招聘简历突出个人优势（7篇）

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招聘简历突出个人优势（7篇）

编辑：幻主简历时间：2025-01-12 来源：幻主简历

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招聘简历突出个人优势1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：产品总监运营总监执行VP

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.9

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：物流管理（大专）

学校描述：

在校期间创办了千城互联（自创模式），受返惠网总经理看中，邀请合伙创业，随后大学时期一直在工作。快毕业的时候去了中关村车库咖啡，被创始人“苏菂”引荐到了“同学网创始人-朱华明”的公司，也就是我“第一份工作”，2011年开始接触移动互联网，参与全国首个社交APP的初创团队，行业很快就被微信垄断了，而这段经历对我影响比较大。

时间：20xx.10-至今

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：项目管理（本科）

学校描述：

目前是在自考本科

工作经验

时间：20xx.5-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：CEO

职责业绩：

1.参与制定并组织实施“微加云”项目。

2.将项目进度定期向董事会同步，参与董事会决策，执行董事会决议。

3.推动产品（软件、硬件）研发。

4.推动产品（硬件）销售。

5.维护合作伙伴关系，推动产品在市场多方面的资源合作。

6.维护政府关系，使产品获得一定程度上的政府背书。

7.参与创投大赛获得更多投资机会。

时间：20xx.4-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：CEO

职责业绩：

1.创立了项目“橘子VR”

2.公司负责人，需全面负责公司各项业务。

3.招募多位合伙人。

4.负责为公司融资。

5.负责产品并推动不断开发迭代。

6.不断尝试商业化，寻找变现途径。

7.击败了所有业内竞争对手。

8.最终将项目出售。

时间：20xx.5-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：联合创始人/COO

职责业绩：

1.参与创立项目“灵镜VR”

2.全面管理公司运营团队。

3.管理公司“开放平台”团队。

4.管理公司“销售与客服”团队。

5.为管理层作表率全力响应CEO决策。

6.参与并提出项目运营规划，督导执行。

7.为后续对接开发者做准备，从0-1建立了开放平台。

8.为参与产品售前售后做准备，从0-1建立了客服团队。

9.通过努力拿到了淘宝最优广告资源位置，完成了产品众筹目标，创造了品类众筹额度的史高。

10.获得联众600万投资

11.获得乐视1300万投资

12.参与孵化了橙子VR，后获得多家知名企业投资共4000余万。

时间：20xx.3-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：总经理

职责业绩：

1.在当时移动互联网爆发之际做了“启盈无线”项目。

2.服务APP开发者，帮开发者推广APP。

3.围绕APP，开展CPA CPC CPS广告服务。

4.IOS刷榜，安卓刷榜。

5.积分墙。

时间：20xx.12-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：运营经理

职责业绩：

1.围绕“手机租房”项目进行运营。

2.零成本获取了中国小区的经纬度。

3.参与开发了“中国好声音”“中国新歌声”“美女图片”等矩阵式APP产品，目的是推广手机租房。

4.后期因为APP不赚钱又负责外包业务的销售。

时间：20xx.6-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（6）

职位名称：运营专员

职责业绩：

1.帮助公司产品“Mobile Message”一款社交软件，进行新媒体运营。

2.负责活动策划与执行。

3.负责整理与分析数据，制定新的APP增长方案。

项目经验

时间：20xx.5-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：CEO

所在公司：北京橙风科技有限公司

项目描述：

北京橙风科技有限公司（下称橙风科技）是北京橙子维阿科技有限公司在2017年投资控股的一家以技术为驱动的创新型公司，资本方来自四家国内知名公司，其中包含两家上市公司。公司在2018年初成立“微加云”项目。微加云的产品愿景是让每个人都能用到真正的私人云，让每个人都成为网络资源的贡献者同时也是受益者。公司希望通过技术与产品革新使互联网公共网络资源得以充分利用，借助共享的力量，让互联网公共资源的价值最大化。

项目职责：

1.参与制定并组织实施“微加云”项目。

2.将项目进度定期向董事会同步，参与董事会决策，执行董事会决议。

3.推动产品（软件、硬件）研发。

4.推动产品（硬件）销售。

5.维护合作伙伴关系，推动产品在市场多方面的资源合作。

6.维护政府关系，使产品获得一定程度上的政府背书。

7.参与创投大赛获得更多投资机会。

项目业绩：

1.项目在京东众筹成功。

2.产品销售了数千台。

3.项目获得了重庆市涪陵区政府的背书。

4.其他多种商业背书途径（纳斯达克，博览会等）。

4.通过个人演讲获得了创业种子投资。

时间：20xx.4-20xx.4

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：CEO

所在公司：北京橘子时代科技有限公司

项目描述：

橘子VR是中国第一家专业的PCVR游戏内容平台，平台提供国内外游戏下载、试玩、社区交流。平台以更本土化的方式协助开发者把游戏分享给玩家群体，它曾是PCVR玩家最多的网站。后因行业发展缓慢，自身资金不足等原因将项目出售，如今已数次易名。

项目职责：

1.公司负责人，全面负责公司各项业务。

2.招募合伙人。

3.负责为公司融资。

4.通过各种办法激励团队。

5.负责产品并推动不断开发迭代。

6.不断尝试商业化，寻找变现途径。

项目业绩：

1.击败了所有业内竞争对手。

2.最终将项目出售。

时间：20xx.5-20xx.4

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：联合创始人/COO

所在公司：北京维阿时代科技有限公司

项目描述：灵镜是维阿时代科技有限公司于2014年创立的品牌。公司方向是虚拟现实，公司制造VR头盔并且提供内容与开发者服务，公司有产品硬件个是灵镜小黑（DS1）、灵镜小白（MK1）、灵境小白等。内容方面提供灵镜影院方便用户观影。游戏方面提供灵镜世界方便用户娱乐。

项目职责：

1.参与创立项目“灵镜VR”

2.全面管理公司运营团队。

3.管理公司“开放平台”团队。

4.管理公司“销售与客服”团队。

5.为管理层作表率全力响应CEO决策。

6.参与并提出项目运营规划，督导执行。

项目业绩：

1.为后续对接开发者做准备，从0-1建立了开放平台。

2.为参与产品售前售后做准备，从0-1建立了客服团队。

3.通过努力拿到了淘宝最优广告资源位置，完成了产品众筹目标，创造了品类众筹额度的史高。

4.获得联众600万投资

5.获得乐视1300万投资

6.参与孵化了橙子VR，后获得多家知名企业投资共4000余万。

自我评价

热爱创业，热爱工作，时刻充满激情。逻辑清晰且沟通能力强，具备相当的自控能力，能够在团队中起到带头作用。创业这些年通过不断试错，有过些阶段性的成功。可独立设计产品，能够主导开发并持续迭代。深谙增长运营理念，可带领团队不断调优运营策略并深度执行。我能够不断在工作中学习和成长，持续创造新的价值。

招聘简历突出个人优势2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：产品运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：计算机科学与技术

学校描述：主修计算机科学与技术方向（java），兼修软件工程方向。

在校期间，获得ACM（世界编程大赛）Java组全国二等奖。

在搜狐做JAVA实习生期间获得过搜狐集团黑客马拉松一等奖。

校学生会副主席，负责管理学习部，拓展部以及文艺部。

工作经验

时间：20xx.9-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：产品运营负责人

管理层面负责内容：

1. 组织建立公司整体国际化的产品团队（25人左右），划分地域产品团队职能，做好团队人的选用去留。（团队分为横向纵向两个架构层面，横向按照地域划分，纵向按照专业能力划分）

2. 拆解公司级OKR；编写，讨论部门层面OKR；明确产品经理个人OKR。

3. 建立并影响团队文化，打造透明沟通和无边界感团队文化底层逻辑。

4. 建立高效的沟通组织协调机制流程，保证跨地域的需求传达和落地。

专业层面负责内容： 1. 基于小红书，抖音等渠道进行内容运营获客。

2. 深度参与每周用户回访调研工作，保证需求的高效传递。

3. 深入研究双周NPS报告，针对地域性差异化需求进行深入研究。

4. 搭建国家化流量增长体系，设计Google，Facebook等多渠道落地页中台，深度结合运营活动设计转介绍相关增加机制，根据私域流量相关玩法规则建立维护社群相关工具等。

5. 根据国际化销售团队工作信息流，深度开发zoho平台的CRM系统。

6. 根据学习管理团队工作台流程深度设计开发教务系统，从首单，回访，复购等多个环节搭建教务工作台。

6. 深度调研竞品，持续优化C端-学生端用户体验，完善直播间互动能力和推拉视频流策略，创新设计课前课后预习，作业等相关环节。

7. 基于业务首单，复购等特点，深度优化C端-家长端用户体验，量化孩子学习成绩，重点突出家长端转介绍特点等。

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：运营专家（职级3.3）

负责的产品运营团队（25人）： 1.学而思网校-学习中心组

2.学而思网校-直播互动能力组

负责的产品模块 :

学而思网校（PC，APP，H5）端的学习中心模块(课前，课后)+直播间。

行业经验：

带领整个产品团队在K12教育赛道探索全新的业务模式和商业模型。
提升学而思网校学习中心整体体验，丰富学而思网校直播间相关的互动能力。
整合后端师资教研团队，全面信息化标准化师资教研团队工作流，例如排课系统，题库系统，CRM系统，数据中心，广告运营系统，权限系统等等。
设计并管理所有产品布局，根据app，PC，小程序，公众号，服务号，头条号等不同产品形态，进行区别化布局。
关注K12教育行业，分析猿辅导，作业帮，高途课堂等相关K12教育公司的商业模式和产品形态。

工作成绩：

学习中心核心考核指标：学习时长+到课率。其中平均用户学习时长提升30-45分钟，到课率提升5%左右。
直播间以及互动能力核心考核指标：续保/扩科率+稳定性。其中续保/扩科是和业务团队共同背负指标，在今年整体提升了20%，稳定性（bug率）整体下降7%。

感悟：

教育行业赛道很多，除K12之外，其他赛道尚有很多发力点。
教育行业B端产品未来可期，谁能更多服务于中小微甚至个人机构，谁就可以掌握更多数据，覆盖更广市场。
线下门店追求坪效，线上产品追求人效，两者可以深度结合，实现双赢。

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：产品总监

公司网站：www.huanzhucv.com

带领整个团队探索在线教育领域全新的商业模式。例如下沉市场，少儿英语，线下机构等等。
根据不同城市，不同地域制定不同的口语解决方案和评分标准。
参与流利说核心战役并领导部门完成既定项目目标。如：课程动态定级，动态排课，公域到私域流量的多渠道配置，动态推荐策略等等。
根据不同用户特性，制定个性化学习路线和学习目标，进而将学习效率/效果最优化。
关注在线教育行业动态和国家政策，根据不同赛道总结不同商业模型，进而进行商业探索。例如K12教育-编程科目，职业培训，艺考培训等等。

工作成绩：

项目注册用户数从几万到千万的跨越，目前大概在9000万左右。
项目付费用户数从0到百万的跨越，目前大概在110万左右。
项目覆盖国内360多个城市，国外170多个国家。
用户学习的周活比例提升到80%，月活比例提升到60%。
实现了项目整体营收从百万到亿的整体跨越。
将用户周平均学习时长从0.5小时提升到1.2小时。
将老师团队的人效提升了80%。

工作内容：

1.岗位核心职责：

1.1 分析整个教育行业现状，探索并且验证新的业务方向和商业模式。

1.2 对外带领并组建项目团队进行国内以及海外市场的拓展工作。

1.3 对内协调各部门相关资源，进行项目快速落地。

1.4 对公司年度，季度，月度目标负责。

2.日常工作职责和分配占比：

对外职责（日常占比30%）：

1.1与K12行业的老师进行深入的交流讨论，入校调研。

1.2使用竞争对手相关的产品，例如智学网，好分数，英语流利说等。

1.3与销售，客服人员进行深入的沟通了解产品线上运行情况。

1.4撰写BRD文档，制定整个产品近期发展方向。

产品定义和设计：（日常占比20%）

2.1根据整个公司策略目标分解成各业务线策略目标。

2.2把控各产品线原型设计。

2.3配合团队进行深入调研，从用户画像中抽取出新业务方向。

2.4组成临时工作室进行新产品的内部孵化。

项目管理：（日常占比10%）

3.1协调沟通公共资源的投入产出比。

3.2跟进项目研发，做到及时预警，需求变更等工作。

3.3向管理层汇报项目进展（有的时候会通过项目管理组来汇报）。

销售保障产品协调：（日常占比20%）

4.1参与销售线下的招投标。

4.2和保障客服及时沟通，针对线上问题及时和老师取得联系，沟通解决。

4.3对外进行产品宣讲。

产品生命周期管理：（日常占比20%）

5.1根据整个公司的大的策略来定位各业务线的目标策略，并且和管理层进行对称。

5.2协调管理各业务线相关工作。

时间：20xx.10-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：高级产品经理

工作成绩：

1.项目DAU基本上稳定在50万左右，MAU稳定在20万左右。

2.注册用户数以及付费用户行业排名前五。（具体不便透露）

3.项目月流水达千万。

4.为畅游整个游戏体系提供强有力的支撑以及引流。

个人荣誉：

1.获得过搜狐畅游杰出员工奖励。

2.搜狐集团黑客马拉松团体一等奖。

3.搜狐集团产品创新奖。

时间：20xx.9-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：高级Java/Android开发工程师（实习）

个人业绩：

1.获得搜狐集团当年最佳新人奖。

2.获得集团黑客马拉松团队一等奖。

3.搜狐新闻项目组获得集团年度十佳项目组称号。

自我评价

对自己的要求：求知若渴，虚心若愚。（Stay hungry，Stay foolish.）
对团队的要求：借假修真，好奇心，无边界感，抽象思维。
期待的公司：高执行力，高度透明。

招聘简历突出个人优势3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人力资源总监、人力资源总经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.7-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：行政总监

在此期间主要负责以下工作内容

1.负责公司人事部、行政部、品质部、保障部各部门工作的统筹管理；2.负责公司铁路大项目的管理，人员将近900人； 3.负责公司各项规章的健全建立； 4.负责公司管理人员的各项考核； 5.负责公司薪酬体系、招聘体系的建立； 6.负责公司对外客户接待流程的规范及管理； 7.负责大项目回款及对外沟通和协调； 8.负责人员风险的控制； 9.负责各类内部投诉的处理及外部投诉的协调。

主要做出以下成绩：

1.将无制度管理混乱的情况进行调研分析，并制定一系列的规则制度及工作流程，让公司工作有序进行； 2.通过制度新的招聘制度及激励制度解决了公司人员招聘难的问题，使得每月人员几乎都可以到岗的状态； 3.大项目从项目投标的准备到项目工作的启动再到工作顺利开展，全程各项资料档案的建立，各项流程的建立，使大项目能顺利进行并每月200多万的回款准时到账。

时间：20xx.7-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：人力资源部经理/总监

武汉市德发电子信息有限责任公司主要是以系统集成和IT服务为主营业务，在职期间主要负责公司整体人力资源管理和行政管理工作，在职期间对人力资源工作进行了全面改革和推进，让公司人力资源工作进入全新规范稳定的状态。在职期间主要取得以下成绩： 1.整体梳理公司组织架构，完善各部门各岗位工作分析及岗位职责。 2.推进薪酬改革计划，与咨询公司共同制定全新的薪酬管理体系，规范了公司整体薪酬制度。 3.组织制定公司各部门各岗位绩效管理体系，落实各岗位绩效考核的工作，并不断完善绩效考核指标，全面推进了绩效考核工作的开展。 4.开拓新的招聘渠道，建立校企合作，解决了基层IT工程师人员的招聘；完善和优化了招聘流程，对重点岗位分析其胜任力要素，精准获取候选人，实现招聘达成率90%以上；另为公司招聘到2名30w年薪高端人才。 5.建立完善的培训体系，从培训计划的制定、培训机构的筛选、培训过程的开展、培训预算及培训效果的跟踪都一一规范。 6.建立了员工沟通机制，深入各业务部门，从员工入职、转正、绩效考核、调动、离职等几个重要环节了解员工情况，从工作到生活多方面关心员工，与部门负责人保持积极的沟通反馈，建立了良性的员工关系，在职期间未发生一起劳动纠纷事件。 7.结合公司现状及未来发展需求，拟定并完善了公司人事及行政相关的规章制度10多项，规范了日常工作的开展，各项工作有章可循。

时间：20xx.3-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：办公室主任/人力资源总监

武汉缤纷假日投资管理有限公司是新港地产旗下子公司，主要全面负责公司人力资源管理和行政管理，监管公司整体财务状况及公司整体运营的把控。在职期间经历了大半人员换血，让公司从亏损状态达到收支平衡和略微盈利状态。在职期间主要工作如下：人力资源方面：根据企业发展战略制定和调整公司的组织架构；全面制定企业各项管理制度，包含员工手册的制定；制定各部门人员编制及全年度招聘计划并实施招聘；制定公司整体薪酬体系及绩效考核方案并实施；控制整体人力资源费用及劳动风险；制定企业培训体系及培训工作的开展等等工作。行政管理方面：日常会议的组织及主持；各部门日常工作的跟进及考核；与外部合作单位的联系及协调；各项日常行政费用的控制；对外的政府部门的接待工作；协调各部门之间的关系等工作。财务管理方面：制定整个公司人力资源及各项行政费用的预算；公司各项费用的审核；公司日常开销的合理控制；公司各部门费用预算的审核。运营方面：主要制定各岗位服务标准及工作流程，控制整体运营成本，开展各项市场宣传活动及营销活动。

时间：20xx.9-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：人事行政主管/人事行政科负责人

在武汉帮德科技有限公司担任人事行政科人事行政主管的岗位，负责整个公司的人事及行政相关工作，从起初没有规范的人事制度到健全的各项规章制度到规范的运行，从没有培训到规范和健全的培训管理制度及培训工作的顺利开展，从没有什么企业文化建设到现在员工活动的开展，各项宣导活动的开展等等，让整个公司整体的人力资源工作和行政工作得以很好的运转。在这几年里，组织策划了公司多次大型活动、公司每年年会的组织和策划、公司员工读书比赛的开展等等活动，让我的组织和策划能力有了很大的提高。主要工作内容如下： 1、负责公司整体人事工作及行政工作；制订人力资源规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，拟定公司人力资源规章制度。 2、负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选及到岗员工的跟踪。 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；与培训机构沟通并保持长期合作的关系。 4、制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案，拟定激励性的薪酬福利制度及方案。 5、规划公司及员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。塑造、维护、发展和传播企业文化，创定企业品质，不断提升公司的凝聚力和团队的战斗力。 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，构建良好的劳资关系，避免并及时解决人事纠纷，树立公司良好形象。

时间：20xx.10-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：人力资源主管

在此期间，针对几个新店的筹备很好的协助完成了人员架构的制定和招聘工作，能够独立完成整个酒店人员薪酬福利体系的建立，工资的制作及核算工作，并且对每月工资进行分析总结；很好完成员工的绩效考核工作；对人事日常工作有着深刻的认识和体会，在行政管理和人事管理方面有一定的经验和独到的见解,并深入了解劳动法及当地人事政策。主要工作内容如下： 1.酒店筹备期及日常员工的招聘工作，员工入职、离职、晋升、调岗等手续的办理。 2.协助酒店组织架构的建立，薪酬体系的建立和完善，协助酒店员工的绩效管理工作，负责员工培训计划的制定以及组织新员工培训、酒店人事规章制度的建立。 3.负责员工的考勤记录以及员工工资的核算工作及员工社保的办理工作、酒店人事系统的更新和维护，负责酒店的人工成本的预算。 4.负责员工人事档案的建立、完善、更新、保管工作，新进员工劳动合同的签订。

自我评价

十年的专业人力资源的工作经验，加上专业的人力资源的知识，让我在人力资源各个模块中有自己独到的工作方法，目前已取得一级人力资源管理师证书，通过实践的工作让人力资源的知识得以更好的运用，擅长招聘与配置、薪酬体系的设计、绩效体系的设计、培训体系的建立。希望利用自己的专业知识能为企业创造更大的价值。

项目经历

20xx.8-20xx.11

广州奇树公司1

项目负责人

帮德公司成立十周年庆典活动是公司非常重视的一次庆典活动，该次庆典整个活动无论是从人力、物力还是财力都是很大的投入，整个活动的开展是在外面的度假村，以晚会的形式开展。整个活动从策划方案的制定、活动地点的选定、活动的流程、主持人的选定、各部门活动的编排、各项物品及礼品的采购、表演人员的服饰、妆容、道具、活动的摄影及制作、嘉宾及家属的邀请、企业宣传片的录制等等整体流程工作是由我来进行整体策划和组织。整个活动涉及到了公司各个部门，在整个项目中与各部门负责人的沟通和配合，每个项目的节点及安排及活动现场的把控到最后活动结束后续事宜的处理，让我着实体验了一次“导演”的角色。当整个活动圆满结束后，我们将整个活动录制下来并做成了光盘，发放给了嘉宾及每位员工，同时将我们的活动报道到我们的公司网站，得到各方的夸奖和肯定。通过此次大型庆典活动的组织和策划后，我对后期公司的各项活动的开展得心应手，个人的策划和组织能力有了很大的提高。

20xx.6-20xx.8

广州奇树公司2

项目负责人

武汉帮德科技有限公司秉承“帮你帮我，德信为本”企业宗旨，心系山区，传递爱心！7月，我们公司与武汉大学春晖行动社团协力完成“传温暖，献爱心”的活动。本次活动由春晖行动社团成员前往贵州省铜仁县石阡镇石阡海军希望小学进行义务支教，由我司捐赠物资给石阡海军希望小学并赞助春晖成员活动经费，希望我们的爱心能让山区的孩子感受到社会的温暖。整个活动从与春晖社团成员的洽谈，到活动方案的制定、费用预算的制定、公司内部的宣导、内部捐赠、捐赠物资的采购及活动启动仪式的开展都是由我来组织及主导。该次活动的意义非常大，公司内部员工也积极响应，基本是全员参与了献爱心活动。

招聘简历突出个人优势4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：HRBP/MRM

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.3-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：HRM

工作职责：

1、负责UE4人才培训项目从0到1，带5人招聘团队。

2、以HRBP身份支持公司两个核心业务团队（200+人），带2人。

3、同时管理公司HRSSC团队，带3人。

取得的成绩：

1、负责UE4人才培训项目：

项目历时8个月，发出offer约130个，入职约90人，为核心业务团队培养输送UE4技术约30人，保证了团队目标按期达成。

2、HRBP：

（1）业务团队人才供给：管理团队招聘，人均每周1.5个offer；制定半年度招聘计划，定期和招聘HR对接确认进度、解决卡点，保证人员的满编率达成；

（2）组织诊断和人才发展：配合COE开展Q12组织诊断，发现问题并制定解决方案、负责落地；结合半年度绩效环评用进行人才盘点，根据盘点结果制定人才培养和发展计划，如针对高潜员工的IDP计划、针对骨干员工的重点培养计划；

（3）团队问题发现及解决：通过问卷形式，配合在关键节点、或针对关键员工的定期访谈，及时识别问题并给出整体解决方案、推进落地。具体解决/推进的问题如：leader对异地员工的管理和关注，团队员工福利优化；

（4）团队目标制定及达成：关注业务团队目标及进度，参与团队leader的OKR制定及定期review，关注异常情况并灵活调整；发现团队协作流程中存在的问题，并推动跨团队业务协作流程重构；

（5）关注员工工作体验，如：团队新员工入职后第一个月的leader管理制度制定及落地，推进团队直属leader在员工入职后主动及时管理新员工的工作体验和感受，降低流失风险；关注小团队异常现象，及时改善优化；

（6）日常BP事务：团队团建、重要节点的活动策划和组织，提升员工归属感、对工作的价值感和意义感；离职辞退沟通处理；参与业务周会及其他重要会议等。

3、HRSSC：

（1）全员薪酬核算、发放及答疑；

（2）全体员工福利提升优化，平衡预算和效果；

（3）飞书后台的考勤管理设置和统计系统优化，对接技术开发更便捷的考勤数据统计功能；

（4）制定员工试用期管理计划，并推动落地；

（5）新员工工资卡办理方案优化：和招行协商改为统一线上办理，招行工作人员来公司统一现场认证；

（6）员工辞退流程制定并落地，推进leader对绩效差员工主动管理，降低劳动风险，减少辞退纠纷和经济损失。

离职原因：

个人发展。

时间：20xx.12-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：CEO助理

工作职责：

1、负责人事部门，带1个招聘专员。

2、负责财务部门，带1个财务专员。

3、负责行政部门，带1个行政专员。

4、后期兼管审核团队，团队3人。

取得的成绩：

1、人事：

（1）招聘：平均5个offer/月，入职率70%；岗位包含技术负责人、高级产品经理、Java、IOS、安卓等岗位；

（2）薪酬：全员薪资核算、发放、答疑；

（3）员工关系：团建、活动策划；入离职处理。

2、财务：

出具每月合并报表：公司是VIE架构，负责每月境内外5个公司的合并报表的出具；报税及税务处理：每月个税、增值税、企业所得税申报；年度汇算清缴处理；对接审计：对接审计事务所进行年度财务审计，并跟进差异调整、审计报告；日常财务工作：报销审核、内部财务风险防控优化等。

3、行政

采购管理；办公环境优化；员工用餐管理等。

离职原因：

公司被收购。

时间：20xx.8-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：HR主管

工作职责：

负责公司人事、财务工作。

取得的成绩：

1、人事：

（1）招聘：完成公司产品、运营、技术、审核、人事、实习生等岗位所有招聘工作，月offer7个以上；完成30余家猎头公司对接并建立合作关系；

（2）薪酬：全员薪酬核算、发放、答疑；

（3）制度制定：制定员工手册、福利补贴、薪酬绩效、考勤规则等公司基本制度；

（4）员工活动：组织安排公司团建活动10余次，提议并定期组织新同事入职欢迎活动，提出加班餐制度并实施；

（5）日常事务：完成所有员工入离调转、定期沟通等工作。

2、财务：

负责公司日常记账报税、工资发放、报表出具、凭证装订工作；负责业务部门各类支出审核发放/费用报销；公司融资后，负责提供投资人所需的财务报表及其他财务数据。

离职原因：

公司解散。

时间：20xx.10-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：执法办案

工作职责：

证照办理，执法办案。

取得的成绩：

先后担任证照办理、执法办案岗位工作。在职期间，办理证照业务5000+；主办案件30余起，辅办案件50余件，涉及法律领域有《公司法》《广告法》《商标法》《反不正当竞争法》《消费者权益保护法》等。

离职原因：

个人发展。

项目经验

时间：20xx.1-20xx.3

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：

根据年终绩效环评结果，用九宫格进行人才盘点，并根据盘点结果，针对骨干、高潜员工制定培养和发展计划。

项目职责：

1、协调业务leader，用九宫格完成对团队的人才盘点。

2、针对盘点的结果给出团队人才报告。

3、根据团队人才报告给出团队人才招聘建议、人才培养发展建议。

4、制定解决方案并落地。

项目业绩：

1、根据人才盘点结果，修正了半年度招聘计划。

2、同时针对约20个高潜员工落地了IDP个人发展计划。

3、针对10个骨干员工制定了培养计划。

时间：20xx.7-20xx.3

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：

公司的核心技术岗位UE4方向急缺人才，市场供给少；且公司相对于大厂没有薪资待遇的优势。

在此背景下，公司决定招聘应届计算机专业的学生，来公司后进行5周的UE4技术培训，培训结束后进行考核，考核通过的可以留在公司工作，考核不通过的离职。

项目职责：

1、招聘团队组建和培养：组建招聘HR团队，来负责应届计算机学生的招聘；组建的团队由4个应届HR组成，我同时负责对他们招聘技能的培养培训；

2、招聘流程设置和沟通话术梳理：

（1）不通过培训会辞退，很多应届生对此不太能接受的；而且很多人选第一次听说这样的项目会觉得不可信，为了解决这些问题，不断优化招聘话术、改进流程；

（2）招聘的流程也需要有效筛选高质量学员以提高培训通过率及留存率；

3、培训课程确定：协调内部5个技术leader梳理培训课程内容、制定考核方案；跟第三方培训机构协调沟通，定制培训课程；

4、培训过程管控：制定从学员入职第一天开始HR跟进的SOP流程；定期收集学员反馈，统计培训通过率等数据，不断进行流程优化；

5、通过培训的学员成为正式员工后的跟进管理：培训学员入组后每周收集直属leader的反馈，以优化招聘标准、培训内容、考核标准。

项目业绩：

历时8个月，给业务部门培养输送了UE4技术人员30人左右，有效减轻业务团队的开发进度压力，保证团队目标按期达成。

自我评价

1、自驱力强。2021年底的绩效环评里，自驱力、价值观两项都是E。

2、靠谱，可信任。这是历次任职的公司里，直属leader一致给予的评价。

3、学习能力、理解能力强，学习新东西、新事物非常快。通过了公考、法考、CPA注会考试。

4、善于沟通。上家公司里合作的业务leader在公司里公认的难沟通，我合作的很顺畅。

招聘简历突出个人优势5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：供应链计划运营及管理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：生物工程

学校描述：生物工程学士学位，CET6，国家计算机二级C证书，校级三好学生，院团委办公室主任，优秀班干部

工作经验

时间：20xx.7-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：供应链TL

核心职责：带领供应链团队，管理供应和计划2大模块，负责省区供应链日常运营与管理工作
供应模块：联动商品团队，管理超200+的平台商家，负责平台生鲜+标品的全类目运营管理，管理和发布中心仓&共享仓库存，监控&优化商家履约和体验，对商品缺货率、库存周转、履约及时率和满足率等负责
计划模块：联动6-1部门，识别日常及大促、疫情等场景下的运营风险，及时准确给出生意规模预测，联动履约侧匹配前端生意需求，保持持续收敛的产需偏差，保障全链路的用户体验，对预测准确率，产需偏差，全链路履约及时率、物流原因退款率等负责
项目运营：供给侧2.0，疫情专项、仓网融合、大促管理等

时间：20xx.1-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：供应链计划-S&OP

销量预测：建立RDC预测模型，与商品运营、市场营销、渠道、社群团队定期沟通，负责输出RDC维度日、周、月销量预测，并拆解至网格仓、四温层、类目
预测达成监控：监控实际销量与预测销量的差异，及时给6-1部门进行风险预警并提出合理化调整机制，对主计划、网格仓、四温层预测准确率负责，定期组织复盘
产需运营：监控供给侧商品入库计划、仓配产能计划与预测及实际销量的匹配情况，预警风险，拉通调整
履约及体验监控：全链路履约及时率、缺出率、客户退款率监控与复盘、优化
S&OP运营：定期组织各域召开S&OP会议，指标复盘，规则拉通，增强6-1内各域协调与咬合，推动决策
大促管理：与总部对接大促节奏，大促预测输出，供给侧、仓端风险识别，执行过程偏差监控与调整
项目运营：冷链专项，网格仓上岸，疫情专项，BC仓网融合等项目owner

时间：20xx.3-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：供应链管理-库存

0-1业务流程搭建及标准化：负责供应链内部流程业务标准化、跨域流程建立及规则拉通、SOP编制及发布
供应链核心指标运营：售罄率、到货及时率、缺出率、退供率、库存周转、履约及时率等核心指标运营
建立SKU预测模型：by SKU预测模型搭建与优化，预测准确率从40%提升至82%，售罄率从21%降低至2%
输出备货、补货计划：负责输出武汉、宜昌双仓-中心仓周度by SKU, by 品类备货计划、共享仓补货计划
商家管理：组织商家培训，备货协同运营，监控到货，供应能力画像分层，奖励或处罚，提升商效与体验
履约监控：履约及时率、缺出率监控及复盘，提升消费者体验
坑效管理：商品坑位及效能管理，对商品进行分层，拉通商品、营销，对长尾库存商品及时进行汰换、退货
减负项目Owner：武汉宜昌双仓减负项目负责人，内部标准拉齐与培训指导

时间：20xx.7-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：中长期及短期计划经理

总部TTT培训师：作为总部培训师，负责部门新员工的培训
SAP ERP/APO内部顾问：作为SAP- ERP、SAP-APO系统顾问，负责系统产品的UT\UAT，日常问题收集及解决，产品迭代需求及预算管理
多工厂计划管理：负责亚洲最大啤酒厂的计划管理工作，帮助该工厂在2019和2020年连续2年获得全球第一。先后管理过数10家工厂，20+个品牌，500+SKU
KPI：负责KPI的监控与分析，持续改善绩效（SL\VILC\OOR\freshness\FPA\CON\PPA ect.）
新产品引进及出口计划：蓝妹、科罗娜等国际品牌logallization，以及台湾、东南亚出口订单需求对接与协调
年度预算计划：负责年度预算编制及生产线扩建、锁线、建库存、调拨等年度项目管理
月度计划：负责月度需求预测分配方案的制定与优化，以最低的生产及物流成本满足市场需求
周度计划：负责成品及半成品中长期及短期生产计划排程，规划可能的跨厂生产方案，申请并管理临时调拨计划，优化生产线计划，在满足交货的同时，确保产线合理、高效运行
库存管理：负责库存政策的制定，优化工厂及DCs库存水平，保证服务水平达标的同时，降低呆滞及报废风险
计划执行监控：监控并修正供应链计划执行过程偏差，确保生产、交货有序进行

时间：20xx.3-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：物流部生产计划主管

与整合项目组团队一起，负责物流部门流程及资源整合
领导工厂S&OP工作，与当地销售市场部对接、沟通需求预测，促销计划
与各生产部门沟通，负责工厂主生产计划的编制，包装线日生产计划的制定与跟踪
领导MRP流程，负责包材、原辅料、可回收包装物的库存政策制定与审批，PR\PO的下达及到货跟踪
监控库存水平，根据订单安排成品发运计划
主持工厂每日生产联席会，每周生产计划会议
组织召开供应链与销售团队之间的周度、月度S&OP会议
负责原料库、包材库、酒花库、备品备件仓库的日常管理
负责VPO管理支柱、物流支柱的培训与推行

项目经验

时间：20xx.11-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

优化类目&商家服务水平，提升by SKU算法预测准确率，给商家推送更为精准的补货建议
组织RDC内部及商家侧培训，宣导2.0相关运营规则，制定2.0上线计划，有序推动2.0商家切换
监控和管理by类目，by商家的运营结果，组织商家复盘，优化和提升商家自运营能力及水平

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目负责人

联动RDC各域，成立双11大促项目组，定期组织项目周会，制定病监控大促目标完成情况，组织全域复盘
监控商家、中心仓、网格仓产能情况，及时拉通产需风险，保障全链路履约体验

时间：20xx.7-20xx.10

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：RDC项目负责人

产品key user，收集商家心声，与总部联动，确认迭代方案，培训商家，21点售罄率降低至2%以内

时间：20xx.6-20xx.8

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：RDC项目负责人

共享仓系统逻辑调研，正向、逆向调拨流程推演及优化，退库流程制定，共享仓商家入住率达到70%

时间：20xx.12-20xx.1

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：计划专家

助力越南2家工厂CNY销量目标100%达成，预算流程搭建，2020-2022长期计划及产能Capex计划输出

时间：20xx.3-20xx.6

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：业务端负责人

与GHQ及印度o9项目团队workshop，设计业务场景，模拟业务执行，设定评价标准，测试系统并给出评价

时间：20xx.12-20xx.12

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：内部顾问

深度参与PPDS项目，实现全国32家工厂的APO-PPDS系统上线。开发约100小时系统培训教程，培训约30名员工

自我评价

一线互联网大厂，社区团购业务，供应链库存计划与S&OP计划运营，从0到1流程搭建经历经验
预测管理、库存管理
多仓、多品类、多商品及多商家管理经验
多年世界领先快消品公司工作经历，总部、工厂、海外支持工作经验
供应链与物流计划流程与资源整合、新厂管理经验、超级大厂管理经验
SAP-ERP,SAP-APO系统顾问，计划实施经验
项目及团队管理
内部培训师

招聘简历突出个人优势6：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：Java开发后端工程师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：

学校描述：理工科毕业，大学四年熟练掌握 java 相关技术，在学校做过学生最喜爱的微信公众号“大同学塘”，在微信号上开发过查成绩，一键评教手机端，表白墙小程序，和搭建第三方商城；日访问量达一万+，等

工作经验

时间：20xx.9-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：java全栈工程师

根据业务需求，设计并实现系统模块功能；按时保质完成开发、测试等任务；维护系统，修复bug；系统相关设计开发文档的编写；及时处理从监控中心、客户以及其他渠道反馈来的故障；提供问题解决方案，编写相关文档及操作说明书；完成部门交办的其它工作。

时间：20xx.3-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：Java工程师

工作描述：熟悉项目使用开发框架springMVC，SpringBoot，mybaitis，Dubbo等。熟悉项目数据库设计。完成后台开发，以及支撑系统的基础数据功能开发。

项目经验

时间：20xx.9-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：开发人员

【项目职责】：根据项目开发进度进行开发相关模块，完成功能实现

【开发环境】：html+css+js（jquery,ajax）、maven、mysql、tomcat、 Intellij IDEA开管理员管理模块：包括登录、查看、修改和删除

商品分类管理模块：商品类别的增删改查

商品属性管理模块：包括商品属性的添加、修改、查看和删除

商品管理模块：商品增删改查

用户管理模块：用户的查看，修改和删除

用户模块：用户的登录和注册

商品展示模块：网站首页实现、商品分类页的实现、搜索商品和详情页实现

购物模块：购物车添加和修改和删除

订单模块：订单的确认和提交、审核以及发票管理

个人中心模块：个人信息管理

权限管理：每个用户的权限不同

供应商管理：供应商商品，发货，开发票等

时间：20xx.8-20xx.12

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：JAVA开发工程师

项目职责：合作完成此项目，开发检验模块，并实现其功能。

开发环境：SpringCloud-Alibaba框架

项目简介：此项目用于工厂生产与员工的之间信息维护。

开发模块：

员工管理模块：员工的登录(涉及登录拦截器和服务器端校验)、查询、编辑(涉及标签回显+ajax二级联动)和删除功能

检验管理模块：员工进行巡检并上传数据，转单，交接班等操作。

时间：20xx.1-20xx.7

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：开发工程师

项目介绍：

● 提供科学研究大豆基因数据参考、方便快捷的查询下载数据。

工作描述：

● 通过性状，种质、基因等特征查询数据，并在Jbrowse展示，可以下载需要的部分基因，vcf等。

项目成果：

● 可以按着不同作物定制不同的数据页面，为科研工作带来了极大便利。

时间：20xx.3-20xx.6

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：Java后端高级工程师

【项目描述】：实现影院在网站上实时售票，影片上新，票房，分类，评分排名等；这是一个前后端分离开发的项目，基于微服务的后端开发模块有：用户模块，影院模块，影片模块，订单模块，支付模块；

【开发环境】：Intellij IDEA-2018.3.15、mysql 5.7、Redis、ZoonKeeper-3.4.10、nginx-1.15.12、node-v10.15.3-x64、dubbo-monitor-simple-2.8.4

【技术框架】：Maven（Guns框架rest风格）集群的单点登录 JWT TCC开源分布式框架等

【负责模块】：用户模块，支付模块我主要负责了用户模块、支付模块

【技术要点】：

1. 使用Guns框架快速构建应用系统，因其继承了许多优秀的开源框架（包括SpringBoot、SpringMVC、Shiro、Mybatis-plus、Swagger），大大提高开发效率；

2. 使用Hibernate Validator对用户参数进行校验，保证数据安全性和系统健壮性，同时也让校验的业务逻辑变得统一；

3. 登陆模块 JWT鉴权保存传递token 用的是集群的单点登录登陆后把对应用户信息保存到redis缓存里面方便用户快速获取信息，登出后把对应的redis里面对应用户信息过期等；

4. 通过MD5对密码加盐加密，使用户数据更加安全；

5. 修改编辑用户个人详情，包括头像上传到阿里云的OSS上，和将用户的修改后的详情保存到Mysql数据库，云储存OSS使访问资源更方便；

6. 支付模块，做了用支付宝沙箱做测试等；

时间：20xx.7-20xx.12

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：Java后端高级工程师

【项目描述】：前台主要通过微信小程序和SpringBoot来实现的，后台通过vue和Springboot来实现的，通过前后端分离，实现商城的功能。模块有：后台业务模块：用户管理，商场管理，商品管理，推广管理，系统管理，配置管理，系统报表前台业务模块：首页模块、分类详情模块、团购优惠券推广模块、购物车模块、订单模块、个人详情模块

【开发环境】：Intellij IDEA-2018.3.15、微信开发者工具、mysql 5.7、node-v10.15.3-x64

【技术框架】：Springboot、mybatis、shiro

【负责模块】：用户管理、系统管理、系统报表、专题详情，购物车模块

【技术要点】：

1. SpringBoot架构，

2. 数据库是MySQL，用Mybatis实现的ORM，用用注解方式实现数据表和Model类的对应关系；

3. Shiro权限控制,结合ajax实现了异步认证与异步授权，同时实现了细粒度的权限动态分配（到按钮级别）；添加了 shiro session过期的登录跳转；，

4. 通过MD5对密码加盐加密，使用户数据更加安全；

时间：20xx.3-20xx.6

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：Java后端高级工程师

生产管理ERP系统开发从2018年3月到6月这个项目组的构成是，1位项目经理，4位后端开发，2位前端开发，总共的规模大概在20个人月左右。

【项目描述】：个生产管理ERP系统。依托科技计划重点项目“制造装备物联及生产管理系统研发”，主要包括：计划进度、设备管理、工艺监控、物料监控、人员监控、质量监控、系统管理 7大模块。

【开发环境】：Intellij IDEA-2018.3.15、mysql 5.7、技术框架：Spring+SpringMVC+Mybatis

【负责模块】：计划进度、系统管理；

1. 运用了SpringMVC结构、respository、service、controller层三层架构更加轻便，包含了拦截器，声明式事务和Rest风格的URL等常用的技术；

2. 数据库是MySQL，用Mybatis实现的ORM，用配置文件实现数据表和Model类的对应关系；

3. 逆向工程，快速生成 bean，mapper，service 层，提高编程效率；

4. 用 Druid 连接池防注入和 sql 性能监控等；

自我评价

本人积极乐观向上，热爱创新，有良好的团队合作精神，项目开发过程中积极主动的与各成员沟通交流；能长时间承受工作压力，对待工作态度积极，对工作负责；能在时间较紧迫的时候完成工作任务；能够快速的适应各种工作环境，具有良好的分析能力，自学能力，适应能力；如：在大学期间团队合作项目并参加山西双创周并获得一等奖；获得腾讯微校互联网＋北部明星榜第一名；本人还有摄影技能，个人拿过全国记者环境新闻摄影三等奖，以及校园摄影大赛一等奖等；以及大运会志愿者活动等。

招聘简历突出个人优势7：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：投资经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.5-20xx.1

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：金融与投资（Finance and Investment）

学校描述：• Times英国大学2019年度排名第5，《卫报》英国大学2019年度排名第4，个人获得国际学生奖学金等荣誉

• 主修课程：财务数据分析方法、衍生工具和风险管理、投资组合分析、财务报表和业务评估、公司管理及责任等

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：博物馆学（文化产业研究）

学校描述：• 多次获得民族学与社会学奖励基金三等奖、“身在田野”研究生摄影作品大赛一等奖和研究生三等奖学金

•主修课程: 产业经济学、文化产业创意与研究、传媒经营管理、文化遗产调查与研究、文化管理理论与实践等

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（3）

专业名称：旅游管理

学校描述：•多次获得校级学习优秀奖学金、校三好学生、学院优秀学生干部、优秀团干部等荣誉

•主修课程：宏观/微观经济学、会计学、财务管理、概率统计、线性代数、市场营销、旅游资源开发管理、景点规划与管理等

工作经验

时间：20xx.12-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：董事长助理

1、协助董事长进行项目资金的运作及投融资项目的开展，落地完成百万级A轮融资计划；

2、搜集市场信息与数据，进行行业与数据分析和整理，协助进行业务谈判、处理外部公共关系；

3、跟进管理公司各项重大业务工作的执行，协调管理各部门关系，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

4、完成其他交办任务。

时间：20xx.8-20xx.1

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：投资经理\董事长助理

[2015年5月起出国学习至2017年1月]

1、重点关注大文娱行业，全流程参与从项目前期调研、中期交易、投后管理工作，对目标行业及项目进行投资可行性研究，累计完成投资10个以上项目，累计投资额近1亿人民币；

2、开展市场调研，考察和遴选优质创业企业；执行商业、财务、法律层面的尽职调查，撰写立项、投决等报告，设计投资方案；

3、为已投资项目提供市场营销、业务拓展、经营管理资源及资本对接等投后管理服务；

4、董事长助理工作（接待及会务组织、日常行程事务安排、职能部门协调及授权与交办的其他工作任务等）。

时间：20xx.10-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：研策/处长助理

1、负责为韩国籍处长开展市场调研、数据收集和可行性分析，日常工作语言为英语；

2、协调代表处内部各部门间的工作关系，维护，有效推进各部门的工作；

3、处长的日常行程安排，来访接待、商务随行；

4、完成处长临时交代的其他事项。

项目经验

时间：20xx.5-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：

ASK动漫是一家原创动漫创作提供商，主要从事TV动画代工、广告短片、原创长、短片和部分游戏美术工作，旗下拥有动画工作室、漫画工作室、创意文学工作室、数字艺术培训中心四个主要板块，隶属于北京艾尼美图文化有限公司。

——项目业绩： 2018-07，A轮，爱奇艺、头头是道；2019-03，B轮，三千资本

时间：20xx.4-至今

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：

Hobbymax（海脉文化）是一个人形手办和时尚小物的设计、生产与销售服务商，提供关于手办的全方位服务。

——项目业绩： 2018-02，A轮，华文宏盛；

时间：20xx.9-至今

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：

声影动漫是一家动画制片公司，目前主营业务包括针对漫画（网文、游戏、玩具等）的动画改编业务，提供完善的制片服务，以及原创IP孵化等。

——项目业绩：2017-09，Pre-A轮，文徽资本；2018-03，A轮，字节跳动

时间：20xx.6-至今

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：

北斗企鹅工作室是一家专业配音演员组成的配音工作室，代表作有动画《十万个冷笑话》、《尸兄》、《阿狸》、《罗小黑战记》；游戏《古剑奇谭2》、《轩辕剑》、《龙之谷》等。

——项目业绩： 2017-09，创始团队按投资额150%回购

时间：20xx.4-至今

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：

公司旗下产品“萌岛”，是一个对接企业与卡通形象设计师的服务平台，为企业定制专属的卡通形象。曾设计知名卡通形象“潘潘达”，2017年开始布局娃娃机全产业链。

——项目业绩： 2017-05，Pre-A轮，隆领投资，德屹资本

时间：20xx.3-至今

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：

爱美影视成立于2012年，是致力于影视项目全流程开发运作的专业制片公司。已成功出品多部剧集，有电影《北京爱情故事》、《奔跑吧兄弟》、《王牌逗王牌》等，及在爱奇艺热播的电视剧《无主之城》等。

时间：20xx.1-至今

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：

微像文化是一家中国新锐的故事创意与运营商，通过购买优质故事版权、研制原创故事产品等多种创新形式形成品牌故事池和IP运营池，尤其专注科幻领域IP开发。

——项目业绩： 1、成立“微像内容顾问团”，由科幻作家刘慈欣、《科幻世界》主编姚海军，世界华人科幻协会会长吴岩，中国电影集团一级编剧张之路和美国科幻作家刘宇昆组成； 2、连续五年独家赞助中国科幻最高奖项银河奖和最有潜力的科幻文学奖项星云奖，开设“微像发现奖”单元； 3、与日本讲谈社成立“漫画制作委员会”，共同开发中国科幻文学作品漫画版，首部作品大刘的《超星新纪元》项目正式启动； 4、与世界顶级科幻杂志《Clarkesworld》携手，开设中国科幻专栏，拓展国际渠道。

时间：20xx.1-至今

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：

正点卡通是中国第一家定格动画公司，2007年以原创项目《开心小镇》中标中央电视台少儿频道，制作了中国第一部定格动画电视系列长篇，共78集。其后正点卡通又创作了动画电视剧《大船》、《小飞机卡卡》、《小舞台》、《中国民间童谣故事》等多部获奖作品。

——项目业绩： 2016-03，Pre-A轮，信爱望教育科技

时间：20xx.6-至今

项目名称：幻主简历（9）项目案例

项目角色：

动漫堂是一个漫画创作公司，与腾讯动漫深度战略合作，是腾讯动漫平台内容提供方，连载项目有《一人之下》，《御狐之绊》，《九九八十一》，《剑灵》等。

——项目业绩： 2015-04，天使轮，腾讯； 2016-03，Pre-A轮，正心谷创新资本、头头是道； 2017-02，A轮，普华资本、哔哩哔哩；2018-02，B轮，腾讯

时间：20xx.11-20xx.3

项目名称：幻主简历（10）项目案例