招聘简历模板「精选5篇」
编辑:幻主简历 时间:2025-01-12 来源:幻主简历

【#招聘简历模板#】如何将自己的专业能力和丰富经验以最具吸引力的方式在简历上呈现出来呢? 以下是小编整理的招聘简历模板「精选5篇」,同时,幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具,欢迎大家阅读参考。

招聘简历模板 篇1:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:招聘   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:人力资源专业(本科)   

工作经验

时间:20xx.12-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:人事行政   
工作内容:
1、组织发展:了解所支持部门的业务与团队情况,梳理团队人员构成,优化组织架构。
2、招聘配置:根据业务方向及策略调整,负责达播团队、店播团队、元宇宙虚拟直播团队0-1的搭建及制定配套的制度、流程体系等。
3、制度完善:根据公司的发展理念及各部门的岗位性质制定相应的员工手册及部门规章制度、流程,并进行落地推进,根据实际效果进行调整优化。
4、员工关系:人员的入职、转正、离职、优化,社保公积金的缴纳,规避企业用工风险。
5、薪酬绩效:
a.每月底监督部门负责人进行绩效考评,评估实际绩效考评结果,根据绩效结果安排个别员工进行绩效面谈,并落实改进措施或进行人员优化;
b.根据公司薪酬绩效制度,负责公司员工的薪酬绩效核算,包括绩效数据收集与审核,业绩提成核算等。
6、行政管理:费用控制、报销审核,物品采购,固定资产管理,客户接待,后勤保障等。
业绩:
1、从公司15人规模完成招聘增长至37人,其中日约面试最多12人,月入职最多10人。
2、从高峰值人员数量优化减员至24人规模,做好人员优化预案,涉及劳动仲裁方面工作的协调沟通,缩减对公司经济补偿金数额。
时间:20xx.11-20xx.12   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:招聘   
前期:
1、根据客户(网易、大华)需求分析岗位,结合优秀候选人相关经历,锁定重点目标行业、公司、岗位。
2、根据需求紧急程度和客户反馈及时调整目标、方向,做到招聘岗位类型多元化,其中包括但不限于技术
(Java、前端、测试)、运营(电商运营、社群运营、直播运营)、销售(电话销售、课程顾问、区域销售)、文职(人事、财务、审核)等岗位。
3、收集整理客户岗位及对标公司资料,分析优劣势,留意人员变动情况,以达到持续为后续工作赋能。
中期:
1、同时操作多个平台招聘(boss、智联、拉钩、猎聘),开拓猎头、外部推荐、圈内人脉等多渠道,其中
boss日浏览简历600+,回复率58%,每日至少获得35+份简历。
2、独立进行岗位分析,提取面试测评要素,建立候选人胜任模型,电话或微信沟通候选人,交换双方所需信息,并提供有效的人事建议,供用人部门参考,平均日推荐有效简历7份。
3、全过程跟进面试流程,对候选人进行面试扫雷分析,根据面试反馈更新调整工作方向及重心。
后期:
1、对于面试通过的候选人进行offer谈判,协调沟通候选人入职情况,有必要时进行离职辅导和入职关心。
2、对于面试失败的候选人进行反馈、维护,后续保持良好沟通互动,强大自己的人才库。
3、保持与入职人员的粘性,持续关注入职后人员的状态直至通过试用期。
业绩:
1、连续3个月新人top1,2月份转正6月份调薪从P2级别调至P6级。
2、入职至今面试通过238人,入职人数175人,入职率73.5%,其中研发岗占比29.7%,运营类岗占比
44.6%,其他岗位占比25.7%。




时间:20xx.11-20xx.11   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:人事   
1、招聘模块:
a、维护招聘渠道,签订年度招聘服务合同,与应届毕业生签订三方协议,及时预定符合招聘需求的招聘会、校招,制作 招聘海报。
b、根据招聘需求发布岗位,筛选简历,电话邀约,登记信息,初步面试,联系部门负责人填写面试评价表,发送offer。 在职期间,共入职20人,岗位留存率85%。
2、薪酬福利:
a、细化薪酬福利管理规章,加强检查和监督。
b、结合绩效考核,协助设定合理的薪资福利调整计划。
3、绩效模块:
a、拟定并维护公司的绩效考核制度,推进绩效考核的实施:在职期间,成功申请并编制《考勤管理制度》。 b、根据业务特点设计并组织实施基于战略的绩效管理系统。
c、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职员月工资、季度奖金和津贴的发放。
4、员工关系:
a、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、关系转移。
b、负责公司员工社保、公积金等手续办理。
c、制定公司新员工入职培训 PPT,并展开新员工入职培训 。
5、行政模块:
a、 公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调。
b、 负责公司内外会务安排与协调。
c、 发布假期通知,及时更新座位表与组织架构图。
d、 公司固定资产管理及日常行政物品的采购及费用控制等。

自我评价

行业能力:4年工作经验,其中在招聘岗位深耕了3年时间,在招聘方面极具优势,涉及行业包含互联网、直播电商、教育 培训、设计、影视传媒等。
工作能力:善于有效沟通与团队合作,能够合理规划时间与协作分工,必要时能够发挥领导和决策,能够同时注重细节并顾及整体,具有应对解决随机问题的能力。
文档能力:熟悉 EXCEL、WORD、PPT、掌握Xmind操作,具备文档编写能力。
职业技能:熟悉人力资源管理六大模块(招聘与员工关系较为擅长),人力资源管理师初级(备考中)。
假如有幸加入贵公司,定以务实的工作精神,与贵公司共同发展、共同进步!!!

招聘简历模板 篇2:

求职意向

职业类型:全职   

期望职位:人事行政主管   

期望城市:广东广州   

期望薪资:面议   

到岗时间:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:人力资源(本科)   

工作经验

时间:20xx.3-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:人事行政主管   

工作描述:

负责日常行政运营、活动等日常工作。在职期间完成公司的个性化装修事宜,根据不同的部门特色,从设计、洽谈、施工、验收全程负责。除此以外,还负责人力的相关工作,员工入离职相关手续、绩效、工资、工作居住证,包括对政府职能部门的办理、对接工作。同时完成了员工手册、管理制度及标准化工作流程的制作。

个人收获:

在职期间又深入的接触了关于人事的相关工作,独立完成各项管理制度的制定。更加熟悉人事与行政互补型管理。

时间:20xx.3-20xx.3   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:行政主管   
工作描述:
最初以行政专员入职,负责公司行政的日常运营、员工节日活动、供应商合作、装修、百人以上搬家等。从公司创业至新三板上市,由45人发展至150人,在过程中带领团队完善公司新的发展需求,突破固有模式,在行政管理、员工服务上作出改变。尤为突出的是,为了增加员工的归属感、参与感以及体现公司的人性化关怀,策划了3项主题活动,并作为公司历年活动至今已完成3届;任职期间,作为总负责人完成150人的年会活动及200人周年庆商务活动。擅长组织策划主题活动,并具有良好的沟通协调、人员调配管理的能力。
除行政岗工作以外,与leader及人事专员,共同完成公司管理制度的各项章程修改。深入研究企业利润与员工利益的结合,制作绩效考核标准,并沿用至今。
个人收获:
在青藤的三年,是我进入工作以来改变最多的3年。不断的超越自己的极限,在工作中学会多角度思考内容;学会把单一的工作,做的具有创意。形式风格“可萌可贱,皮实耐磨”。
时间:20xx.6-20xx.2   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:市场营销   
作为人事行政专员入职,由于在协助市场部活动时,表现出色,后调入市场部。负责市场拓展,洽谈合作商家联盟;组织进行线下活动。作出当地第一家以公众号营销的公司。

自我评价

喜欢用创意思维处理单一的工作,让自己对工作始终抱有新鲜感的“自我催眠”。虽然人们都喜欢说“no 作 no die”,但对于我来讲,工作上的舒适圈会让我退步。我是属于压迫型选手,越是压力大,越是让我能突破自我在工作上的屏障。

招聘简历模板 篇3:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:市场经理   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:市场营销(本科)   

工作经验

时间:20xx.2-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:市场总监   
行业关键字:企业服务、大数据
工作职责:负责公司整体市场工作规划、品牌策划、渠道市场拓展及销售渠道的产品业务基础培训工作。
负责项目:
1. 拓展市场和媒体资源渠道建设,规划线上自媒体内容以及效果引流,例如今日头条、百度百家号、搜狐、微信公众号等。
2. 拓展北京、山东等地的 ERP 厂商渠道合作伙伴,建立商务渠道和市场合作联系。协调企业参加用友 2018、2019 年伙伴用户大会,以及北京、山东地区共计 20 余家的合作伙伴沙龙活动、海纳会、天善智能的沙龙大会。
3. 渠道产品培训,为 20 多家渠道合作伙伴提供基础产品知识培训,并积极收集渠道伙伴对产品的反馈和市场建议,增强伙伴对行业和产品认知。
时间:20xx.12-20xx.2   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:市场部负责人   


行业关键字:企业服务、大数据

工作职责

1. 参与制定公司全年市场活动计划,行业会议的组织策划以及公司整体对外媒体协会合作计划及品牌宣传。

2. 对具体的会议活动进行前期的宣传推广工作,根据活动对象和主题制定具体的活动内容并拟定相应议程。

4. 统筹规划公司各事业部行业参会及宣传推广计划及落地、外部资源商务谈判、方案确定及报价评估。

5. 独立执行和监控实施活动方案的落地,(活动方案的确定、活动预算及控制、活动场地的安排、参会人员行程确定及安排、会议资料分发等等)。

负责活动项目

●“全国产品巡展—深圳 | 上海 | 厦门 | 武汉 | 北京 ”—— 活动规模:300人

1. 活动前期根据市场调研情况进行合作资源整合及确定。

2. 针对不同区域市场及客户特点寻求合作资源,确定活动前中后期推广方案及媒体、协会合作关系的确立。

● “云栖大会”—— 活动规模:近4万人

1. 评估参会价值及目标方案。

2. 寻求与阿里合作资源,逐步落实及敲定合作方案及细节。

3. 参与内容策划,拟定会议主题,并在此基础上提供拟邀嘉宾的参考人选,同时提出演讲内容

5. 宣传主视图的设计,展现形式,官网、H5及公众号的推广时间及报名信息反馈的收集与分析整理,并在此基础上进行收费分类和标准的调整,以保证会议能够达到预期效果。

时间:20xx.10-20xx.12   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:项目经理   


行业关键字:媒体、品牌传播、市场调研

工作职责

1. 参与制定公司全年市场活动计划和行业会议的组织策划。

2. 对具体的会议活动进行前期的宣传推广工作,根据活动对象和主题制定具体的活动内容并拟定相应议程,独立执行和监控实施活动方案的落地。

3. 协调公司各部门和厂商,协办方之间的工作以及统筹接待工作和活动现场的协调工作。

4. 撰写工作报告以及活动总结。

5. 做IT行业的市场活动调研,市场相关信息收集汇总及分析。

6. 独立执行和监控实施活动方案的落地,(活动预算及控制,活动场地的安排,参会人员行程确定及安排,会议资料分发等等)。

负责活动项目

●“2016MIIC移动互联网创新大会”——活动规模:500人

1. 全程参与内容策划,基于在中心主题“2016MIIC聚焦移动互联领域创新与变革”的背景之下,逐个参与子论坛的主题拟定,并在此基础上提供拟邀嘉宾的参考人选,同时提出演讲主题的方案。

2. 宣传主视图的设计,展现形式,官网、H5及公众号的推广时间及报名信息反馈的收集与分析整理,以保证会议能够达到预期效果。

●“天漠音乐节”——活动规模:1000人

1. 此次活动是基于在“张北音乐节”举办成功的基础上进行的一次新的拓展和尝试,力图打造中国的“西南偏南音乐节”,根据此主题,负责制定“科技展”的表现形式和内容定位。

2. 负责场地的搭建以及现场展区治安的维护和应急预案的提前制定。


●“ITValue走进美的”——活动规模:200人
1.合作关系维护。代表ITvalue与美的方面进行商务对接及洽谈,了解合作目的,确定合作需求,制定合作方案。
2.合作方案落地,包括客户邀约,论坛议题及形式设计,宣传海报及H5页面设计等。
3.线上媒体方案推广。活动官网设计及宣传推进计划制定,文案策划及发布规划。

●“中国好SAAS”——活动规模:800人

1. 该项活动是类似于“孵化器”性质的中国系列的“好SAAS”评选,通过路演的形式持续在全国举行,在确定参赛团队的基础上,负责提前确认路演场地,并和相关负责人确认场地情况。

2. 联系摄影摄像和速记,收集现场影像资料,配合记者和编辑进行后期活动的宣传;

3. 在会前需要完善活动项目表,明确各工作人员在各环节的分工及职责,制作活动预算并负责活动期间的财务管理。

兴趣爱好

阅读    旅游    台球    骑行    篮球    羽毛球    音乐    电影    健身   

自我评价

1. 熟悉全国各媒体资源及资源优势,熟悉广告行业乙方优势、特点,以及能力范畴,熟悉商务谈判及品牌推广工作。
2. 市场规划能力:根据企业的战略规划和经营目标分析企业内部、市场、竞争对手、行业方向等综合信息,制定企业市场战略规划,为企业的战略发展提供重要的可执行的市场策略。  
 
3. 经营决策能力:根据市场调研的具体信息制定符合企业的市场营销策略,进行资源整合,把握市场时机。
4. 团队协作和项目把控能力:在负责跨部门合作项目时,合理协调各事业部、各资源部门关系,快速的推动团队协作,共同完成项目的策划及执行工作。并能对项目的全过程进行监督管理、运用数据对活动进行分析及经验总结。
5. 处理危机能力:能正确认识危机,应对突发事件和化解危机,能快速找到应对危机的措施和解决方案,将企业的损失或者风险降至最低。
6. 学习和创新能力:能够不断接受、学习新信息、新观念和新想法,不断的进行观念创新、思维创新、方法创新、服务创新。

期望工作方向

主SaaS.PaaS行业,涉及大数据,CRM等智造业相关企业。
1.负责企业市场营销战略计划的执行,在计划实施过程中,对执行过程进行控制,做好内外协调关系工作
具体包括: (1)针对公司产品进行有专业性的市场化包装;
       (2)结合实际案例,针对企业服务的需求进行具体策划            
2.全面负责品牌推广与业务运营,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标
具体包括:(1)线上——公司官网,公众号运营与管理,知乎运营等
       (2)线下——相关云产品及企业涉及较多的活动
3.负责简历品牌优势,选择选择最优的广告推广渠道,并管理市场预算
3.负责不定期策划市场公关、广告宣传、促销等活动

职业技能


1. 熟练使用Office办公软件

2. 良好的英语听说读写能力,有一定的英文翻译能力。

3. 文字功底较好,具备一定的文案策划能力,担任过学校文学社主编。

4. 有长达5年的播音主持学习经历,在荔枝APP创办自媒体电台,粉丝数1.4万,最高收听量10万次,有较为丰富的自媒体运营经验。

个人优点

1. 沟通能力强、有同理心、做事细致认真,擅长与伙伴或客户培养长期的、稳定的信任合作和双赢关系。
2. 工作热情,有很强的适应能力和抗压能力,有独立工作能力,也擅长团队合作。
3. 持续的学习动力,长期保持对新知识、新领域的学习投入,快速提升各领域的专业知识和技能。
4. 有比较敏锐的信息搜索捕捉和分类能力,分析、归纳和总结能力,具备数据化思维意识,有较好的数据分析能力。

招聘简历模板 篇4:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:产品运营   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-至今   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:xxx专业   

工作经验

时间:20xx.5-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:产品/用户运营   
先后负责中关村在线客户端社区改版、产品用户增长两项业务的用户增长运营:
1、社区业务上:参与pc社区移动端改版,主要负责改版期间的老用户引流、唤醒,制定用户拉新活动、移动端zol课堂运营等工作。
2、加入增长团队,负责app产品增长工作,主要负责客户端日常数据监测、产出结论性周报、站内用户拉新、推送策略制定等工作。
时间:20xx.7-20xx.5   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:电商运营(活动策划)   
1、负责快销品牌麦洛家网站的活动策划、主要撰写活动推广方案,达成销售目标。
2、负责麦络家微信、微博、等新媒体的活动策划。

项目经验

时间:20xx.2-20xx.4   
项目名称:项目经验案例(一)   
项目角色:产品运营   
项目描述:由于资讯模块独立日活量较低,需要根据具体数据和漏斗分析,并结合用户反馈开展数据提升工作。
项目职责:根据重点事件点击数据及阅读用户转化漏斗,分析出:1、首页下模块化入口点击量较低、对日活、留存等核心数据贡献低,2、信息流点击率较低,对时长和用户留存有所影响。3、内容质量较低,影响用户点击。
项目业绩:根据以上分析,对产品模块进行了优化,调整了信息流算法,提高了文章标题吸引度。对资讯日活有17%左右、用户停留时长23%左右的提升。
时间:20xx.6-20xx.8   
项目名称:项目经验案例(二)   
项目角色:产品运营   
项目描述:通过提高客户端推送下发、送达、点击量,增加流失用户触达,提高客户端日活。
项目重点:1、针对下发量较低情况,通过分析竞品,驱动运营调整下发次数增加。2、针对到达量较低情况,对 接小米、华为、魅族等厂商通道,提升到达量。3、针对点击量较低情况,协调运营增加推送内容类型、优化推 送标题;增加功能通知等自动推送方式。
项目业绩:根据以上策略对推送进行优化,通过不断的复盘总结:推送下发量上涨30%、到达量上涨70%,点击量上涨130%,对日活 影响非常明显。
时间:20xx.12-20xx.5   
项目名称:项目经验案例(三)   
项目角色:社区运营   

实习经验

时间:20xx.10-至今   
公司名称:广州奇树公司1   
职位名称:产品增长运营   
1、负责中关村在线客户端核心数据(日活、模块日活、新增、留存、使用时长、信息流推荐量等)监测,在数据异常或反映产品不健康时以日报、分析报告形式及时反馈产品经理、业务部门,开展精细化运营。
2、负责客户端应用市场和主站的拉新工作,通过维护应用市场,优化各渠道评论、市场介绍、关键词维护等手段增加用户,站内导流针对通过优化主站引流位置、策划下载页内容、完善客户端制定页面唤起等方式拉新。
3、通过分析竞品类app目前的促活手段,如:减少引流页面转化步骤、引入高效率的第三方工具、提升渠道留存等,从而达到成功规避浏览器干扰、接入新增数据监测、减少低留存渠道运营精力的目的,优化产品。
4、在ios、小米、华为、应用宝等重点应用市场收集用户反馈,将产品报错、闪退、模块点击异常、产品建议等相关问题反馈给产品经理。
5、个人加分项,由于有数据增长经验及对接公司大数据部门,熟练操作数据需求规划——数据采集——数据看板制作——数据分析基本方法(多维度交叉分析、行为事件分析、漏斗分析、A/B测试)。有友盟、Growing IO合作资源。
2015.05-2017.06
社区用户运营:
1、负责中关村在线社区Kol“Z神通联盟”维护,挖掘核心用户需求,提升核心用户的活跃度。
2、各圈子达人成长体系的构建,达人分层,引导不同类型、不同层级、领域用户群发挥各自作用。
3、筛选普通用户往优质用户发展,最终往达人用户发展。

技能特长

团队协作精神-熟练    沟通能力-熟练    执行能力-熟练   

兴趣爱好

电影    阅读    旅游    户外运动    英雄联盟    跆拳道    绘画    竞技游戏   

自我评价

1. 具备一定的数据分析能力、掌握一定的业务分析方法,了解产品、开发工作流程。
2. 具有抗压能力,有较强的独立思考能力和自我驱动力。
3. 善用Excel、PPT、Xmind、Axure、Adobe PS等办公软件。
4. 清晰的逻辑思维与数据、业务拆解能力,善于跨部门沟通协作,具备业务洞察和需求提炼能力。

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