项目描述：筑医台ERP就是为了解决原有系统的不兼容性、不可扩展性而推出，主要包含以下几个大模块：内容管理系统、订单管理系统、财务管理系统、分销商系统、活动系统、用户管理系统、报表系统等，该ERP系统涵盖了公司日常运营所涉及到的方方面面，并做到了丰富的可扩展性。

项目职责：调研干系人收集公司各个业务线的需求，对需求进行拆分重组，最终将活动进行划分，并按照需求对活动的共同点进行提取。

项目成果： 举例活动系统，将活动宣传、活动日程、活动嘉宾进行信息整合，以及活动报名数据后台自动统计，并关联订单系统做到自动对账，使得相应的订单能做到自动化开通服务或者提示会议的参加时间，地点等（根据实际情况而定）。

项目描述：提供招聘和求职，用人企业和人资进行注册登录，发布招聘信息，普通用户可在招聘专区可查看岗位信息投递简历。

项目职责：研究竞品，划分出职贝招聘平台展示的模块。主要涉及到招聘方的入驻， 职位的管理，每个职位有相应标签，用于系统自动的将人和职位进行匹配推荐。求职者可投递简历并查看求职的状态。后台管理端对招聘方进行管理和数据统计

项目成果：pc端访问地址：xxxx，app可在“应用宝”中搜索“职贝网”进行下载。

项目描述：在B端系统的基础上，拓展C端的模块功能，主要涉及到后台功能调整，并优化了整体的产品架构，功能上新增了直播管理、第三方老师入驻，以及培训信息区块链化等功能。

项目职责：把控全链条业务模型，推进产品立项、商业模式讨论、需求分析，审核UI/UE和产品经理提交的原型和切图，跟进项目进度。

项目展示：pc端访问地址：xxxx，app可在“应用宝”中搜索“职贝网”进行下载。

项目描述：为企业提供在线学习平台。包含管理端和学员端，管理端包括系统管理、权限管理、课程管理、考试管理、学习管理、专题管理、互动管理、消息管理、统计管理、直播管理等；学员端包含学习中心、互动社区、消息中心、个人中心等。

负责模块：主要负责管理端的系统管理、权限管理、课程管理、考试管理、学习管理、统计管理；以及学员端的学习中心。

项目职责：结合公司发展战略对产品进行规划，定位方向和实施；负责平台前后台模块设计，制作高保真原型，编写需求文档；积极响应教研部门和开发部门提出的问题，跟进业务方反馈并对平台进行迭代更新，持续优化用户体验，提升关键指标。

项目成就：已签订的企业机构共2000多家，续约达到100%。

负责国际业务直播与歌房功能迭代、RTC带宽优化，存储成本优化。负责方案设计、项目拆解分配、编码实现、质量把控。

技术栈：C++、Go、MySql、Redis、MQ。

主要成果：专利撰写奖、成本优化奖、优秀员工、新员工辅导。