电子简历模板(精选4篇)
编辑:幻主简历 时间:2025-06-08 来源:幻主简历

【#电子简历模板#】如何在数字时代让简历脱颖而出?以下是小编整理的电子简历模板(精选4篇),融合“视觉动线设计”“关键词云布局”等前沿技巧。同时,幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具,欢迎大家阅读参考。

电子简历模板1:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:HRBP/MRM   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:法学   

工作经验

时间:20xx.3-20xx.3   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:HRM   
工作职责:
1、负责UE4人才培训项目从0到1,带5人招聘团队。
2、以HRBP身份支持公司两个核心业务团队(200+人),带2人。
3、同时管理公司HRSSC团队,带3人。

取得的成绩:
1、负责UE4人才培训项目:
项目历时8个月,发出offer约130个,入职约90人,为核心业务团队培养输送UE4技术约30人,保证了团队目标按期达成。
2、HRBP:
(1)业务团队人才供给:管理团队招聘,人均每周1.5个offer;制定半年度招聘计划,定期和招聘HR对接确认进度、解决卡点,保证人员的满编率达成;
(2)组织诊断和人才发展:配合COE开展Q12组织诊断,发现问题并制定解决方案、负责落地;结合半年度绩效环评用进行人才盘点,根据盘点结果制定人才培养和发展计划,如针对高潜员工的IDP计划、针对骨干员工的重点培养计划;
(3)团队问题发现及解决:通过问卷形式,配合在关键节点、或针对关键员工的定期访谈,及时识别问题并给出整体解决方案、推进落地。具体解决/推进的问题如:leader对异地员工的管理和关注,团队员工福利优化;
(4)团队目标制定及达成:关注业务团队目标及进度,参与团队leader的OKR制定及定期review,关注异常情况并灵活调整;发现团队协作流程中存在的问题,并推动跨团队业务协作流程重构;
(5)关注员工工作体验,如:团队新员工入职后第一个月的leader管理制度制定及落地,推进团队直属leader在员工入职后主动及时管理新员工的工作体验和感受,降低流失风险;关注小团队异常现象,及时改善优化;
(6)日常BP事务:团队团建、重要节点的活动策划和组织,提升员工归属感、对工作的价值感和意义感;离职辞退沟通处理;参与业务周会及其他重要会议等。
3、HRSSC:
(1)全员薪酬核算、发放及答疑;
(2)全体员工福利提升优化,平衡预算和效果;
(3)飞书后台的考勤管理设置和统计系统优化,对接技术开发更便捷的考勤数据统计功能;





(4)制定员工试用期管理计划,并推动落地;
(5)新员工工资卡办理方案优化:和招行协商改为统一线上办理,招行工作人员来公司统一现场认证;
(6)员工辞退流程制定并落地,推进leader对绩效差员工主动管理,降低劳动风险,减少辞退纠纷和经济损失。

离职原因:
个人发展。
时间:20xx.12-20xx.3   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:CEO助理   
工作职责:
1、负责人事部门,带1个招聘专员。
2、负责财务部门,带1个财务专员。
3、负责行政部门,带1个行政专员。
4、后期兼管审核团队,团队3人。

取得的成绩:  
 
1、人事:
(1)招聘:平均5个offer/月,入职率70%;岗位包含技术负责人、高级产品经理、Java、IOS、安卓等岗位;
(2)薪酬:全员薪资核算、发放、答疑;
(3)员工关系:团建、活动策划;入离职处理。
2、财务:  
出具每月合并报表:公司是VIE架构,负责每月境内外5个公司的合并报表的出具;报税及税务处理:每月个税、增值税、企业所得税申报;年度汇算清缴处理;对接审计:对接审计事务所进行年度财务审计,并跟进差异调整、审计报告;日常财务工作:报销审核、内部财务风险防控优化等。
3、行政
采购管理;办公环境优化;员工用餐管理等。
离职原因:
时间:20xx.8-20xx.11   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:HR主管   
工作职责:
负责公司人事、财务工作。

取得的成绩:  
 
1、人事:
(1)招聘:完成公司产品、运营、技术、审核、人事、实习生等岗位所有招聘工作,月offer7个以上;完成30余家猎头公司对接并建立合作关系;
(2)薪酬:全员薪酬核算、发放、答疑;
(3)制度制定:制定员工手册、福利补贴、薪酬绩效、考勤规则等公司基本制度;
(4)员工活动:组织安排公司团建活动10余次,提议并定期组织新同事入职欢迎活动,提出加班餐制度并实施;
(5)日常事务:完成所有员工入离调转、定期沟通等工作。
2、财务:  
负责公司日常记账报税、工资发放、报表出具、凭证装订工作;负责业务部门各类支出审核发放/费用报销;公司融资后,负责提供投资人所需的财务报表及其他财务数据。
时间:20xx.10-20xx.7   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:执法办案   
工作职责:
证照办理,执法办案。
取得的成绩:

先后担任证照办理、执法办案岗位工作。在职期间,办理证照业务5000+;主办案件30余起,辅办案件50余件,涉及法律领域有《公司法》《广告法》《商标法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等。
离职原因:
个人发展。

项目经验

时间:20xx.1-20xx.3   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:项目负责人   
项目描述:
根据年终绩效环评结果,用九宫格进行人才盘点,并根据盘点结果,针对骨干、高潜员工制定培养和发展计划。
项目职责:  
1、协调业务leader,用九宫格完成对团队的人才盘点。
2、针对盘点的结果给出团队人才报告。
3、根据团队人才报告给出团队人才招聘建议、人才培养发展建议。
4、制定解决方案并落地。
项目业绩:  
1、根据人才盘点结果,修正了半年度招聘计划。
2、同时针对约20个高潜员工落地了IDP个人发展计划。
3、针对10个骨干员工制定了培养计划。
时间:20xx.7-20xx.3   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:项目负责人   
项目描述:
公司的核心技术岗位UE4方向急缺人才,市场供给少;且公司相对于大厂没有薪资待遇的优势。
在此背景下,公司决定招聘应届计算机专业的学生,来公司后进行5周的UE4技术培训,培训结束后进行考核,考核通过的可以留在公司工作,考核不通过的离职。
项目职责:
1、招聘团队组建和培养:组建招聘HR团队,来负责应届计算机学生的招聘;组建的团队由4个应届HR组成,我同时负责对他们招聘技能的培养培训;
2、招聘流程设置和沟通话术梳理:
(1)不通过培训会辞退,很多应届生对此不太能接受的;而且很多人选第一次听说这样的项目会觉得不可信,为了解决这些问题,不断优化招聘话术、改进流程;
(2)招聘的流程也需要有效筛选高质量学员以提高培训通过率及留存率;
3、培训课程确定:协调内部5个技术leader梳理培训课程内容、制定考核方案;跟第三方培训机构协调沟通,定制培训课程;
5、通过培训的学员成为正式员工后的跟进管理:培训学员入组后每周收集直属leader的反馈,以优化招聘标准、培训内容、考核标准。
项目业绩:

自我评价

1、自驱力强。2021年底的绩效环评里,自驱力、价值观两项都是E。
2、靠谱,可信任。这是历次任职的公司里,直属leader一致给予的评价。
3、学习能力、理解能力强,学习新东西、新事物非常快。通过了公考、法考、CPA注会考试。
4、善于沟通。上家公司里合作的业务leader在公司里公认的难沟通,我合作的很顺畅。

电子简历模板2:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:产品运营   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:市场营销   

工作经验

时间:20xx.9-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:智能运营专家   
1、智能攻坚专项
独立负责网约车司机业务,主owner专车司机【智能fcr能力建设专项】、【降转人工提解决专项】,从0-1项目规划、业务分析目标拆解、资源协调风险把控、推进落地、复盘总结,同时在智能fcr专项中兼任项目管理,统筹快乘、专乘、出租车司/乘四条业务线顺利达成项目目标
2、智能服务方案设计
负责专车司机智能交互方案设计,包括在线机器人单轮/多轮、自助项、FAQ,热线ivr/voip,从痛点挖掘、用户真声听音、人工sop分析、竞品对标等输入完整的智能方案,驱动产品、研发进行产品迭代,完成方案最终交付,帮助用户解决问题提升用户体验,降低转人工率提高解决率
承接网约车司机业务及事业部的智能需求/项目需求,及时响应按时交付,根据业务需求设计智能场景方案及ivr流程图,推进产品、研发实现功能上线,助力业务指标达成
4、日常运营及维护
关注所负责业务线的整体运营状况,基于内外部环境变化(如司机供需情况、业务规则调整、事业部活动等)及时进行服务策略调整及部署,包括知识点及方案更新调整、服务中心资源位等流量入口把控
时间:20xx.4-20xx.9   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:高级产品运营   
1、AI人工智能训练师
①负责尚小德机器人知识库建设,通过语料标注、数据分析、提取业务场景的知识图谱,配合算法进行模型训练推进产品优化,如小程序答案形式多样化( 文字、多媒体卡片、视频、表情包、猜你想问、关联问题等),确保数据训练效果能满足用户的需求,对机器人覆盖率及满意度指标负责
②机器人知识库及报考信息系统管理及维护,知识库对答分析、报考系统分类整理(报考类、课程类、app操作类等),保证应答准确性并持续优化,保证最优配置
③协助业务运营提效及创收,报考季推进IM机器人上线,增加添准考证查成绩、运营活动推广、在线刷题等功能迭代,提高人效降低公司成本
2、B/C端产品运营
①大鱼平台(BF项目)——对接各学院班主任,独立完成前期需求搜集、调研分析和PRD,搭建大鱼平台班级分配、课表设置、流量转化等模块,提高业务人效;定期整理高频FAQ及提炼需求,推进产品功能优化迭代
时间:20xx.7-20xx.4   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:品质运营   
1、品质真房源提升:主要负责全国各省CA、店东、经纪人真房源操作、验真操作系统培训、规则讲解等的落地运营,建立问题反馈群,及时解决各省市业务遇到的验真问题,收集整理业务问题和产品沟通优化方案;同时撰写【真房源城市手册】,协助城市品质负责人推动提升房源真实率;
2、贝壳A+/链家网运营:制定产品培训、宣传及落地方案,保证落实各省份负责人、CA/店东及经纪人,响应业务问题,包括不限于功能讲解、产品bug解决、需求推进等,推进产品优化改进、迭代更新
3、提炼需求推进产品迭代:通过分析产品运营数据、日常调研及定期复盘提炼需求核心点,反馈产品及技术部门,推动产品优化改进和用户体验提升
4、根据业务目标制定运营策略及落地实行方案:通过周/月度数据指标拆解分析运营过程中各个环节的痛点及改进点;总结下一步优化改进方案并落地实施

项目经验

时间:20xx.4-20xx.11   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:智能fcr能力建设   
项目目标:建设智能服务核心能力提升服务质量,提高司机进线智能首解率,保证智能可持续承载更大的服务体量(考核指标:智能fcr、迷失率)
项目职责:
项目成果:
1.智能fcr提升8.66%:实际达成14.13%,达成率163%(超预期达成)
2.迷失率<25%:实际达成22.14%,达成率150%(超预期达成)
3.年终项目绩效A,23年上半年度晋升
时间:20xx.11-20xx.5   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:虚拟组织架构   
项目背景: 业务架构变动频繁(长/短期班调整、大小组变动等)且存在多角色,EHR架构无法满足业务场景下的绩效考评、数据统计、审批流及退款挽单提醒等,推进虚拟组织架构解决该问题 项目职责: 1.前期负责小初高三个学部的业务场景sop梳理、需求收集、调研分析等,并产出产品需求方案,对接产品/技术跟进产品上线

2.产品上线后产出培训文档及操作FAQ,组织全国业务进行培训赋能;推进落地过程中联合经分、工作台、业务管理层等跨部门合作,推进产品知晓率及使用率
3.跟踪产品上线后的一切问题及需求反馈,针对用户(业务/poc)提出的需求能够及时深入业务场景并挖掘深层次需求,定期梳理产品需求及top问题,推进产品优化

项目成果: 1.推进产品大型迭代3次(从0到1,人工低效调整—产品高效实现),小需求迭代35+ 虚拟组织架构使用率从30%(11月)-70%(次年1月)-100%(3月),今年3月份已达到14万+业务老师全覆盖 2.从最开始单一的一线业务数据看板,到目前接入了绩效考核、管理者数据看板、退费挽单提醒、审批流等五大模块,95%解决了业务场景的痛点和诉求.

自我评价

  • 长期跨部门沟通合作,沟通协调能力及统筹组织能力强,抗压能力强

  • 逻辑清晰、经验丰富,有独立带项目及小组经验,善于从工作中摸索规律提升工作效率

  • 6年运营经验,熟悉产品和用户的运作方式,善于运用数据分析问题并提出优化改进、解决方案

电子简历模板3:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:iOS开发工程师   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:软件开发(本科)   

工作经验

时间:20xx.7-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:产品经理   
工作内容:
1、导航产品规划及确定导航优化目标、制定优化策略并落地实施;
2、导航产品竞品分析、用户调研,完成分析报告与需求分析,完成UI优化,提升用户留存率及用户使用率;
3、功能上线效果分析,制定下一步优化计划;
4、产品原型设计,编写产品需求文件,产品跟踪及版本迭代优化工作,执行产品验收标准并对项目中可能发生的各种问题做预估和处理,积极协调各方诉求;  
5、从用户角度体验产品,问题识别,拉通各端研发定位问题,并跟进解决。
工作成果:
1、三个专项优化,均已完成前期的研发工作,部分已上线,验收指标均有较大提升;
2、协助完成9个版本的需求分析及项目管理等工作,支撑业务方版本的正常及时上线;
3、支撑业务方业务的顺利推广;
4、支撑产品月活数及其他多个业务指标的达成;
5、内存优化40%,较大提升用户使用体验,并确认后续优化目标。
时间:20xx.9-20xx.7   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:iOS开发工程师   
工作内容:
1、对顺丰导航的代码逻辑梳理,输出功能实现流程图;
2、设计、编写可复用的用户界面组件,移动端通用组件;
3、完成产品经理的需求和项目计划,并及时反馈开发进度与及时提供上线版本;
4、主动产品Bug定位及修复和协助其他业务模块问题的定位;
5、参与需求评审,与产品经理探讨功能点的可实现性。
工作成果:
1、完成顺丰导航的版本迭代开发工作,完成了导航(顺陆版)17个需求版本的研发并及时交付;
2、提供多个项目定制需求产品集成包;
时间:20xx.5-20xx.9   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:iOS开发工程师   
工作内容:
1、负责TycamApp开发及上线,包含应用从0开始基本框架的搭建,及后续版本需求迭代开发工作。主要功能有:音视频硬解码,视频转码,与Linux及安卓硬件设备交互,使用FMDB保存用户数据,视频格式转码并播放的功能,向手机系统相册存入及读取图片和视频,部分自定义工具控件的编写;
2、SDK维护,独立视频转码功能,解决画面显示灰屏、视频延时等;
3、使用 c++ 以及 OC 封装 SDK ,并撰写SDK相关文档;
4、学习新技术(Flutter、C++、音视频),以满足客户对产品的新需求;
5、产品Bug修复、产品新增需求实现及版本发布,未出现过线上事故;
6、产品的发布到AppStore。
工作成果:
1、及时提供TycamApp稳定版本及定制版按时上线,并出现显示重大问题;
2、支撑摄像头2019年4000万销售额目标的达成,及2020年疫情期间每月300万的销售额达成。
时间:20xx.8-20xx.5   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:iOS开发工程师(实习)   
工作内容:
1、参与软件需求分析,完成UI与功能开发,配合后台开发同事进行相关功能的测试与实现,从功能角度进行用户体验方面的优化;
2、实现分享及登录功能;
3、负责公司苹果开发账号中应用的证书管理,对公司已有项目进行维护、优化及上架。

项目经验

时间:20xx.9-20xx.7   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:产品经理   
项目简介:顺丰导航是一款在货车运输场景下的导航,展现形式为以导航SDK形式提供到业务方集成,为司机规划线路,并进行导航,后台收集司机轨迹,对司机运输状态监控以及对线路进行采集分析,挖掘业务价值,并为其他导航业务场景提供解决方案
项目职责:导航产品竞品分析,编写产品需求文件,产品跟踪及版本迭代优化工作,执行产品验收标准并对项目中可能发生的各种问题做预估和处理,积极协调各方诉求,对导航的功能进行完善优化。
相关技术:Axure、Visio、Xmind、Mysql、Excel、Postman
时间:20xx.6-20xx.9   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:iOS开发工程师   
项目简介:Tycam 是一款 iOS 端应用软件,项目已上线。该应用与摄像头相搭配,应用主要功能包括将摄像头传输的视频流进行解码并显示,服务器数据请求以及P2P数据传输,自定义 UI 时间轴将拉取来的历史视频时间
点数据buffer进行解析再颜色标注,数据的持久化等。
技术要点:
1、对 AFNetworking 的再封装,实现统一数据请求的接口和对请求结果的解析;
2、使用 Thread,GCD、NSOperation 进行常见任务的处理;
3、对 TableViewCell 模型化,快速搭建不同 Cell 风格的 TableView。
4、使用 Thread 对多个设备进行在线状态的刷新,重连等。
5、自定义播放界面AVPlay视频播放器完成视频的快进快退;
6、按照 MVC 架构自定义类目创建类库,使用单例,Block代理回调,属性进行传值操作;
7、实现时间轴 UI 的封装,显示的时间间隔放大缩小滑动,数据的填充,使用不同颜色标出;
8、使用 FMDB 进行设备数据存储;
9、封装各种工具类方法。
10、对 MBProgressHUD 再次封装,提供高效,通用的方法;
11、与硬件设备交互,数据接收处理以及参数设置。
时间:20xx.10-20xx.11   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:iOS开发工程师   
项目内容:JMVideoConverter 主要功能是将其他格式的视频转为目标文件为 MP4 格式的视频文件。
技术要点:
1、对 FFMpeg 的运用;
2、掌握视频流的解码编码以及再次封装的流程及参数配置;
时间:20xx.8-20xx.10   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:iOS开发工程师   
项目内容:TYHNetWork 是工具类私有库项目,使用的语言为 Swift,对 Alamofire 的再次封装,提供统一的接口以供使用。在这过程中,还有编写其他组件化项目。
技术要点:
1、使用 CTMediator 实现接口的封装;
2、熟悉git 的基本使用;
3、私有库的创建;
4、公用方法的封装思想;
时间:20xx.2-20xx.7   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:iOS开发工程师   
项目内容:JMSmartTutkPlayer是一个与C、C++强相关的SDK。主要用到了多线程来处理相关业务逻辑,比如跟设备的连接,数据的接收发送,音视频的接收及解码等,其中音视频流相关的处理用到了FFmpeg,Xcode 提供的原生 API,与应用间传输数据主要使用了代理和Block。
技术要点:
1、灵活运用线程管理,实现多个线程不同功能的并发操作实现,处理多任务;
2、FFmpeg 实现视频流的软解 H264+ACC ,使用 Xcode 提供的原生 API 实现硬解;
3、FFmpeg 实现视频转码,以及视频流转图片;
4、 Xcode 提供的原生 API 实现音频采集;
4、使用单例,Block 代理回调,属性进行传值操作;
5、C++ 、 OC 混编。

电子简历模板4:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:新媒体运营   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:媒体传播(本科)   

工作经验

时间:20xx.10-20xx.10   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:品牌营销经理|母婴行业   
任职品牌策划经理,0-1搭建新媒体营销、品牌营销及团队。主要负责官方新媒体矩阵0-1搭建(官方账号在小红书和视频号的运营)、达人孵化、达人媒介、品牌营销与拓展等工作
1、新媒体相关工作
0-1搭建新媒体矩阵、推广及管理,包含账号内容、达人孵化、达人媒介、电商直播运营。
①【官号运营】统筹官号商业营销宣传方案策划及落地,独立负责视频号的短视频编导、出镜、拍摄及剪辑工作。
②【达人孵化】孵化母婴小红书账号半年增粉1.1万+、宝妈健身小红书账号半年增粉2.3w+:
a、负责达人账号内容运营方案策划、提案、谈判及签约
b、负责达人账号内容把控、商单洽谈、短视频脚本策划、达人跟拍及剪辑。
③【达人媒介】
a、母婴达播拓展:拓展明星、母婴博主带货,总GMV1000w+:包含明星胡可、林依轮、孙铱、王智等
b、母婴达人拓展:拓展小红书母婴达人3000+,负责种草笔记,总曝光达1000w+
④【店播运营】0-1搭建店播,包含天猫、视频号小店、小红书、抖音店铺直播,单场GMV10w+
a、统筹直播运营,把控直播节奏、主播话术、助播配合、直播活动、直播间策划等
b、负责新主播培训。
2、品牌策划运营及管理
制定品牌发展策略和计划,确定品牌定位并制定品牌标准化及IP联名;
a、【企业标准化】整理品牌介绍、品牌VI、直播手卡等线上物料、线下店铺设计等策划,制定品牌对外标准化
b、【活动策划】负责品牌联动、线上及线下宣传活动:包含线下店铺、会展等活动。
线上活动:小红书联合36家企业联动推广活动,并成功涨粉5000+
线下活动:策划超模baby大赛赞助互动、展会搭建及销售,单场活动销售额55000+
c、【IP联名】对接火爆IP,如超模baby、蛋仔,大话西游、奶龙、我的爸爸是条龙、迪士尼、汪汪队等品牌联名,设计鞋子。
时间:20xx.1-20xx.9   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:新媒体经理|家居行业   
在职期间,任职媒体与活动运营经理,0-1搭建新媒体矩阵和团队,0-1搭建线上+线下活动运营。主要负责达人孵化、账号运营、直播运营、活动策划等工作。
1、矩阵搭建运营及管理
根据公司业务发展,为公司组建新媒体部门,制定线上营销策略、计划和方案,包括新媒体矩阵运营、推广及管理;
a.孵化知识付费账号、家居类账号10+;
b.独立负责策划企业账号与个人账号0-1新媒体矩阵(抖音、 小红书、 公众号、微博)的商业营销宣传方案策划及落地,单个账号月度GMV超过200万,单场直播140万+
主要负责个人IP:留存道卞栎淳的运营与策划,增长粉丝10w+
c.官方粉丝从3000粉丝运营到12万,达人账号增至200万,成为微博家居类top1博主,视频号重点扶持博主
2、运营统筹
跟踪新媒体各渠道的推广效果,与协同相关线上、线下各类活动踪报、监测、总结,分析数据,并适时做出运营策略的调整;



A.【平台运营】
根据达人特点与企业调性,策划账号类型并筛选适合平台,包含定位、内容以及呈现方式,对传播与转化结果负责;
B.【内容运营】结合公司品牌、产品、营销、达人特点及时下热点等制定内容策略,及时监测各渠道投放数据效果,深入分析并且及时根据数据调整内容策略;
C.【直播运营】视频号知识付费类目单场直播140w+
主要负责企业蓝v账号、个人账号的直播运营工作,日播4-8小时,双11期间场均GMV120-150w+,月度1700w+。
a.从0搭建直播平台,负责抖音、视频号等直播整体运营工作,管理直播运营日常工作,包括直播计划,运营流程,直播活动策划等;
b.策划直播活动,制定清晰的直播执行节奏,有效把控直播策略落地和直播的内容要求:
c.提升直播间粉丝在线人数、粉丝增长和粉丝活跃度,以及对直播间的销售转化率、商品动销率等数据指 标等进行有效监管。
3、团队管理  
负责统筹、协调、监督团队工作质量,分配工作任务,监督及跟进项目达成,带领新媒体运营团队5人并且制定新媒体运营策略和方向;  
 
制定团队粉丝目标、转化目标、推广经费等,并把目标转化为结果
4、活动策划  
公司大型“线上”、“线下”活动方案策划及撰写,根据公司品牌策略与活动方案进行媒介播方案策划,媒体的日常联系与沟通,建立和维护已有媒体的良好合作关系。  
主要活动有:公司十周年庆典、618电商节、双11线上下联动、合伙人大会、年会的报告大型公司活动等 。  
A.线上活动:十周年活动其中招生板块完成招生业绩300w+元; 618电商节淘宝店铺销售额提升:1346.31%  
B.线下活动策划-场地筛选-成本控制-寻找 vendor-av 搭建-主 KV-活动策划-总控-邀请-speaker 安排-活动现场 执行等。并有丰富的处理危机的经验,如临时补请嘉宾,或临时换活动场地等。
时间:20xx.1-20xx.2   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:新媒体运营   
1、新媒体矩阵搭建
创造暴风集团系列微信公号(暴风集团、暴风大娱乐、暴风影音)。
管理公号期间共增长粉丝超30w,其中有成功增长3.5w粉丝,0成本案例,单篇微信文章(VR 即将颠覆的十个行业)10万+阅读量,大量大号转载等新媒体案例。
2、 活动策划
1)大型线下活动现场执行。熟悉大型活动操作流程。参与前期策划-场地筛选-成本控制-寻找 vendor-av 搭建-主 KV-活动策划-总控-邀请-speaker 安排-活动现场 执行等。并有丰富的处理危机的经验,如临时补请嘉宾,或临时换活动场地等。
2)基础配套建立。定制暴风会务系统、建立活动直播页、活动页基础模块、创建及梳理内 部传播渠道。
3、生态协同。 协助生态企业参与集团层面的大型活动,提升整体品牌声量。如内部:暴风十周年摇滚音乐节, 电商风迷节,外部:极客公园、雪球嘉年华。
4、视频整合营销
1)视频推广营销。在各大视频平台建立了暴风视频推广矩阵,在 B 站、爱奇艺、腾讯、今 日头条,优酷等暴风以外的视频平台建立自己的视频推广平台,进行视频营销推广。
5、战略合作
1)内外部资源整合营销推广、事件营销。对外洽谈资源,建立合作;对内整合线上营销资 源,定制系统化协同模式,多渠道立体推广,及时复盘及数据追踪。
2)娱乐影视综艺合作推广。开拓大 IP 资源,与传奇影业、FOX、芒果娱乐、猫眼电影、 熊猫 TV、浙江卫视、爱奇艺、天音互动、乐范深度合作,结合各自业务,建立创新合作模式。 3)跨界合作。结合暴风用户画像,结合自身品牌特点,与亿航、体育之窗、滴滴、猎聘等 品牌开展多次 co-branding 品牌联合互推。
如:滴滴租车联合活动:“租车+VR”,获粉2w+
时间:20xx.1-20xx.1   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:新媒体运营   
1.负责微信公众号(ETCP停车、ETCP停车订阅号)的原创内容撰写、活动策划、跨界合作
管理公号期间,净增粉丝70w+,产出多篇10w+文章;
策划百年大促、邀请好友、车主日活动,累计获得粉丝增长 40w;
2、品牌宣传与推广,增大ETCP停车品牌声量。
策划老大打赌事件、线下公益植树节活动,获得多家媒体主动曝光及大号转载,提升品牌价值。



3、通过粉丝画像,分析用户行为、需求,了解竞争对手动向,制定运营方案,为服务号功能重构提供支持。  

技能特长

执行能力-熟练    沟通能力-熟练    团队协作精神-熟练    承受压力-熟练    热情坦诚-熟练    细心严谨-熟练   

兴趣爱好

英雄联盟    户外运动    竞技游戏    数码产品    电影    音乐    健身   

自我评价

【行业经验】7年新媒体运营经验,早期文字、中期视频、现在直播均运营过。
【专业技能】
a.熟悉个平台规则与玩法,从0-1搭建新媒体矩阵经验丰富,并且操盘过企业账号与个人IP。
b.曾运营的微博账号(ID:生活家卞栎淳)冲进微博家居类top1;视频号运营两个月成为官方服务商,并冲进整理行业top1。
【管理能力】3年管理能力,结果导向,各部门高效协作能力突出。

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