初级实施顾问简历(4篇)
编辑:幻主简历 时间:2025-01-03 来源:幻主简历

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初级实施顾问简历1:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:初级软件实施顾问   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:计算机网络   
学校描述:
主修:
1.网络设备配置于管理(Cisco交换机、路由器配置)
2.windows服务器配置与管理,server 2008 R2,域控、组策略配置
linux服务器配置与管理,熟悉Contos、Red hat、Ubuntu等主流linux系统的安装和基本配置
3.SQL Server基本操作。
选修:
1.Java基础
2.Web前端开发

工作经验

时间:20xx.7-20xx.9   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:销售易CRM实施顾问   
*工作职责:
1.销售易产品功能学习,为项目实施做准备。
  这家公司代理多个软件产品,有用友U8、钉钉、销售易,而后面的两条业务线是刚开辟的,我作为销售易的实施入职该公司。
2.协助用友U8业务线的同事完成工作。
  帮助客户远程安装U8软件,和CRM部分客户使用遇到的问题。  
时间:20xx.8-20xx.6   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:IT技术支持   
*工作职责:
1.纷享销客CRM系统维护和搭建。
我们做为甲方使用纷享销客这款产品,该产品为SAAS+PAAS形式的CRM系统。基于该产品有强大的PAAS功能,所以公司决定将往后系统搭建的工作交给公司内部的IT来处理,也就不再购买纷享销客的实施服务了。我的工作也因此存在。
2.为财务/行政等管理部门提供IT技术支持。
  我们原本就是做主机虚拟化,为企业提供私有云服务的公司。所以业务部门都是互联网行业的佼佼者,也就不需要IT。这部分的工作是服务于财务/行政/人事等相对缺乏IT知识的管理部门成员。
*项目介绍:
1.资金管理项目  
  业务需求:
  财务部门——为各部门划分各自的资金池,财年之初为不同资金池注资,之后各部门之间独立运营,相互协作,使用资金仅控制其流出,而回款等流入资金要通过财务审核后先到总账,再统一结算到各部门资金池。针对差旅报销,在每月初财务做预算来限定报销上限,成员开始报销,次月10日关闭预算,成员不无法报销。年终以资金池余额作为KPI考核标准。
业务部门——将项目中所有资金(报销、项目费用的支出)的流入和流出都要记录到系统中,并实时在各自的资金池中减少。(在差旅报销时,一线城市住宿费用不能超过500元/天,二线城市不能超过400元/天,其他城市不能超过300元/天,如若违规,创建终止并提示原因)
总经办——需要两张报表,分别为:应收账款、各部门资金经营状况。
  解决方案:
 财务部门——创建“现金流入表”对象,负责记录包括且不限于的项目回款和其他形式资金流入,根据线下回款财务总监审批通过后,公司总帐资金池立即生效并作累加;创建“资金池结算记录”对象,负责结算各部门之间协作产生的费用问题。总帐财年初为部门资金池注资也是通过该方式。财务总监审批通过后,系统在资金池的余额做相应的增减。创建“差旅预算”限制下月的报销上限,成员差旅报销时设必填字段,必选关联到当月的“差旅预算”,报销金额大于当月预算额度,即阻断创建并提醒阻断原因;
  业务部门—— 创建“资金池使用记录”(以下简称“使用记录”)记录项目费用和差旅报销。录入使用记录的过程也通过业务流程固化成3个阶段(费用申请、预计使用状况、实际使用状况),让成员在不同阶段录入相应的信息在同一张资金池使用记录的表单中。各部门负责人审批通过后,立即生效;基于“使用记录”于报销明细为主从关系,所以预设的对象前验证不能在创建时验证从对象下的数据,所以这里启用自定义函数(Groovy语言),在创建按钮处做一个前验证,具体方法如下:
       details.each { item ->} //遍历出从对象“报销明细”所有键值对。
       将“城市类型”和“住宿单价”的值赋给新的变量用于下面不同条件的if语句判断,且在details.each { item ->} 的作用域外声明一个没有值的“a”变量。
(当城市类型==一线城市&&住宿单价>=500时,让a==1;
当城市类型==二线城市&&住宿单价>=400时,让a==2;
当城市类型==其他城市&&住宿单价>=300时,让a==3;)
       用if判断城市类型和住宿单价是否违规,如若违规,return出原因并阻断其创建。
(当a==1||a==2||a==3时,return['error':true,'errorMessage':'住宿金额已超标,无法保存!'])
  总经办——将之前成员在各对象下录入的数据,汇总到报表,最终形成“应收账款”和“各部门资金经营状况”
2.产品的进销存

自我评价

性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的策划管理能力和协调能力,相信能够胜任实施这个职位。

初级实施顾问简历2:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:实施工程师   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:软件工程   
学校描述:主修课程:智能终端与移动应用开发、Web程序设计基础、移动应用交互设计、跨平台脚本开发、软件工程导论、软件工程基础等。

工作经验

时间:20xx.9-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:服务工程师   
北京北大方正电子有限公司服务于印刷、传媒、出版、大数据、字库、数字教育等领域,致力于为客户提供领先的信息处理技术、产品、解决方案和增值服务,使最终用户可以随时随地、通过各种终端体会移动互联时代的信息化生活。在公司中,主要负责新媒体翔宇项目实施及部分年保客户运维工作。
业绩:共参与了两个项目的实施及验收工作,为客户提供专业的服务;为同事及客户的数字报模板、APP模板等修改提供支持,通过模板上的修改,更快速地去响应客户的一些小需求。
时间:20xx.3-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:系统实施工程师   
杭州杏林信息科技有限公司是 2009 年创办的一家科技公司,专注于医疗信息化领域, 公司在细分市场占有率超过 60%,是医疗信息化领域拥有客户数量最多的公司之一,是全军推广唯一指定软件, 唯一参与卫生部全国院感信息化标准制定的软件企业。进入公司后先进行一个月的业务逻辑培训,之后独自前往客户现场进行系统部署和使用指导。
业绩:4个月内独自完成3家医院的系统部署工作和2家医院的系统验收工作。为客户提供满意的服务。帮助其他非计算机专业的同事学习SQL语句,解决他们部署过程和数据验证过程遇到的问题。
时间:20xx.7-20xx.11   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:安卓开发   
接手上任安卓开发做到一半的项目,对已开发内容进行测试和修改,实现未完成的需求。通过三个月工作实践,熟练掌握了MVP+Retrofit+RxJava框架的搭建和使用,并且能够根据需求封装一些简单的自定义View,从而提高代码的复用率。
业绩:完成鱼生APP的后续开发工作,完善之前开发留下的代码。对宠加APP的框架进行设计,完成重用率高的模块封装,减少后续开发工作。

项目经验

时间:20xx.12-20xx.6   
项目名称:幻主简历(1)项目案例   
项目角色:服务工程师   
负责淮南日报社新媒体升级项目中翔宇系统部署、历史数据导库后校对验证、客户需求收集、召开公司内部需求讨论及系统上线验收后维保等工作;负责台州日报媒体融合项目中新媒体测试环境搭建、数字报检索工具搭建及项目上线后征稿融媒体系统维护工作。对客户提出的问题和需求能够及时响应,为客户提供优质的服务,且个人技术能力得到了客户的肯定。
时间:20xx.4-20xx.8   
项目名称:幻主简历(2)项目案例   
项目角色:实施工程师   
独立完成陕西交通医院、金华广福肿瘤医院、渑池县人民医院和昆山市第六人民医院的医院感染实时监测系统实施工作,帮助院感科寻找医生护士操作不当的地方进行规范,如:陕西交通医院发现术前用药率一直统计出来偏低,在对数据核对后发现,护士在领药用药时未在HIS系统进行登记,于是帮助院感科对护士进行HIS系统用药登记培训,规范护士操作,保证系统数据的准确性,为客户提供满意的服务。
时间:20xx.9-20xx.11   
项目名称:幻主简历(3)项目案例   
项目角色:安卓开发   
开发前期,和同事讨论设计宠家APP使用的基本框架,并根据宠家界面原型确定哪些功能界面是可以提取出来进行封装,提高代码重用性。在基本确定之后,使用Kotlin语言进行开发。
时间:20xx.7-20xx.9   
项目名称:幻主简历(4)项目案例   
项目角色:安卓开发   
根据需求,开发鱼生APP的宝贝计划、鱼生头条、鱼生百科、鱼生热帖、鱼生品牌圈等功能模块,并完善鱼生商城、购物车、直播等未完全实现的功能模块。最后完成混淆打包,并帮助完成上架。

技能掌握

1. Tomcat、Nginx等中间件的安装及配置
2. docker容器
3. MySQL、Orecle数据的安装配置和SQL语句的使用
4. Java 基础编写能力和Android APP开发能力,能够对代码进行调试
5. 界面原型、流程图绘制

初级实施顾问简历3:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:项目实施管理   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:通信工程   
学校描述:电子信息科学与技术专业大类,平均绩点3.6/5.0(排名前20%)。
主要课程:计算机网络,通信原理,操作系统,程序设计,信号与系统,模拟电路,数字电路,微机原理。

工作经验

时间:20xx.4-20xx.6   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:智慧城市售前工程师/产品经理   
行业产品策划
1.调研行业产品的现状和发展趋势,完成行业产品规划;寻找、对比分析行业产品的供应商,形成供应商的评价标准和长短名单。
2.撰写行业产品的基线方案,个人完成智慧城管、智慧停车、智慧路灯的基线方案,并被录入公司的方案库。
售前方案撰写
1.为客户提供智慧城市的IT业务咨询,挖掘、把握和引导客户需求;承担子模块项目建议书、可研报告、设计方案、深化设计、配置清单、估算概算预算等售前支持文件的撰写;参与项目招投标工作,为客户进行技术方案讲解、咨询和答疑。
2.全程参与智慧天门项目,负责城管、水利、节能、旅游子模块售前技术文件以及招投标技术部分的撰写,涉及直接投资估算约3352万元。
3.全程参与智慧二连的三期项目,负责智慧城管模块的调研、可行性研究、初步设计、配置清单,涉及直接投资估算约948万元。
4.其他参与项目:清远智能交通外场勘察、肇庆高新区智慧大旺调研与可行性研究、智慧桃江投标等。
时间:20xx.6-20xx.3   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:销售工程师   
开拓新客户推广串口显示屏产品,扩大公司影响力,成交了17家客户,业绩累计54万元。
把握客户需求,整合研发资源,提供整体解决方案进行项目营销,已完成2个有效项目。
及时处理客户问题,维护和跟进客户,没出现过客户投诉。

项目经验

时间:20xx.5-20xx.6   
项目名称:幻主简历(1)项目案例   
项目角色:售前工程师   
项目描述
  项目采用“1+1+N+3”模式进行规划建设,建设期直接投资估算约3亿元,运营期总投资估算约3.72亿元,建设周期12年(建设期2年、运营期10年),采用BOT运作方式。截止离职,项目已完成顶层设计方案、可行性研究报告、“两评一方案”的编制及专家评审工作,已录入财政部PPP项目库,已完成财政部第四批PPP示范项目的申报工作。
个人职责  
  负责智慧城管、智慧水利、智慧节能、智慧旅游子模块的前期调研,撰写相关的顶层设计与总体规划、可行性研究报告、初步设计方案,出具配置清单,直接投资估算约3352万元。  
时间:20xx.9-20xx.11   
项目名称:幻主简历(2)项目案例   
项目角色:售前工程师   
项目描述
  项目建设内容有运营指挥中心、互联网+政务服务、智慧城管、平安城市增补、智慧交通,建设及运维总投资估算约1.44亿元,建设周期5年(建设期1年、运维期4年),采用BOT模式,政府付费。截止离职,项目已完成运营指挥中心单一采购招投标并开始实施。
个人职责
  负责智慧城管模块的前期调研,撰写调研报告、可行性研究报告、初步设计方案,出具配置清单,直接投资估算约948万元。

实习经验

时间:20xx.4-20xx.9   
公司名称:幻主简历实习经验案例(1)   
职位名称:售后网络工程师   
运用路由、交换等网络技术,为客户提供网络项目的实施、维护、优化等专业技术服务。
参与广东移动数据中心建设,如72台思科N5K交换机软件升级、现场协助客户测试链路和业务。
参与广东移动PS域CE思科7600路由器软件升级,现场处理突发故障。 维护和更新TCP/IP信息备案管理系统,累计更新3万条IP地址。
时间:20xx.2-20xx.2   
公司名称:幻主简历实习经验案例(2)   
职位名称:科室助理   
负责毕业生基层就业学费代偿工作,为50名基层就业毕业生成功申请96万元学费代偿金。
处理日常行政工作,建立8000名本科学生数据库,分析本科生资助状况。
协助本科生公益实践活动的组织和管理,建立运营中大官方公益服务微信平台。
由于工作出色,获赠莫言演讲会门票一张,并得到教育部高教司司长的短信赞扬。

自我评价

作为售前技术工程师,15个月系统集成行业从业经验,参与过大型智慧城市项目,出色完成工作,被评为“方案之星”,获得了公司和领导的高度认可;作为销售工程师,9个月零部件供应商领域从业经验,积累17家成交客户,销售额超50万。
长期接触客户(政府部门、企业),完成客户需求分析和方案输出,具有良好的沟通表达能力、谈判能力和文字撰写能力;整合公司内部资源和外部供应商落实需求项目,具有良好的协调能力;诚实正直,认真踏实,以客户为中心,没有发生过客户投诉。
初级售后网络工程师,6个月网络系统集成领域实习经验,自学了CCNA,掌握计算机网络体系架构、网络技术,专业基础扎实。英语六级,熟悉使用Office办公软件,C1驾照(有车)。

初级实施顾问简历4:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:软件实施项目经理   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

工作经验

时间:20xx.12-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:项目经理&方案经理   
项目经理:
从项目启动至项目验收,负责完整项目生命周期,指导实施顾问项目实施工作。主导与客户的沟通协调工作,协调公司资源与客户项目组资源,把控项目风险。制定项目实施进度计划,控制项目按照进度及项目实施成本。
方案经理:
由于熟悉各类客户人事业务,负责各位项目经理调研客户。梳理用户人事业务内容及需求,给予用户系统的优化意见,界定项目实施功能范围。结合系统功能制定解决方案或编制业务蓝图。给出项目经理实施进度计划意见。
其他事务:
协助制定公司实施方法论,参与大型项目售前工作,协助市场部门以实施角色参与竞标。主导钉钉、美团、微信、达摩院系统的对接联调工作。
工作结果:
在职期间,参与协助项目20余个,担任项目经理负责项目近40个,上线、验收回款项目合同总额达一千多万。
时间:20xx.6-20xx.11   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:科研计划部项目经理   
负责公司项目管理及项目资料的搜集、整理、管理、汇报和归档; 落实并执行公司项目管理的标准化制度体系要求;负责项目执行过程中与供应商的对接、客户需求的跟进;负责公司项目的预算管理和款项汇总与跟踪;同时协助市场同事推动商务谈判,参与招投标过程,促进项目签约。
时间:20xx.9-20xx.6   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:项目副理   
积累了丰富的项目管理经验。出色完成日常工作,包括与政府部门沟通协调,撰写项目推进方案及计划,控制项目实施成本。任职期间,参与完成总计20个项目。其中百万以上项目4个,总合同额达两千万。

项目经验

时间:20xx.2-20xx.5   
项目名称:幻主简历(1)项目案例   
项目角色:高级实施顾问   
协助项目总监进行部分项目管理工作,协调各方资源,保障项目进度严格按照计划表进行。逐渐了解及掌握跨国大型连锁商超的人事业务形态,以此项目为切入点,更深掌握系统功能,了解公司工作流程。通过实施雇员数十万的大型公司人事考勤业务,极大丰富了项目管理能力,也更熟悉公司内部业务流程。
时间:20xx.4-20xx.7   
项目名称:幻主简历(2)项目案例   
项目角色:项目经理   
完整梳理世茂集团人事业务现状,主要针对现有考勤业务痛点难点,提出合理的优化意见。协调世茂集团与各地项目点,降低系统落地难度,指导实施顾问保障项目实施质量。通过培训各地项目人员,协助世茂完善培训制度,最终解决世茂人事考勤难点,实现在线信息化管理,最终完成与SAP系统的对接。
时间:20xx.6-20xx.9   
项目名称:幻主简历(3)项目案例   
项目角色:项目经理   
协助老牌广式茶点领导品牌上线人力系统,充分了解上万人的连锁餐饮企业在扩张进程中遇到的各项难题。结合企业的实际情况,搭建人力在线管理、考勤在线管理、薪资模块。在项目实施过程中,给予企业合理建议,协助企业完成部分人事制度改革。充分调研点都德定制需求,完成定制功能,最终项目人事系统整体上线。
时间:20xx.9-20xx.1   
项目名称:幻主简历(4)项目案例   
项目角色:项目经理   
作为公司首个重要智能排班的实施客户,从前期需求调研开始介入,协助公司完善产品功能。实施工作开始,担任项目经理,协助客户从用友系统完成系统数据迁移,实施模块包含人事管理、在线考勤、综合工时、智能排班、智能薪资、各类报表。通过上线人事系统,并与用户的BI系统、企业微信等系统对接,彻底实现降本增效,帮助企业实现更好发展。
时间:20xx.1-20xx.3   
项目名称:幻主简历(5)项目案例   
项目角色:方案经理   
负责项目需求调研,与前EHR供应商沟通协调,依据客户现有情况,结合企业目前的痛点需求,在人事、考勤、薪资模块,系统地提出优化方案,并综合编制项目业务蓝图。协调项目经理及实施顾问后续实施工作,保障项目顺利上线验收。

自我评价

热爱软件实施及项目管理工作,凭借之前在工作中对自己的严格要求,快速成长为熟悉各行各业人事业务的项目经理。对用户业务有很强的理解能力和洞察力,能结合用户的业务现状,提供成熟的咨询服务。
优秀的团队协作能力,良好的团队意识。乐于学习,不断精进自己的专业知识,培养新人。在职期间培养多位优秀的新员工。

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