2025届毕业生简历（精选6篇）

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2025届毕业生简历（精选6篇）

编辑：幻主简历时间：2025-06-13 来源：幻主简历

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2025届毕业生简历（精选6篇）

2025届毕业生简历1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：酒店店长

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：专业：民航安全技术管理

学校描述：

时间：20xx.12-20xx.11

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：服兵役

学校描述：参加藏区维稳，雅安抗震救灾。优秀士兵、藏区维稳先进个人，团嘉奖，优秀技术能手

工作经验

时间：20xx.7-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：酒店店长

工作内容：

1、统筹管理前厅部、客房部、保安部、工程部、餐厅全面工作，建立工作制度与台账。

（1）客房部：把握卫生标准，完善客房流程，开展培训，督促客房服务，洗涤公司对接，每日抽查房间。

（2）前厅部：强化PMS使用。不定期对工作流程、对客服务、各项话术开展培训，以OTA客人为重点对象，加强好评数、点评分的提升并保持，做好财务核对，确保钱与账一致。提升酒店会员办理。强调做好实名制登记入住。

（3）保安部：督促做好防疫登记工作，强化服务意识。

（4）工程部：跟进维修问题，杜绝拖延解决维修问题，处理临时工程问题。

（5）餐厅：检查、把握出餐品质，确保安全卫生，培训提升餐厅服务，控制食材采购成本。做好厨房消防安全。

2、社区、政府部门关系维护，卫生、公安、消防、市场监督等，配合做好各部门临时检查，对到期的证照及时办理，做好节假日领导关系维护。

3、全面管理酒店收益及成本，保障RP、控制水、电及人工成本。

4、负责客耗品、早餐食材、办公耗品、日常维修配件的采购，做到货比三家。

5、稳定、调节内部员工和谐关系，组织团建、为公司培养人才。每季度一次团建，统计员工信息，督促做好员工健康证办理、保险续约。

6、关注水电费使用情况，及时申请缴费、发票开具。

7、维护美团、携程、飞猪等平台业务经理之间的关系，完善活动报名、广告投放、节假日房价制定、差评维护。

工作经历

1、处理酒店意外死亡事故一起。

2、对接防疫酒店征用两次。

3、接待高考、中考考生入住各一次。

工作业绩

1、在职期内，无重大安全事故，成功处理店内投诉。

2、将人员精减最大化，控制了人工成本开支。

3、月营收最高达48万+。

4、美团点评数8000+，点评分保持5.0分，美团HOS指数维持5.5分，携程PSI质量分5.5+,飞猪MCI分10分。

5、各政府部门关系维护良好，无罚款、停业记录。

6、酒店协议单位无挂账、他店水电费及时回收、无欠费。

时间：20xx.4-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：酒店店长

1、工程尾期接店，把控工程细节和标准，酒店开荒工作，对接运营物资采购、筹建门店开业、证照办理、OTA上线工作。

2、酒店团队建立，客房、前厅、厨师等人员招聘，统计整理人事资料。

3、各部门人员培训，制定服务方案，提升酒店服务质量、业务技能和员工素质，制定早餐出品及出餐标准，负责店内日常采购（客用早餐、员工餐物料，客耗品其他采购）

4、制定工资标准和提成方案，对酒店收益负责，店内营收把控，成本统计管理

5、旅行社客源对接旅以及VIP重点客人接待，会议对接，负责会议布场及会议场地使用流畅性

6、对固定资产盘点及保养维护，报损台账统计。

7、完成公司安排的其他工作

时间：20xx.9-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：酒店店长

工作内容：

1、完成周边酒店市场调研、分析竟对运营情况指定营销方案

2、制定各项规章制度，依照各项管理制度对员工进行管理，了解公司的经营方针，依照上级的指示制定销售计划，带领团队完成销售任务。

3、负责管理店内的日常工作，搞好内务．做好员工出勤管理，本着一视同仁的原则公正考勤，做好店内工作分配，密切有效有序，充分调动员工的积极性。 4、监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训。

5、负责监督填写日销售报表．明细帐簿．盘点单据。

6、每月月底提交盘点明细．考勤．报表．工作总结和制定的下月计划及目标，反馈相关问题。

7、推进培训前台PMS系统使用，完成公司会员转化指标。

工作业绩：

1、负责店内全面工作，前台，客房人员招聘，并完成培训。制定工资结构，考勤制度。

2、完成酒店内务、卫生深度整理，消防、安全全面整改。

3、完成对酒店客源结构和竟对酒店深度分析。建立业主的信任与认可。

4、完成公司质检标准、正常使用PMS、圆满完成会员指标。

5、业绩提升，进店一个月，酒店整体OCC从75%提升到95%并一直保持，提升近20%，其中携程提升10%、美团10%

时间：20xx.9-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：酒店店长

1、与公司保持思路一致，完成制定的指标。

2、数据统计上报，规范系统使用。

3、规范客房、前台工作标准，对店内进行岗位技能培训，负责员工考勤。

4、统计酒店成本及营收，完成酒店运营指标。

5、剖析OTA运营，提升RP，做好竟对分析，完善设施、服务，了解客人入住预期，提升口碑。

成绩：接手该店后，酒店云心更加有次序，整体OCC提升15%，其中OTAocc部分提升10%，walkin occ提升5%。

项目经验

时间：20xx.4-20xx.7

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：店长

项目情况：漫戈塔为诗莉莉旗下高端品牌，目前在杭州、金华桐庐、黄山休宁等地有在营门店。

时间：20xx.6-20xx.8

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：店长

项目情况：单体门店

筹备过程：从接店开始，参与厨房、会议室装修，餐厅及公区布置，早餐方案制定，客房开荒，公司指定洗漱用品采购，人员招聘，工资方制定，消防办证，供应商对接，前期培训等工作。

经验：

1、工程方面：①水管、线路提前做好预埋，防止后置有明线裸露，影响客房美观。②在装修期间，了解水阀开关、增压泵开关、客房电源开关位置及各控制的线路，在出现紧急情况时，方可及时应对。③开业初期，明白空气能、空调面板设置技能，便于日常检查及紧急情况下得处理。

2、工资方案及绩效提成：制定合理的底薪方案，避免人员成本过高或过低留不住员工的现象。提成方案不能单一，要考虑全面性，从而提成员工积极性。

3、员工培训：多频灌输服务理念及会员模式，加强服务礼仪、语言组织培训，增强会员销售话术培训，强调要求及标准，达到服务标准统一化。 4、客用早餐：早餐制定要多样化、经济化。避免早餐品类单一，影响体验，以及成本过高等现象。

自我评价

1、能服从、能付出、能坚持、能学习、敢挑战。

2、精通 OTA 运营，已考取美团营销师、携程运营师，善于数据分析。

3、5年酒店经验、3年以上连锁酒店店长任职经历，丰富的门店整体运营、团队管理经验

4、擅长内务管理、工程维修、住哲系统操作。

5、对客诉处理、宾客沟通、部门检查、员工培训得心应手。

6、有门店筹建经验、擅长前厅、客房管理。

2025届毕业生简历2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：商务管理经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：统招本科工商管理

学校描述：学习成绩优秀，每年均获得奖学金，如校优秀学生一等奖学金（3%）。

综合能力突出，多次在学校学术比赛中获奖，如学生学术科技节之营销策划大赛一等奖（1/83）；大三担任学院团委副书记一职，获校“优秀团干标兵”（0.03%）。

工作经验

时间：20xx.5-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：广东大区RKA督导

1、根据公司发展的策略，定期进行市场调研，收集市场以及客户具体需求，结合产品定位，对其进行分析和总结；将总结报告上交至总部，让总部对新产品的策略和方向做出适当的调整。

2、分析渠道销售状况及需求，对接总部业务总经理、产品供应负责人、经销商负责人等，制定并提报价格政策，获取热销产品库存，跟进政策落实情况，并监督销售的过程以及结果指标。

3、监控线上线下产品价格，维护地区乃至全国价格稳定，制定价格政策和产品分销方案，针对优秀经销商或违规经销商分别给予政策上的激励或制裁。

4、下属城市代表8人，每季度向城代解读考核标准，分配城代季度任务，定期制作并分析销售报表，主持每周销售会议，分析总结部门工作业绩，根据工作中的各项问题给出解决方案与政策调整。

5、监督广东区域的业绩完成和门店盈利情况分析，并根据具体情况作出调整策略，例如：门店激励政策、促进销售的优惠活动、库存货品报价及售后支持等，确保总体的业绩达成。

6、根据总部策略，通过一些手段建立或调整价格体系，在维持价格体系的基础上促进销售达成业绩完成，定时输出具体时期的策略、方法论和达成的结果，按照下一个时期的任务分配情况准备新的销售政策等，推动后续的落地实施。优秀案例可输出为标杆给其他客户学习。

7、根据制定的价格以及销售策略，确认可获取的利润空间，对其进行推进和监控；根据销售的实际落地情况，整理出适合的管理方案，发布相应的业务流程，以规避可能发生的风控问题。

1、负责广东大区ThinkPad品牌笔记本电脑整体销售业绩的任务达成，根据同比及市场状况制定销售目标与工作计划，把控业绩完成进度，提升整体完成情况。

2、下属城市代表8人，每季度向城代解读考核标准，分配城代季度任务，定期制作并分析销售报表，主持每周销售会议，分析总结部门工作业绩，根据工作中的各项问题给出解决方案与政策调整。

3、分析渠道销售状况及需求，对接总部业务总经理、产品供应负责人、经销商负责人等，制定并提报价格政策，获取热销产品库存，为前端销售提供后端的支持和保障。

4、协同经销商寻找商机，就单位团购单或政府电商平台业务进行商务谈判，促成成交并安排签约流程等事宜。

5、监控线上线下产品价格，维护地区乃至全国价格稳定，制定价格政策和产品分销方案，针对优秀经销商或违规经销商分别给予政策上的激励或制裁。

6、整合客户资源，开拓更多经销商与店面，监督市场开拓进度，完成总部的专项销售任务。

7、对店面规划进行评估，根据商圈环境确定建店方案；安排城市代表跟进店面开设事宜，包括店面形象设计，人员面试及选取等；不定期巡店进行人员规范。

时间：20xx.5-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：大客户销售督导

1、与乙方采销方对接，洽谈销售、供货等合作事宜，制定重点产品销售方案；

2、规划销售节点，监控进度，并以此完成公司销售、利润指标；

3、负责管理店面事宜，定期梳理库存、物料，为销售员提供支持、促进成交，洽谈大型团单；

4、负责人员日常管理，主持销售会议，解读销售政策，布置并跟进销售任务，针对销售问题进行分析并讨论出解决方法，下属销售人员20人；

5、根据需要进行人员招聘及培训，根据销售情况进行人员调整，制定奖励方案；

6、制定节点销售方案，向厂家洽谈销售资源，配合乙方落实促销活动。

时间：20xx.5-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：幻主简历信息技术有限公司

1、根据总部规划以及门店具体需求，采购相应的产品；

2、对主要产品进行专项主推，同时对产品进行价格管控；

3、监控门店3C类产品的销售业绩，对订单、库存、样机进行管控；

4、负责品牌：三星、OPPO，小米手机，ThinkPad、联想、惠普、宏碁等。

时间：20xx.7-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：门店通讯科主任（门店）

1、负责品类科的销售业绩达成，负责品类科的货、柜、人管理；

2、布置销售任务，跟进每人的销售业绩，并以此为基础完成个人的指标；

3、落实促销活动，对重点产品进行专项主推；

4、组织团建以及拓展活动，增强团队凝聚力。

项目经验

时间：20xx.12-20xx.1

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：主要负责人

在上一个财年Q4到来之前，财年业绩达成离完成考核相差30%以上，按原定经销商的提货计划已无法完成大区销售任务。为了完成财年的销售任务，做两手准备。一是进一步挖掘原有经销商的需求，因各经销商需求基本饱和，成效不大。二是引进新的有实力的经销商，但由于本行业在广州已过巅峰期，让新商大规模进货极其困难。

于是找到腾湖德本这家经销商。选择此商的原因是资金实力较厚且经营行业较晚，经营的品牌不多，有发展潜力。但因品牌特点，资金占用较多，且缺乏相关销售渠道等问题，该商负责人初始并不愿意合作。

通过阐述品牌优势，给予新商优惠政策，并提供销售资源协助新商开展销售，最终成功引入新商，谈成了一笔长期的大单签约。既完成了财年销售任务，也使得本品牌在市场上能进一步开拓。

时间：20xx.7-20xx.8

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目统筹者

随着3C产品市场的发展，因旧经销商在资金投放、销售模式等方面的限制，使得ThinkPad品牌在苏宁等重点渠道销售无法进一步增长，甚至销售同比下滑，故急需寻找新的增长点，切换新的经营模式。

期间主持整个切换工作，由于项目存在较多难点，如：导致旧经销商的大量利益损失，不同意终止合作；合同以及法务方面的问题；切换期间会导致苏宁业绩大幅下滑等问题，导致项目一度陷入僵局。

经过多次与旧经销商谈判，发现旧商对于此前由于流程不规范导致未能拿到多笔资源费的事耿耿于怀，故以此为突破点，向旧商承诺并打通结款流程，让旧商进行让步提前撤场，并尽可能保留销售资源。另外统筹门店装修、人员招聘、合同签订、系统流程等工作，让新商顺利过渡，最终切换工作顺利完成。

此次切换使得门店覆盖面进一步扩大，品牌月销售额增长2倍以上，经销商切换取得了成功。

自我评价

在职业规划有较明确目标，由一线销售到销售管理，由经销商到品牌厂家，阶段渐进式的工作经验，锻炼出较强的综合能力及较深的行业见解。

多年的带领团队的经验，也让自己的管理方法得以不断完善，管理能力达到了较高水平。同时精通使用ppt，excel，word等办公软件，善于分析数据，讲解政策方案，分析问题并解决问题。

期望在新兴行业得到更大的发展，不断学习，增值自我。

这里，大改。

工作方向是销售管理——市场管理——整体市场把控（渠道+销售+供应）

能力方向是销售+管理——数据分析+市场洞察——资源整合+沟通谈判——解决问题+风险防控

把工作方向和工作能力做个糅合。

2025届毕业生简历3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：JAVA+大数据开发工程师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：信息与计算科学

学校描述：

相关课程：JAVA基础、C语言、数据库基础，高等代数，统计学，概率论

英语能力：CET-4，具备良好的听说读写能力。

工作经验

时间：20xx.8-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：大数据开发工程师

1.政务提醒系统

开发环境：hadoop-2.7.5,zookeeper-3.4.9,kafka_2.10-1.0.0,spark-1.6.2,scala-2.10.6

项目描述：主要应对电信用户，对乘坐高铁抵达广州南站的所有电信用户发送短信提醒，提醒用户不乘坐黑车或者非法车辆。

责任描述：主要完成kafka客户端消费者开发，sparkStreaming实时处理kafka消费数据，清洗数据并制作滑动窗口对数据进行统计比较，缓存统计结果数据通过shell脚本上传到短信平台ftp进行号码短信发送。

2.广东省电信蜂巢系统

开发环境： hadoop-2.7.5,hive-2.10,spark-1.6.2,elasticSearch-5.6,scala-2.10.6

项目描述：主要应对广东省电信机房，光缆的计算和同光同缆的区分保证大客户在一条光缆断了后可以立即续接，保证网络的通畅性。

责任描述：主要完成系统选件，集群环境搭建，路由基础数据抽取，路由数据清洗，路由搜索算法开发，hive脚本开发，shell脚本开发，es索引优化。

3.春节花市区域客流统计分析

开发环境： hadoop2.6.0-cdh5.4.0,hive-2.1.0,mysql 5.6

项目描述：基于电信基站离线数据，对区域客流进行热点分析，分析常住地，工作地，年龄层级，热点区域客流，节假日高峰分析。

责任描述：完成开发了离线数据抽取清洗，hive脚本+UDF函数进行统计分析，shell脚本开发，制定定时任务。

4.电信短信电话反欺诈

开发环境： centos6.5,jdk1.8.0,hadoop-2.7.1,hive-2.1.0,spark-1.6.0,scala-2.10.6

项目描述：该项目主要根据电信离线业务数据，建立数据模型，使用逻辑回归算法对电信电话进行识别，对用户号码打标签。

开发涉及技术：使用了hadoop，spark分布式计算的能力对大量数据进行训练，建立模型； Hadoop，spark，scala SparkMl逻辑回归算法。

责任描述：使用sparkML建立模型，用测试集判断准确率，集群环境搭建。

5.光路路由搜索速度优化

开发环境： centos6.5,jdk1.8.0,hadoop-2.7.1,spark-1.6.0,hive-2.1.0,scala-2.10.6

项目描述：该项目主要实现电信光路路由适配较慢，使用spark进行二次开发实现广度优先和深度优先算法，提高路由搜索速度。

责任描述：集群环境搭建，基于scala，spark实现广度优先算法对机房路由进行分布式计算，缓存计算结果到hive提供给前端服务查询。

6.电信光宽业务策反

开发环境： centos6.5,python2.7,jdk1.8.0,hadoop2.7.1,spark-1.6.0 ,scala-2.10.6

项目描述：该项目主要爬取携程等网站上的酒店信息与电信内部数据做比较，使用ANSJ对电信内部数据进行分词，使用爬取的酒店信息与电信业务数据进行匹配，判断该用户是否是电信用户。

责任描述：集群环境搭建，使用python BeautifulSoup爬取各网站酒店信息，使用scala的ansj对电信光宽离线数据进行分词，对分词统计后的数据进行匹配，打标签，判断是否为电信光宽用户，提供给业务部门进行用户策反。

7.各大上市公司官网爬取及更新推送

开发环境： centos6.5,python2.7,pycharm

项目描述：该项目主要爬取各大上市公司官网新闻数据，并进行更新内部邮件推送。

责任描述：使用python BeautifulSoup定制爬虫，爬取指定上市公司官网新闻信息。

时间：20xx.1-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：JAVA开发工程师

1.广州自来水营销一体化系统

开发环境： Eclipse，JDK6.0，Weblogic，Oracle, PLSQL Developer , 工作流框架。

项目描述：建立广州自来水营销一体化系统以完善提高自来水，工单审批，报表统计，设备管理，收费等业务的规范性和效率。主要模块包括大小户新装，变更业务，批量新装，批量派工，批量修改客户，报表打印，前台收费，票据打印，档案业务，计量管理，计量装置维护，征收水费等业务。

责任描述：主要完成开发了大小户新装，批量新装，批量建档，变更业务，批量派工，批量修改客户，报表打印，档案维护，计量管理，等模块。其中档案维护模块实现了客户档案的新增、修改、删除，查询业务，修改的历史日志查询，修改档案的权限控制。大小户新装，批量新装，变更业务模块实现了业务流程的层层提交，退回修改，审批意见，生成批复等功能。批量新装，批量建档，模块实现了附件上传，excel表格内容导入。批量派工，批量修客户，模块实现了权限控制，批量处理业务等功能。

2.株洲自来水管理系统

开发环境： Eclipse，JDK6.0，Weblogic，Oracle, PLSQL Developer , 工作流框架

责任描述：主要完成了资产转库申请，审批。资产的入库与出库。大小户工单，变更业务工单的流程中修改工单权限的控制，需要建立一张中间表对人员授权，当前环节的办理人员才有权限对该工单进行修改，网厅工单进度查询接口。

时间：20xx.9-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：JAVA开发工程师

1.通信工程项目管理系统

项目描述：该项目主要包括工程项目的申请审批模块，项目进度管理模块（管理项目已开发票和收款），项目预警模块。

开发涉及技术： Spring Web MVC ：便于快速开发MVC结构的Web程序，主要负责接收请求分发处理； Spring IOC ：创建对象管理对象关系(解耦)；MyBatis : 访问数据库； jQuery ：js框架，简化js开发；Ajax : 异步请求处理,页面局部刷新。

责任描述：完成开发了工程项目的申请审批模块、项目预警模块、用户的登录、注册、修改密码、退出模块。通过编写表现层 html（js+ajax）控制层Controller、业务层 : Service、数据处理层：DAO实现代码

自我评价

1．具有较好的逻辑思维能力，热爱编程；

2．能适应适当的加班和出差，能快速适应新环境，敢于接受挑战，喜欢钻研，有较强的自学能力；

3．积极乐观，具备良好的沟通能力和心理素质。

2025届毕业生简历4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：实习经纪人

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.7-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：市场营销（Master of Business-Marketing）

学校描述：

主修专业：市场管理，广告管理，市场整合营销（IMC), 新广告策划，国际市场和消费者心理等。

辅修：广告宣传

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：民族声乐演唱（音乐表演）

学校描述：主修专业：民族声乐演唱，视唱练耳，和声曲式。辅修：钢琴。

项目经验

时间：20xx.1-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：选角导演

负责院校赛道、艺人厂牌选手渠道开发、资料收集。根据节目调性进行人物筛选、及北京地区选手线下面试、布展等。

时间：20xx.8-20xx.9

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：选角导演

根据电影整体的特征、每个角色特征声线进行演员规划，选择并组织线上线下试音，敲定，档期选择，及迪士尼MV录制。

时间：20xx.4-20xx.4

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：歌手/选角导演

根据腾讯游戏品牌特性，筛选适合的歌手，辅助进行十周年定制歌曲及mv录制，并于2022年9月2日全网上线。

时间：20xx.3-20xx.4

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：场地制片

作为青兰赋国乐团经纪人，以爱乐汇艺术空间为场地背景，与北京卫视合作进行节目录制，配合节目组场地设备搭建，台本内容产出，录制等。

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：现场统筹导演

作为盛典主创团队，前期负责策划盛典内容、形式、直播间内容、商务权益展示、商务制片等。执行期间，负责所有舞美的建设监督、各部门现场调度（协调）、发每日通告单，解决突发事件、并接待艺人等。

时间：20xx.6-20xx.9

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：秀组导演（总统筹）

主要负责统筹每个秀所需要的灯光、道具、音乐、舞团等部门相关内容以及各部门现场调度（协调）、发每日通告单，解决突发事件、并接待艺人等。

时间：20xx.2-20xx.6

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：人物编剧

带领团队制定项目方向，内容，以及目标。网络开发并整合海内外优秀达人资源，建立达人水库。定期对达人信息进行汇报（项目最终未立项）

时间：20xx.11-20xx.2

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：音乐导演

工作内容：

主要负责音乐对接，歌曲，歌词，题词统筹。对歌曲版权申报，以及带艺人进唱等。

曲库demo和beat管理，包括下载，审核，分类，入库，整理。词曲作者联系，词曲需求匹配。

实习经验

时间：20xx.11-至今

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：演出项目经理

工作内容：

1.演艺活动策划，统筹，落地，执行（规模包含千人以上剧院及百人小型演艺空间，演出内容包括，轻音乐，室内乐，摇滚乐，爵士乐，国乐，音乐剧，交响乐，脱口秀等）

2.省市级文旅项目申报，文案攥写、路演答辩

3.中外艺人演出项目开发，邀约，定价, 处理中外艺人法务合同。

4.对艺人艺术家演出项目进行制订，规划，宣传周期，新闻稿纂写，中外艺人新媒体视频运营

5.销售渠道开发，大客户维护（涉及政府、卫视、媒体、品牌、厂牌、艺术团体、社群等）

4.品牌形象，演出季项目策划，高级 ppt 制作

5.海报制作设计，宣传物料设计

7.英文翻译

相关业绩：

1. 入职一年升至大区经理，所运营演出上座率从55%提升至88.6%

目前负责已落地全国性演出项目内容《听见国潮》系列音乐会，共计60场全年。

《2021爱乐汇爱北京家庭娱乐演出季》《2022年爱乐汇品质演出季》《龚锣新艺术乐团系列音乐会巡演》《安子与九妹202演唱会全国巡演》以及成功孵化《北京烛光音乐会》系列。

剧场驻演项目：《龚锣新艺术乐团国乐经典音乐会》，环境式音乐剧《谁是卓别林》

2.在北京市文化惠民艺术基金中，荣登品牌发展里金榜，并获得100万基金扶持。

3. 为演艺空间构建销售渠道，单一渠道拓展单月销售额超20万。

4. 为演艺空间构建政府项目渠道，成功建立政府性高校人才艺术培训基地。

5.为演艺空间构建电视媒体渠道，CCTV4k频道多期音乐节目录制及北京卫视《大戏看北京》单期独播专访。

4.音乐剧《我在后海后边等你》担任制作、编剧。

时间：20xx.11-20xx.11

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：编导（天天向上工作室）

工作内容：

1. 负责找每期主题，搜寻相关嘉宾故事，并邀约。

2. 编写艺人剧本，安排艺人行程等相关统筹。

3. 道具设计、出场秀设计、各部门现场调度（协调）和处理现场突发事件等。

4. 随团队进行新项目投标策划（台网S级晚会及《声入人心》第一季、第二季监制团队）

主要业绩：

1. 《天天向上》持续保持全卫视收视第二、该时段全网收视第一

2. 成功中标2020年天猫双11 S+级晚会项目策划及制作团队，项目金2亿

时间：20xx.7-20xx.11

公司名称：幻主简历实习经验案例（3）

职位名称：市场研究活动组组长

1. 负责线上线下澳洲留学生活动的策划、商业拓展与活动执行。

2. 《布里斯班Park‘n’ride新服务》团队策划项目

3. 《宝洁澳洲海飞丝新产品》最新产品营销方案

4. 《优衣库澳洲》国际物流产业链研究

通过以前人们做过的努力，分析市场问题和需求。后期为客户制定新的服务策划，包括提案，创新，预算和市场评估（SWOT, campaign，blueprint serves，persona，journey map）

时间：20xx.10-20xx.7

公司名称：幻主简历实习经验案例（4）

职位名称：北方女子民歌合唱团团长

工作内容：

1. 系学生会副主席，完成每学年艺术实践音乐会的规划、筹备及演出、完成院领导及系领导安排的任务。

2. 负责合唱团的排练演出，服化道设计等。

3. 带演出领团队参与国家级演出30余场，省级演出百余场。

工作成果：

1. 连续两年校级优秀班干部

2. 预备党员

3. 一等奖学金

4. 优秀毕业生

自我评价

本人学习能力，抗压能力和可塑性强，能吃苦耐劳，工作效率高。思想积极进步，已完成团课和党课学习，后因个人规划留学原因无奈放弃入党名额。热情开朗，擅长与人沟通，善于处理人际关系。主动学习并研究新媒体软件，先已熟练使用office 、PS、AU等技术软件。微信公共号、小红书账号撰写，及短视频拍摄等均有涉猎。思想独立，可以适应高强度工作。在电视台实习过程中，工作上手快效率高，同事领导以及合作方都给予了超高评价，在疫情稳定后，以优秀实习生身份被湖南卫视召回，带领《汽车之家818全球汽车夜》秀组完成晚会节目呈现。主创晚会《天猫双11开幕直播盛典》以其独特的大小屏互融创新、及先进的直播形式，荣获“最佳综合娱乐节目”中国国家冠军。

2025届毕业生简历5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：java开发

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：计算机科学与技术

学校描述：

2017年12月获浙江省第十七届大学生多媒体作品设计竞赛二等奖

2016年6月获校级第七届大学生多媒体作品设计竞赛一等奖

2016年6月获第五届浙江省大学生服务外包创新应用大赛三等奖

工作经验

时间：20xx.10-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：java开发工程师全职

公司简介: ACCESS品牌管理集团（Access Corporate Group）是一家创新型品牌管理公司，总部位于中国杭州，并在澳大利亚悉尼、墨尔本以及新西兰奥克兰、美国洛杉矶、德国法兰克福设有办公室，员工逾2000人。ACCESS品牌管理集团成立于2017年，秉承“每一天，越享生活”(Everyday Better Life) 的使命，将有原料特色、科技领先、品质卓越的好品牌带给全球各地的消费者。

ACCESS品牌管理集团遵循优中选优的选品哲学，专注于健康、美丽与品质生活三大品类国际品牌的运营管理，让国内消费者更方便地接触到全世界的优质品牌。

项目:

一、DFMS-需求计划:

使用技术：SpringBoot+SpringCloud+feign+MySQL+Redis

需求计划系统服务于经营计划部门，用于做公司日常活动和大促时的销售计划。整体分为：公司维度销售计划和品牌维度销售计划，品牌维度下再细分未by月by天的销售计划，为下游采购提供决策依据，目前数据月增长量在50万+

负责模块：

1.担任项目一期PM,协调测试、大数据、BI等部门，共同完成项目的交付

2.项目整体采用DDD的思想搭建，并利用maven的optinal选项控制依赖传递，禁止dal依赖通过domain传递到biz层，从依赖层面拒绝了dal滥用的可能性

3.在批量保存品牌维度销售计划时，主子表循环插入，子表插入需要依赖主表的主键id，导致在保存时，绝大部分时间消耗在了等待获取主表的主键id上，为解决一问题，采用了分布式自增id，在内存获取自增id，然后一次性插入

4.解决了因等待主表的主键id慢的问题后，发现Mybatis Plus 批量插入效果依然不是很理想，查阅源码发现，MybatisPlus的批量插入的解决方案是单次发送一批单条的插入sql，不是真正意义上的批量插入。后通过insertSomeBatchColumn实现改写Sql为多个value的批量插入形式，最终达到插入10万条数据性能提升10倍的效果

5.为解决大数据量的计算工作，封装了统一的线程池工具，但也带来了一个新的问题，若用户请求进来时，线程池已经创建好，则无法将主线程ThreadLocal中的用户登录态带到子线程中，最终通过在主线程中获取到等待态，子线程中再设置一次用户登录态信息解决这个问题

二、PMS-采购系统:

使用技术:SpringBoot+SpringCloud+MySQL+Redis+kafka+canal+Elasticsearch

该系统服务于国内外采购的福三、综合采购、品牌采购部门，主要采用“一线进境”的模式(一线指一条交易链路)，将国外的货采购到国内，向下对接国际物流，理货报告，出入库单，向上承接销售计划和供应计划。通过采购订单、到货通知单、订舱单、直发单、理货报告、出入库单完成整个Inbound链路的数据流转。支持中转发货、品牌直发、国内直发、保税发货四种类型的到货方式，以及中心仓集货理货再运输的作业方式

负责模块:

1.担任项目一期、二期、四期、六期的项目PM,负责了整体方案的设计，打通了采购到国际物流到最终入库的整个Inbound链路，支持了多段PO按照交易链路自动补单，履约历史记录监控大盘

2.通过自定义Mybatis Plus拦截器，配套德鲁伊SQL语法解析，实现了品牌加品牌组维度的数据隔离权限，并沉淀成组件给多条业务线使用

3.排查了线上，系统调用仓储服务，仓储服务再调用商货中心偶现400的问题，最终原因是由于组内某个同学使用了中间件用与服务贯通的ThreadLocal工具，并向其中放入了过大的数据导致，中间件在每次服务调用时，会将ThreadLocal中的内容放到请求参数中向下传递，随着调用深度加深，最终超过了http请求长度的限制引起

4.使用canal订阅binlog消息，以kafka为消息承载的方式，实现了和业务解耦，数据库字段级别变更日期的记录

5.在组内推行了统一的格式化风格，导包顺序风格，防腐层规范，二方包打包规范，杜绝了因格式化风格不一致，导包顺序不一致而引起的代码冲突问题

6.采购项目内部使用了大量的门面设计模式对复杂业务进行编排，在国际物流测接收采购同步过来的到货通知单时，采用了自定义注解加策略模式的形式，由上游自己选择想使用的能力

时间：20xx.1-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：java开发全职

一、VPN多因素认证：

使用技术：SpringBoot+Radius协议+activeMq+Redis+MySQL

2019年8月带领4人团队，研发vpn的多因素认证，采用Radius协议+Mq在传统的用户名密码认证基础上，引入totp,AD,钉钉小程序推送认证。在用户名密码认证成功后，根据配置，决定是否推送一个二次认证到用户的钉钉小程序上，用户点击同意，才能认证成功，否则认证失败。

二、API控制可插拔网关:

使用技术：SpringBoot+openresty+nginx+lua+Redis+MySQL

为在不改变原系统的情况下实现接口的访问控制。我引入springboot+openresty+lua实现通过简单的配置,就能达到控制接口的访问权限的效果。同时实现在外网通过一个端口就能访问到内网所有应用的效果，同时实现端口统一和内外网打通

三、Portal门户：

使用技术：SpringBoot+nginx+AD+Redis+MySQL

Portal门户集成客户的应用到其中，只要登录我们的门户，只要点击一下就能跳转到应用内部，实现单点登录的效果。该门户的登录采用AD域认证，totp认证，钉钉扫码，人脸识别等多种认证方式之间的自由组合。我负责了其中的AD认证，及应用对接。在应用对接这一块，经过长时间的积累，将应用的对接分成了三大类，①有接口的、②表单类型的、③代理认证。其中代理认证最为复杂，采用nginx解决跨域问题，java请求进入系统的首页源码方案实现。同时采用全程代理处理了ntlm域认证。

自我评价

在赛赋科技时幸得cto赏识与重用，我怀着感恩的心态，不断的积累与扩充自己，不仅仅局限于自己的工作。在提高效率方面，引入gitlab,以及用工作站搭建内网服务器集群，以便开发和测试。先后解决AD,Radius,ssl卸载及装载等难题。在工作之余自学docker容器化技术，并应用到客户实际部署场景中，原来部署需要2天到3天时间，采用docker后缩短到半天到1天。多次在复杂场景中提出创新性解决方案。
在入职ACESS集团时，获直属领导“虽然工作只有一年多，但够得上三年的水准”的评价。

2025届毕业生简历6：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：营销推广

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：本科会计经济

学校描述：

GPA: 3.5/4

2017-2018 学年奖学金2000英镑。

时间：20xx.9-20xx.10

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：硕士国际管理

学校描述：

With Merit.

2021年九月延期至2022年九月入学。

项目经验

时间：20xx.1-20xx.6

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：英国谢菲尔德地区线下推广负责人

- 主要负责香源食品线下推广活动的策划、布置，并制定推广活动。协助线下活动的人员布置及组织，与活动合作商家进行对接，协助各个环节执行进程的监督和时间段的把控。每次活动的销量都有显著提升，一个月会进行2-3次的线下推广活动。

时间：20xx.10-20xx.10

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：英国曼城领区通讯员英国谢菲尔德领事保护联络员

- 负责协助运营曼彻斯特领区学联公众号。提供，修改和校对原创文章协助公众号的运营。

- 负责谢菲尔德地区领事保护的联络与曼彻斯特领保负责人的沟通。为曼区领区学联和谢菲尔德中国学联构建互相沟通的桥梁。

时间：20xx.3-20xx.3

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：英国谢菲尔德大区市场负责人

- 易思汇谢菲尔德大学校园市场负责人，负责制定校园市场的前期推广以及营销策略。

- 收集整理客户信息并通过商业智能技术管理客户信息库，其中包括客户数据分析，追踪和挖掘最有意向的潜在客户。通过微信群，多次线上直播等形式进行产品答疑，深入了解客户需求并提供适合的个性化解决方案。

- 谢菲尔德大学团队成为2019年度英国地区第一个完成年度指标的团队，最终业绩超出指标23%。

时间：20xx.5-20xx.6

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：管理咨询项目组助理

- 在咨询顾问的带领下，根据项目进行数据收集和数据分析的工作，完成战略并购的行业咨询报告。根据具体的收购项目资料完成一份交易方案，具体涉及研究建设手续和资质、资产评估、投资人如何退出保障、收购的税务成本和资本运作模式等问题。

- 对5G，云计算与IDC有了全面的了解，以战略布局的考量方式，对咨询建议与咨询行业也有更深入的了解。

时间：20xx.6-20xx.9

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：HRBP

- 负责公司对接部门的招聘系统及招聘渠道的日常维护及流程梳理，职位需求的收集、发布和刷新等。负责开拓及评估社招渠道，与业务线沟通各类需求，推动相关项目顺利落实，配合社会招聘项目落地并按时完成招聘目标。主要负责字节跳动的两个对接部门的岗位招聘，服务的两个部门是字节跳动的核心部门，主要是涉及前后端、云计算、边缘计算等技术类高端人才的岗位。

- 在职的三个月给对接核心部门拿到了6个Offer, 从筛选简历到吸引候选人，到安排面试并顺利通过，至offer沟通都是在leader的带领下由我一人完成。在职期间小组接到了新的部门的从0到90的人员搭建任务，到我离职时已经完成了初步的人员搭建，我们小组拿到了20＋的offer数。（不算上面的6个offer。）

时间：20xx.3-20xx.7

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：项目运营

- 协助进行京东文化核心理念梳理和阐释，协助文化活动项目落地的创意和具体执行环节。

- 在职四个月参与了京东的年度评优、一去两听、能量站、519老员工日、文化之行和528管理者大会等项目，全程闭环参与。

实习经验

时间：20xx.5-20xx.5

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：宣传部部长

- 负责运营谢菲学联的所有多媒体宣传平台，谢菲学联内所有活动的前期宣传和后期回顾工作。

- 自经手以来微信公众平台关注人数上涨5000人，总关注量突破10000，平均单篇推文的浏览量破千。谢菲学联官方微博平台重新启动运营，总粉丝量破30000。

- 对部门进行改革，将部内分为文稿策划组，新媒体微信组，新媒体微博组，海报设计组和摄影技术组，部门管理30+人。建立了谢菲学联的原创文稿组，为学联新媒体平台提供了原创文保障，主要新建了“舌尖上的谢菲”和“当季电影”等模块。