什么是职场边缘化？职场如战场，稍微一不小心就容易被边缘化，那么如何预防被边缘化呢？

提起职场边缘化，很多人首先想到的是办公室政治、排队站队。其实同事之间并非只有勾心斗角，职场边缘化也不一定都是因为局势判断失误、能力不够。

在职场中，无论职位高低、能力经验强弱，都存在被边缘化的可能。被边缘化已经成为一种职场人的现实常态。要想不被"边缘化"，你必须变得更加"职业化"！

不是穿上职业装，就可以成为一名合格的的职场人。进入职场后最重要的不是快速掌握工作技能，而是学会用工作态度应对职场的所有事。比如人际交往、工作汇报等等。被边缘化的人，大多不能在工作和生活之间划清界限。他们总是想在职场找知己、想和老板称兄道弟。可是职场需要专业的你，而专业的你必须学会就事论事、工作为先。工作时间，你需要全身心投入工作，职场中拥有好人缘的前提是彼此合作愉快。如果凡事需要他人帮忙、领导指点，想要成为职场重要的人可能不太容易。

能够控制情绪的人更适合在职场生存。陷入职场边缘化危机的人，抛开制度和人为因素，更多的是我们自己不够理智，不能及时安抚自己的烦躁情绪。职场需要严肃，无论是面对同事还是老板。误解和争执是人际交往中的大忌，而造成这两种结果的原因是随心所欲的坏情绪。人与人的疏远一定是源于某些不满，同事之间、上下级之间也是如此。没有人会无缘无故的和别人保持距离，相处愉快自然不会被孤立、边缘化。保持理性、控制情绪，尽可能减少正面冲突，让自己成为一个专业的工作人员。

许多职场人因为担心被边缘化而日常恐慌，小心翼翼的维护同事之间的感情，甚至卑微讨好的迎合老板喜好。看起来是职场圆滑老司机，实际上只是一时有效的障眼法。想要摆脱职场边缘化的命运，花言巧语、阿谀奉承都不是锦囊妙计，你需要提升自我价值、展现个人自信魅力。虽然职位高低并不能抵御边缘化风险，但专业技能在手，即便暂时被忽略，也有机会突出重围。有能力的人不担心挑战，自信的人自带光环。如果不巧已经陷入职场边缘化，别丢了自信心，下一秒也许就是遇到伯乐的机遇。

不合群的人，即便不是职场也很容易被孤立。并不是同事有意针对，而是作为同事的你没有给大家彼此熟悉的机会。参与不仅是每月例行的公司聚餐、逢年过节的晚会团建，还有茶水间的闲谈和交流会议上的观点共享。存在感强烈的职场人，除了够专业同时活跃于同事与老板的闲聊中。让人感到亲切的人很难被职场遗忘、被同事孤立。想要成为参与度高的人，积极反馈必不可少，无论观点是对是错都应该第一时间参与交流。只听不说只会让你逐渐变透明。

办公室政治最常表现的形式就是站队。选择支持某一个决策决定，决定跟随某一位管理者。许多职场人认为，自己变成职场透明人大多数原因是在分叉路口走错了方向。站队自然需要承担选择失误的后果，想要远离职场是非，切记不要盲目表忠心。一个值得追随的领导固然重要，但升职加薪的法宝还是自己的核心竞争力。尽量避免参与职场政治，专注做自己该做的事才是最稳健的选择。把人际关系作为职场进阶捷径的人，误解了职场也误会了工作的本质。

站队面前绕道而行并不是让你时刻保持中立做职场中的老好人。没有原则也是被权力架空、岗位被忽视的重要原因之一。主动表达自己的观点表明自己的态度即便最终没能被采纳也要时刻提醒大家:你是有想法的。合理的反驳和意见可以帮你提高自己的曝光度。想要别人对你印象深刻首先要让大家听到你的声音。职场优胜劣汰规则中只会点头附和的人最先被淘汰。

整日沉溺在自己兴趣中的人最容易被忽略。职场是一个容纳陌生人的地方既然是陌生人没有人能够提前了解你的喜好。遇到志同道合的同事当然是件幸运的事如果没有请务必主动分享自己的欣喜和愉悦。快乐的气氛能够快速传染能够为大家带来快乐、为工作增添趣味的人职场人缘一定不会差人格魅力带来的职场运势自然也不会差。

除了在工作日常中避免被边缘化如果已经处于被孤立的状态花点时间分析一下自己是如何成为了职场中最不重要的人把原因记在小本本上千万别再一错再错。接下来调整心态在逆境中等待时机。聪明的人不会因为浪费时间被边缘化虽然没办法参与重点项目但却帮你争取了更多时间充实自己无论是生活兴趣还是工作技能利用这段时间通通实现吧在你变优秀的过程中幸运女神自然会降临你的身边。

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