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人力资源管理简历（精选9篇）
编辑：幻主简历 时间：2025-01-12 来源：幻主简历

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【#人力资源管理简历#】一份出色的简历是求职者脱颖而出的关键。但是，如何撰写一份令人印象深刻的简历呢？ 以下是小编整理的人力资源管理简历（精选9篇），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。


人力资源管理简历1：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：企业管理-组织行为与人力资源管理   
学校描述：
GPA：3.61/4.0 （专业前10%）
主修：组织行为学，战略人力资源管理
任职：班级团支部书记，校研会学术部部长
获奖：学业一等、二等奖学金，校优秀研究生干部，入党积极分子
成果：参与编写导师专著《伦理型领导与员工创新：文献回顾及实证研究》
时间：20xx.9-20xx.6   
学校名称：幻主简历大学（2）   
专业名称：行政管理   
学校描述：班级排名：3/70
获奖：校一等奖学金4次，校二等奖学金3次，山东省优秀毕业生
任职：院礼仪队队长，院学生会女生部副部长

项目经验

时间：20xx.5-20xx.10   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：项目组副组长   
项目描述：此项目采用访谈法、问卷调查法，与SPSS统计分析相结合，对中大金石集团的人力资源政策进行诊断与优化。
项目职责：协同项目总负责人对集团的组织架构、岗位体系、绩效管理、薪酬管理、激励制度进行诊断，确认其优点与不足，制定出一系列人力资源优化方案。  
项目成果：《中大金石集团人力资源管理诊断报告》、《组织架构、部门及岗位职责优化方案》、《中大金石项目拓展奖励分配办法》、《中大金石优秀员工奖励制度》等  
时间：20xx.11-20xx.1   
项目名称：幻主简历（2）项目案例   
项目角色：项目组成员   
项目描述：为国家电网技术学院员工打造多元主体投入、多方参与、多方受益的评价及发展体系
项目成果：《国网技术学院人力资源管理诊断报告》、《国网技术学院岗位胜任力模型及任职资格体系》等  
时间：20xx.1-20xx.1   
项目名称：幻主简历（3）项目案例   
项目角色：管理匠心公众号运营   
实践内容：负责周例会的考勤及汇报考核;负责微信公众号的日常运营和维护工作;日常内容及每周例会 内容的排版、编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度。
实践结果：熟悉公众号运营流程，掌握新媒体宣传技巧。  

实习经验

时间：20xx.6-20xx.11   
公司名称：幻主简历实习经验案例（1）   
职位名称：人力资源专员（实习生）   
培训：
1、协助组织新员工培训、高潜人才培训等项目，并协助完成各培训项目的优化工作  
2、提出对培训考核试题进行线上测试的信息化管理建议，获得总监认可
3、负责培训档案、培训记录表的录入、归档
4、负责培训课程的宣传推送，线上公众号运营
企业文化：
1、负责人力资源部的团建组织工作
2、负责组织公司的生日会，完成生日会举办的优化工作
入离职：
1、负责员工入职、离职等手续办理，参与员工合同管理工作，完成入离职手续优化，建立入离职SOP
2、负责人事资料的收集、录入系统、整理
基础人事：  
1、负责全公司的指纹系统管理和考勤记录（各部门考勤表、加班单、请假单录入）
2、负责公司人事月报的制作及输出
2、参与人力资源部及高层管理人员的各大会议进程跟进及接待，并做好记录工作
3、负责人力资源部项目周报、月报、会议纪要的编写
4、清点、整理逾千份人事档案及培训档案，完善档案管理数据库
5、负责公文、邮件等的收发工作
实践结果：
1、对数字敏感，按时完成每月员工考勤，均未发生错误
2、熟悉入离职办理流程，提高了执行能力
3、熟悉培训的组织工作，提高了组织能力和沟通能力
4、熟悉公众号运营流程，掌握新媒体宣传技巧
5、熟练运用excel函数，提高了资料的整理效率
6、熟练掌握档案管理基本方法

自我评价

1、专业：国家人力资源管理师二级，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效薪酬等工作模块
2、外语：通过 CET-6，能够阅读和翻译企业管理类文档、协议和文献
3、办公：通过计算机二级，掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件，熟练Excel图表可视化
4、数据分析：掌握SPSS、AMOS、Mplus、HLM等数据分析软件
5、运营：熟练公众号运营模式，新媒体营销方式，文字表达、编辑和排版能力强

人力资源管理简历2：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.10   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：专业：信息管理   
学校描述：主要课程：信息与知识管理，社交媒体，信息治理，数字宣传，信息检索，组织信息管理，档案管理，信息系统建模。
时间：20xx.11-20xx.12   
学校名称：幻主简历大学（2）   
专业名称：专业：人力资源管理   
学校描述：主要课程：人力资源管理学，人力资源发展，信息系统管理，管理信息系统，组织行为学，雇佣关系学，企业家精神。
时间：20xx.9-20xx.8   
学校名称：幻主简历大学（3）   
专业名称：预科   
学校描述：主要课程：微观经济学，宏观经济学，统计学，会计学，财务管理，市场营销，商法

实习经验

时间：20xx.7-20xx.9   
公司名称：幻主简历实习经验案例（1）   
职位名称：总经理助理   
主要职责：1. 参与多次会议记录，并在所有会议结束之后提交总结报告
2. 客户资料汇总及数据报表整理
3. 客户会面安排及客户接待
时间：20xx.3-20xx.6   
公司名称：幻主简历实习经验案例（2）   
职位名称：人事专员   
主要职责：1.人事活动安排与参与，主要有招聘，筛选和整理简历，以及面试
2. 建立和维护人员档案数据库
3. 组织并参与策划多次团建活动，并取得了不错的成果
4. 编辑和维护企业公众号，并编写和发布了多次企业招聘推文
时间：20xx.1-20xx.2   
公司名称：幻主简历实习经验案例（3）   
职位名称：市场营销助理及人力资源助理   
主要职责：1. 建立和维护学术数据库
2. 建立及维护学生档案数据库
3. 参与市场调研，分析市场趋势

自我评价

五年全英语环境的教育，令我在外语沟通交流方面有一定优势。三年海外留学背景除了使我的英语水平得到快速提高之外，还提高了我的适应能力和沟通能力。三年留学让我能适应不同文化的环境，并结交来自不同国家和地区的朋友。
我的性格沉稳不急躁，做事细心有条理，组织能力强

校园经历

2014.05-2014.06 校园沙盘模拟大赛（上海大学）
在此次大赛中担任生产总监，与团队队员们默契合作，将理论与实践结合，并取得了第四名的好成绩
2016.03-2016.05 白丝带运动宣传
在澳洲念书时的第一个小组比赛，主要围绕白丝带运动的含义（消除性别歧视，反对男性对女性的暴力）展开，通过制作海报，视频等方式，以当今热门的职场性别歧视为主题，进行宣传，呼吁大家关注社会上的弱势群体。通过这次活动，以第二语言与他人沟通的能力得到了迅速提升，并了解到了其他不同文化背景的国家的社会弱势群体的状况，也懂得了在一个集体组织中，作为管理人员只有重视人与人之间的相处关系才能相除隔阂，而企业也能因此得到更好的发展  
2016.09-2016.10 澳洲飞行员罢工案例小组分析
通过对1989年澳洲的一次大型飞行员罢工的分析，了解到企业里员工与雇主的关系需要如何调节，以及适当的应对措施对缓解和解决企业内部矛盾的有利之处  
2017.05 孔子学院志愿者
因为孔子学院就位于校园内，所以时常利用一些课余时间去做志愿者，主要的日常工作就是基础汉语教学，汉文化宣传等。  
2018. 10- 2018. 11 虚拟公司战略分析
与小组成员一起完成了一次虚拟公司战略分析，建立数据报表，通过建模等方式分析公司的工作流程，并提供改善建议。 所在小组在这次活动中取得了优异成绩。
2018. 12 圣诞志愿者活动
参与圣诞志愿者服务，主要为当地居民提供圣诞节活动中的各种帮助。这次活动，通过与当地人民的沟通，对当地文化和习俗有了一定了解，也提高了自己的沟通能力。

技能特长

1. 具有较强的英语书面及日常交流沟通能力
2. 熟练各种Office软件，如Word，Excel和Powerpoint等
3. 擅长SPSS，Python等软件

人力资源管理简历3：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源、行政、产品、运营岗位   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：行政管理   
学校描述：参加陕西省应急管理培训基地专著撰写，获得二等奖学金。
时间：20xx.9-20xx.7   
学校名称：幻主简历大学（2）   
专业名称：人力资源管理   
学校描述：在校期间五次获得奖学金，获得“优秀团小组组长”、“工商管理学院优秀学生干部”、“学雷锋标兵”等荣誉称号。

工作经验

时间：20xx.4-20xx.8   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：AI资源管理员   
在核心研发平台AI资源部司法图文图形组从事AI资源分配与管理工作，其内容主要为：根据不同的项目需求，运用数据处理线上线下工具对司法图文数据进行各步骤处理。实习期间，对接洛阳、西安大区，参与OCR印刷、OCR手写、版面分析项目，并协助部门领导对部门实习生进行综合管理。
时间：20xx.3-20xx.7   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：学生助理   
任科技处处长学生助理，协助科技处及下设各科室完成项目申报、劳务费审核、会议安排、论文、专利的审核等相关工作，具有较强的人际交往与协调应对能力。

项目经验

时间：20xx.6-20xx.6   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：参与人，学生主持人   
本课题以退役军人为研究对象，针对退役军人就业难、维权难现象，综合构建报酬、晋升机会、工作环境、工作关系、职业发展、社会支持六个方面的就业满意度评价体系，以期为相关政策的出台提供建议和参考。本人在该项目中负责指标体系构建、调研、数据整理、项目报告撰写工作。
时间：20xx.9-20xx.9   
项目名称：幻主简历（2）项目案例   
项目角色：参与人   
本项目围绕西安市公共服务质量问题展开研究，从在线公众情感分析方面研究西安政府公共服务质量评价状况，并提出改进建议，以期实现体制机制创新，正确处理好“政府——公众”之间的关系，为全面提升公共服务质量提供有效的参考依据。
时间：20xx.3-至今   
项目名称：幻主简历（3）项目案例   
项目角色：参与人   
本项目基于学生满意度视角，以西北大学双创教学学生、教师为调查对象，构建囊括学生感知质量、学生感知价值、学生期望、学生抱怨4个维度、16个二级指标的评价体系，其研究结果能够为推动教育部双创教学质量改革与优化提供借鉴和参考价值。

在读期间成果

截止目前已经发表与确定录用的论文成果有：
1. 许振宇,吴金萍,霍玉蓉.区块链国内外研究热点及趋势分析[J].图书馆,2019(04): 92-99.
2. Analysis of Influential Factors of Teaching Effect of Innovation and Entrepreneurship Practice in Comprehensive University Based on ISM已被Advances in Social Science, Education and Humanities Research(ASSEHR) ISSN收录，录用编号HE5470。

技能证书

先后获得大学生英语四级、六级、计算机二级、会计从业资格、人力资源管理师三级等技能证书，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

人力资源管理简历4：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：人力资源管理   
学校描述：

工作经验

时间：20xx.11-20xx.5   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：HRBP/人事主管   
主要负责：
1、需求人员的寻访邀约及面谈，并协调相关复试安排；
2、组织人员的绩效薪酬管理，并对绩效评价过程进行跟踪；
3、人员入离职管理，做好新员工的入职培训及离职交接工作；
4、审核相关数据报表，参与相关流程、制度的制定和修整完善；
5、确保项目的有序开展，积极协调项目进程中的内外部问题；
6、主动消除团队内外部业务间的问题环节，致力于综合运营效率的提升；
7、业务培训确保团队技能储备满足现在及未来阶段时间的工作需要；
时间：20xx.12-20xx.5   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：薪酬主管   
主要负责：
1、业务团队的
2、进行集团公司以及下属分公司的绩效考核；
3、进行薪酬部门月度数据分析；
4、梳理并完善公司薪酬发放流程；
5、根据公司规定修订人事管理制度；
6、推动公司政策执行，并对员工的疑问进行解释；
7、及时了解国家政策，并提出相关调整报上级审批；
8、部门人力预算；
时间：20xx.7-20xx.10   
公司名称：幻主简历工作经验案例（3）   
职位名称：绩效专员   
主要负责:
1、每月完成公司部门薪酬绩效核算；
2、及时进行员工异动管理；
3、人力资源系统维护；
4、定期完成分公司员工职级考核；
5、建立并不断更新完善总公司人才库；
6、制作部门分析报表;
时间：20xx.10-20xx.3   
公司名称：幻主简历工作经验案例（4）   
职位名称：人力资源专员   
主要负责：
HRBP：
1、业务部门业务推动以及活动安排和支援；
2、组建和优化业务部门团队架构等；
3、设计并兑付业务推动方案；
4、定期组织业务部门员工培训等相关活动；
5、进行业务部门员工的绩效考核；
6、组织安排中行文化宣导等活动；
7、追踪业务部门业务目标的实现；
8、处理业务人员售后投诉以及客户满意度工作；
人事合规：
1、按时完成员工薪酬核算、个税申报等；
2、员工社保公积金增减、缴费等操作；
3、定期开展人民银行要求的反洗钱合规工作并提交反洗钱报告；
4、协助部门经理制定并落实相关管理制度；
5、组织内勤人员年度绩效考核；
6、制作与管控部门各项预算；
7、人员调转入离等操作；

项目经验

时间：20xx.11-20xx.3   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：组织者   
项目描述：该项目由中国银行指定的附属子公司设计特供产品，面向中国银行的高端净值客户进行特供宣传。客户可以通过此活动，准确的了解更多的关于金融投资行情等金融资讯，也可以在活动享受到中国银行为其带来的优质服务以及重大利益回馈。 最终，帮助客户更好的利用自己手中的资源创造更多的财富。
工作描述：本人在该项目参与了项目的流程设计，对流程进行梳理补充，使整个活动流程合理。在项目活动中担任组织者&控场之一。主要负责活动场地布置、人员分工安排、物质材料的统筹管理以及对突发情况进行安排处理，确保每场活动顺利进行。

自我评价

一直从事着人力资源相关的工作，无论是业务条线还是后援条线均有所涉及。几年的HR工作让我的个人素质以及职业技能都在不断的进步和成长，对此我满心欢喜。希望能够继续在人力资源领域继续的学习成长，不断充实自我，突破自我。
在日常工作中，我是一个工作认真、负责且有抗压能力的人，在2017年至18年期间，我通过认真的工作态度和严谨的工作作风，出色的完成(本职工作以及公司空缺岗位的工作)两项工作，并得到公司领导的好评，并在之后该岗位竞争中有幸得到领导的推荐，予以晋升。

人力资源管理简历5：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：人力资源管理   
学校描述：专业核心课程：人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、人力资源战略与规划、人才测评、职务分析、职业生涯管理、人力资源培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、人力资本管理、人力资源管理前沿

工作经验

时间：20xx.1-至今   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：人力资源经理   
一、人力资源规划和制度的制定
1. 根据公司实际情况和战略规划，拟定公司人力资源中、长期规划，经批准后组织实施
2. 监督、指导各部门开展人力资源管理工作，按年度评估规划实施情况，分析问题，适时改进完善
3. 根据公司相关制度，组织草拟公司人力资源管理体系中各项制度和流程，报公司审批后组织实施
二、招聘和培训管理
1.根据公司年度经营计划和各部门人力资源需求，组织制定年度招聘计划并按计划组织实施招聘工作
2. 组织建立完善核心员工培训管理体系，使之符合公司人力资源发展要求  
3. 监督各层次培训效果，审核培训效果评估报告并调整培训方案，报上级批准三、薪酬绩效福利管理  
1. 建立完善绩效管理体系，组织开展员工绩效管理工作，监督、指导各部门开展员工绩效考评工作，促进各部门和员工绩效的整体提升
2. 组织开展绩效有关问题的分析、改进工作
3.组织制定与完善薪酬福利方案，建立富有激励性和吸引力的薪酬制度
4. 组织开展薪酬总额预算、薪酬调整、薪酬考核和薪酬发放工作
四、员工关系管理  
1. 组织制定和完善员工职业发展与人才梯队建设方案
2. 建立职业发展通道，组织实施员工职业发展规划
3. 组织关键岗位人才梯队建设
时间：20xx.1-20xx.1   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：人力资源主管   
1、根据公司经营战略，制定人力资源战略规划，制定人力资源预算
2、分析公司人力资源现状，确定每年公司人员需求及编制
3、建立、维护招聘渠道，分析招聘数据，建立员工素质模型，保障中层、基层人员引进
4、组织大型社会招聘会
5、根据公司经营发展需要，结合公司员工素质模型，制定年度培训计划，并进行实施
6、建立、完善培训运营管理体系，管理培训供应商、培养公司内部讲师、开发培训课件，进行培训全过程实施
7、负责公司薪酬的调研、制定、调整及过程实施
8、负责公司绩效方案的制定、适时调整及运用
9、每月人力成本预算编制及人力资源经济效能指标分析，为经营决策提供建议。
在职期间主导及参与过项目有：
1、标杆企业考察
2、管理层素质能力模型
3、领导力现状调查及分析
4、大型招聘会
5、公司薪酬、绩效方案设计、套改及实施
6、公司事业部改制
7、建立公司任职资格体系
8、客户满意度调查。
时间：20xx.7-20xx.1   
公司名称：幻主简历工作经验案例（3）   
职位名称：渠道专员   
1、监督终端市场的导向
2、分解、落实年度的销售任务量，对终端进行建设、开发
3、进行促销员的管理
4、对市场费用进行预算并做好控制
5、协调公司与渠道经销商、零售商的关系
6、做好终端市场产品宣传工作，扩大销量。

自我评价

1、熟悉人力资源方法论、工作流程、制度体系建设内容
2、负责公司整体人力资源工作
3、直接与总经理沟通，根据公司人力资源现状提供专业建议
4、各类人力资源方案编制、实施

人力资源管理简历6：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：劳动与社会保障   
学校描述：在校期间荣获优秀班干部、校级奖学金和国家助学金。

工作经验

时间：20xx.5-至今   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：行政专业主管   
1、负责定期盘点公司固定资产及日常办公用品的采购及费用控制；
2、负责公司行政制度的分享及培训工作；
3、负责公司各项证照的办理、年审以及新证照更新的工作；
4、负责部分合同洽谈工作及供应商合同的更新及存档；
5、完成其他与行政有关的工作内容
离职原因：寻求更好的发展
时间：20xx.3-20xx.4   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：行政人事经理   
1、根据年度薪酬福利预算，统筹全年用人结构，平衡人工成本与销售成本；
2、全面统筹店内所有员工的招聘、培训、薪酬福利计算等工作；
3、全面负责员工年度绩效考评工作，完成员工年度薪酬调整；
4、全面负责员工关系的沟通与协调，确保无劳动纠纷；
5、根据总部各项特殊项目，完成各项目在门店的具体落实和执行；
6、其他临时性事务
     
离职原因：企业项目调整。

项目经验

时间：20xx.12-20xx.10   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：助理人力资源经理   
该项目目标是在一个月内完成涉及员工人数约150人左右的新店招聘工作，并在后期完成所有员工的入职、培训和薪酬福利发放的相关工作；项目后期负责该门店的考勤、工资发放、社保公积金缴纳及相关的行政人事工作。该项目实施过程中，负责所有与HR有关项目的基础事务性工作，在最大程度内配合门店人力资源经理工作的顺利完成。
时间：20xx.5-20xx.6   
项目名称：幻主简历（2）项目案例   
项目角色：推动者   
作为门店主要负责人之一，负责完成新版员工手册及相关制度的民主程序，获得员工及门店工会的大力支持，顺利推动新的薪酬计算方式及相关公司政策，实现新旧政策的平稳过度。该项目提升了个人对民主程序的认知，对提高个人的大众演讲能力和沟通能力有很大的帮助。
时间：20xx.11-20xx.12   
项目名称：幻主简历（3）项目案例   
项目角色：执行者   
主要负责顺利完成工会主席及委员的换届选举的筹备和实施工作，完成上级工会安排的各项检查，获得上级工会的认可；在担任工会委员期间，与上级工会组织保持密切的沟通和往来，多次争取上级工会的奖励和补贴，为开展团队活动取得了更多的资源。
时间：20xx.12-20xx.4   
项目名称：幻主简历（4）项目案例   
项目角色：制定者及执行者   
顺利发掘当地校企合作的资源，开展对口的校企合作项目，成功推动了项目的实施，获得了学校、上级区域及门店三方面的大力认可。该项目的全程跟踪和维护，为树立企业的品牌形象做出了重要的贡献，为门店输送了非常多的新鲜血液，也极大的提升了个人的课堂培训能力。

所获证书

二级、三级人力资源管理师；三级物流师；二级甲等普通话证书。

人力资源管理简历7：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.12   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：人力资源管理硕士   
学校描述：研究生课程主要集中在有效的收集员工的声音以及反馈（Employee voice）和提高组织绩效（organizational performance）的关系方面； 课程包括：Strategic Human Resource Management/Development； Organisational Diagnostic； Employee Relations； International and Comparative Human Resource Management。
时间：20xx.1-20xx.2   
学校名称：幻主简历大学（2）   
专业名称：企业管理学士   
学校描述：二等甲级毕业，优秀科目：Analysis of Business； Improving Organisational Performance； Accounting for Decision Makers 在校期间曾作为中文推广大使并参加推广活动。

工作经验

时间：20xx.7-至今   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：人力资源专员   
负责公司全方位招聘工作：社会招聘、校园招聘、海外招聘；
负责海外工厂的人力资源相关事务管理、总结、汇报工作；
负责猎头工作的委派，对接；
负责公司雇主品牌建设工作
负责部分培训工作。
时间：20xx.3-20xx.7   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：行政管理，学生管理   
负责学校建立之初的统筹管理工作。日常主要负责组织学生日常活动，教师日常考勤，学习及生活情况的管理。任课教师每月课时费的统计和发放，教师任课时间的协调。办公室用品的申报和协调。同时兼任初三二班班主任。

项目经验

时间：20xx.8-至今   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：校招负责人   
参与并完成了2018至2020春季、秋季校园招聘的所有流程。负责近30所高校的联络、拜访、宣传工作。每年完成150人以上的校园招聘计划。
时间：20xx.1-20xx.12   
项目名称：幻主简历（2）项目案例   
项目角色：项目执行   
完成了中信戴卡领英界面的搭建工作，以及领英招聘系统的设置及岗位发放，通过领英的主页和招聘模块对戴卡的雇主品牌进行全球化宣传。至项目结束，目标群体关注公司人数达5000人以上。
时间：20xx.3-至今   
项目名称：幻主简历（3）项目案例   
项目角色：项目沟通、执行   
对接海外工厂HRBP，对海外人力资源工作进行汇总，承接海外工厂中高层人员招聘需求，每月对海外人力资源工作进行总结，汇报。

实习经验

时间：20xx.10-20xx.12   
公司名称：幻主简历实习经验案例（1）   
职位名称：销售助理   
负责客户的接待以及介绍华泽三峰的相关产品，进行销售相关的工作，商品的预算计算，合同签订。完成了数单与客户的合同签订。
时间：20xx.8-20xx.1   
公司名称：幻主简历实习经验案例（2）   
职位名称：前台总管   
酒店前台的所有服务工作，客人点餐，上菜，结账。外卖电话接听，预定安排，吧台管理，卫生清洁。

自我评价

学习能力强，处事果决，敢于沟通，勤于沟通，富有责任心，为人持身中正。具有良好的英文沟通与写作能力以及熟练使用各种基础办公软件。 附：个人英国毕业证书已获得教育部留学服务中心国外学历认证，以及中华人民共和国驻英国大使馆教育处开具的留学回国人员证明。

人力资源管理简历8：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.4-至今   
学校名称：幻主简历大学（1）   
专业名称：物流工程与管理   
学校描述：
本校物流专业名列德国前三。
主要课程包括供应链管理、港口设计、多式联运、成本及质量管理及运筹学等。毕业论文题目为《区块链在物流行业中的应用》，着眼于智能合约，根据其特性、优缺点分析其现阶段在物流领域中的应用情况及未来发展潜力。
时间：20xx.10-20xx.10   
学校名称：幻主简历大学（2）   
专业名称：企业经济   
学校描述：本科专业为企业管理，课程包括会计、税务、营销、物流、人力资源与行政管理。主修人力资源管理，毕业论文题目为《中国国有企业的绩效管理》，重点研究国有企业中绩效管理存在的问题及其原因，并提出解决方案。
时间：20xx.10-20xx.10   
学校名称：幻主简历大学（3）   
专业名称：国际经济与贸易   
学校描述：本科专业为国际经济与贸易，主要课程包括货币银行学、经济法、微观经济、宏观经济、高等数学与线性代数等。

项目经验

时间：20xx.11-至今   
项目名称：幻主简历（1）项目案例   
项目角色：秘书长   
项目描述: 2017年末，我与几位志同道合的留德同乡，组织筹建了德国河南商会，并担任秘书长一职，为两国企业尤其是与河南企业的合作与发展搭建桥梁，以增强双方经济、文化交流。
责任描述: 本人作为秘书长，主要负责起草及提交各类章程文书，成功在德国杜伊斯堡法院与税务局备案；与国内相关政府部门、组织机构以及企业对接，成功促成我商会主席与河南省贸促会、外侨办及豫商联合会洽谈；组织策划河南大学德国校友会，起草动议书以及具体策划案，成功促成将于2019年8月23日举办的第一届校友会暨成立大会，起草大会流程并邀请河南大学校方代表出席。

实习经验

时间：20xx.12-20xx.5   
公司名称：幻主简历实习经验案例（1）   
职位名称：人力资源助理   
1、全权负责“知识收割”项目。一个月内成功与超过10位项目经理达成合作，并进行成功案例录制、后期制作并上传至内部平台。累计超过400次点击浏览量。
2、全权负责“考军长”项目，包括前期与被考评人和评委沟通、会议组织通知，其间进行会议记录，后期视频剪辑上传，并发出 会议纪要。两个月内成功组织15场HR内部述职答辩，与超过40位被考核人及评委沟通，协调时间场地等。
3、协助组织新员工培训。支撑课程安排、讲师协调与课程录制剪辑。累计受训人次超过100人。
4、支持员工关系模块工作:协助组织2019年西欧地区部年度颁奖晚会，包括协助晚会流程的议定、颁奖环节的设计、相关道具的准备等。全权负责开场节目形式的设计及音乐剪辑、以及暖场视频 的剪辑，保证超过200人参加的年会顺利进行。
时间：20xx.5-20xx.11   
公司名称：幻主简历实习经验案例（2）   
职位名称：采购助理   
1、负责所有物流过程的单据制作。运用SAP系统，记录入库、转移仓库、配货、出库、添加仓库Ref No., 以及更改批号等相关信息。
2、将仓储及物流公司的发票录入SAP系统。以及，根据不同的合同条款，如FOB、FCA等，运用SAP系统制作相关发票单据。
3、运用Excel制作并更新追踪表，记录采购贸易的相关信息，包括产品、提单号、目的地、供应商、抵达日期及物品数量等。

人力资源管理简历9：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：人力资源   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经验

时间：20xx.12-至今   
公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   
职位名称：人力资源主管   
他拍档集团是一家立足于跨境电子商务平台，致力于提供以数据为核心、以人才为根本的多元化电子商务服务，独 创“互联网+外贸”模式的新互联网公司。为外贸企业提供跨境电商运营诊断和咨询、人才培养和输送、网络推 广、营销策划、软件支持等全方位服务。
工作描述：隶属集团人力资源部，分管集团旗下十余个全资子公司人事工作，具体内容如下：
1、负责人力资源相关制度的建立、修订完善，并指导和督促子公司开展人力资源相关工作；
2、负责梳理年度集团招聘需求，制定年度、月度招聘计划并推进；招聘渠道的开拓及维护；重点招聘项目的开展：中关村人才招聘会、城市学院校园招聘、公司内部竞聘公开选拔等；招聘制度及体系完善；  
2、建立月度新员工培训体系；开展公司内部大小周培训，对培训后的成果进行追踪和反馈，并设立内部讲师管理办法；
3、负责完善集团薪酬福利制度，并宣贯执行落地； 负责制作人力部门年度预算，定期测算人工成本等相关数据统计；负责集团公司的薪酬福利核算，子公司薪酬审核，并及时推进薪酬发放工作；
4、负责制定员工关怀行动实施办法，包含节假日福利、员工健康关怀、员工重大家事关怀等；
5、协助优化绩效管理实施方案，组织开展公司年度绩效目标制定与分解会议，协同各部门进行各岗KPI设计与优化，监控绩效评价过程，指导绩效面谈与绩效改进；
6、组织培训并传播企业核心价值观，构建畅通的内部沟通机制；
7、组织开展各类文化活动、评优、主题征文、摄影大赛等，统一建立集团企业文化背景墙，推动公司价值观的落地；
8、负责印章印鉴管理、合同管理、报销管理、固定资产、工商注册管理等；
9、参与第一、二、三届中国大学生跨境电商创新创业大赛部分工作，负责开幕式的签到、会场礼仪小姐的统筹安排、以及教育分论坛的主持工作等；
10、参与集团整体缩编的实施工作，做好离职人员谈话及思想工作，在职员工的安抚工作，负责办理离职人员的各种手续；负责子公司的固定资产盘点和政府交接工作；对接代理公司处理子公司的注销工作。
时间：20xx.6-20xx.9   
公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   
职位名称：人力资源专员   
鑫元广泰成立于2005年，从事医疗器材推广。 主要经营有：PICC导管（经外周置入中心静脉导管）、外科引流管 系列和抗血栓梯度压力带等产品。目前产品遍及北京各大医院。
1、员工入、离职手续的办理等；
2、负责员工薪资、奖金核算，按月定时准确发放当月工资及奖金；
3、保险公积金缴纳，及日常报销等工作；
4、员工福利发放及团队建设等；
5、其他日常行政性事物。
时间：20xx.11-20xx.6   
公司名称：幻主简历工作经验案例（3）   
职位名称：人力资源专员/助理   
一、人力资源方面
1、根据部门用人需求，发布职位信息，筛选简历，预约面试；
2、办理员工入职、转正、调职、离职；
3、 员工花名册的更新与维护、管理员工档案；
4、月底核算员工考勤，制作考勤汇总表格；
二、行政方面
1、固定资产管理；
2、组织策划会议和公司活动（筹备公司年会，每月组织员工生日会）。

自我评价

1、亲和力强，善于沟通，思维敏捷，有责任心；
2、熟悉人力资源管理模式， 尤其善于员工关系管理、招聘管理；
3、具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导，对待工作严谨认真；
4、执行力强；
5、热衷于人力资源工作，立志于此长远发展。

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