对于很多人来讲，都希望过好年，所以大部分人不会选择年底辞职，对于公司来讲，来年新的用人需求可能还没有完全出来，看起来机会要比平常少很多。那么这个阶段正在找工作的怎么办呢？
别担心：年底通常被视为就业市场的淡季，但这并不意味着机会完全不存在。实际上，某些行业在年底可能会有意想不到的职位空缺。
人才流动机会： 首先年底对于一些项目、岗位、人才会有一定的考核，会尽量在过年前处理。所以有人才流动的机会。这类岗位一般属于替代性工作，所以特别关注对口及实战经验。面试时尽量展专业能力、丰富的实战经历。你的项目经历要与岗位匹配。
积极态度和网络： 求职有时候也很神奇。越是找不到工作，越是负面，越是吸引不了好的机会。寻求个人向上的积极状态，与更优秀的人接触，向已经拿到过结果的人请教。如果你是转型换工作，就跟转型成功的人取经，如果你是要向跨行找工作，就跟有行业经验的人交流。
关注岗位需求： 岗位需求和业务能力是重点，多关注岗位JD和个人技能，围绕求职行业、企业、岗位及个人技能方面来准备。
简历准备： 磨刀不误砍柴功，建议大家先花一周左右打磨好简历，然后再投递。在写之前梳理过往所有经历：工作板块、落地方法、工作成果、优化案例，工作经历要有数据，优秀案例来支撑。
面试准备： 在面试过程中提前准备，提前准备好自我介绍，优缺点等常规问题，自己的案例要提前梳理。专业类问题真的要靠专业度，需要工作经验和业务经验，可以找专业领域的人帮你整理问题，然后指导你答案。
着急找工作的朋友，想在年底前拿到offer的朋友不放按照这几点去准备，规划好每天要做的事情，一步一个脚印，应该会有不错的结果。
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