招聘专员简历「优秀5篇」

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招聘专员简历「优秀5篇」

编辑：幻主简历时间：2025-01-11 来源：幻主简历

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【#招聘专员简历#】一份专业且吸引人的简历是众多求职者中脱颖而出的关键。那么，简历该怎么写呢？以下是小编整理的招聘专员简历「优秀5篇」，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

农场打杂高分篇

招聘专员简历1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人力资源

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：网络工程

工作经验

时间：20xx.11-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：招聘专员

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

时间：20xx.7-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：人力资源

1、招聘管理：协助公司开展招聘工作，主要负责简历的初次收集、初选、通知预约面试者及招聘网站的定期维护。

2、薪酬社保：核算公司员工每月薪酬；员工社保和公积金申报、劳动备案。

3、文档合同：负责拟定技术开发、技术服务合同，并去科技局办理免税后，在税务局操作免税合同备案；擅长使用EXCEL和VISIO制作表格和画图。

4、其他工作：协助总经理的资料文书初审与后期文书管理工作，及完成领导交办的工作。

时间：20xx.6-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：招聘专员

1、根据公司人员编制和部门需求，组织实施招聘工作。

2、发布招聘信息，筛选简历，进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通，跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、员工离职面谈，记录并将分析报告反馈上级。

项目经验

时间：20xx.11-至今

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：招聘专员

成都互联网大厂项目组：

1.Java开发工程师面试通过7人成功入职3人

2.高级web前端工程师面试通过1人成功入职1人

3.大数据开发工程师面试通过1人成功入职0人

4.运维开发工程师面试通过1人成功入职1人

5.测试工程师面试通过1人成功入职1人

成都国企项目组：

1.中级web前端工程师面试通过2人成功入职1人

北京央企项目组：

1.测试工程师面试通过1人成功入职1人

2.内容运营专员面试通过4人成功入职4人

3.直播运营专员面试通过1人成功入职1人

4.客户运营经理面试通过1人成功入职0人

5.风控专员面试通过1人成功入职1人

6.销售支持面试通过1人成功入职0人

西安互联网大厂项目组：

1.内容运营专员面试通过2人成功入职2人

2.动画设计通过1人成功入职1人

3.视频剪辑通过1人成功入职1人

4.视觉设计通过3人成功入职3人

时间：20xx.7-20xx.10

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：招聘专员

本社项目组：

1. Java工程师面试通过14 成功入职8人

（其中1名同事离职后，入职深圳腾讯本社）

2. .NET工程师面试通过7人成功入职4人

3. GIS工程师面试通过2人成功入职2人

4. .NET项目经理面试通过3人成功入职1人

5. GIS项目主管面试通过1人成功入职1人（学历：博士）

6. Java项目经理面试通过4人成功入职2人

派遣项目组：

1.对日Java工程师面试通过3人成功入职1人

2.北京ABAP工程师面试通过2人成功入职1人

时间：20xx.6-20xx.6

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：招聘专员

互联网大厂大连IEG项目组：

1. 游戏测试面试通过的7人成功入职4人

2.c++面试通过3人成功入职1人

3.php面试通过2人成功入职1人

互联网大厂深圳项目组：

1.游戏测试面试通过3人成功入职2人

2. web前端面试通过1人

自我评价

5年互联网行业招聘经验，擅长国内本地及异地招聘，对欧美、对日派遣职位也有一定接触和了解，曾在招聘旺季月入职技术岗位8人，超额完成当月KPI。淡季也能保证不挂0的面试成功。
具备较强的IT岗位招聘能力，独立同时完成6个岗位以上的招聘、入职及后期的维护工作，并多次通过已入职的员工中发展潜在候选人。力所能及完成公司岗位空缺。
对技术有一定了解，因为是计算机相关专业。和候选人沟通中可以简单评估候选人专业技能水平，提升入职率。并且能在短时间内与候选人建立良好的沟通与信任关系。
认可软件公司的文化，也一直从事IT招聘工作。自工作以来，接触不同的人，使我不断成长，尊重领导安排，友善同事。更加懂得知进退，做好自己分内事。
理科生工作中注重思维逻辑、效率。保证工作又快又稳的完成。

招聘专员简历2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：招聘专员

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.7-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：猎头顾问助理

1.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人；

2.通过电话与候选人沟通并进行职位匹配度的判断和筛选；

3.收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；

4.对候选人进行面试前辅导，安排候选人面试；

5.协调录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；

6.跟进候选人离职、薪酬谈判和到岗进程以及候选人到岗后的持续维护；

7.协助团队领导收集目标客户的行业和公司信息，分析研究客户的业务需求，进行业务拓展；

8.完成团队领导交付的其它工作：指导新进员工的工作；

9.进行团队合作，共同达成业绩目标。

主要业绩：

offer金额超过30万，成功案例如营业所经理—可口可乐，大区经理—可口可乐；嵌入式软件工程师—施耐德电气，ESP support analys（IT helpdesk）—玛氏食品等；

回款金额21万多；其中两单皆为新客户首单。

时间：20xx.9-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：助理顾问/HR

2016年9月-2017年4月任FMCG Team 猎头助理顾问

工作职责：

1、专注FMCG行业，sales和marketing职位为主，客户多为外资500强客户。

2、根据客户公司委托的职位，制定找寻人才的渠道和方向；

3、快速了解市场总体行情，对目标公司组织架构进行mapping，并不断优化搜索途径； 4、电话沟通较合适的候选人，依据相应要求制作推荐报告供客户参考；

5、跟踪候选人的面试情况，并在候选人与企业之间做好沟通协调工作；

6、offer洽谈和跟进；

7、入职及后期相关事宜的跟进。

工作业绩：

offer3个，一个入职（某知名宠物食品区域经理），一个客户因故取消（某知名饮料企业区域经理），一个候选人未接（某知名宠物食品区域经理）；以食品、饮料、奶粉和餐饮行业外资客户为主，熟悉总部KA和区域销售职位，做了大量的mapping工作，积累了大量优质候选人。

2017年5月-2018年12月任人事行政部HR职位

工作职责：

（1）员工招聘：

1、与各用人部门沟通，充分了解和掌握各业务组人员编制情况及相应的素质要求；

2、开发和拓展招聘渠道，组织员工内部推荐；

3、进行简历搜寻、甄选、面试、offer及入职跟进工作；

4、在面试及试用期等关键时段给予业务部门建议；

5、团队内合作，帮助新同事成长；

（2）员工关系：

1、员工入职、离职面谈，处理员工申诉；

2、保证沟通渠道的畅通，引导业务部门上下级及时地双向沟通；

3、跟进员工在试用期转正、晋升等关键时期的情况，给予关怀和工作建议；

4、制定和修改考评标准和体系，以更好地反应员工的真实情况和激励员工；

（3）员工培训：对新进员工进行入职培训和相应的猎头基本业务技能培训；

（4）配合CEO进行公司相关政策和制度的修改完善，例如KPI、提成政策、招聘部门激励政策，部分政策经修改一直沿用至今；

工作业绩：

2017.5-2017.12共计入职员工14人，其中5月份入职4人，目前3人在职，当年入职的一位应届生成为18年Q1的季度之星； 2018.1-2018.6共计入职员工11人，4月份应公司组建新团队需要，在半个月内组建完毕；

与2017年相比，2018年从电话—面试—意向offer—书面offer—入职各个环节提升转化率，严格把控候选人的意向度和招聘的质量。

时间：20xx.1-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：招聘专员/助理

招聘：

主要负责上海的互联网、金融、财务以及零售等行业的猎头顾问招聘，跨区域负责西安、广州和深圳分公司的招聘工作；

1、与业务部门沟通招聘需求，在充分了解业务状况和现有人员编制情况下拟定招聘计划；

2、根据招聘需求进行人才画像，确定招聘的重点渠道和目标公司，通过猎聘、智联、LinkedIn、脉脉、前程无忧等渠道快速寻找候选人，并持续进行mapping；

3、进行简历搜寻、甄选、面试、offer及入职跟进工作；

4、新员工试用期的跟进和协助；

5、维护和拓展招聘渠道，不断充实公司内部简历库；

6、定时和不定时同业务部门以及本部门同事进行招聘进度的更新、市场信息分享以及对招聘结果进行分析，从而进行相应的调整和改进；

其它：

1、办公室日常事务的管理；

2、协助同事处理员工入离职相关事宜；

3、协助部门同事处理其它事宜。

自我评价

成熟稳重，对人才有很好的感知能力！

将近两年的猎头经验，期间接触了化工、软件、工业制造业、快速消费品以及IT、互联网游戏等多个行业，提升了我的行业眼光和职业敏感度；两年多的HR经验使我更全面地认识了人力资源行业，也丰富了我对招聘的理解；

招聘专员简历3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人事-招聘

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.1-20xx.1

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：行政管理

实习经验

时间：20xx.9-20xx.12

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：行政人事 /商务

工作职责：

人事方面：

1.负责公司员工招聘工作，进行聘前岗位发布，简历筛选，面试及结果沟通确定等；

2.负责制定公司各部门岗位职责说明书，公司的各种规章制度的制定及实施；

3.负责员工入职、转正、员工异动、离职等相关手续办理；

4.劳动合同的签订、续签与管理工作，员工内部档案的整理与保管；

5.员工社保及公积金的办理；

6.负责日常考勤管理，保管各种考勤凭证各凭证，准时递交月度考勤表，并就考勤异动进行沟通处理；

7.关注员工动态，了解员工心理活动，发现问题及时解决问题，并及时上报。

行政方面：

1. 日常办公用品与日常用品的采买、保管、发放、记录；

2.负责公司固定资产的管理工作，盘点、维护、登记等；

3.负责办公区及办公设备的日常维护工作，确保办公环境的整洁有序；

4.各部门的工作协调与关系维护，保证信息在公司内部及时准确的传递到位，做好员工与领导沟通的桥梁。

5.下午茶、聚餐、生日会等相关活动的组织安排。

商务方面：

1.关注相关的招投标项目，并完成各个招标事宜和平台的信息更新及资质维护;

2.负责项目投标、商务接洽、投标文件的编辑制作；

3. 项目部的工程文件及合同的管理，包括合同收集，合同签订前的初步审核，甲方客户联系盖章签字、合同返回扫描归档；

4. 熟悉项目运作全过程，明确时间节点及技术部人员的任务安排和进度；

5. 负责跟甲方、其他部门沟通，及商务往来公函、请款文件的起草；

6.负责项目进度款的跟进，保证及时准确合理的对各阶段项目款项进行结算回款； 7.商务流程的后勤工作，发票开具、资料管理等；

8. 公司各大证件办理及管理各项资质、证书文件；

9.甲方及客户关系的维护及联络；

10.完成总经理交代的其他临时事项。

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：人事主管

工作职责：

1. 根据公司部门用人需求，撰写及发布招聘岗位，对应聘简历进行收集及筛选或主动搜索简历，应聘人员的邀约面试及接待；

2. 负责开发、维护招聘渠道，确保招聘渠道能够满足公司的招聘需求；

3. 不断了解行业人才信息，丰富公司人才简历库；负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4. 负责办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续；员工劳动合同的签订、续订及解除等；

5. 公司内部人事档案的建立和管理，花名册的建立和更新；

6. 公司员工社保的办理；

7. 负责公司日常考勤管理，保管各种考勤凭证，准时递交月度考勤表，并就考勤异动进行沟通处理；

8. 协助修改和推行实施各种行政人事规章制度；

9. 关注员工动态，了解员工心理活动，发现问题及时解决问题，并及时上报；

10. 完成上级临时交代的其他工作。

时间：20xx.4-20xx.7

公司名称：幻主简历实习经验案例（3）

职位名称：人事专员

工作职责：

1. 根据公司部门用人需求，发布招聘岗位，对应聘简历进行收集及筛选或主动搜索简历，应聘人员的邀约面试及接待；

2. 负责开发、维护招聘渠道，确保招聘渠道能够满足公司的招聘需求；

3. 不断了解行业人才信息，丰富公司人才简历库；负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

4. 负责办理员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续；员工劳动合同的签订、续订及解除等；

5. 公司内部人事档案的建立和管理，花名册的建立和更新；

6. 公司员工社保及公积金的办理；

7. 负责公司日常考勤管理，保管各种考勤凭证，准时递交月度考勤表，并就考勤异动进行沟通处理；

8. 协助修改和推行实施各种行政人事规章制度；

9. 关注员工动态，了解员工心理活动，发现问题及时解决问题，并及时上报；

10. 负责部分日常行政事务，完成上级临时交代的其他工作。

时间：20xx.4-20xx.3

公司名称：幻主简历实习经验案例（4）

职位名称：跟单文员

工作职责：

1. 接收客户订单，核对订单内容、单价、交货日期等，及时与客户沟通确认；

2. 回复订单的交期，跟进物料的备货及出货情况，保证货物及时发出；

3. 与客户保持良好的沟通，管理及维护客户关系；

4. 各单据、合同及客户资料的归档整理及保密工作;

5. 协助上级领导处理日常事务及交办的其它事宜。

自我评价

性格开朗，乐于与人沟通；有较高的工作热情与执行力，工作认真、细心与较强的工作责任心；
敢于接受新挑战，具有较强的适应能力及学习能力，愿意去接触和学习新的领域，接受新知识的速度快，善于总结工作经验。

招聘专员简历4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：招聘

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.9-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：人力资源经理

1、了解公司战略方向及团队运营情况，搭建及持续优化内部制度与流程的相应方案，为营运部门提供后方支持，促进人力资源在营运部门的运作效率及效能；

2、HR双周会，营运业务发展与人力沟通协作，促进公司更好发展；

3、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析行业市场水平，结合公司业务发展情况和市场水平，提出合理的薪酬调整建议；核算办公室与门店员工的薪资。

4、完善公司绩效考核体系，编制各部门的考核方案及考核指标，建立了以目标管理为结果导向，关键业绩作为目标实现导向的考核制度，监督控制绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，大大提高了员工的能动性；

5、负责人员优化管理，及时处理有关劳动争议纠纷，防范公司用工风险，核心人员离职面谈，做好离职沟通及动向问卷调查，协助公司不断优化离职管理。

6、根据年度招聘计划及各业务线的发展需求，制定和优化招聘流程，完成职位的招聘与配置工作。

经统计，2019年9月--2020年1月底，个人已完成招聘入职28人，招聘岗位分布如下：

职能类占比25%（主要为采购、产品、设计、财务、库房等）；

技术类占比14%（主要为软件测试、产品经理、PHP开发工程师、Web前端工程师等）；

零售营运类占比61%（主要为运营、招商加盟、区经、培训、店长、主管等）。

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：人力资源主管

他拍档集团是一家立足于跨境电子商务平台，致力于提供以数据为核心、以人才为根本的多元化电子商务服务，独创“互联网+外贸”模式的新互联网公司。为外贸企业提供跨境电商运营诊断和咨询、人才培养和输送、网络推广、营销策划、软件支持等全方位服务。

工作描述：隶属集团人力资源部，分管集团旗下十余个全资子公司人事工作，具体内容如下：

1、负责人力资源相关制度的建立、修订完善，并指导和督促子公司开展人力资源相关工作；

2、负责梳理年度集团招聘需求，制定年度、月度招聘计划并推进；招聘渠道的开拓及维护；重点招聘项目的开展：中关村人才招聘会、城市学院校园招聘、公司内部竞聘公开选拔等；招聘制度及体系完善；

3、建立月度新员工培训体系；开展公司内部大小周培训，对培训后的成果进行追踪和反馈，并设立内部讲师管理办法；

4、负责完善集团薪酬福利制度，并宣贯执行落地；负责制作人力部门年度预算，定期测算人工成本等相关数据统计；负责集团公司的薪酬福利核算，子公司薪酬审核，并及时推进薪酬发放工作；

5、负责制定员工关怀行动实施办法，包含节假日福利、员工健康关怀、员工重大家事关怀等；

6、协助优化绩效管理实施方案，组织开展公司年度绩效目标制定与分解会议，协同各部门进行各岗KPI设计与优化，监控绩效评价过程，指导绩效面谈与绩效改进；

7、组织培训并传播企业核心价值观，构建畅通的内部沟通机制；

8、组织开展各类文化活动、评优、主题征文、摄影大赛等，统一建立集团企业文化背景墙，推动公司价值观的落地；

9、负责印章印鉴管理、合同管理、报销管理、固定资产、工商注册管理等；

10、参与第一、二、三届中国大学生跨境电商创新创业大赛部分工作，负责开幕式的签到、会场礼仪小姐的统筹安排、以及教育分论坛的主持工作等；

11、参与集团人员整体调整的实施工作，做好离职人员谈话及思想工作，在职员工的安抚工作，负责办理离职人员的各种手续；负责子公司的固定资产盘点和政府交接工作；

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：招聘专员

1、员工关系（占10%）：入职、离职、签订劳动合同、考勤等工作。

2、招聘管理（占70%）：根据各部门招聘需求，制定招聘计划，独立开展招聘工作，发布招聘信息，搜集筛选应聘简历，组织初试，填写面试评估表；

招聘职位：销售代表；会计；产品专员；产品经理；区域经理；平均每月招聘3-4人。

3、协助策划组织各类公司活动（10%）；如年会，年中会议。

4、负责新员工入职培训（10%）；组织新员工岗位培训。

5、校园招聘：院校筛选、联系、维护；双选会、宣讲会等的联系参会、宣讲ppt的制作与宣讲。

时间：20xx.11-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：人力资源专员/助理

1、根据部门用人需求，发布职位信息，筛选简历，预约面试；

2、办理员工入职、转正、调职、离职手续；

3、固定资产管理；

4、组织策划会议和公司活动（筹备公司年会，每月组织员工生日会）。

自我评价

1、亲和力强，善于沟通，思维敏捷，有责任心；

2、熟悉人力资源管理模式，善于员工关系、招聘管理；

3、具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导，对待工作严谨认真；

4、执行力强

招聘专员简历5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：招聘

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.9-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：招聘

1.负责公司技术中台条线的招聘工作：

（1）接手安全和数据团队，了解业务难点，快速熟悉业务风格、梳理团队需求。推进面试，及时同步招聘进展，优化流程，推动结果达成。入职以来共沟通offer将近80+人，入职20+人，流程中10人左右。

主要岗位类型：数据分析、数据仓库、数据开发、风控产品、反作弊产品、后端开发；职级涵盖知乎T6-T10范围。

（2）拓展猎头资源，促进招聘交付；灵活运用多种招聘渠道，提升简历数量和质量；

（3）多维度收集信息，丰富mapping储备；

2.参与春季招聘战役，助力业务解决关键岗位的招聘需求，人员快速到岗。岗位需求8个，目前入职4人，流程中3人。

3.支持校园秋招的技术类岗位招聘落地，跟进算法、后端、数据类岗位的招聘进度，沟通offer17人，入职6人。

时间：20xx.4-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：招聘

1.协助招聘经理支持AI平台3BU的招聘工作：

（1）根据部门相应的招聘计划，完成招聘日常工作。

包括：业务部门需求沟通、寻访简历、初筛简历和意向沟通、邀约面试、面试流程跟进、面试反馈、薪资流水收集等；

做好与人选和面试官的沟通工作，高P面试及时处理可能存在的突发情况；

（2）与业务部门进行良好沟通，了解业务需求，建立人才画像，根据核心技能和行业公司标签，寻访合适简历；

针对中长期看机会候选人做好记录工作，扩大人才储备库；

（3）在招聘网站及公司内部发布岗位信息，并且积极利用公司内部人才库、打list等渠道扩大sourcing范围；

培训新进同事内部招聘系统使用方法；

（4）支持美团无人配送与视觉部门的TPU岗位招聘工作。

整体跟进19年约面量1693人，实际到面1500人。单月内端到端个人推荐可约面简历67人，最后offer4人，close3个岗位。

主要招聘岗位有——

无人机团队：导航算法、飞控算法、硬件、电源、嵌入式、结构设计等岗位；

无人车团队：建图定位算法、感知算法、高精地图、规划算法、仿真算法等算法类岗位，系统开发、Java、C++、前端等技术岗位，产品、PMO、机械、车辆电控、嵌入式、采购岗等岗位；

视觉团队：图像算法、人脸识别、文字识别等岗位；

（5）支持本部门的2020年秋招工作：包括专场招聘会业务支持，校招面试安排、流程推进及信息汇总，了解校招同学其他offer情况，了解校招offer规则。

（6）数据分析：对招聘数据按周进行面试流程分析，发现问题及时调整工作方向；

（7）伯乐&活水推文撰写。

（8）了解mapping的规则和方法，尝试和候选人了解相关信息。

2.支持招聘助理岗位人选的面试和培训，并参与修订招聘助理入职手册。

3.了解业务情况，对齐目标公司，支持上海基础研发部门Java岗位从0到1的快速搭建工作。

4.支持招聘助理团队的管理工作，定期组织组员进行制度培训。

参与美团年度离职回访工作，以及面试体验问卷调查工作。

项目经验

时间：20xx.1-20xx.2

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：活动支持

保温会目的：加深学生对公司和业务的认知、促进学生与业务团队的互动和联系，提升2020届秋招北斗及优秀博士同学的入职率。

工作支持：会议前协助recruiter完成方案策划，明确活动日程和参会人员名单，提前预定场地和筹备相应物资；会中整体会场工作支持；会后完成相应善后工作。

呈现结果：会议全程无突发情况，全流程圆满完成。学生评价比较满意，达成预期。

时间：20xx.2-20xx.9

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：招聘对接人

1.明确实习生录用要求，完成招聘岗位实习生的面试，通过3人，offer1人

2.完成业务部门技术类实习生的offer意向沟通，明确薪资情况和offer细节，汇总数据移交给对应recruiter，发放offer。

跟进同学的入职流程，答疑解惑。

时间：20xx.2-20xx.9

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：招聘

1.通过数据统计分析，跟进BU内部的招聘进度；统计待安排面试数据，促进业务对校招工作的支持。

2.帮助推进面试流程，完成面试流程每周监控，明晰offer发放进度。

自我评价

性格开朗，认真细心，有责任心。善于思考，具有团队协作精神。

自我驱动力强，善于灵活处理工作，以结果为导向。

愿意与同事共同努力解决问题，共同进步。

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