培训老师简历（精选7篇）

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培训老师简历（精选7篇）

编辑：幻主简历时间：2024-12-28 来源：幻主简历

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【#培训老师简历#】简历的质量直接关系到求职的成功与否。那么，如何写好一份简历呢？以下是小编整理的培训老师简历（精选7篇），同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

培训老师简历1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训/人事招聘

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.5-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：培训主管

职责一：负责公司人员招聘、人事入离调转办理（35%）

1、根据公司人员规划，选择合适的招聘渠道合作，并开发维护免费招聘渠道；

2、根据各部门人员要求，进行职位发布、简历筛选、面试组织及评估跟踪；

3、根据公司需求计划，负责校招方案策划及落地执行；

4、负责日常人事工作、内部员工入离调转手续办理；

职责二：负责公司培训体系搭建、运维，培训组织、内部讲师挖掘培养（35%）

1、根据公司现状需求，搭建培训体系，一年内完成培训体系从0-1的建设；

2、梳理内部人员结构，主导内训师、导师搭建，为公司人才培养建立第一梯队；

3、推行内部讲师体系，依靠有效调研不断挖掘员工培训需求，组织课程开发并实践；

4、建立“培训工坊”、“新星计划”两大内训品牌，并持续运营；

职责三：负责员工在职生命周期管理，新员工培养、阶段考核、任职答辩（20%）

1、制定校园新人培养方案，统筹社招人员入职培训、培养方案，完善人才储备；

2、跟进员工各关键阶段考核实施、针对新员工集训观察，输出员工综合素质分析报告；

职责四：负责员工关系、工会管理、全员活动策划、执行（10%）

时间：20xx.2-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：绩效管理

职责一：组织实施绩效考核工作，进行过程管理，优化工作方法提升工作效率（35%）

1、协助绩效考核体系的建设和完善（PBC、KPI），规范绩效管理各项流程；针对不同业务部门的人员制定差异化考核方案，完善考核体系；

2、负责定期对各岗位KPI的提取与更新；汇总、统计、归档绩效考核数据，建立绩效考核档案；

职责二：负责新员工的培训计划、组织和评估（30%）

1、协助制定新员工培训考核机制，建立讲师资源池；

2、根据部门需求拟定培训计划，组织各部门新员工参与培训，并进行培训评估、总结；

3、组织员工转正、任职资格答辩；

职责三：协助部门经理负责业务专家招聘（25%）

1、根据岗位要求，在各招聘渠道发布职位信息并筛选符合条件的简历；

2、对符合条件的简历进行电话初筛，符合硬性条件的再邀约面试；

职责四：负责公司企业文化宣传建设，部门员工关系活动策划（10%）

自我评价

1.我是一个开朗、随和、负责的怀化辣妹子；

2.我有3年培训管理经验，热爱培训事业，并愿意深耕于此；

3.有在初创公司参与人才组建，搭建培训体系、运营工会的宝贵经验；

培训经历

2018.07 - 2018.12 湖南大学工商管理学院实战型人力资源管理高级研修（已结业）
2018.05 - 2018.07 道至简教育咨询魅力讲师训练营（已结业）
2016.11-2017.03 大湘教育咨询二级企业人力资源管理师（已获得证书）

培训老师简历2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训讲师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：计算机程序设计

学校描述：在校期间担任班长职位，负责班级管理和组织，协调班级内外工作，成绩排名班级前三，参与并负责管理“精英班”，获得“蓝桥杯”省三等奖；

个人获得校级“三好学生”和“优秀班干部”，并带领班级获得“优秀班集体”称号；

工作经验

时间：20xx.11-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：培训讲师

负责整个培训体系的搭建，课件准备；

负责对代理公开课、新人特训营、新品的培训；

时间：20xx.6-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：讲师

负责代理团队管理；

负责课件开发；

负责公开课、内部代理培训、总监团队管理；

时间：20xx.3-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：项目助理

负责对管辖区域会议的召开、门店销售的培训；

负责经理对项目管理工作的实施、监督及检查；

负责财务、数据、文案、物料、场地等对接工作；

对负责区域销售目标负责，协助负责活动前期的培训、相关活动的开展；

项目经验

时间：20xx.8-20xx.9

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：培训讲师/执行负责人

在公司“底层战略”没有效果之后，采取“精英团队孵化营”，对近十位总监团队进行为期三天的小团队孵化，通过严格要求代理，挑选沟通精准客户，监督总监和底层代理严格执行，最终个别总监最高三天成交50位客户，孵化营共成交超过150位会员；

时间：20xx.7-20xx.8

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目助理

欧派“荣耀24周年”为上海联动单品牌活动，安区域划分进行活动，本人负责真北红星美凯龙三家门店和欧派大家居体验馆，与其区域负责人共同对该区域业绩负责，通过对门店问题的诊断和针对性增加销售的执行动作，提高进店率，最终该区域完成130%业绩；

时间：20xx.5-20xx.6

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：项目助理

本场为“名家居世博园”商场自发组建十大品牌参与的联盟活动，期间本人负责五个品牌的活动事宜和目标业绩，通过诊断员工，提升品牌之间的竞争力调动品牌和员工积极性，加上执行动作，最终业绩和回款均突破100%；

时间：20xx.4-20xx.5

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：项目助理

本场是富安居商场主办方联动127个品牌共同参与，本人负责其中46个品牌，包括有数据，活动政策培训，会议培训等方法提升销售能力，最终业绩和带单目标均达成100%；

自我评价

本人责任心强，对工作耐心细致，性格冷静，热爱学习和阅读，严格要求自我学习提升；

在工作中不仅希望发挥更多的价值，更希望在培训教育实践中得到锻炼和提高；

培训老师简历3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训讲师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：广东金融学院

学校描述：专业：会计，函授毕业

工作经验

时间：20xx.2-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：销售主管

1、组织团队成员每天早上进行销售演练，清晰销售思路 2、根据当天的总结，筹备第二天的晨会内容 3、团队组建，帮扶新员工，秉承公司文化传帮带 4、根据公司制度的月目标，分解到每人，每周 5、带领团队成员出差考察新市场，并做好出差队的日常管理 6、完成分公司经理交代的其他工作

时间：20xx.8-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：销售代表

1、从公司现有资料中开发新客户，维护新客户并做好售后维护 2、根据公司规定每天的电话指标，筛选出意向客户，并完成每个月业绩 3、为期3个月的试用期，连续两个月获得智联招聘集团评选：电爆突击手奖项 4、做好老客户的售后和客情维护服务，合约到期前一个月提醒老客户续 5、熟悉公司各类产品知识，向企业HR介绍网络招聘和线下招聘产品，根据每个客户公司的情况，推荐适合企业的招聘方案

时间：20xx.5-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：材易采招商

1、维护中陶城集团在总部基地和陶城城客户客情关系 2、向客户介绍中陶城集团在陶城和卫浴一站式B2B采购平台材易采，并完成材易采会员销售 3、为期3个月的试用期，拜访所负责区域的客户，在试用期最后一个签下材易采年度付费会员 4、在18年1月份公司引进央视广告业务，方便总部基地园区企业在品牌推广，在当月完成签单量10，回款8单，完成当月签单量及回款量 5、17年年度公司为公平公正的评比出优秀员工，经材易采团队同事的一致投票，被评为17年年度优秀员工称号

时间：20xx.4-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：培训专员

1、2018.4.入职于广东艺耐卫浴用品有限公司，负责公司的产品培训，培训分为对内的新员工培训及新产品的培训，对外向经销商的一线导购进行培训，主要让经销商的导购员了解：艺耐品牌，产品（现有产品/主推产品/新产品）及艺耐产品特点 2、2019年兼推广方面工作如：公司官网，淘宝，平台：东呈，诚品佳，对入驻平台的产品进行卖点提炼，提交给平面进行产品详情页制作。并定期检查推广渠道产品图片是否与产品描述是否一致，对已下市产品进行下架，将新品更新到相应的平台 3、公司的2019年ISO质量管理体系审核，前期审核所需资料准备，审核过程及老师接待安排，审核结束后资料的归档，并在审核结束后的一个月内公司顺利拿到2019ISO证书，并感谢所有参与的同事，此次审核才能如期顺利开展 4、在2019年5月公司开始实行内部绩效评比，由艺耐卫浴所有员工参与评选，截止到目前已连续拿到绩效奖金，感谢所有同事在日常工作中的支持与肯定。

自我评价

自我的职业规划上，倾向和培训相关工作及卫浴行业产品相关岗位，也希望通过不断对产品深入的了解，能打造出属于自己讲台风格，也期望在日后工作累计与学习中，自己能成为多面手

培训老师简历4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训讲师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：市场营销

学校描述：担任班长、部长、多次获得优秀团干、优秀学生干部等荣誉称号

学校描述：在校期间，积极参与学校的活动，大一加入系学成会，大二下学期成为学生会副主席，在大二期间参加学院级文学社诗词大赛荣获二等奖。

在校期间同时创办了诚锋兼职团队，团队核心5人，负责接单节假日的商场活动的兼职需求，为学生和企业搭建桥梁。

毕业时，学院授予我优秀毕业生荣誉证书。

工作经验

时间：20xx.3-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：组训（培训推动岗）

1.协助机构总新筹四级机构，从无到有，2018年年度保费达成率109%，同期新筹机构中排名第一，截止至在职时，在册人力428人，月均出勤人力140人。

2.负责营服所有制式及非制式培训，包括策划、操班及主持、主讲等，衔接总分公司各层级培训。 2.负责推动新人指标达成，例如三转、首活、六留等。在职期间年度新人三转率46%。新人六留64%，高于深分均值6%，深分7家机构中2018年年度第一。新人创业金获取率25%，深分7家机构中2018年年度第一。

3.负责机构外勤讲师的管理和梯级培育。

4.负责早会、经营分析会、创产说会的主持主讲等。

时间：20xx.3-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：组训（业务推动岗

1.负责营服的早、夕会经营与运作，月均出勤人力90人。

2.负责推动达成机构的保费达成率、NBV等指标，2017年年度保费达成率104%，位列深分第四。

3.利用公司基本法和方案推动业务团队快速晋升，2017年在职期间推动晋升34个营业组，6个营业部，高管晋升数位列深分年度第一，全年人力增长40%。

4.负责产说会、创说会等活动的策划和运作。

5.负责业务方案的设计、追踪和督导。

时间：20xx.3-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：客户经理

1.负责个人条线业务，如存款、理财、贷款的主顾开拓

2.信贷客户关系维护与资源开发，完成公司业绩目标

3.社区拓展活动的举办和策划

4.负责对贷款业务前端审批，例如资料审核、面访等

项目经验

时间：20xx.7-20xx.4

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：班主任

项目描述：针对入司1至3个月的白板新人，通过21天的新人制式培训，帮助新人掌握寿险营销赖以生存的基本营销技能，例如三讲、画图讲保险等。并且把所学内容转化成实际效果，推动开单，达成FYC，提升首转、三转指标。

项目职责：负责星火训练营的运作与落地，例如课程设计、目标树立、主持主讲、保费追踪等。项目业绩：从南山开业至离职前，合计举办8期星火训练营，其中2018年营内产生保费180万元，2019年营内产生保费95万。入营新人合计217人，其中活动率98.3%。本人亦以“优秀班主任”代表获得TOP参训资格。

培训老师简历5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：数控技术

学校描述：在校期间，积极参与学校的活动，大一加入系学成会，大二下学期成为学生会副主席，在大二期间参加学院级文学社诗词大赛荣获二等奖。

在校期间同时创办了诚锋兼职团队，团队核心5人，负责接单节假日的商场活动的兼职需求，为学生和企业搭建桥梁。

毕业时，学院授予我优秀毕业生荣誉证书。

实习经验

时间：20xx.5-20xx.5

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：代理商培训师

公司主要从事网站建设，微信小程序的开发等，主要的产品品牌是：自适应网站，上线了微信小程序，超级云名片。产品的核心是让每一个人都能5分钟建设个人网站，15分钟建设个人小程序。我的工作内容是负责给华中地区的代理商进行培训。

1、帮助代理商建设立培训体系，协助培训主管对代理商的培训师进行管理

2、根据业务员的反馈，以及需求调查，确定培训方向和编写培训课程

3、定期对代理商开展组织培训工作，明确公司的月度和季度战略目标和公司的最新政策支持

4、组织代理商的培训师培训公司的新产品知识并设定考核，包括每期的结业考试，执行率等

5、落实培训效果，形成数据文档并向主管汇报

6、与产品经理，区域经理建立良好的工作关系，便于培训工作的开展

7、协助培训主管做好季度培训计划，准备培训预算的申请材料。

时间：20xx.3-20xx.4

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：培训助理

公司主要从事通信设备的租赁服务，品牌：漫游超人，是目前全国最大的WiFi租赁服务商，在全国主流的23个机场都有自己的直营服务柜台，WiFi覆盖全球128个国家，我的工作职责是负责武汉呼叫中心，售后客服人员的培训工作。

1、负责新人陪训（公司介绍，企业文化，产品介绍，岗位职能，职业规划，绩效考核）；

2、客服人员心理辅导；

3、根据部门整体服务质量和需求制定和落实月度培训计划

4、协助培训主管拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 5、协助客服主管制定客服人员的服务质检制度，参与绩效评级考核；

6、参与每个员工的400电话录音的质检及打分，收集扣分项，作为提成培训的课程素材

7、参加培训主管的内部培训，提高自我素养，提升培训质量及效果；

8、负责自身各培训课程的效果考核，提交培训评估报告给培训主管；

9、参加外部培训机构的提升课程，并与外部培训机构保持良好的关系，协助外部培训机构为公司做管理岗的培训；

10、协助培训主管制定年度培训预算。

自我评价

我是一个热爱表达的人，培训这个行业给了我方向，在工作的这几年里，这些工作经历加强了我的执行力，责任感，团队荣誉感。我能快速融入岗位，完成公司交给我的每一项工作，较好的抗压能力和自我调节能力使我总能用自己的正能量影响着周围的同事。

培训老师简历6：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训管理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：专业：市场营销

学校描述：担任班长、党书记、学生会主席，创立市场营销协会。领导组织“艺术文化节”“创业大赛”等超大型活动；获得“优秀干部”“优秀毕业生”等称号。

实习经验

时间：20xx.8-至今

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：产品讲师

1、建立公司的市场培训体系，包括制度、评估标准、运作流程及课件开发等；

2、全国市场培训需求制定培训计划，以及培训后结果的跟进、监督工作;

3、负责公司内部人员和外部经销商、连锁药店的产品知识、营销技巧和行业竞品的分析和培训。

4、负责与合作医药连锁公司的前期对接、集中培训、贴柜培训，以及员工的销售心态、技巧课程、专业知识课程的讲授赋能。

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：培训经理

1、发掘并利用内外部培训资源，制定与实施专项培训计划，对接抖音业务；

2、负责培训项目的组织统筹、方案制定、效果评估、考核复盘等，推动执行OKR管理法、SABCD绩效考核、电商战略与管理落地。

时间：20xx.3-20xx.8

公司名称：幻主简历实习经验案例（3）

职位名称：资深业务发展经理兼商家培训

1、负责区域内VIP级制造业工厂的开拓业务、生意运营、客情维护，数据运营；

2、根据客户实际的需求，结合1688平台提供的产品和方案，为客户定制个性化的运营方案，赋能客户在1688的C2M升级和数字化转型，并对商家进行培训。

时间：20xx.6-20xx.3

公司名称：幻主简历实习经验案例（4）

职位名称：华为体验店项目广东省培训部经理

1、负责全广东省华为县级体验店项目统筹、培训战略规划的研究与制定，月度年度计划的撰写，从0到1搭建省培训部，搭建了28人的全省培训团队；

2、从体验店项目销售数据出发，进行新品的落地培训与人员销售技巧赋能，每周组织培训效果考核，每季度组织中大型全省培训会。

3、开发及培训课程包括：华为产品基础知识、门店陈列点检管理、团队管理、观念营销、解决客户异议、商务礼仪、门店黄金连带、内部系统操作使用、满意度调查及提升、出货异常率控制等。涉及通识课及专业课。

时间：20xx.7-20xx.5

公司名称：幻主简历实习经验案例（5）

职位名称：幻主简历信息技术有限公司

1、隶属渠道部，负责电信业务的网点及渠道拓展、数据整理与分析；

2、跟进碧桂园政企客户、协助总经理进行数据整理和项目跟进。

自我评价

1、个性特征及技能：具有较强的人际协调和解决实际问题的能力；在工作中能服从安排、认真负责，接受能力强；

2、兼备培训及营销能力：9年经历不同岗位，对市场营销, 客户开发有丰富的经验，能组建和管理队伍；

3、独立开展各项工作：培训管理、团队管理、客户开发、客户维护等。

培训老师简历7：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训/区块链

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：人力资源管理学

学校描述：CET4/计算机二级

工作经验

时间：20xx.10-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：培训经理

1）参与各类员工项目组织，实施与评估反馈，积极开发内外部培训课程，优化内部培训体系，覆盖讲师选拔，培训，授权，晋升等；

2）组织计划一线员工的体系搭建和课程开发；

3）培训实施：入职培训/衔接培训/专题培训等各项培训实施和落地，以及后期培训效果的跟进；

4）专业课程讲解，如国内外保险，股权投资，海外移民等相关专业课程培训讲解及答疑；

5）销售辅助工具开发，为顾问提供各类销售支持；

6）参与公司各级人才发展项目的规划和落地，持续跟进培养效果；

7）参与公司文化打造，建设形式多样的员工活动策划及组织；

8）客户答谢会活动主讲，主持，答疑；覆盖国内外保险/固定收益/海外移民等相关专题讲解；

9）人员面谈，结合公司基本法考核，树立职业规划，保证人员的留存，提升老员工多元化产品销售能力，实现客户多资产配置能力；，提升在职员工的整体归属感；

10）组织市场活动类型：

小型活动：主要针对新客户或转介绍客户，以客户微沙龙的形式，让客户了解公司，了解产品，进行一定的投资者教育等活动；

中型活动：主要针对特定产品（保险，股权，移民，置业），客户群体一般以高净值客户为主，目的以签单为主，主推在售项目；

大型活动：

专家论坛1：主要针对内部员工提升培训，聘请外部专家，外部培训团队，各产品条线负责人，公司高管等，进行内部培训，剖析行业政策，公司发展方向，员工职业发展等企业内部提升训；

专家论坛2：主要针对在投客户，或潜在高净值客户，聘请外部知名专家或学者，剖析宏观经济，决策层的未来政策导向，行业发展方向及行业前景等大型客户分享会，参与各项环节的对接，活动落地等.

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：培训督导

主要负责：

1）实施计划招聘增员，扩大队伍，为团队输送新动力；

2）执行省公司95519客户来电跟进，在约定时效内，完成制定客户方案建议，见面洽谈，关单等；增加整个团队的服务能力；

3）参与学习省公司和集团公司总部组织的各项培训，覆盖销售技能培训，产品培训，合规培训等；实施培训传输，落地，提升所辖员工综合销售能力；

4）客户理财沙龙活动组织安排，协助顾问洽谈促成关单等； 5）营销策划：制定营销方案，实施评估方案效果，落地客户深层再开发等

6）领导安排的其它各项工作。

自我评价

勤奋，好学，时间观念强；做事认真负责，有较强的组织协调能力，团队服务意识强。熟练运用WORD EXCEL PPT 办公软件。有较强的客户谈判技巧和课程开发能力。

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