丰富的用户运营工作经验，熟悉用户运营的全流程工作，具备扎实的用户运营知识技能；

熟练掌握用户生命周期管理手法，了解用户丌同阶段用户特性，幵丏能提出创新性质的用户运营方案； 

良好的数据分析能力和逻辑思维能力，擅长对事物进行有表及里的剖析，掌握事物发展的一般规律；

良好的产品运营能力，能根据用户需求特征和喜好，定制个性化的产品运营内容

理论知识精湛，职业技能良好，具备人力资源管理者的专业胜任力，熟悉把握国家的政策法规，掌握人力资源、心理学、经济学、管理学及人际关系学等专业知识，文笔优秀，熟练撰写公文、规范、汇报PPT； 

管理能力突出，具备优秀的领导力和感染力，较强的组织规划能力，在组织培训、考核中发挥积极作用，帮助员工设计职业发展通道，提供培训发展机会，开发员工潜能，调动员工积极性，促进工作效率提升； 

沟通能力优秀，在招聘面试中能够充分展示公司优势和竞争力，吸引候选人加入；在部门合作中能够处理好和他人及团队的关系，实现充分合作，保证业务的通畅；在绩效申诉中倾听申诉人的意见，有效化解矛盾冲突，赢得员工的充分信任，拥有较好的危机处理能力，重视知识、能力与素质的综合发展； 

技能证书：人力资源管理师一级证书、人力资源财税师证书 

语言能力：普通话、英语； IT技能： 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件。

计算机专业出身，技术功底深厚，熟悉软件产品及开发原理，具备优秀的产品视角，市场及客户洞察能力强； 

擅长需求分析、产品规划、原型设计，文档撰写，以及项目和市场运作，能够以产品营利为导向规划构建产品； 

具备良好的团队合作精神和沟通能力，抗压能力强，思维活跃，有创新意识，独立思考，擅于归纳总结提升自己； 

立志于在互联网产品领域持续深耕，不断完善自己的知识体系，利用自身的经验和优势，创造更大价值。

两年人力资源管理岗位经验，精通员工培训发展、绩效考核工作和招聘等核心工作。具有丰富的人力资源相关专业知 识，熟悉国家劳动法相关规定和当地政府部门相关政策。 

丰富的面试经验和技巧、具有快速辨识需求人才能力，熟悉当地招聘渠道资源和各人才服务供应商。 

四年项目运营与管理经验，熟悉战略与业务语言，同时具有丰富的大型企业工作经验了解熟悉企业架构和服务流程。 

优秀的 PPT 制作能力和演讲能力，具有优秀的逻辑思维能力和数据分析能力。