人事求职简历（精选5篇）

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人事求职简历（精选5篇）

编辑：幻主简历时间：2025-01-11 来源：幻主简历

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【#人事求职简历#】简历的质量直接关系到求职的成功与否。那么，如何写好一份简历呢？以下是小编整理的人事求职简历（精选5篇），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

人事求职简历范文1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人事经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：19xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：经济管理

学校描述：

工作经验

时间：20xx.4-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：人事经理

主要负责人事全面工作和行政工作，从招聘，员工关系，薪酬绩效，培训等6个模块全模块工作。

1.制定招聘计划，根据公司需求开通各个招聘渠道，例如boss，猎聘网等招聘中高端团队，筛选简历，沟通后选人，邀约到场面试。

2.根据公司组织发展战略，设置组织架构，制定规章制度，人力资源规划方案，岗位职责，员工关系，薪酬核算，依据公司情况制定绩效考核管理方案，五险一金的实际操作，员工培训，劳动合同的管理，试用期员工考核办法等。 3.在工作中与各个部门沟通协调做到承上启下的作用，时刻关注员工的工作效率和态度，相处融洽。 4.行政。印章管理制度制定和实施，员工生日和年会的组织安排，办公室用品采购制度制定和实施，员工福利计划的制定实施，监督并执行公司的各项规章制度并修改。

时间：20xx.1-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：HR经理

工作职责：

人力管理方面:

1.根据现代化企业人力资源管理，依据公司经营发展战略来制定人力资源规划，组织架构的设置，建立人力体系并推行和实施。

2.招聘与配置，根据公司各部门岗位的需求，来制定招聘计划，建立招聘流程，开拓和维护各个招聘渠道，做到人岗匹配，做好人才储备。

3、组织起草、修改和完善人力相关管理制度和工作流程；

4、完善公司管理制度：人力管理制度，考勤管理制度，员工手册；

5、监督公司各项人事管理规章制度的执行情况；

6、负责劳动合同管理，劳资关系的建立：《员工劳动合同》、《临时聘用合同》以及社会劳动保障办理；

7、组织并参与职位管理、组织机构设置，审核各部门职能说明书与岗位说明书；

8、培训与开发，依据公司使命，愿景和企业文化来设计培训课程，进行跟踪评价，反馈。对新员工进行入职培训，关键岗位的人才培养，制定培训计划，实施培训方案，建立培训流程，新员入职的培训等；

9、协助规划员工活动及推动公司理念及企业文化的形成，并负责企业文化宣传工作；

10、根据公司实际情况设计有效激励机制的薪酬体系以及薪酬体系的搭建和实施。

11、依据公司企业文化经营目标和公司实际情况制定符合公司的绩效考核办法（okr，bsc），来提升员工的主动性积极性和协同性，同时实现员工自身价值。

12、员工工资的核算以及五险一金

行政方面:

1、固定资产盘点建账；

2、办公用品采购及领用；

3、接待管理、文件及档案管理工作、印章的管理及员工福利和主题活动以及年会和员工生日会等，人力行政费用的预算和成本控制等。

4、员工团建

时间：20xx.1-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：HR总监

工作职责：

人事管理方面:

1、根据公司情况设计组织架构，人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求；组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备，人才盘点，组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅；

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系；

4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转培训等应用方案并组织实施；

5、薪酬福利:组织拟订公司薪资体系与福利政策并监督实施，组织办理社会保险、住房公积金业务，接受员工劳资政策咨询，核算员工工资和绩效；

6、员工关系:建设健全的员工关系管理机制，协调各级员工关系，组织各类沟通活动，改善员工关系满意度，消除劳动争议隐患，维护公司良好形象。

行政方面:

1、规章制度：组织汇编、修订、发布公司人力资源管理制度，督导公司管理流程正常运行；

2、企业文化：组织开展员工生日会、员工年度旅游、公司年终晚会等活动，增强员工凝聚力和归属感；

3、内部协调：协调公司内部各环节的正常运转，促进公司各部门之间的沟通与协作。

时间：20xx.3-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：人事主管

人事行政工作人事的六个模块，从招聘到薪酬福利，员工关系，员工培训，各个部门之间的沟通协调，全面管理人力资源部六大模块和行政工作的总体把控和执行，主要工作内容包括员工的招聘、录用、培训、入职、离职、晋升等手续的办理，员工社保公积金的办理等，行政工作从办公用品采购到印章管理，员工活动，生日会，年会等工作。

时间：20xx.9-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：出纳

负责整个财政局的收入和支出工作，现金记账

自我评价

1、10年人事行政管理工作经验，能够总体把控和执行人力资源部六大模块和行政的工作；

2、能很好的平衡员工利益和公司利益，责任心强，把公司的事当作自已的事业来做；

3、工作认真踏实肯干，自律、自信，有很强的忍耐力和高度的敬业精神；

4、擅长薪酬绩效，员工关系，员工培训。

人事求职简历范文2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：会计/出纳/人事

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.1-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：出纳/人事/行政

1、财务管理：

（1）按照公司有关规定办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务；

（2）负责管理公司银行账户，银行账户变更，购买支票填开支票等；

（3）负责协助本公司会计和第三方财务公司对接工作；

（4）负责增值税发票的购买及填开、到税务局办理业务等；

（5）负责公司各类税务等事宜。

2、行政管理：

（1）负责公司放假通知，规章起草等;

（2）工商局开户注册增资、地址变更、法人变更、股东变更、五证合一等；

（3）负责完成公司领导交办的临时性工作。

（4）保管公司执照证件、合同、协议、商标注册证等重要文件保管；

（5）负责对接合作公司相关业务；

（6）负责处理公司办公日常事务;

（7）全面负责公司1000平装修、采购新办公家具设备、去除甲醛组织搬家等事宜。

3、人力资源：

（1）负责公司领导和员工统计考勤工作;

（2）根据公司需要编辑招聘信息及招聘信息每日更新，招聘网站维护和筛选简历，并安排相关人员面试；

（3）负责转正人员签署劳动合同；

（4）负责外出办理公司社保账户及办理员工新参保社会保险和增减员等。

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：总监助理兼客服主管

总监助理：

做好上级办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的发布。做好文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

兼管客服部门管理：

1、客服工作监管和向上级汇报工作；

2、投诉记录的巡查和跟进处理；

3、汇总投诉，总结形成服务或产品的质量；

4、注重服务态度用语，树立公司正面形象，正面提供公司信息；

5、做好授权机构与客户档案管理审核授权机构签署的合同，进行资料存档，发布总部对授权机构的指导意见，维系客户，负责接听客户咨询和回访通知授权机构对总部反馈意见。汇总问题，提交相应职责部门进行准确不误的解答反馈到客户那里。对客户进行后期业务的保障提供了服务。（配合市场部为授权机构做些PPT宣传册、三折页、两折页的宣传单电子版）

时间：20xx.9-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：店长

1、解决协调公司与员工之间关系起到承上启下的作用；

2、负责所在商场的沟通和协调工作；

3、带领员工共同完成任务并及时准确地完成公司所下达的工作任务；

4、培养带动员工的销售能力与服务意识。负责管理店铺每日销售情况，按周期销售作出分析，电子版excel 表格形式上报公司；

5、核对每天店铺销售额与单据和收银员实际收款是否相符监管员工每天交接班，货帐是否相符；

6、熟悉掌握公司产品定期做畅销、滞销货品统计分析，以便及时针对货品做好进、销、退等调拨计划。定期或随天气变化来调整卖场及橱窗货品陈列（每周至少一次），POP（画册、橱窗价签和海报及时更换）店铺保持清洁、陈列货品每物一签、叠装、挂件摆放整齐平整、尺码正确。库房区域划分清楚商品摆放整齐有序干净；

7、指导员工每月盘点，强化商品管理，控制监督仓库货品进仓出仓数量和调拨单是否完备。建立客户档案，及时补充新客户档案，适当处理客诉；

8、计划和完成店铺销售目标，清楚公司下达的每周、每月、每季、没下达的销售任务指标计划，设立目标，激励所有员工努力完成目标；

9、做好每天库存销帐和周销库存表与调拨表，月销售报表，月盘点表、费用明细表，员工排班表和员工交接班会议议程。

10、协助公司人事部完成招聘店员工作，做好初试工作。月底编制店员每月考勤和评判工作绩效分数整理好提交人事部。

11、定期了解同行业竞争品牌行情，适时向公司汇报，同时也要了解其他分店经营状况，主动扬长补短配合货品互调工作。提前制定营业计划，随现实情况进行修整营业计划。

自我评价

本人活泼开朗，对待工作极其认真，更够完成公司交办的所有工作，不惧挑战，为人尽职尽责，上进心强，接触新鲜事物较快，好学，熟练掌握办公软件：Word、Excel、PPT、PDF办公软件。不愿当企业的流水兵，求稳定，只想踏踏实实的做一名认真负责工作仔细的企业好员工。

获得证书

会计从业资格证 2016.12

人事求职简历范文3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：行政人事经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.9-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：行政人事经理

职责描述：

1、负责公司行政、人事全盘工作。协调、配合各部门之间的关系。拟定及不断完善优化公司规章制度，审核以公司名义下发的通知、文件、会议纪要等；

2、根据公司的发展完善公司的组织架构，招聘渠道的建立、维护、拓展与评估；人才选拔体系和招聘流程的完善与实施；根据公司人力资源需求合理进行人力资源规划和配置；

3、根据公司的经营目标和经营计划，进行各岗位定员、定编、进行职业分析和岗位描述；明确各岗位责、权、利及任职资格要求；

4、负责员工入职、离职、人事调动及建立人事档案；员工入职培训，离职面谈等；

5、负责公司薪酬制度的调整、完善，建立行之有效的管理机制和制度；

6、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效进行监督和管理，及时解决工作中出现的问题。

7、组织企业文化建设，组织公司年会、员工团建等活动；

8、关注公司员工动态、心理、提升员工对企业的归属感、认同感、建立和谐的用工环境；

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：行政人事经理

一、人事板块

1、公司人事工作的规划，人员构架。招聘、人才选拔、培训、考核工作。及时更新及提交社保、住房公积金数据，劳动合同更新，活动组织（月、年度及其他），及时完成入职培训及任何与公司发展需要有关的培训活动。 2、建立岗位分析，制定完善的岗位说明书及时对各模块工作进行检查与督促。全面负责招聘，培训，绩效考核，薪酬调整。

3、核定员工工资与福利待遇，实现员工劳动工资、福利待遇的合理化；

4、负责组织公司各部门绩效考评，统计考评结果，进行绩效面谈；

5、负责公司薪酬、福利体系的制定，进行行业薪酬调查；

6、负责公司与员工沟通渠道的建立，负责员工离职面谈；

7、劳动纠纷的协调处理；

8、负责本部门员工业务培训、作业指导和绩效考核工作；

9、参与公司重大事项的决策。

二、行政板块

1、全面负责公司更换新办公室的全程装修工作，消防、装修工程的供应商投标、筛选、确定、跟进，直至装修工程的验收完成，到公司整体搬迁新址的组织安排工作。对办公室日常环境，办公用品，网络维护，文化墙企业文化建设，年终公司年会的组织策划安排，临时接待工作的安排及监督。

2、协调各部门的关系，为各部门解决具体问题，保证各公司的正常运作；

3、负责公司财产购置、保管、调配、维护及处置等项工作，建立健全资产管理及采购的流程和制度，控制行政成本，及时向部门领导汇报，并提出相关建设性意见；

4、负责公司的行政后勤管理工作，负责车辆调度使用管理、油耗及行驶里程的审核；安排公司办公场所的安全保卫、消防、卫生清洁工作，员工食堂用餐安排。

5、做好有业务往来的企事业单位联系和接洽；做好来访人员及对外联络的服务工作。

6、与各政府部门劳动局、派出所等劳动行政机构的联络，各类证件管理及职称申报等相关工作的督导处理；

7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；

8、制定公司行政体系的制度、流程建设；

9、完成领导交办的其他临时性事务；

时间：20xx.6-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：行政人事助理

一、人事板块

（一）、负责人员的招、入、离等员工关系；

（二）、公司人员的绩效考核工作；

（三）、梳理公司各岗位的任责资格标准和岗位说明书。

二、行政板块

（一）、负责办公室事务，公司制度的上传下达、重要会务的组织及会议纪要记录归档、公司内部档案归档工作；

（二）、负责办公室资源、固定资产、办公用品、考勤等管理工作。

自我评价

熟悉企业管理的各项运作，有人力资源管理相关专业知识；熟练掌握常用办公室操作软件和系统；有亲和力，稳定性强。积极向上，能促进内部团结。

人事求职简历范文4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：行政人事员工关系

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.1-20xx.10

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：产品运营经理

行政事项支持：

1、会议室预定及行政物资领用及管理；

2、团队招待费、月度差旅费、业务宣传费等各项费用报销及各对接企业供应商进行费用结算；

3、项目及上线活动相关客诉事项核实、处理结果跟踪及反馈；

4、每月下午茶福利安排及团建活动策划与组织。

运营工作内容：

1、推广运营洗车卡项目，18年12月上线至19年10月，累计成交金额81万，提升车板块月度活跃32%；

2、策划运营流量兑换模块，2个月内提升模块活跃度50%，运营成本下降19%；

3、策划运营车主福利日系列活动，实现车金融变现，新增绑车量提升12%；

4、输出25篇健康、车相关资讯文章，累计阅读量超15万+；输出公众号推文15篇，累计阅读量超20万+；根据口袋车主的不同特征组建客群标签，结合车模块活动、功能进行每日消息触达。

时间：20xx.5-20xx.1

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：人事行政专员

1、通过各招聘渠道完成企业内部及外包编制人员简历初步筛选，面试邀约及来访接待等工作；

2、完成核人流程及新员工入职体检安排、费用结算、资料归档等工作；

3、员工入离职手续手续办理及资产盘点、登记、分发全流程；

4、员工每月考勤核算及社保公积金办理等相关事宜；

5、员工福利筹备及策划（包括但不限于生日会、下午茶、加班餐、团建活动）；

6、日常费用报销及人事行政新规梳理及推行。

时间：20xx.8-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：项目助理

行政事项支持：

1、通过招聘平台完成简历筛选、面试邀约、来访接待及核人工作与资料收集；

2、会议室场地预定及使用维护，各类办公物资、文具等采购与管理；

3、团队差旅费、加班车费、外部招待等各项费用报销；

4、团建活动组织与策划。

项目管理事项：

1、任意门产品团队需求征集规范制定及推行；

2、协同产品、开发、测试三方定期进行需求评审，根据当前人力及需求优先级合理安排项目开发及上线各项工作；

3、开发进度追踪及风险预报，确保项目按时上线；

4、进行跨部门沟通，对接平安集团各专业公租相关插件上线任意门平台事宜。

时间：20xx.1-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：品牌助理

行政支持事项：

1、仓库管理及周边奖品收发货处理工作；

2、组织协助封闭培训会议讲师邀请、课程通知、报名统计、场地预定及现场会议服务支持；

3、团建活动策划及组织。

品牌助理事项：

1、负责部门内部分网游品牌周边、品宣项目经费立项；

2、合同/订单发起，效果验收及供应商费用结算；

3、公司品宣资料申请及投放安排工作；

4、广告尺寸修改及创意输出与跟进工作。

时间：20xx.7-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：经理助理/秘书

1、领导差旅安排（包括酒店入住及机票预订、费用结算）；

2、根据部门需要，通过各招聘渠道，独立完成简历筛选、面试接待、入职等全流程；

3、员工社保、公积金办理，协助领导处理劳动仲裁事件；

4、公司固定资产管理及日常行政物品、办公物资采购与管理；

5、公司各类证件办理、变更、年审等工作；

6、组织策划团建活动及年会活动，主导安排员工下午茶、生日会等福利；

7、日常办公文件收发、日常外汇转收汇处理及办理外贸通行文书办理。

自我评价

5年人事行政类工作经验，2年金融互联网产品运营经验，能独立完成人事招聘、活动策划、员工关系沟通及福利筹备等各项工作，团队协作能力佳，抗压能力强。

人事求职简历范文5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：人事行政

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：信息管理与信息系统

学校描述：主修课程：经济学、管理学、数量分析办法、信息资源管理、计算机语言及信息系统方面的基本理论和基本办法。在校期间，多次取得班级前十的成绩，获得院级三等奖学金。

工作经验

时间：20xx.8-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：行政助理

优仕康是一家专业做应急通信设备的企业，本人在公司担任行政助理工作，直属上司为公司老板。在公司主要负责人事、行政、采购工作。

一、人事：

1.招聘平台的维护，公司招聘信息的发布；

2.人员的面试邀请及第一轮面试；

3.新员工入职办理（员工资质审核，合同签订，公司规章制度了解学习。），转正手续办理，离职手续办理；

4.员工档案管理；

5.员工考勤工作。

二、行政：

1.公司办公环境维护；

2.办公用品的采购；

3.2019年年度体系审核安排；

4.公司项目申报工作；

5.节假日员工福利发放。

三、采购：

1.根据市场部及测试部分解后进行备货，外购件应按照交货要求提前备好货，测试部测试合格后发货。；

2.供应商管理；

3.对所采购物品的跟进，验收；

4.采购货款的申付；

5.仓管工作：仓库每月清点，存货不足时，提出备货申请。

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：人事行政专员

兴鸿昌是一家专业从事电热类产品的中小型企业，公司行政部只有一名人事行政专员，直接领导为管理中心经理。本人负责行政部日常管理事宜。具体如下：

一、人事模块：

1.人事文件的修订及完善；

2.年初统计各部门人员需求做好招聘计划；

3.按照需求招聘符合要求人员；

4.人员的招聘及临时工的管理（招聘、面试、录用、考评、升调、离职的办理）；

5.员工关系及劳动纠纷的处理；

6.劳动关系：关于劳动合同的签订、续签或劳动关系的解除事宜；

7.新员工入职培训（人事规则制定、公司及产品简介）；

8.员工档案的管理。

二、行政模块：

1.行政体系文件的修订及完善；

2.企业文化的建设（企业办公环境的提升，企业内外部宣传资料）；

3.物品采购（费用的预算、管控、购买；及供应商管理工作）；

4.员工福利管理（办公生日会的举办、节假日福利等）；

5.企业安全和后勤管理（食堂、宿舍、安保、内外车辆、办公设备监控的维护等）；

6.发文通告和企业资质的管理维护；

7.与政府部门的业务对接及办理（压力表/储气罐年审，劳动年审手册年审）；

8.员工年度体检及职业病健康体检安排；

9.在职期间参与体系升级及年度体系内、年审工作；

10.消防演练的主导；

11.2016年公司20周年会主持，公司趣味运动会，美食节及旅游的策划。

时间：20xx.11-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：人事行政专员

南充宝源汽车销售服务有限公司是通源集团旗下南充分公司，是一家汽车4S店，我的直属领导为人事行政部经理，我的工作职责：

1、月初向集团提交各种报表

2、公司员工每月五险一金的缴纳

3、管理部日常费用报销

4、管理部相关规定拟定以及会议纪要的编写

5、新员工入职培训以及负责公司人员的招聘

6、公司员工资料定期整理

7、离职人员手续办理

8、全店5s点检工作

9、办公用品采购及食堂食材物价每季定期市场调查

自我评价

本人认真踏实，有责任心。有较强亲和力，乐于与人打交道。在工作中，学习能力、环境适应能力较强，并且努力勤奋，勇于迎接新的挑战，在团队协作中，我努力做好自己分内工作，具有团队合作精神。

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