商物流订单管理，包括对接销售平台接收订单、订单的分拆、作业管理系统的对接，推送作业订单，接收作业系统的消息并反馈至销售平台。

时间：20xx.12-20xx.5

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：

职责：1、负责通过Quartz定义的所有订单下发、接入、订单/发票确认、库存异动等业务逻辑的整个接口层方法的设计及功能开发； 2、配置分布式进程内缓存Ehcache的基础数据提高计算效率，与另一同事共同设计Hession接口，协助其esb方式的接口开发。

项目描述：接口平台，与外部系统对接平台，负责订单信息的接收，分发以及订单状态的反馈等，为OMS的一个外观系统。

时间：20xx.10-20xx.12

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：

职责：1、V1.+版本需求开发及系统代码优化；

2、通过review原有系统各节点模块代码，并优化提升其计算效率，将原接入、生成、分发订单速度1400单/分钟提升到平均3800单/分钟

时间：20xx.5-20xx.10

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：

项目职责：

1、项目一期：负责静态路由各班次数据的配置、维护等前端界面设计；

2、项目二期：负责中转环节的路由规划、运力分析等后台各节点的逻辑计算，及全网路由串联出的大数据对接工作；

3、版本开发期：负责批量路由计算，各时效缓存、预计上门派送时效计算，及多个下游系统的数据传送接口开发。

开发工具：Eclipse、PL/SQL、SoapUI、SecureCRT、FileZilla

运行环境及技术：Oracle11g、Jdk6.0.29、Jboss、ExtJs、Jsp、Javascript、Struts2、Spring、Hibernate、Webservice、Rmi、Mina、Mq、Redis、NAS存储

项目描述：OMPS时效管理系统属顺丰速运集团核心业务系统，该系统主要基于采集到的海量数据通过与静态路由数据进行对比分析、计算以实现对快件运行轨迹实时监控，达到实时预测、异常预警、监控分析的目的，集路由维护与规划、环节预警与监控、异常分析于一体的快件时效管控系统。并对外其他多个系统提供服务。

时间：20xx.11-20xx.5

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：

职责：1、项目前期：与架构组同事共同开发知识维护模块的前、后端开发；

2、项目后期：单独完成系统剩余所有知识、公告、反馈、统计等功能模块的前端界面设计及后台逻辑开发，包括后续系统转测试、运维、上线等流程后，至系统稳定运行。

开发工具及技术：Eclipse、PL/SQL、Oracle11g、Jdk6、Jboss、ExtJs、Jsp、Javascript、Struts2、Spring、Hibernate

项目描述：知识管理系统主要用来使公司营运制度规范下的专业知识便于管理、易于传播及应用。公司营运制度规范庞多、且更新频繁，通过建立知识库系统，对组织中有价值的方案，策划，成果，经验等分类管理，使知识管理规范化。促进知识的学习，共享，培训和再利用。

时间：20xx.10-20xx.11

项目名称：幻主简历（9）项目案例

项目角色：

职责：独立完成V1.+版本包括角色维护、成绩择优、随机试题等全部版本需求开发。

开发工具：PL/SQL、MyEclipse6.5、Tomcat6、Jdk1.6。

项目描述：HHT-EXA收派员巴枪考试系统是一个定期对收派员业务进行考核，并收集、分析其反馈结果，进一步优化公司业务操作规范为目的的系统。

自我评价

1、有多年的Java、Javascript的编程经验，较强的编程能力，良好的编码规范和习惯；

2、工作认真负责，曾被评为公司(顺丰)2015年上半年度优秀员工、第二季度季度之星；被评为部门(平安)优秀全栈工程师导师、优秀新人导师，及18年度A类绩效

3、性格开朗，有上进心和责任心，很好的心理素质和抗压能力；

4、待人真诚，能吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神和沟通能力，愿为公司的发展付出百分之百的努力。

技能证书

1、熟练掌握Java面向对象编程语言；

2、熟练运用SpringMVC+Mybatis、Zookeeper+Dubbo、Spring+Struts2+Hibernate等框架的整合开发及应用；

3、熟练使用Oracle、MySQL、MongoDb等数据库及数据库编程；

4、熟练使用Redis、Quartz、Ehcache、Hession等缓存/定时/接口技术；

5、熟练运用ExtJs类库的Javascript、Ajax、Jsp、Html、Xml等技术及Jquery、Bootstrap等前端框架；

6、熟练使用Eclipse、PL/SQL、SecureCRT、FileZilla、Git、Svn等工具；

7、熟练使用Java程序应用服务器开发及部署，包括:Maven、Tomcat、Jboss、Weblogic；

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