求职加了 HR微信后的正确沟通姿势

求职中经常遇到的情况：好不容易等来面试邀约，HR主动添加VX，添加后却不知道怎么沟通？BOSS交换VX后，是我加HR，还是等着对方加我，好社恐啊？

1、清晰HR角色定位

HR提出加VX, 一般是完成了简历初筛，电话面试环节之后，才会进入添加联系方式的环节，也就代表HR对你整体还是满意的。这个时候HR需要做的就是把你推荐到业务部门，如果面试成功，就可以完成招聘任务，因此，我们没必要把HR想得太严苛，更应该是统一战线的搭档，他会比任何人都希望候选人入职。

2、初次沟通

提前准备一份PDF格式的个人简历，配合礼貌的开场，增加对方的好感和信任度。

参考话术：你好，我是刚刚在BOSS/电话中跟你沟通的XX，XX年工作经验，应聘XXX岗位，这是我的简历，请查收。

注意：

• 简历模版发送PDF不容易乱码。

• 简历命名格式：真实名字+求职岗位+日期个人简历。

• 简历模版简洁大气，突出个人优势和岗位匹配度为主。

• 对简历不自信的可以找专业简历顾问进行优化。

3、形象管理

做好朋友圈内容管理，多展示积极职业的个人形象，尽量不要展示负面、抱怨、消极的信息及内容。

4、相互了解

沟通过程是相互了解的过程，HR不仅可以了解我们，同时也可以进一步了解公司和岗位，可以主动询问自己关注的问题，提前为线下面试做准备。

参考：咱们页面中写的公司业务，有几点还是不很清楚，能辛苦你讲一下吗？

对于我们招聘的工作内容，之前工作中，我都从事过，还想问一下，我们这边对于这个职位有什么要求和期望呢？

注意：不要问太多，会有不断被反问的感觉，容易拉低HR对个人的好感，这个环节主要是争取面试机会和时间，不同的面试官，可以适当调整表达侧重点，一般人资更注重匹配度，直属部门更注重工作细节，高层领导会更注重和公司的适配及未来发展。

5、面试后沟通

面试后一般1-3天给反馈，如果超出时间没收到反馈，可以礼貌询问情况，切不可过度催促，如果HR回复未通过，也可以平和的询问了解未通过的原因。

参考：你好，我是XX，上周参加的XXX（职位）面试，想知道目前的面试结果，或者什么时间会有进一步的消息，因为我对这个职位还是很期待，希望能与贵公司合作。

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