简历培训经历怎么写(6篇)
编辑:幻主简历 时间:2024-12-28 来源:幻主简历

【#简历培训经历#】如何将自己的专业能力和丰富经验以最具吸引力的方式在简历上呈现出来呢? 以下是小编整理的简历培训经历怎么写(6篇),同时,幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具,欢迎大家阅读参考。

简历培训经历范文1:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训讲师   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:会展策划与管理   
学校描述:
主修课程:市场营销、活动运营、电子商务、会展文案、3DMAX
证书:会展策划师初级证书 、普通话一乙证书
后续学习内容:本科学历、管理学、商业设计、商务英语

工作经验

时间:20xx.5-20xx.10   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:企文讲师   
新人入职培训 :
1、新人班报名筹备,建群进行群运营,物资准备及设备检查 ·
2、新人班担任班主任角色进行纪律及气氛宣导,并参与部分授课
3、 结训仪式及轰趴物料对接与主持 • 撰写新人班推文
管理赋能培训 :
1、课程研发,整理研发知识点,制作课程PPT
2、制作试题 报名表、宣传海报,编辑文案,动员宣传报名
3、与讲师对接课程开场,拍照及文案编辑,课后宣传
4、课程数据总结,讲师反馈,团队复盘
活动筹备 :
1、活动流程梳理(月度誓师及颁奖会、迎新会、早会、生日会)
2、所需物资对接 、制作会议PPT及音乐 、人员分工并明确对接到位
3、会议复盘总结,优化更新
时间:20xx.5-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:商学院培训专员   
集团商学院培训专员
工作内容:
1、整理汇总公司各个发展方向标准化流程进行内部培训;
2、家居建材行业线上及线下结合新零售模式入职培训;
3、各项目组进行不定期人员培训以及活动策划过程执行
4、长期电销、地推、门店、展会过程执行跟进及数据化管理分析
工作成果
A:培训课件自主制作编辑优化
B:独自进行商场百人培训;
C:公司文化及管理系统知识架构搭建与优化;
D:活动策划前期到后期准备及流程完整学习 。
E:掌握并了解较完善的终端销售体系
江苏项目组老师
工作内容:
1、全国各地家居建材大型商业活动电销、门店培训;
2、线上及线下微营销模式策划及实践培训;
3、活动执行过程中与商户以及对团队的沟通管理;
4、项目过程中数据汇总及数据分析,及时调整优化管理方案。
时间:20xx.12-20xx.4   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:培训助理   
培训助理
1、小型会议主持;
2、大型培训现场助理及舞台配置了解;
3、培训课件学习。
商销部综销组  
职责范围:
1.电话、微信、小区、各种线上和线下渠道结合前期推广展会
2.固定客户的长期维系和资源挖掘
3.展会现场活动的执行和落实
工作成果:
1、销售部同阶段入职人员销售量第一
2、部门展会销售额最高成绩

自我评价

1、遵循优秀的人才有资格做出选择,时刻自省自身保持学习的能力;
2、具备较强的逻辑思维能力,统筹安排能力;
3、本人性格开朗、对待工作态度严谨,希望自身价值最大化;
4、从事行业较丰富、工作内容涉猎较广、普通话标准。

简历培训经历范文2:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训类   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

工作经验

时间:20xx.9-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:培训主管   
1、战区项目
(1)战区储备人才项目PM,统筹战区储备人才培养方案及流程,课程开发及讲师磨课,组织线上学习及考核、线下集训、训后跟岗实践;对项目及时作出迭代,保证适应战区及公司对储备人才的需求;协助搭建战区储备池
2、大区项目
(1)大区管理论坛项目PM,每月统筹大区基层管理人员进行赋能,根据大区业务需求及策略方向,根据调研结果,盘点管理层培训需求,制定阶段性培养方案,从业务及管理角度为其赋能,提高业务团队作战能力
(2)大区启动会PM(主持),组织安排业务复盘及下阶段规划,明确公司策略,鼓舞士气
(3)每周夜校统筹,打造业务团队的自运营型学习型组织,培养大区班委团队,从业务的角度培养人,从培训的角度提高业务伙伴业务能力
3、城市(区域)培训
(1)对接城市/区域业务培训,根据业务leader需求,提供人员培养建议及方案
时间:20xx.8-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:培训讲师   
1、配合分公司培训目标,参与课程改革,完善业务员培训体系建设。组织与实施业务队伍的制式和非制式教学工作,提高外勤队伍的专业能力;完成教学任务,并指导对口单位培训标准化操作。
2、根据外勤培训需求,利用问卷星在线调研队伍对课程、教材及培训方式的需求,汇总队伍需求并调整培训安排。
3、根据分公司效果评估标准和工具,督导营业区及机构培训工作,分析督导结果,并对异常指标进行追踪,协助完善督导管理。
4、产说会/创说会策划组织工作,荣誉表彰会组织工作。
5、根据项目推动需求,撰写项目报告、最佳案例分享报告、制作宣传海报、宣导PPT及H5,推动项目落地。
6、根据课程改革需要,协助制定和实施讲师培养计划,并对导师进行授权。
时间:20xx.3-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:幻主简历大学   
1、负责海外项目—ASCP及遗传咨询师项目的设计、实施、监督及反馈
(1)根据公司国际专业人才培训战略需求,参与制定ASCP、遗传咨询师项目规划,实施并监督项目进展,同时进行调研和反馈,确保项目目标实现;英语口语交流能力强,每月定期与美方进行电话会议交流,保证项目稳定运行。不定期协同客服部、市场部、品牌部、人力资源管理中心及实验室展开项目推广工作(针对全国医院及高校);借助校园宣讲/招聘平台以及全国性学术会议对该项目进行推广。
2、负责/参与集团内部人员培训计划的制定/实施工作 根据公司培训战略及培训项目需求,参与培训项目计划的制定与评估建设;完成培训需求调研,确保培训符合各层级培训需求;在集团本部及子公司组织培训工作,确保培训运作顺利开展,完成培训效果评估并输出相应分析报告。参与企业内训师培养工作。
3、各类组织实施工作等 组织部门月度工作汇报会议;进行课程需求调研及筹备讲师公开课;完成训后调研及培训总结。

自我评价

【主要工作经验】 企业大学培训管理经验;培训项目组织实施经验;国际培训项目管理运营经验;培训班组织运作经验、培训授课经验;项目报告撰写经验。
【个人素质】 热爱培训工作。具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,善与人合作,具备一定抗压能力。 具备良好的英语听说读写能力;具备良好的office使用能力,擅长PPT制作及美化,Excel数据处理。
【个人爱好】 兴趣爱好广泛,喜欢旅行;热爱各项运动,热衷羽毛球、跑步等。

简历培训经历范文3:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训讲师   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:涉外护理   
学校描述:专业描述: 开设课程有:妇产科护理学、外科护理学、内科护理学(含传染护理)、儿科护理学、急救护理、中医护理、护理基础、护理用药、推拿、异常人体结构与功能等 毕业设计:临床护理总结报告

工作经验

时间:20xx.3-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:HS培训导师   
1.在特定、专长领域不断学习研究,根据市场需要设定系列课程;2.根据不同行业、公司培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;3.开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;4.运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。
时间:20xx.9-20xx.1   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:培训讲师/营养师   
工作描述: 负责公司营养、饮食板块搭建和内容输出;为客户提供专业的健康咨询及指导服务不限于:饮食干预、运动指导、心理支持;内部人员的健康知识培训工作。工作内容:根据顾客实际问题,给予专业的健康咨询建议;负责与客户进行有效沟通,根据用户需求提供咨询服务;根据检测结果个性化健康解决方案;指导客户合理执行健康解决方案并跟踪效果;负责健康数据统计分析,并提出新的解决方案设计建议。2015年7月开始主要负责健康公司旗下培训学校前期成立事宜及后期招生、培训、就业,并成功开展了养老护理员班。工作内容:线上线下的招生宣传工作,网络宣传与养老院驻地宣传;招生渠道的开发与管理,负责成都市范围内的市场开发;整理汇总各招生机构或者个人,合作、代理;负责洽谈成都市内养老机构,维护合作关系;学员问题管理等。
时间:20xx.9-20xx.9   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:教师   
工作描述:: 1.负责护理专业的教学、教研等方面的工作; 2、承担护理课课程的讲授任务,组织课堂讨论; 3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作; 4、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 5、协助实验室的建设工作,组织和指导实验与实习教学工作; 6、完成教务处长安排的其他任务。
时间:20xx.6-20xx.9   
公司名称:幻主简历工作经验案例(4)   
职位名称:护士   
工作描述: 在汕头大学第二附属医院医院的新生儿、急诊、心电图、ICU、妇产科、手术室、心胸外科、泌尿外科、内分泌肾内科、呼吸血液肿瘤科等重要科室轮转过,了解并掌握各个科室的运转模式,各种疾病的护理常规,一些慢性病的护理和急性病的急救措施以及重症患者的护理。
时间:20xx.10-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例(5)   
职位名称:兼职讲师   
工作描述: 对家政学员进行营养配搭、母婴保健师方面知识培训
时间:20xx.8-20xx.1   
公司名称:幻主简历工作经验案例(6)   
职位名称:兼职养老护理考评员   
工作描述: 主要负责华西卫校每月养老护理员的考评工作

自我评价

六年的大健康产业工作经验,熟悉相关知识和运作流程。在工作态度上:我踏实认真、积极主动、吃苦耐劳,敢于面对困难。在工作能力上:我具备较强的表达能力、沟通能力、组织能力,能快速适应各种环境。在道德品质上:我诚实可信、个性乐观执着、待人热诚及乐于助人。只要给我一个机会一个平台,就会努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献

简历培训经历范文4:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:物流管理   
学校描述:主修课程:物流管理基础业务知识、采购、仓储、国际贸易与报关等

工作经验

时间:20xx.3-20xx.5   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:客服主管   
1、热线组日常团队管理工作;
2、全面提升热线组员工工作质量,整体提升服务质量;
3、制定工作计划,有效落地实施考核,对考核结果进行回顾并改善;
4、提高组内员工工作积极性,多维度对员工进行内部沟通;及时发现员工异常,控制人员流失率;
5、针对总部下发的催收催派数据进行审核,界定责任方,并及时输出客服失误数据,联合培训组针对共性与个性问题进行分析,整理,制定改善计划,监督实施情况;
6、针对客服下错柯数据进行分析,联合培训组、质检组针对失误的共性与个性问题进行分析,并制定实施改善措施;
7、根据客户高级经理的培训、提升计划,制订相应的培训、提升方案;
8、协助客户高级经理协调客服部与公司其他部门、外区客服之间的关系,配合完成各项与客户服务相关的工作;
9、完成上级交办的其他工作任务。
时间:20xx.11-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:客服经理   
1、负责统筹及管理标准规划组所有工作事宜;
2、负责搭建与完善客服全流程管理制度;
3、负责配合市场管理部完成服务流程标准的设计与优化,推动与协调客服流程制度落地实施;
4、根据公司内部运营情况与同行业优质服务标准,不断迭代服务流程及系统工具,提高工作效能,降低人工成本,提升客户满意度;
5、秉承降本增效、减少客服操作压力原则,建设并优化客服系统操作工具。

项目经验

时间:20xx.10-20xx.6   
项目名称:幻主简历(1)项目案例   
项目角色:组建培训讲师   
1、负责呼叫中心组建前期员工培训工作;
2、负责呼叫中心组建前期客服考核方案制定;
3、负责呼叫中心组建过程中团队搭建;
4、负责呼叫中心员工后期管理及考核。
时间:20xx.11-20xx.11   
项目名称:幻主简历(2)项目案例   
项目角色:客服经理   
1、负责从客服电话下单、订单调度、客户咨询、投诉、理赔等全链路工作流制定客服相关操作指引及管理办法;
2、推动客服全流程管理制度落地执行,监控落地实施效果;
3、秉承降本增效、缓解客服操作压力原则,根据客服工作流及操作标准,同时结合调研同行优势,建设客服操作系统工具;
4、项目系统需求收集、文档拟定、需求提报、需求跟踪、验收、上线跟踪、问题收集及推动改善;
5、负责智能外呼业务场景及规则梳理;
6、负责外呼口径拟定及外呼成本预测;
7、推动创新研发部门落地;
8、业务试点推广及效果监测并推动问题改善;

自我评价

工作能力较强,自我学习提升能力较强,能与团队或者他人更好的沟通,达成 最好的解决方案。吃苦耐劳,上级交付的工作能及时有效完成,完成过程中偶 尔会超出预期效果。13年获得温州区优秀员工称号,14年在呼叫中心所管辖片区位居呼叫中心第一。在圆通速递总部工作期间,参与总部对地区客服管理工作、数据分析、新品牌承诺达客服管理工作。

简历培训经历范文5:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:电子商务、软件工程、会计学   
学校描述:会计学为第二学位

工作经验

时间:20xx.10-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:培训管理(人才发展) 汇报对象:运营中心负责人   
基于业务需求策划实施人才发展项目,搭建匹配当下管理梯队需求的成长项目与高潜人才培养。
1、主导设计实施华南区域管理梯队培养项目,包含对岗位的能力画像梳理和定义:新晋管理者培养(鸿鹄计划)、高潜M0培养项目(TMT培养项目)。
2、主导深圳区域领导力项目:管理12问落地、领导力课程认
3、主导深圳区域在职管理层培养项目:业务团队绩差管理者改善训练营(势狮战役)、在职管理层培养项目(有道计划、管理诊断室、管理MM茶)等。
负责深圳区域培训模块体系的管理及搭建,包括培训需求分析+培训计划制定+效果评估。
1、业务团队岗前N部培训体系搭建,后交接给教练团队运营。
2、负责三条业务线员工层级培训项目搭建:青蓝计划、黑马训练营、扬帆计划、极限特工、TCO+IPA+ZPA+OPA考试
3、内部讲师体系搭建及运营。
时间:20xx.4-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:培训负责人 汇报对象:人力资源经理   
绩效成就:2014年绩效获得A、专业新星个人 ;  2015、2016年获得A+,16年获得年度优秀员工。
1、全面负责培训发展体系的管理,包括年度培训需求分析、培训计划制定、培训效果评估、培训预算管理、培训在线学习平台及呼叫中心学习系统维护,并负责3地分公司的培训需求对接。
2、负责建立和组织完善公司各业务线(呼叫中心、商旅业务线、产品及IT技术部、职能)知识体系,完善培训池的课程资源,针对不同业务线需求设计培训项目。
3、设计和管理人才发展的体系,包括人才库的建立和甄别、人才培养计划、继任者计划等。
4、针对公司特定关键岗位设计相应的发展计划,例如:全国管理培训生培养项目(雏鹰计划)、高潜储配管理者培养计划(春华班)、新任管理者、在职两年管理者培养计划(启航、续航管理训练营),在职绩优管理者培养计划(领航管理训练营)。
5、公司层级文化培训项目,例如总裁面对面、管理圆桌会议等。
6、运营和培养公司内部兼职讲师体系,兼职讲师培养项目。
时间:20xx.3-20xx.4   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:培训专员-培训高级专员 汇报对象:培训经理   
绩效成就:2012年在管理培训生项目获得优秀人才奖;  2013年获得深圳分公司优秀员工
1、负责规划实施各层级业务人员的培训(包含入职、3转6转训练营、总监管理训练营)及训后效果追踪评估。2、开发维护培训课程,内部兼职讲师运营,讲授部分课程,包含不限于:保险知识、基本销售技巧、时间管理、沟通技巧、合规风控等。

自我评价

1、8年以上大型企业培训管理工作经验,4年团队管理经验(2-10人)。
2、韧性及抗压能力较强,善于学习,能够快速适应外部环境。

简历培训经历范文6:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:培训   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:英语旅游系 大专   
学校描述:

学习应用英语,商务英语。

英语旅游系宣传部成员、学院环保俱乐部部长、CET6级证书。

在校期间策划多次50人以上的环保活动,例如圣诞水果贺卡、与国家地理杂志合作公益活动、流浪猫狗基地志愿行动等。

工作经验

时间:20xx.5-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:文员   

作为技术支持及文职人员,主要负责对接邛崃市公安局,处理以下消防安全方面的工作:

1.处理日常事务。整理报送监督检查台账及相关工作情况,收集基础数据并进行分析统计,撰写各项工作报告。

2.统筹策划各类专项行动。负责编写行动方案、台账、报告、总结等相关材料。督促指导辖区各派出所开展工作,按照时间节点进行工作提醒,按时上报工作进展。

3.开展宣传及培训教育活动。制作、引发相关宣传物料,组织开展消防安全宣传工作。

4.联合职能部门。联合镇街、市应急局、住建局等部门,开展联合检查和宣传活动,联合执法,强化信息共享及协作合力。

5.完成领导安排的其他事务。

时间:20xx.12-20xx.9   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:客服主管   

1.招聘、建设成都客服团队(由4人至目前20人)。主要负责与猎头公司接洽,群面宣讲,以及作为判断候选人专业技术是否合格的面试官。

2.作为SME负责人培训产品知识以及技术支持专业技能,撰写内外部知识库(包括制作培训网站和PPT),设定培训目标并考核(每个培训周期规模通常为5~10人),也会作为培训师前往合作伙伴公司对销售部门进行平台知识的讲解(规模大致30人左右)。

3.负责部分质检工作,分析客服工作中的长短处,以及如何提升客户满意度,每周、月主持例会,帮助团队在之后的工作中进行改善。撰写各项报告,以便上级可以清晰、快速地了解工作进展。监督团队达到季度、年度KPI。

4.制造积极向上的工作氛围。作为上海总部与成都部门的沟通桥梁,帮助新同事了解并融入团队文化,激励团队齐心协力度过压力紧张及困难的时期。

时间:20xx.4-20xx.10   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:SupplyOn技术支持   
1.为来电/邮件的企业级客户介绍产品功能,报价。接收平台用户的电话、邮件咨询相关使用问题,与技术部门沟通提供解决方法。负责催收款项,提醒注册等每日任务。
2.负责培训新同事相关产品知识以及技术支持事项。在上级出差或需要帮助时,暂代组长工作。

项目经验

时间:20xx.2-20xx.9   
项目名称:幻主简历(1)项目案例   
项目角色:项目负责人   

该项目主要由招聘、入职培训、考核、质检四个流程组成,我作为主要负责人,负责对接第三方猎头,并作为培训主讲,对入职人员开展前期培训和工作质量的QA,通过考核筛选,完成了从3个人到相对稳定20人成都客服团队的组建。

自我评价

同时具有500强外企与事业单位工作背景,并且有两年考公经历,熟悉公文事务,英文听说熟练,情绪稳定,擅长有效沟通,执行力、适应力强。

    

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