【#行政工作简历「7篇」#】简历不仅是求职者自我介绍的名片，更是展示专业技能与工作经验的重要平台。 以下是小编整理的行政工作简历「7篇」，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

行政工作简历案例（一）

【教育背景】

2015.9-2019.6 泉州出版学院 商务日语（本科）

在校期间加入过学生会办公室部门，能够很好的完成老师指定分发的任务，共同完成了院内大大小小的比赛和讲座等的策划，获得过优秀团员、优秀干事等荣誉称号。在班级里是副班长，和班长一起管理班级事务，成功组织了多次团建和志愿者服务活动，有很好的沟通能力和号召能力。在校主修商务日语专业，选修了跨境电商专业。班级内专业成绩达前百分之十。

【工作经历】

2025.12-2026.8 xxx物流运输有限责任公司 行政档案

日常工作：

1、负责集团全部档案的收集及归档，并配合宣传部提供相关资料。

2、协同本部门领导接待境外代表团的参观，做好相关礼仪接待工作。

3、集团重要会议的参与，配合会议记录员、法务、摄影师收集相关宣传资料、照片并做好归档流程。

4、集团公司的大型活动（FI上赛场的安保项目、上海大师赛安保项目、相关国家领导人来华的安保项目等），全程的后勤工作的协同。

5、固定资产的库存管理，发放、登记。

6、突发事件的处理，例如：此次疫情期间在武汉分公司共有两千多名同事，主动配合领导做好相关物资的采购，接收，清点，入库等相关事宜。

7、集团公司车辆油卡，维修单保管及归档，及时盖章以便师傅填写报销单。

8、集团各部门印章的管理。

2024.10-2025.10 xxx物流运输有限责任公司 总经办-人事主管

恒祥地产集团公司总经办人事主管岗位

1、招聘管理

(1)根据公司编制要求进行招聘及人员储备;

(2)负责面试的组织、初试、及薪资谈判、入职管理工作；

(3)负责员工入、离、调、转等入司后的员工动态工作及二级人事档案管理。

2、福利管理

(1)执行公司现行福利制度；

(2)根据法律法规及公司发展情况，进行新福利制度编写、报批及执行。

3、员工培训、团建的组织及管理，包括新员工入司培训，员工转正考核培训、企业文化培训，企

②业团建活动组织及管理等；

4、社保管理，包括日常五险工作、退休、生育、工伤等申报结算工作以及相关科室对接；

5、考勤管理，包括员工考勤，调休及请假制度等工作；

6、工商证照、地产项目资质证书及体系认证的相关工作；

7、文书类工作，包括上传下达，档案管理，通知及制度的草拟等工作；

8、行政接待工作，包括电话接听转接，访客接待及安排，会议室及客休区管理，商务会议的安排

③及礼仪服务等工作；

9、办公室一般人事行政事务类工作及领导临时交代的事务；

【自我评价】

基本熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。形象好，懂商务礼仪，待人诚信有礼，工作仔细认真，踏实勤奋，具备较强的书面和口头表达能力，执行力强。较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，解决问题能力，能认真完成上级主管交办的各项工作。为人积极上进，具有良好的职业道德素质、高度的工作热情和良好的团队合作精神，有良好的服务意识，承压力强。优秀的英文听说读写水平。五年美国生活经验，能用英文顺利交流。

行政工作简历案例（二）

【教育背景】

2017.9-2021.6 佛山出版职业学院 人力资源管理（本科）

主修课程：薪酬管理人力信息化管理组织行为学培训和开发招聘与人员配置劳动经济学

【工作经历】

2023.8-至今 xxx互联网科技有限责任公司 行政人事经理

工作描述：

●从案场督导做起升职至行政主管，行政经理。

●负责10个案场以及后勤办公室，所有行政、人事工作统管；

●负责所有人员统一调度；

●工作内容包括：人事管理、薪酬管理、绩效管理、保险管理、培训管理、项目督导、案场数据分析统计、甲方沟通协调等工作。

●此前公司一直为原生态发展状态，缺少公司架构，薪酬体系，人员计划，公司制度等一系列资料，本人协助总经理历时半年时间，完成上述整体架构的搭建，极大加速了公司的发展与进步。

2022.10-2023.6 xxx互联网科技有限责任公司 行政人事经理

工作描述：

●从案场督导做起升职至行政主管，行政经理。

●负责10个案场以及后勤办公室，所有行政、人事工作统管；

●负责所有人员统一调度；

●工作内容包括：人事管理、薪酬管理、绩效管理、保险管理、培训管理、项目督导、案场数据分析统计、甲方沟通协调等工作。

●此前公司一直为原生态发展状态，缺少公司架构，薪酬体系，人员计划，公司制度等一系列资料，本人协助总经理历时半年时间，完成上述整体架构的搭建，极大加速了公司的发展与进步。

【项目经验】

2021.9-2023.7 xxx项目 行政负责人

一.项目管理、多部门协作、节点把控；

1.1.项目管理体系搭建，并进行持续优化，开展全流程管理。

1.2产品版本迭代、功能更新的上线测试；协同运营、研发、安全等部门把握项目进度，对项目进程、成本、质量实施监控，制定可行性分析报告。

1.3降低项目测试、运营期间可能产生的舆情风险，总结复盘可能存在的风险隐患。

1.4跟进小G、重卡无人驾驶项目过程中出现的问题，形成闭环。制定反馈机制，降低多部门协作间的沟通成本。对项目目标负责。

1.5总结沉淀项目管理经验并对团队赋能，提升整体协作效率，搭建低代码平台（宜搭）收集需求，提升规范性。

二.外联：属地管委会、高速交警、市区交警等部门；

2.1与未来科技城管委会、仁和管委会进行友好协商，听取相关部门意见对产品路测期间涉及的道路运营、安全风险进行有效保障，多次配合管委会高新技术产业采访拍摄。

2.2高速测试期间邀请德清县政府组织德清高速交警、地方交警及其他部门进行协作，取得部分路段测试权。

2.3与业主单位保持良好沟通，妥善处理双方工作问题。

三.场地：1中心、3项目共计4万平方；

3.1.新场地制度、文化搭建落地。

3.2保障西溪、仁和、德清三项目正常运行，项目内部区域管理。

3.3项目改造涉及的消防安全，及时整改落实，与余杭区消防大队建立有效沟通渠道。

3.4内外部供应商管理，工程施工多方比价保障业务支出合理合规。

四.财会：预算编制、结算确认，成本把控。

4.1基地项目运营、业务测试成本分析，根据分析报告编制年/季/月度预算，贴合业务场景实际使用需求。

4.2采购及费用支出合理性需求分析，建立有效的需求汇报逻辑，保障费用支出合规性。

4.3控制项目成本，对项目内部可流通资产进行评估分配。

4.4项目结算期核对月度支出明细，确保各项费用支出合理，代付流程合规。

五.文化：自动驾驶实验室项目文化。

5.1举办入职迎新，618、1111、项目入驻等团建文化活动，单次活动参与人数超260人。通过阿里大脑“有运平台”透出，覆盖人数超2600人次。

5.2创建符合自动驾驶实验室的项目文化，以基地为家的核心共识、凝心聚力，砥砺前行的团队精神，拼搏进取，超越自我的个人目标。

【技能证书】

1.获得办公自动化（计算机操作员）证，能熟练运用Excel,Word

PPT、Visio、PS等办公软件。

2.参加甘肃省人社厅青年创业培训，并获得创业培训合格证书。

3.机动车驾驶证C1。

【自我评价】

本人有近3年行政管理工作经验，熟悉行政费用管理、会议管理、物资采购、公司开办、工商管理、印章档案管理等各模块工作；有一定的设计专业技能，熟悉PS、AI、PR软件，设计过一系列行政活动宣传海报及视频；具备高度责任心，以结果为导向，抗压能力强。

行政工作简历案例（三）

【教育背景】

2016.9-2019.6 南昌艺术职业学院 汉语言文学（文秘）

主修秘书学，人力资源，社交礼仪，现代办公软件应用，公文写作，会议策划等课程；熟练应用掌握多种办公软件，理论和实践经验丰富。

【工作经历】

2025.12-2026.8 xxx建筑工程有限责任公司 行政主管

所在部门：综合人力部工作地点：杭州市-江干区

工作内容：

1：主导2020年集团内审的人事档案工作；

2：部门会议的会议纪要，跟进各类会议工作的部署完成情况，综合人力部月报；

3：协助2020年南望生（高校实习校招）、社招简历筛选与初面：

4：对接华东区域5个项目的行政管理工作；

5：新项目办公场所租赁、装修、工程进度跟进，电信互联网专线等各类合同签订，后期付款工作落实和日常管理；

6：各类行政接待工作的行程安排、部署及陪同；

7：公司内部请示、流程、合同的发起及审核工作；

8：平台、各项目的物资申购、到货情况跟进，物资出入库管理、固定资产管理工作；

9：各项目的水电费用分析报告、行政费用分摊，费用预算填报及录入分析工作；

10：项目、营销开盘慰问、年度拓展活动的组织安排；

11：日常其他事务性工作。

2024.11-2025.11 xxx互联网科技有限责任公司 人事行政专员

一、行政方面

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作

3、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况；

4、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。

5、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；

6、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；

7、负责公司办公用品的采购、管理；

8、负责公司合同、档案管理工作；

9、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；

10、维护办公室环境，定时找人清理打扫卫生。

二、人事方面：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、建立并及时更新员工档案；

5、为公司人员办理保险、公积金手续。

6、做好员工考勤统计工作

7、负责公司员工福利、社会保险的办理；

8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

11、其他突发事件处理和领导交办的工作。

2023.9-2024.9 xxx互联网科技有限责任公司 行政人事经理

工作描述：

●从案场督导做起升职至行政主管，行政经理。

●负责10个案场以及后勤办公室，所有行政、人事工作统管；

●负责所有人员统一调度；

●工作内容包括：人事管理、薪酬管理、绩效管理、保险管理、培训管理、项目督导、案场数据分析统计、甲方沟通协调等工作。

●此前公司一直为原生态发展状态，缺少公司架构，薪酬体系，人员计划，公司制度等一系列资料，本人协助总经理历时半年时间，完成上述整体架构的搭建，极大加速了公司的发展与进步。

【自我评价】

做过两年多的行政文员，对于行政的工作有一定的了解，希望以后可以学习更多得东西，不断成长。上学的时候作过很多兼职，发过传单，图书馆兼职归类书本，群演，酒店服务员，会务专员，房地产开业前台，景区引导接待工作。本人具有很好的沟通能力，遇到事情可以冷静的处理，对待新鲜事物好学，做事情有耐心，认真，负责。

行政工作简历案例（四）

【教育背景】

2015.9-2019.6 烟台工程职业学院 人力资源管理专业（本科）

学业成绩：GPA为4.19/5.0主修课程：⼈⼒资源管理、招聘与筛选、薪酬管理、绩效管理、管理学原理

【工作经历】

2023.8-2026.8 xxx互联网科技有限责任公司 行政管理专员

1、部门政策、制度、流程的汇集和整理、推进和监督管理制度的具体落实；分部班子成员履职管理核查；

2、部门班子述职报告撰写、班子联席会材料起草；

3、部门全年行政、培训、会议、工会费用预算测算，审核各分部提交固定运营费用；

4、部门培训工作方案撰写、预算起草、内外部讲师课程沟通、培训现场组织、通讯稿起草上报；

5、部门各项会议组织方案撰写、议程起草、会议筹备、各方供应商沟通、会议现场实施、通讯稿起草上报；

6、部门各项活动执行方案撰写、预算起草、组织落实；

7、管理层指令的传达和督办，协助管理层和相关人员的日常事务和要务处理；

8、统筹部门业务对外宣传工作及领导临时交代的各项紧急事务；

9、综合性事务：OA流转、公文、通知等起草下发、员工考勤核对、日常报销、机票对账、行政费用管理、固定资产管理、工会事务、部门月度、年度工作规划和总结、部门团队建设、日常办公条件支持、后勤支持等。

2022.11-2023.7 xxx物流运输有限责任公司 团队行政助理

1、负责团队18人日常出勤、绩效，编写团队考勤管理标准、制定考勤制度、明确团队出勤要求；根据公司要求完成业务员绩效考核，接收业务员反馈，与总部人力资源部绩效管理处进行沟通，结合业务员业务员日常需求，制定南京分公司业务员绩效考核手册；

2、负责团队业务员招聘，7至8月共计招聘人员26人，19人完成业绩考核转正；

3、兼职负责培训工作，组织并开展南京分公司早会、周例会、月度例会、新员工培训会议，负责制作会议课件及演讲；应公司要求组织并开展年度总结会议，并担任主持人；

4、与外单位对接，参考公司预算标准，完成团队各类物资采购。

【项目经验】

2017.10-2020.6 xxx项目 办公室助理 主席团勤工助学部部长 主要负责老师安排的工作 校会议组织管理 校活动后勤领导管理 校级工作的校对整合 安排办公室电话的接听与回复；领导学生处学生助理组织完成各项学校重要活动；能够完成老师安排办公室各级公文写作以及校对任务；代表学校出席济南市第一届司法厅开放日会议等。荣获校级优秀学生干部称号 省级优秀学生干部称号。

【自我评价】

1、2年行政支持岗位，有工作协调、会议组织、物资采购及人员招聘等经验，能高质量交付工作；

2、有良好的数据分析能力，能引用数据对工作论点支撑；

3、较强的自我驱动性，有良好的工作复盘习惯，善于整合内外部资源解决问题。

行政工作简历案例（五）

【教育背景】

2016.9-2019.6 长春工程职业学院 工商管理学院-国际商务（大专）

有较强的学习能力，专业成绩排在全专业前五名，曾获得过13年度优秀学生综合三等奖学金、15年度组织领导单项奖学金，在校期间顺利通过CET6与计算机二级（办公软件）考试。

【工作经历】

2026.2-至今 xxx互联网科技有限责任公司 行政主管

1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2、负责中心所有人员的考勤、考核和工作人员档案；

4、负责办公用品的采买入库登记及发放登记；

6、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；；

8、负责三所校区专职人员招聘；

9、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；

10、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）；

11、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；

12、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；

13、完成上级管理层交付的临时工作；

2025.1-2026.1 xxx互联网科技有限责任公司 人力资源助理

根据用人部门岗位需求，推送合适简历，在职期间所筛简历通过率达60%，及时反馈结果，提升应聘者面试体验。

人事档案管理，提高档案查阅效率。在职期间处理人事档案数量350+，含：在职、入职、离职人员档案。

电子花名册及系统维护，及时更新信息，每月月底与行政、财务对接在、离职人员表单工作。

人员入转调离手续办理。在职期间处理资料数200+，优化手续审批流，以便流程可快捷顺利完成。

公司生日会策划与筹备，加强人员归属感。在职期间负责活动场地布置、物品采购及秩序维护工作。

组织安排新员工入职培训活动，增强企业文化认知。在职期间开展新人训3场，参训人数共计50人，满意度达95%。

2022.12-2024.12 xxx互联网科技有限责任公司 人事行政部/党委办公室/党委组织部 干部监督/人力资源主管

所属行业：金融行业

性质：央企

人保集团条线调整合并，因文字功底好、人力资源管理能力强，由人保投资进入人保健康（产寿健为人保三大核心子公司），主管级别，主抓人事、党务工作。

工作职责：

1.全面负责人员的招聘、录用、考勤、薪资奖金、调动、考核、奖惩、辞退、入职离职手续办理、出入境审批、档案管理等工作；

2.负责干部考察、组织动议、会议安排、投票选举、谈心谈话等组织发展工作；

3.负责公司重要公文的撰写、领导讲话稿起草等，做好上下联络沟通工作，各部门间综合协调工作；

4.制定人事行政党务工作方案，协调推进落实，定期梳理总结经验做法；

5.负责参与各项管理制度的制定，修订并完善已有制度文件，监督并执行；

6.做好员工关系交流、管理等一系列工作，时刻掌握员工动态，规避人事风险；

7.负责部门工作规划及安排，行政事务协调监督工作。

【自我评价】

我从大四开始在学而思实习，一毕业就顺利签约好未来。在这两年的工作中，部门给我的帮助和带项目给我的成长，让我可以在以后的各项管理、运营工作中能够更快上手，找到各项工作的逻辑性，顺利完成工作。在这两年中，我参与大大小小三十个左右的项目，学会运营一条产品线、运营社群，并且从中挖掘到客户需求，将产品直击痛点，打开招生渠道，完成招生规划。学会了如何去策划一场大型活动，相比于大学在团委时候举办迎新和毕业晚会，需要考虑到更多的不确定性，对接更多部门的伙伴，有了更强的合作意识，同时数次活动的经历，也让我处理问题临危不乱，细致核对每一个细节，有一定的风险预判性。熟练运用办公软件，高效完成资料收集、整理和数据分析工作。善于做细致的工作，希望能够加入贵公司，一同奋斗，为部门做好行政人事工作。

行政工作简历案例（六）

【教育背景】

2018.9-2021.6 临沂舞蹈学院 工商管理学院-国际商务（大专）

有较强的学习能力，专业成绩排在全专业前五名，曾获得过13年度优秀学生综合三等奖学金、15年度组织领导单项奖学金，在校期间顺利通过CET6与计算机二级（办公软件）考试。

【工作经历】

2025.12-至今 xxx建筑工程有限责任公司 行政事务专员（综合管理部）

1、综合管理方面

1.1负责拟定公司行政方面的年度总结和工作计划，并按要求组织实施、监督和落实；

1.2负责公司拓展培训和年度会议等公司级大型活动、会议的策划和落实；

1.3负责公司的收文管理、发文管理、合同档案管理、文件流转处理和反馈等统筹管理；

1.4负责公司各类证件、公章以及公共图书的登记、保管和借阅的统筹管理；

1.5负责公司各部门之间工作上的的沟通协调、信息整理和上传下达等工作处理

2、文字材料方面

2.1负责起草、修改上级要求的各类总结、计划、请示和报告等文字材料，包括向政府申请补贴优惠等材料；

2.2负责起草、修改领导讲话稿和主持稿等会议性和活动性文稿；

2.3负责起草、修改公司党委、工会要求的各类综合性文字材料。

3、文化宣传方面

3.1负责内部企业文化和品牌类的宣传稿件的审核和发布；

3.2参与团队微信订阅号的创建和发稿；

3.3负责企业文化宣贯和落地，策划设计开展各类企业文化活动。

4、后勤采购方面

4.1负责公司员工用水、绿植、办公用品、快递等需求管理；

4.2负责公司防暑降温、节假日慰问、礼品的采购和发放管理；

4.3负责整理和维护政府单位、兄弟公司和供应商等日常工作。

2022.11-2025.11 xxx建筑工程有限责任公司 行政主管

行政日常全面管理工作

●招聘、面试、新员工入职基础培训。

●档案、文件、合同的管理。

●员工考勤管理、完善绩效考核制度，制定调整各阶段的培训计划。

●课程安排的管理，会员出勤的管理，校区保洁的管理工作;

组织协调本部门与其他部门的工作。

●严格管理公司固定资产财务，负责行政预算和行政费用控制及报销管理，管控支出、保证行政工作的正常开展。

●当月消课任务完成计划的落实及分解到客服班主任每个人完成指标，监督检查班主任完成情况以确保消课任务的

目标达成。

(新校区试营业3天创收33.8万的业绩）

●按时完成上级委派的其他工作。

2021.4-2022.10 xxx物流运输有限责任公司 人事事务岗

1、人事管理：

（1）负责公司全体员工的考勤汇总、核对工作；

（2）制订、完善人力资源管理有关规章制度和工作流程，制定、编写年度和季度招聘计划；

（3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

（4）办理员工入职及转正、落户、调动、离职及异动手续。

（5）根据人员档案保存规定，完善员工基础数据、个人信息的档案管理并做好保密管理；

2、培训（独自负责）：

（1）负责制定公司的年度培训计划。包括公司统筹类培训、各部门的技能培训及员工个人考证类培训。

（2）负责新员工入职的培训工作，包括但不限于公司的企业文化宣贯等入职培训内容。

（3）负责培训课程的整体跟进，培训现场的工作协调，培训完结后的收尾工作及项目完结后与财务的对接工作。

3、招聘：

（1）根据公司相关岗位需要，负责公司的招聘工作，发布招聘信息，梳理、筛选应聘人员信息资料；

（2）邀约并安排候选人进行面试；

4、行政类工作：

（1）根据公司业务开展情况，定期对部分制度进行编制，并对改编制度加以宣贯；

（2）善于协助部门内部和部门之间的统筹协调工作；

（3）根据固定资产管理先关管理办法，合法合规对公司固定资产进行管理及更新统计；

（4）编写各类通知和会议记录文件。根据公司以及业务开展需要，与对应部门进行合理传达同时做好保密工作。

【自我评价】

自我评价，首先我是一个很注重家庭和睦的人，其次我也会兼顾并妥善解决家庭与工作之间的一些冲突，坚决不会任性行事，善于换位思考，站在问题的对立面考虑，然后妥善解决突出问题，在工作单位任职四年，从基层做起，任劳任怨，只因始终坚信一句话“越努力，越幸运”在任职行政人事部人力资源部经理一职时，通过自身努力，妥善处理并解决员工与公司间的利益矛盾，未引发重大劳务纠纷！

行政工作简历案例（七）

【教育背景】

2017.9-2021.6 佛山信息学院 音乐教育（本科）

大学期间任职班长班级日常活动，策划毕业晚会等相关演出。学生会部门任职办公室副部长帮助辅导员统计审核学生贫困、评优、奖学金等材料。毕业获得：小学教师资格证书、普通话证书、幼儿培训合格证等。

【工作经历】

2026.2-至今 xxx建筑工程有限责任公司 行政人力主管

负责公司管理机制制定与结果跟踪，及与政府相关部门、下游企业的营商事务对接工作，具体列项如下：

内部管理机制制定：设计规划、对外采购、项目建设工地等多个模块的绩效制定与结果跟踪，公司内部考勤事务管理；

政府、下游企业营商事务对接：配合公司相关部门，编写项目标书、策划案等公文文档；

会议组织策划：与政府、华润置地等大型开发商、同行业单位等机构举行研讨、合作会议的策划组织工作。

其他：招聘、公司官网内容输出、车辆管理、资产盘点等其他工作统筹实施。

2024.7-2026.1 xxx物流运输有限责任公司 总经理助理兼行政主管

一、行政工作

1、负责公司档案及证照管理工作，包括资料的收集、整理、建档、借阅等；

2、负责公司办公用品及固定资产采购工作；

3、负责公司办公用品及固定资产管理工作；

4、负责公司资质、证照的日常维护、申办、延期、变更等，处理好地方关系，做好外事接待、联络；

5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的申请、注册、登记、变更、年检等手续；

6、负责组织公司级的对外接待，会议组织、安排、实施；

7、对员工宿舍、水电、办公用品、部分固定资产订购的管理。

8、负责办公室日常管理。

二、人事工作

1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

2、维护招聘渠道、发布招聘广告；

3、根据公司年度招聘计划，负责员工简历甄别、面试邀约、面试工作；

①办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

4、利用各种招聘渠道达成公司月度招聘计划；

5、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

三、财务工作

1、负责公司内资金调拨的划转；

2、负责对货币资金进行管理和控制，负责企业网上银行的安全与正常运营；

3、日清月结，确保资金安全；

4、负责支票、进账单购买、保管，财务专用章及其他票据的保管工作；

5、负责将银行对账单、银行存款余额调节表整理和归档；

6、负责对工资报表及绩效数据进行审核；

7、负责每天与供应商核对当日账目。

四、完成领导交办的其他工作。

2023.6-2024.6 xxx互联网科技有限责任公司 行政助理-行政主管-行政经理

1、公司文件档案包括各管理规定、制度、资质建档、存档等管理工作；

2、日常内外部会议全程行政接待工作包括场地预订、酒店住宿安排、餐饮服务对接、行程对接确认、会议记录等；

3、日常行政物资包括办公用品、设备等物资询价采购对接、成本管控；

4、日常各部门行政对接组织、协调、活动的组织安排执行工作；

5、公司各车辆管理工作包括维修、保养、年审、建档、存档、派车出行等相关；

6、公司固定资产管理，行政类培训工作；

7、公司大型会议、集团年会等会议策划，各部分工作组织安排直至最终成功举办；

8、日常管理规定拟订宣贯实施监管指导、积极与各部门沟通日常行政后勤配合工作改进；

9、员工日常节日等员工福利工作安排跟踪落实；

10、各类印务工作管理指导完成；

11、公司内部物业（保洁保安管理）+外部物业管理工作；

12、日常办公劳保用品部门管理工作指导跟踪；

13、日常用各接待用品采购出入库管理发放相关；

14、负责确保公司行政后勤保障得力，成本最大管控；

15、协助集团各子公司行政后勤类工作沟通等外联工作。

【项目经验】

2016.10-2019.5 xxx项目 项目描述：重庆北碚万达广场于2017年8月25日盛大开业。此为全国第208座开业的万达广场 集购物、餐饮、文化、娱乐等多种功能于一体 形成独立的大型商圈 是北碚首座家庭式一站式购物中心。责任描述：本人从该项目筹备初期入职 期间主导公司所有行政事务及部分人事工作 并协助完成开业接待工作。

【自我评价】

7年人力资源统筹管理经验，熟悉各模块具体职责熟悉劳动法，薪酬、保险、个税等相关行政、人力资源政策及流程熟练掌握office办公软件掌握基本文案撰写能力致于创新，喜欢挑战，在工作中能灵活运用所学过的相关知识，较好的完成工作任务。