主管个人简历工作经历范文(7篇)
编辑:幻主简历 时间:2024-12-16 来源:幻主简历

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主管个人简历工作经历 范文 1:

时间:20xx.5-至今   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:人才发展部-高级培训师   
1.日常工作:业务培训师、销售团队人才发展体系建设、内训师项目管理、竞品项目管理、线上直播授课
2.体系搭建:建设业务培训师、销售团队人才发展体系(测评、岗位职责梳理、工作流程、工作日历、岗位胜任力建模、学习地图打造)
3.项目运营:主导内训师体系完善,项目推进,讲师认证及赋能等工作
4.直播经验:线上直播10余场,熟悉线上直播及运营策略,赋能培训师开展直播
主要项目:
①人才发展体系建设:推动销售团队、业务培训师人才发展体系落地,覆盖人数:200+,
②内训师项目:完善内部讲师体系、认证流程、讲师激励制度及培养课程《TTT》打造
③破境行动:针对8家竞品软件,进行市场调研分析、组织经验萃取、通关检核,跟访跟进培训效果等方法,打造竞品系列课程及培训落地评估全流程,形成培训闭环、课程好评5分(满分5分)直接影响业务员的行为及绩效
④直播营销:直播10余场通过直播授课的形式,配合公司传递产品价值、产品售卖等。
时间:20xx.5-20xx.5   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:培训主管   
1.日常工作:新人培养体系搭建、内训师体系搭建、销售成长体系搭建、管理层培训实施运营
2.体系搭建:独立完成新人培养体系搭建到运营、新人训、赋能训、储备经理训
3.内训师体系建设:制定公司内部讲师制度/搭建讲师积分体系/设定讲师激励及讲师维护/讲师认证及培养等关键动作
3.项目运营:主导培训项目推进,课程开发、讲师认证及赋能、培训实施及跟踪
4.课程开发:包括但不限于开发《轩天企业文化》《带教与激励》《目标管理》等课程。
主要项目:  
①新火计划:基地训,渗透企业文化及团队理念,覆盖所有轩天新入职员工,在职期间已累计培训完训300余人,获得高层一致认可。
②业务赋能训:解决一线业务技能痛点,从无到有搭建体系、开发课程,建立师徒带教机制、已完训300余人,综合反馈分4.95+(满分5分)
③冠军教练经理训:领导力训练营,解决业务干部团队管理痛点,组织4期,完训100余人。
④讲师体系:搭建内部讲师管理体系,从无到有,整体提升内部讲师授课积极性,新增赋能内部讲师100余人
时间:20xx.7-20xx.5   
公司名称:幻主简历公司3   
职位名称:培训专员/主管   
2018.7-2019.9上海链家沪东事业部  培训负责人
1.日常工作:上海链家沪东事业部培训负责人 (管理沪东事业部2000余人培训事宜)。
2.项目运营:培训方案制定与培训展计划制定:根据内部需求与营运难点问题,设计对应培训项目并落地开展,促进组织发展。(负责事业部:新入职员工/管理层/职能培训)。
3.课件研发:根据员工培训需求,萃取课程内容,制作课件ppt并实施拓展培训项目。
4.课程及师资管理:负责公司培训课程、师资等的规范化建设、优化、支持指导,保证培训资源的专业化和有序化管理;管理200余名公司内部讲师。
5.联系各类培训机构:办理员工外部培训事宜 。
2019.9-2020.5上海链家链人计划   培训实施负责人
1.日常工作:参与项目设计到负责项目落地实施,以及突发问题解决,协调部门10人工作安排。
2.项目运营:从2019年10月项目方案设计至2020.1月正式上线,主要负责活动设计,实施流程搭建,物料准备,培训人员数量预测,培训突发事件预案准备。
3.重点工作:
①对接上海链家各职能部门管理负责人,协调处理新入职员工培训相关事宜。
②公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求,并提供有效解决方案。
③管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
4.所获成就:
①作为上海链家《商务礼仪》《品质与素养》星级讲师。
②2019年年度A+员工,2020年半年度A绩效员工,荣获公司职能卓越之星奖项
时间:20xx.7-20xx.7   
公司名称:幻主简历公司4   
职位名称:销售店经理(所带团队7人)   
1.开拓客户资源的获取渠道,及时解决销售过程中碰到的各类问题。
2.团队日常维护及数据目标管理 。
3.分析房产市场,了解同竞品信息,及时反馈到公司做出相应策略。
4.房源开发,维护工作实施 。
5.制定组别季度目标,工作检核。

主管个人简历工作经历 范文 2:

时间:20xx.6-至今   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:项目运营负责人   
一、6月至10月于西昌碧桂园天樾项目,项目为”标准456“项目,任职土建工程师兼运营,月薪6600元/月。
工程上完成展示区从开工到完美开放的全过程建设管理,运营上负责项目开发过程运营管理,主要工作包括现工程策划、各环节运营节点制定、梳理问题风险建立销项表实行销项管理,每日监控及时纠偏。重要会议会议纪要、编制审核项目重要汇报。项目于9月29日开放、9月30日里程碑提前开盘销售,出色完成运营指标。
二、10月9日至10月30日前往攀枝花碧桂园翡翠郡项目支援,进行交楼运营节点推进,一期一标交楼进度质量销项管理,解除交楼风险,按时实现完美交楼。
三、 11月1日调任成都碧桂园海昌天澜项目,任职项目运营负责人,月薪8500元/月,项目占地438亩,共73.9万平米,净利润率22%。分为7个标段及配套建设小学一座,幼儿园两座。负责项目七个标段运营管理工作。
主要工作内容:
1、统筹开发、工程、财务、成本等部门进行项目运营管理,完成工程策划、成本策划、月度经营分析等;
2、编制主项计划及专项计划,主项共分四级计划,分析预判计划关键风险点,针对风险点制定销项表采取纠偏措施编制;
3、建立项目运营管理制度,负责项目运营管理考核;
4、协助城市公司总裁完成土地市场、房产市场分析、整理分析动态成本差额情况、财务回款净现金流情况。5、根据项目信息、货值情况,制定项目供货计划;
6、各条线信息收集核对,制定项目年度目标工作计划;
大运营及计划运营多次排名碧桂园川西南区域第一名。
时间:20xx.6-20xx.6   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:技术主管   
2016年5月入选“中国中铁黄埔军校”美誉的中国中铁国际工程师班,校企联合培养、实习。 2017年6月毕业后赴海外“一带一路”项目参建泛亚铁路中线”中老铁路“月薪13000元/月。于磨万Ⅲ标项目部参与项目驻地、别墅招待所的设计建造,从事隧道技术管理工作,经过半年磨砺担任中老铁路关键性控制工程、迎检工程”福格村隧道“出口技术主管工作。隧道全长8935m,出口承建1530m,隧道有两处断层,断层埋深约180米,围岩:V级抗震围岩650米、IV级围岩480米、其他为Ⅲ级围岩。本人在校未学习过隧道工程相关知识,接手后用不到三个月的时间掌握了隧道”三台阶七步法“的开挖方法,负责隧道从开挖支护到隧道衬砌施工的全工程施工工艺、技术质量及注意事项的管理工作。
主要工作:现场安全技术交底培训、技术质量管理、质量检测、隐蔽工程验收、关键工序旁站、工程量及物资计算、工期计划排布、图纸绘制审查,设计变更、现场安全文明施工迎检准备工作。

主管个人简历工作经历 范文 3:

时间:20xx.11-20xx.2   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:执行策划经理   
  • 负责月季度活动方案撰写确认,落位现场执行

  • 销售道具管控及时补充制作

  • 协助甲方策划执行做供应商费用结算

  • 整理项目基本资料及买点梳理,以视频形式输出

时间:20xx.5-20xx.9   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:策划主管   
  • 负责市场调研、收集市场信息,特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息;

  • 负责项目的策划,负责与广告及策划公司的各类对接、促销活动执行、媒体推广

  • 负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考;

  • 负责渠道推介会执行及各大微信群维护跟项目信息曝光

  • 运营项目视频号:负责剪辑、收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的广告、新闻、信息等实时地产信息形成短视频推送

时间:20xx.10-20xx.4   
公司名称:幻主简历公司3   
职位名称:策划主管   
  • 营销策略定制:推广策略、销售计划定制;

  • 推广策划:广告诉求确定,广告发布计划方案及执行、广告媒体资源整合

  • 物料统筹:礼品采购仓库管理、销售物料管理 营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优

  • 对接广告设计公司,安排布置广告设计工作

  • 对接媒体,配合销售节点,选择有效的广告宣传工作 自主完成各类新闻稿、媒体软文、宣传文案、公文活动等的文字编写

  • 后台事项、请款的管理与跟进。

时间:20xx.4-20xx.8   
公司名称:幻主简历公司4   
职位名称:驻场策划   
期间独自负责鲤城世茂大唐云璟项目,主要负责现场活动执行及户外广告推广投放的落地实施,三开三罄
市场跟踪及竞品调研:
  1. 收集有关房地产的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况,跟踪竞争楼盘动态,及时调整营销策略,保证楼盘的竞争优势。跟进媒体、督导推广,评估媒体和推广效果并及时作出调整。

  2. 参与公司高层战略策划的研究与定位,为市场营销方案提供市场可行性依据

项目营销策划工作执行:活动执行,广告设计对接,媒体对接、供应商对接
销售跟业务线配合:活动流程培训、销售说辞、出街拓客
营销方案撰写参与项目推广定位 :协助撰写项目营销方案、景观通道方案、销售说辞等

主管个人简历工作经历 范文 4:

时间:20xx.7-20xx.11   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:SEO工程师   
个人工作内容:
1.负责公司品牌建站,排名优化,制定并组织实施公司网站的优化方案,以达成公司的考核指标。曾负责建立和管理公司多个品牌官方网站以及建立并运营80+餐饮小型网站。
2.参与公司大站艾维商机网优化更新,板块问题查找测试以及后期运营。
3.负责品牌网站建站、站内优化、外链建设以及关键词排名的优化。个人竞品网站90%在首页有排名;在很多小品牌网站优化排名上有自己的一套方案,并教导新人做网站优化,渠道拓展。新人转正后资源数250+。自己个人网站最高单日ip:3020。个人月均资源达:500+(排除以上经历时间爆炸资源)。
4.定期检查公司、服务公司、服务公司品牌负面信息以及及时处理。为公司以及服务公司品牌进行信息推广覆盖,和为网站引流以及获取餐饮行业销售线索。
5.对资源和数据进行每日分析,定期对互联网趋势和变化进行应对。
7.熟练运用多种网络平台推广手段:百度知道、百度贴吧、各论坛、微博、公众号、视频平台推广、新闻源、小红书、抖音等小视频APP。
二、在本公司的成绩:
①个人竞品网站90%在首页有排名;在竞品网站优化排名上有自己的一套方案。个人网站最高单日ip:3020。个人月均资源达:500+(排除以上经历时间爆炸资源)。
②教导新人做网站优化,渠道拓展。新人转正后资源数250+。
③2018.10 发现丘比特芝士榴莲饼并通过网站排名(首页),并运营多种推广方式抢占先机。
④2018.11 发现吉姆大师傅并通过网站(首页)获得资源,连续几个月资源量稳定。
⑤2018.11 带领组员成功打造抖音活粉3000+号2个。
⑥2019.03 发现界限火锅并通过58同城、问卷网、网站等渠道获取到大量资源,第一天手动录入资源150+。
⑦2019.03 发现那年那班火锅,主要通过网站、抖音抢得先机,获取资源。网站第一天独立ip:3000+,当天资源过百,同时公司注册那年那班商标。
⑧2019.05 发现大白兔奶茶,通过网站、问卷网等方法获取资源,两天过百条。
⑨2019.06 发现麦吉奶茶,主要通过网站排名,个人当月这个品牌资源量150+。
⑩2019.07 发现南洋大师傅并通过网站排名(首页)抢占先机,个人网站这个品牌当月资源量300+,公司上线蛋糕品牌,南洋 大师傅和吉姆大师傅成单量第一,比竞价的资源成交还高,成交率80%。
⑪2019.08 发现茶颜悦色小爆,因为竞争较大。主要通过微博等渠道获取资源。
⑫2019.08 发现甲骨纹仙贝竞品,通过问智道平台,三天资源量100+。
⑬2019.09 发现小鹿茶独立,通过网站排名、微博等获取资源。
个人今年到目前为止,为公司创造业绩200万,个人竞品资源成单15单。
时间:20xx.11-20xx.9   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:SEO主管   
1.对公司seo部门提出自己的计划,并交由领导审核,通过后带领组员进行,跟进效果并汇报。
2.负责带新人,教会新人建站、处理公司以及服务公司品牌负面、品牌推广以及自媒体推广等工作,培养他们学会全网广营销和怎样完成一个项目。
3.负责公司品牌网站建站,排名优化,制定并组织实施公司网站的优化方案,以达成公司的考核指标。分配工作,安排组员完成他们自己手头上负责的品牌项目,在规定时间内完成并总结成表发给领导。
4.负责安排人员定期检查公司、服务公司、服务公司品牌负面信息以及及时处理,自己跟进情况并向领导汇报。
5.负责每月对组员工作进行总结,对部门负责的项目进行总结,并提出更好建议。
6.向领导提建议,带领组员建立28餐饮创业网,安排组员进行更新文章和项目,通过不断做长尾词文章来提高网站权重和项目板块排名。
7.负责公司外包项目。曾带领组员做情感项目的网站建设和推广,按要求在规定时间段区内百度推广覆盖前五页,网站首页。还有有关医疗的信息推广覆盖等。
8.对部门网站出现问题及时处理并消除,例如挂码等。对公司服务器提出安全建议,购买阿里云防护,或者装上云锁,避免了网站中毒导致排名下降等情况。

主管个人简历工作经历 范文 5:

时间:20xx.3-至今   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:运营主管   
  1. 负责传统文化IP“易学徐老师”(头条号:易就是简单)的线上运营及知识付费课程《观易》的推广营销。确定去中心化平台建立流量、外部合作铺设分销渠道、社群沉淀优质用户的策略。上线不到三个月,自媒体超过3万粉丝、课程订购人数达到3万人次、付费成交量达到5000+以上,并基本实现向线下高端课程的引流。

  2. 负责新人职场IP“夏老师叨叨叨”的定位调整及内容改版,已经在抖音、哔哩哔哩等平台上线,并与喜马拉雅、爱奇艺、优酷等就付费课程产品达成合作意向。

  3. 负责C端产品的整体运营和项目管理,对接KOL、平台方和渠道方等资源,并带领部门成员完成内容选题策划、课程策划、物料制作等执行工作。

  4. 为广告客户提供抖音、PGC短视频内容营销方案。

时间:20xx.7-20xx.2   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:运营总监   
经石家庄总公司排遣,来到北京负责孵化业务的探索——“野莓互娱”是新青年传媒旗下的短视频MCN,主打青年文化PGC内容。期间工作包括:
  1. 调研市场需求及机会点,撰写BP,提报资金计划;

  2. 确定组织架构,核心岗位人员猎聘;

  3. 接触爱奇艺、抖音、腾讯微视等视频平台,提报合作方案,获得腾讯微视等平台资源;

  4. 服务中国电影基金会、安联地产等客户,提供广告片的策划、制作服务;

  5. 对接营销分发公司,提升短视频传播效果。

时间:20xx.5-20xx.6   
公司名称:幻主简历公司3   
职位名称:产品经理   
爸妈搜是华北地区知名的互联网教育公司,百万级用户。担任产品经理期间负责的工作有:
  1. 根据业务发展需要,0-1搭建“亲子内容+电商拼团+知识付费”三大产品版块,落实各产品功能上线;

  2. 了解市场、用户反馈,负责产品功能优化,完成H5、小程序版本上线;

  3. 以获取新用户为目标,2016年中旬主导开发亲子共读品牌“一起朗读”,通过用户裂变的增长方式,不到半年时间获得了60万线上用户。以项目负责人角色推动整体实施,主导用户增长逻辑和参与流程设计,落实技术功能开发,优化用户运营流程等;

  4. 2016年,公司决定开拓知识付费业务,负责设计内容方合作模式,对接早期的几个内容方,完成麻糖小课、浩瀚读诗、跟LENA老师学英语等多个付费课程的开发。

主管个人简历工作经历 范文 6:

时间:20xx.12-至今   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:市场推广主管   
工作描述:
  • 参与重庆区域2019年招商大会,活动期间负责舞台活动部分。

  • 筹备期间媒体战略规划与活动策略制定,为市场营销方案提供市场可行性依据;

  • 组织撰写开业前期宣传及开业活动等实施方案, 包括项目包装策略、推广策略、活动策略等;

  • 独立撰写百日誓师大会、社区行、万人招聘大会及开业活动方案以及撰写广告宣传所需各类文案,在经理到岗前独立提报区域及中心领导审批;

  • 市场跟踪与推广:收集有关商业竞品的信息,掌握市场动态,分析销售和市场发展状况。跟进媒体、督导推广,评估媒体和推广效果并及时作出调整。

  • 当地资源维护:调研当地学校异业周边房企,并寻求合作机会,扩大宣传及开业活动强度。

时间:20xx.8-20xx.12   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:企划主管   
工作描述:
  • 筹备期间组织编写开业前期宣传及开业活动等实施方案, 包括项目包装策略、推广策略、活动策略等;

  • 独立撰写招商答谢会、百日誓师大会、社区行、万人招聘大会方案以及撰写广告宣传所需各类文案,参与开业活动方案撰写与修改,负责与集团领导对接人汇报工作及修改;

  • 轻资产沟通协调:与项目的甲方相关负责人沟通衔接;

  • 营运期间参与编写市场营销策略及年度、季度、月度实施方案, 包括项目包装策略、推广策略、活动策略、商户推广策略等;

  • 方案撰写:部分独立及参与撰写项目前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需各类文案,并按时提报集团相关活动反馈作业,提出有关活动的相关建议;

  • 市场跟踪与推广:收集有关活动策划的最新信息,掌握市场动态,分析客流和市场状况,通过了解现状,及时调整营销策略,保证客流的稳定。跟进媒体、督导推广,评估媒体和推广效果并及时作出调整。

  • 当地资源维护:维护政府等合作单位的高端客户,定期进行走访。

  • 团队建设与发展:招募团队成员达人,配合梳理团队架构,组织培训,熟悉业务流程等。

时间:20xx.2-20xx.8   
公司名称:幻主简历公司3   
职位名称:活动策划   
·负责活动从方案到执行,曾全程主导并执行过:七夕相亲大会、少儿才艺秀、萌宠大 比拼、亲子水枪大战、秘境森林迷宫等活动。参与执行过:三八妇联晚会、职业技能达 人秀、惊天魔盗团魔术秀、当地人才招聘会等大型活动。

主管个人简历工作经历 范文 7:

时间:20xx.10-20xx.7   
公司名称:幻主简历公司1   
职位名称:培训经理   
1、门店档口人员培训
负责配送、店仓、鲜花、烘焙、工坊5个档口的员工培训。
1)规划设计培训项目:负责各档口人才发展类项目的开发及实施,诊断和识别团队的人员能力(专业&通用)培训需求,开展各层培训体系如通用力培训、专业力课程。
2)业务策略赋能:基于组织战略发展、业务重点方向进行体系化课程开发及学习项目建设,推动业务人效指标提升。
3)学习平台建设:基于盒马线上学习平台进行线上知识库建设,提升人才培养效率
2、内训师体系建设
从0-1搭建南京内训师“选拔、任用、培育、激励”体系。
1)完善落实内训师管理制度
2)建立内训师荣誉体系,通过激励工作的展开,促动内训师进行授课、分享和课程开发。
3)持续开展内训师赋能工作,分层级、分场景高效开展讲师赋能,提升讲师授课技能。
时间:20xx.5-20xx.10   
公司名称:幻主简历公司2   
职位名称:高级培训主管   
1、 培训  
1)校招生培训体系搭建
从0-1搭建了南京分校校招生培训体系,包括岗前、岗后、OJT培训(1个月;6-12个月,1年以上),采用MRT在岗带教体系(项目运营、导师制、带教文化、带教手册及E-learning平台)保证校招生入职后稳定性和发展。
2)基中层管理培训
采用6Ds法则搭建组长和主管培训,通过自学、课堂、实战、报告、答辩等环节进行系统赋能,同时不定期开展经验萃取类分享和培训。
3)业务需求解决类培训
针对业务提出的培训需求,筛选可以通过培训解决的问题,设计不同的方式进行培训赋能。
2、团队管理&人才发展
1)对分公司的培训师团队进行全面管理,共同达成既定目标
2)负责培训师团队的搭建&人才培养,包括培训师面试,承担部分培训培训师工作,确保培训团队足量储备,并对外输出
3)协同OD对培训师进行培训,提升培训师团队综合能力
3、其他
1)协助分公司业务部门独立推进培训项目
2)配合OD完成培训需求调研等活动
3)配合学科运营完成相关工作  
时间:20xx.7-20xx.5   
公司名称:幻主简历公司3   
职位名称:资深培训师   
负责搭建跟谁学校招和社招培训体系(青苗学院),入职三个月转正并跨级晋升(A3-M0),管理4人并负责2个项目,同时协助组织管理层培训以及行动学习。主要工作为:
1、2018-2019年依照公司发展需求,制定三大类岗位(辅导老师、销售、产研中台部门)的校招生和社招人员培训计划及培训大纲,拟定培训方案并组织相关讲师开发专题课程。
2、2020年负责总部销售晋级培训项目及济南运营中心培训体系搭建,有外地从0-1搭建培训体系经验。
3、编制青苗学院全年/季度/月度培训计划与全年培训预算。
4、负责培训的现场组织运营及人员安排,并担任部分课程讲师。
5、以培训体系为标准,培养并选拔内部讲师,建立讲师库、课程库、学员档案库、培训效果评估体系、培训宣传体系,完善培训梯队建设。
时间:20xx.3-20xx.7   
公司名称:幻主简历公司4   
职位名称:培训师   
17年3月至18年5月主做校招生入职前后培训,18年5月至7月主做校招生企业文化类培训。
一、企业文化类培训
负责新人军训,目的在于传递企业文化,增强入职伙伴的企业认同感;参会策划并主持大型价值观类拓展《好未来探索之旅》;同时组织过两次教管表彰大会及数次小型业务部门会议。
二、岗后培训师
负责校招新职员工的文化、业务、技能培训,18年春招共培训1200人,除培训运营组织外还负责讲授《好未来及学而思网校发展史》、《学而思网校产品介绍》、《职场素养》、《家长沟通技巧》、《学而思网校教管子文化》五门课程。
三、岗前培训师
负责校招生岗前培训,通过独立带组的方式对自己组内的老师进行考核,根据辅导老师素质模型选拔适合辅导老师职位的伙伴,17年秋招共培训通过98人,半年内离职率8%(整体离职率17%)。
四、辅导老师
在担任培训师工作同时兼任初中物理辅导老师,学员数200+,季度续班率保持90%以上。

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