工作简历模板「精选3篇」

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工作简历模板「精选3篇」

编辑：幻主简历时间：2025-01-24 来源：幻主简历

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【#工作简历模板#】一份出色的简历就如同一张有说服力的名片，那么，如何写好一份简历呢？以下是小编整理的工作简历模板「精选3篇」，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

工作简历模板范例1：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：培训高级主管/经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学

专业名称：化学化工与材料科学（本科）

学校描述：

曾担任三年班长、一年社团社长、学生会成员，获得过先进优秀个人等荣誉。

工作经验

时间：20xx.10-20xx.7

公司名称：xxx科技有限公司

职位名称：培训经理

1、门店档口人员培训

负责配送、店仓、鲜花、烘焙、工坊5个档口的员工培训。

1）规划设计培训项目：负责各档口人才发展类项目的开发及实施，诊断和识别团队的人员能力（专业&通用）培训需求，开展各层培训体系如通用力培训、专业力课程。

2）业务策略赋能：基于组织战略发展、业务重点方向进行体系化课程开发及学习项目建设，推动业务人效指标提升。

3）学习平台建设：基于盒马线上学习平台进行线上知识库建设，提升人才培养效率

2、内训师体系建设

从0-1搭建南京内训师“选拔、任用、培育、激励”体系。

1）完善落实内训师管理制度

2）建立内训师荣誉体系，通过激励工作的展开，促动内训师进行授课、分享和课程开发。

3）持续开展内训师赋能工作，分层级、分场景高效开展讲师赋能，提升讲师授课技能。

时间：20xx.5-20xx.10

公司名称：xxx科技有限公司

职位名称：高级培训主管

1、培训

1）校招生培训体系搭建

从0-1搭建了南京分校校招生培训体系，包括岗前、岗后、OJT培训（1个月；6-12个月，1年以上），采用MRT在岗带教体系（项目运营、导师制、带教文化、带教手册及E-learning平台）保证校招生入职后稳定性和发展。

2）基中层管理培训

采用6Ds法则搭建组长和主管培训，通过自学、课堂、实战、报告、答辩等环节进行系统赋能，同时不定期开展经验萃取类分享和培训。

3）业务需求解决类培训

针对业务提出的培训需求，筛选可以通过培训解决的问题，设计不同的方式进行培训赋能。

2、团队管理&人才发展

1）对分公司的培训师团队进行全面管理，共同达成既定目标

2）负责培训师团队的搭建&人才培养，包括培训师面试，承担部分培训培训师工作，确保培训团队足量储备，并对外输出

3）协同OD对培训师进行培训，提升培训师团队综合能力

3、其他

1）协助分公司业务部门独立推进培训项目

2）配合OD完成培训需求调研等活动

3）配合学科运营完成相关工作

时间：20xx.7-20xx.5

公司名称：xxx科技有限公司

职位名称：资深培训师

负责搭建跟谁学校招和社招培训体系（青苗学院），入职三个月转正并跨级晋升（A3-M0），管理4人并负责2个项目，同时协助组织管理层培训以及行动学习。主要工作为：

1、2018-2019年依照公司发展需求，制定三大类岗位（辅导老师、销售、产研中台部门）的校招生和社招人员培训计划及培训大纲，拟定培训方案并组织相关讲师开发专题课程。

2、2020年负责总部销售晋级培训项目及济南运营中心培训体系搭建，有外地从0-1搭建培训体系经验。

3、编制青苗学院全年/季度/月度培训计划与全年培训预算。

4、负责培训的现场组织运营及人员安排，并担任部分课程讲师。

5、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、课程库、学员档案库、培训效果评估体系、培训宣传体系，完善培训梯队建设。

时间：20xx.3-20xx.7

公司名称：xxx科技有限公司

职位名称：培训师

17年3月至18年5月主做校招生入职前后培训，18年5月至7月主做校招生企业文化类培训。

一、企业文化类培训

二、岗后培训师

负责校招新职员工的文化、业务、技能培训，18年春招共培训1200人，除培训运营组织外还负责讲授《好未来及学而思网校发展史》、《学而思网校产品介绍》、《职场素养》、《家长沟通技巧》、《学而思网校教管子文化》五门课程。

三、岗前培训师

四、辅导老师

在担任培训师工作同时兼任初中物理辅导老师，学员数200+，季度续班率保持90%以上。

技能特长

沟通能力-熟练执行能力-熟练细心严谨-熟练

兴趣爱好

阅读旅游音乐电影骑行爬山烹饪健身竞技游戏羽毛球

自我评价

5年培训经验，2年培训团队管理经验，主做校招生项目、新人入职培训、在岗培训、基中层管理培训项目及内训师体系建设，具备课程开发讲授、培训体系搭建、培训效果评估、培训运营组织能力，曾被评为“优秀讲师”和“优秀新晋管理者”，掌握6Ds、柯氏四级评估、ADDIE、行动学习和经验萃取等方法，同时有良好的PPT制作、视频剪辑能力，逻辑清晰，与业务合作密切，能解决业务部门需求。

工作简历模板范例2：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：阿里影业—内容运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-至今

学校名称：幻主简历大学

专业名称：新闻与传播专硕

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：广播电视新闻学

工作经验

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：经济新闻部实习记者

时间：20xx.12-20xx.2

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：社媒运营

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：采编记者

时间：20xx.1-20xx.3

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：记者&编导

项目经验

时间：20xx.12-20xx.2

项目名称：幻主简历制作

项目角色：项目成员

自我评价

初生牛犊不怕虎，可攻可甜脑洞大，理性思维与感性想象力兼顾，学习能力强，文字功底扎实。对世界的一切新鲜事物充满兴趣，探索真知是我全部的生命意义。

工作简历模板范例3：

求职意向

职业类型：全职

意向岗位：HRBP

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：劳动与社会保障

工作经验

时间：20xx.4-20xx.11

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：绩效薪酬部长

工作内容：在苏宁总部工作的一年半时间内，主要负责苏宁易购薪资和苏宁集团的绩效考评工作。曾独立负责全国1700多名店长年终奖核定工作，和带领团队负责全国3万多名管理岗季度评估工作。主要项目如下：

1.运营总部2015年中高层员工持股主要负责将持股政策与苏宁易购170余名中高层传达到位，并确定核定持股金额；

2.全国管理岗2015年一、二、三季度评估带领团队5名成员，负责对接全国57个大区和各管理总部，按照季度评估要求完成员工绩效评估工作；

3.运营总部年终奖核定项目独立负责全国2014年1700多名店长年终奖核定工作，主要核定维度是销售和利润完成率；

4.运营总部半年度和月度薪资核定工作，根据员工表现和内外部薪资差距，完成员工调薪。‭‍‍‎

工作业绩：获苏宁集团年度优秀党员，月度优秀员工若干。

时间：20xx.11-20xx.9

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：人事行政经理→HRBP

工作内容：进入公司以来，公司业务发展速度很快，出现了如“南京小资生活”“不山大叔”等粉丝量增长迅速的精品类账号。这两年多以来，我全面整顿公司人事制度

1.建立公司基本人事制度，包括考勤、请假、日常管理、高效晨会等制度，并梳理公司的人事档案，了解员工基本情况。确定了《员工手册》具体细则，并在工作过程中持续关注违规违纪情况；

2.招聘方面，拓宽招聘渠道，主要包括智联招聘、前程无忧、boss直聘意向合作，并通过内部推荐的形式解决部分高端人才的需求问题。进入公司三年时间，公司规模由不足20人扩大至100多人，在职期间人员相对稳定，离职率低于10%；

3.员工关爱方面，从入职的第一个月开始，创建每月生日会的形式关爱员工，并举办女生节关爱活动、五四青年节活动等。通过丰富多彩的集体活动，提升员工稳定性，提升公司整体的团结与稳定；

4.薪资方面，协助老板确定公司调薪、奖金规则；每月薪资表为手工制作，并制作工资条，主要包含考勤、绩效、补贴等维度；

5.培训方面，由于公司70%员工为毕业2年以内的，职业素养和办公技能方面水平较低，根据公司实际情况，定制了培训课程。‭‍‍‎

工作业绩：获年度优秀员工，月度优秀员工若干。

时间：20xx.9-至今

公司名称：xxx有限责任公司

职位名称：合伙人

‏‎‏‬‭‎‎‏⁠‌‪‫‬‫‫‎‏‎‏‬‭‎工作内容：负责公司业务框架搭建和日常工作及组织开展。

1.亚马逊北美站店铺申请和美国商标申请；

2.根据数据和市场供应情况选品；

3.供应商确定和合作规则确定；

4.英文版商品详情和标题制作；

5.站外推广，主要是Facebook、站外促销网站推广；

6.站内广告优化；

7.产品补货，正常盘点，月度账目制作。

工作业绩：店铺在所在类目进入亚马逊北美站前100。

离开原因：①前老板帮忙缴纳的一年社保公积金到期；

②项目由于客观原因需要长期待在南通，打持久战；‭‍‍‎‭‍‍‎

③项目很长时间内没有办法给合伙人发工资，经济压力较大。

技能特长

执行能力-熟练沟通能力-熟练团队协作精神-熟练

自我评价

1.做过一年的业务搭建工作，业务是国际贸易电子商务。我充分了解业务模块和提升业务绩效的方方面面。

2.对于运营相关岗位：广告优化、设计师、日常运维、数据分析、文案编辑、新媒体运营等岗位十分熟悉，了解这些岗位的工作内容和所需的人员素质。

3.人事科班出身，做了四年专业人事工作，获苏宁总部年度优秀党员，月度和季度优秀员工等。熟练掌握Word Excel PPT等办公软件，擅长数据分析。

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