创立于2010年，为0-6岁的儿童及家庭提供高品质婴幼一体化的国际教育和服务。旗下业务涵盖乐早教、幼儿园、日托、培训学校等业务。

1、体系管理：建立集团整体人员架构及配置，并依据业务方向及时进行调整，提高人效。

2、招聘方面：根据集团整体编制架构、把控各分公司招聘需求，指导各分公司日常招聘工作。

3、薪酬福利：总部工资的核算发放及五险一金的维护，各分公司薪酬审核发放； 人力成本分析报告。分析市场薪酬数据，参考业务情况及人员变动规律，参与公司薪酬、调薪制度的制订、修改、实施以及制度的数据测算。

4、数据建立：薪酬及入离职人员数据库建立，历年所有人员数据异动维护，用于各类公司内外部数据调取。

工作业绩：期间，经历国家对于幼教行业的重大调整。协助公司完成总部及各分公司人员规划及配置。完成总部及幼儿园版块专用的员工手册。

邀请行业领袖人物、榜样力量来这里做演讲分享，打造出中国版TED演讲模式。

1、招聘方面：根据公司发展战略设计组织架构、制定招聘计划、数据统计及分析； 建立各级人才库、负责人才储备与管理； 负责人才编制计划的控制与执行。

2、员工关系：负责员工入职、转正、离职面谈及员工关系的处理，收集相应信息； 员工关怀、团建等活动策划、组织实施等。提升员工满意度与积极性，注重企业文化的落地。

3、绩效考核：协助完成公司绩效考核制度的建立、完善及实施，规范各项制度流程； 组织绩效考核的评议、收集部门考核数据。

4、制度流程：人力资源相关制度的拟定、修订与整合，部门流程、跨部门工作的流程梳理，协助推进公司整体系统化、规范化。

工作业绩： 全模块管理，对互联网时代招聘特点变化有所了解。擅长互联网行业招聘，半年期间入职大约100人，入职率95%以上。

公司成立新业务板块，内部异动

1、员工关系： 负责人员合同续签、转正等相关工作； 负责全国分公司人员档案管理； 负责全国分公司人力资源及其他项目预算管理。

2、薪酬福利：全国门店人员薪酬、预算审核发放； 负责板块总部人员考勤、总部及全国分公司人员社保公积金管理工作； 全国门店兼职人员月度劳务费核算、报盘发放、个税申报； 长租司机成本核算、薪酬核算、月度报表、员工关系处理、协助处理劳动仲裁。

3、培训方面：负责全国门店人事行政专员、出纳专员等相关入职培训工作； 指导全国门店人事行政专员、出纳专员试用公司相关系统及日常工作。

4、SAP系统简单维护：铂金、SAP系统的使用

工作业绩：配合薪酬福利经理搭建闪贷板块全国分公司人事架构、指导完善分公司人事工作。半年内已发展至34家门店 使用系统：铂金、SAP

1、 招聘方面：协助负责全国租车分公司驾驶员招聘工作、协助全国大区招聘顺利开展。（招聘、面试、 甄选、录用）； 负责北京总部职能岗位招聘工作。（招聘、面试、甄选、录用及审批）。

2、 员工关系：配合法律部，处理总部员工劳动争议、劳动纠纷仲裁案件及分公司劳动仲裁案件等。

3、 薪酬福利：司机成本核算、定期更新司机报价； 长租司机合同系统审核； 协助HRD做好全国数据分析；薪酬核算。

工作业绩：全国分公司2000名商务司机费用成本核算、招聘审核、工资计算、员工关系处理、数据分析等。

使用系统：铂金、大易

1、人事方面：员工招聘；员工入离转调手续；劳动合同的续签与管理；公司员工档案的管理；员工社保、住房公积金相关工作；薪酬核算。

2、行政方面：公司印章管理；合同管理、文件书写、归档等；办公用品采购、保管、领用发放；访客接待、投诉处理。

工作业绩：人事基础工作经验的累积，公司近300人社保公积金开户、手续办理、薪酬核算、档案管理、外包公司对接等。

• 协助CRA研究者进行项目立项以及启动期前期工作；协助研究者进行受试者管理随访入组工作，促进入组；

• 试验文档、物资管理；苏州镇江地区CRC管理工作，工作周报及人员调配；新区域或中心带教工作，发展团队；

• 于再生医学中心，建立体外毛发再生/三维培养细胞平台，用于细胞条件培养基刺激生长，重建毛发生长体外实验和皮肤修复；

• 负责药厂委托合作的临床前研究项目；优化外泌体的分离与应用（肿瘤研究，干细胞研究领域）；

• 胶原蛋白的提取、纯化，建立体外皮肤细胞测试机制平台，例如：保湿测试、伤口愈合能力和抑制疤痕组织形成；

• 协助项目研究者筛选受试者，管理完成受试者的随访工作。协助项目研究者收集研究资料，完成数据录入；配合CRA监察工作，解答CRA对项目提出的质疑。协助CRA完成SAE上报等工作。协助研究者和研究护士完成各项工作；协助完成伦理资料递交、临床试验机构备案等工作；协助及时完成SAE相关安全报告；

• 协助研究者填写病例报告表，协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档；协助研究者完成受试者筛选、入组、随访等工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室检查、获取检查结果等；协助研究者完成临床研究器械及其相关物资的管理，包括接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；

工作内容：

1、协助研究者和研究护士完成各项工作；

2、协助完成伦理资料递交、临床试验机构备案等工作；

3、协助及时完成SAE相关安全报告；

4、协助研究者填写病例报告表，协助研究者完成试验各个阶段研究中心的文档收集、整理、归档；

5、协助研究者完成受试者筛选、入组、随访等工作，包括受试者招募、筛选潜在的受试者、安排受试者访视、安排实验室检查、获取检查结果等；

6、协助研究者完成临床研究器械及其相关物资的管理，包括接收、保存、分发、回收和归还，并完成相关记录；

工作内容：负责贯彻执行信贷审批风险内部控制制度，确保信贷审批的合规性，配合策略部门，督促业绩、常规稽核及日常案件沟通；定期总结审查过程中发现的问题，对相关作业流程和风险政策提出优化建议；负责使用SAS和Python进行数据挖掘，设定反欺诈特征变量和参数阈值，制定并不断优化反欺诈规则和策略指标；对风险指标进行日常监控追踪，归纳欺诈类型，定期出具风险监测分析报告和策略优化建议。

工作内容：负责接受票据业务相关申请资料，对资料的完整性、合规性进行审查，并按规定登记交接；负责票据签收票面录入和票据粘贴，根据信贷政策和审核规范对申请人所在行业、职位、收入及其他财力情况进行分析判断；负责采取有效手段，防范信用风险和欺诈风险，保障卡质量，同时做好客户服务，提升客户满意度，树立公司良好的服务形象；负责针对已发卡高风险客户采取电话核实、冻结卡片等风险防控措施，保障银行及客户资产安全。

工作内容：负责对线上未损和已损重大欺诈案件进行深入调查和分析，确定案调结论并提炼后续防范措施；负责反洗钱合规检查和管理、负责尽职调查材料、项目可行性分析、准入及报备材料；负责股东周大福旗下门店个人信贷分期项目尽调、评估、信贷管理办法和政策设计；负责尽调、评审保险公司信贷业务增值模式、融资担保公司增值模式。

• 短视频APP（奇橙）、直播平台PC/APP（橙星）产品协助总监进行整体规划、设计和产品生命周期管理（从概念提出到产品上线）；奇橙APP产品、橙星产品、及相关活动的需求、原型、跟进设计开发、测试等，并根据市场、产品、用户等情况阶段性创造性的改进方案；

• 行业市场分析，产品竞品分析，提出并制定相应项目的产品需求机制和建议；负责日常工作分配、进度把控和管理，统筹组建项目小组，推动执行，制定产品和交互的设计规范流程；

• 时刻关注产品相关信息，拓展产品功能并提出新的产品创意，经验产品部门培训以及项目产品公司培训

• 包括Web、客户端、手机端、第三方合作及应用平台等产品的市场调查、需求分析、用户研究、交互设计，并策划相关机制和文案，并就相关项目对设计、技术人员进行沟通、跟踪和迭代落实；新产品营销策划、付费产品策划、活动策划、广告策划、热点挖掘及事件营销策划；

• 站内产品宣传推广及其管理，通过产品官网、网站SEO优化、搜索引擎网站、导航网的收录优化来提高网站流量及关注率；利用CNZZ、JIA T5等分享统计、微博数据、网站客户端自身统计数据，及页面可视化效果和互动性等数据进行分析产品优化；内容审核、产品推广、维护等工作安排和管理，以及人员考勤及各项工作考核汇总；

• 拉动网站消费，促进和维护网站运营部业务，产生一定效益，协助市场部提高整体业绩；面试、培训和指导新人，对成员进行情绪管理，并引导开发新思维。

• 项目描述：奇橙 - 打造一个才艺视频互动分享社区，包括APP移动端及后台管理、活动相关等内容。橙星 - 虚拟化网络秀场web，PC客户端、手机APP视频秀场平台，满足直播间互动送礼消费需求。

• 《我看你有戏》选秀活动联合浙江电视台《我看你有戏》综艺节目，进行才艺直播竞赛报名直通活动。《超山梅花节》活动与超山风景区合作开展短视频活动。

• 《闽音识男人》嘉宾招募活动与天津电视台合作，同名《闽音识男人》的一档单身男女美食交友综艺节目，进行网上嘉宾招募活动。

• 责任描述：奇橙APP：市场调查分析，竞品分析，产品结构和原型设计及文案，与设计、技术沟通跟进执行

• 项目描述：与江苏壹嘉网络合作定制的H5、安卓、IOS平台棋牌类合集游戏，包含几十种扑克与麻将玩法。19年1月测试上线，目前注册用户已突破22000，DAU150万。

• 责任描述：负责棋牌产品研发、美术、测试团队管理，游戏核心玩法设计，包含交互、数值、系统、后台、运营等