培训经理简历「精选8篇」

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培训经理简历「精选8篇」

编辑：幻主简历时间：2024-12-28 来源：幻主简历

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培训经理简历1：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：运营管理培训生

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：新闻与传播（硕士）

学校描述：主修：大数据挖掘与分析、受众研究、新媒体研究、广告创意与策划、传播心理学、整合营销传播等

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：网络工程（本科）

学校描述：GPA：3.72；主修：数据库原理、c++、Python、数据结构与算法等

工作经验

时间：20xx.4-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：教育培训部产品运营

● 负责教育及亲子大促活动策划及落地，大促活动资源位管理、投放及数据复盘，负责业务主推的在线教育活动；

● 负责教育常规活动策划及落地，主own过5个专题活动、3个综合类活动（从立项、招商到项目落地、争取平台扶持及数据复盘），统筹运营常规活动共49个；

● 刻画教培用户画像并根据人群策略进行差异化营销；

● 调研竞对玩法、供给等，为业务后续活动提供决策支持；

项目经验

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

双开助手目前在运营广告位有开屏、插屏、banner、非标位、激励视频

● 对开屏、插屏、非标位收益负责，每日监控广告整体收益、开屏/插屏的收益/展示数/ECPM等关键指标；

● 优化并行策略，提升关键指标，2022年618期间开屏 ECPM同比+23.49%，双十一期间开屏收益同比+29.82%， ECPM同比+45.34%，插屏收益同比+74.63%，ARPU同比+29.19%，非标位收益同比+127.04%，ARPU同比+80.97%；

● 补充预算来源，引入、测试并评估多个平台，优化策略提升平台消耗，非大促期间将某平台消耗提升280.73%；

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目负责人

● 参与重构请求-竞价逻辑，分量串行调整为串并结合，覆盖后整体广告收益同比+77.89%，ARPU同比+54.51%；

● 兼容多个平台RTB，采用PD+RTB提升整体填充率、展示率和ECPM，如穿山甲整体收益+38.17%，广点通整体收益+42.40%，讯飞+25.28%等，并评估对其他平台影响；

● 参与请求-竞价系统二次重构（开发中），开屏拉取提前至launcher界面降低拉取渲染超时率，SDK与API分开竞价、深度学习算法采样、探测并优化算法等；

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：项目负责人

● 2021年开拓插屏位置，2022年广告整体收益同比+45.14%，广告ARPU同比+27.24%；

● 2022年开拓非标位，可、灵活兼容多种接入方式，接入穿山甲小游戏SDK等，2023年非标位收益同比+160.68%，ARPU+162.36%；

● 2023年开拓hone开屏插屏并修改频控逻辑，其中home开屏提升收益+26.88%，展示数+26.98%，调整频控提升收益+20.86%，展示数+26.38%；

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：项目负责人

● 在开屏热区合规要求上，设计并跟进上线摇一摇功能，通过调整摇一摇灵敏度控制点击率，开启摇一摇后点击率较有热区点击率+21.77%， ECPM+30.94%；

● banner、插屏兼容摇一摇，穿山甲、广点通等平台兼容摇一摇动态图标，API接入的平台调用自有摇一摇配置；

● 开屏兼容划一划、擦一擦等交互（开发中）；

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：项目负责人

● 将信息流渲染到插屏位置，如将信息流的素材、icon、标题和描述等拼接成9:16插屏样式，从而补充插屏预算来源，优化信息流自渲染多种样式，设计多个拼接模板，并测试各模板点击率；

● 将开屏渲染到插屏位置，如将京准通开屏渲染到插屏，测试其填充率、 ECPM及对比信息流渲染插屏的优劣；

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：项目负责人

● 设计并跟进上线广告管理后台优化，实现代码位ID、平台策略、广告策略等高效管理；

● 设计并跟进上线运营日报表（广告+会员）、开屏/插屏/banner渠道报表、开屏/插屏/banner分广告位ID报表，实现绝大部分平台每日自动拉取数据并计算，提高运营效率；

● 设计并跟进上线非标位配置后台，兼容程序化竞价、激励视频、h5及原生页面等多种接入方式；

● 设计并跟进多个数据埋点，如记录RTB实时平均价格、实际价格分布等数据，方便快速定位问题；

时间：20xx.6-20xx.3

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：项目负责人

● 针对业务提出的需求，在熟悉Avazu系统架构基础上，分析需求并产出需求文档，交付给开发和测试，持续追踪管理项目进度，在产品上线后进行回归测试。项目期间上线并迭代多个报表，满足运营和管理人员对于数据分析的需求；上线多个新功能，方便运营在线上管理名下的广告主、渠道、campaign和offer；

时间：20xx.6-20xx.3

项目名称：幻主简历（8）项目案例

项目角色：项目负责人

● 根据API请求内容编写API对接文档，交付给开发和测试，上线后追踪广告入库情况并排查未入库原因，项目期间共对接26家广告主，极大简化运营上单流程，节约人效；

时间：20xx.6-20xx.3

项目名称：幻主简历（9）项目案例

项目角色：项目负责人

● 根据过往数据建立多个维度，根据数据将渠道划分为多个等级，帮助运营建立广告主的渠道黑白名单，方便为广告主提供合适的、优质的流量；

实习经验

时间：20xx.5-20xx.5

公司名称：幻主简历实习经验案例（1）

职位名称：商业化产品运营/广告运营

双开助手是一款工具类产品，通过虚拟技术实现各种应用的双开多开，目前拥有日活400w

● 负责双开助手APP安卓端广告变现工作，主要为开屏、插屏、banner及非标位等广告位置精细化运营；

● 对广告ARPU等关键指标负责，使用多种策略提升ARPU、 ECPM、展示数等；

● 承接多方预算，对接穿山甲、广点通、百度、快手、讯飞、软告、佳投等多个平台，同时对接京东、阿里、联想等直客，OPPO、华为等厂商；

● 负责广告需求文档撰写、评审及验收，根据日常工作对广告样式、程序化广告管理后台迭代，输出自动化数据报表等；

● 关注工具类等产品广告变现方式，定期输出行业调查报告；

● 撰写部门周报、月报，按月测算LTV值；

● 负责各对接平台合同及发票；

时间：20xx.6-20xx.3

公司名称：幻主简历实习经验案例（2）

职位名称：商业化产品经理

Avazu是一家媒体精准投放平台，为以TikTok为主的客户提供推广服务；

● 负责商业产品平台（Avazu）产品工作，如需求分析、需求设计、项目管理、竞品调研、输出产品说明文档等；

● 熟悉平台与上下游对接流程，帮助运营顺利与广告主、渠道、第三方对接；

● 协助业务进行平台日常问题追踪，排查以及解答平台相关问题；

● API广告对接文档编写；

● 审核业务在平台上的出账账单；

自我评价

1、熟悉程序化广告逻辑，熟悉RTB、串并行竞价逻辑，了解当前国内APP主流变现模式；

2、熟悉国内四大联盟、讯飞、软告等主流平台及其玩法，熟悉平台对接全流程，并能通过运营手段提升平台消耗；

3、有数据分析能力，能通过数据分析发现问题、定位问题，并制定合适的变现策略；

4、具备一定的抗压能力，工作细致严谨，自驱力强，善于思考总结

培训经理简历2：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经验

时间：20xx.4-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：区域中心培训师

一、培训规划及体系搭建

1、熟悉区域联络中心业务流程，将现有培训体系完善更新；

2、负责区域联络中心业务团队培训工作，培训工作主要包括：新员工培训，在岗提升培训，员工回炉培训。

3、更新现有课程内容，完善培训PPT排版以及相关内容更新。

二、工作内容

1、负责新员工岗前训工作，按照培训流程和课程标准实施授课，培训档案、学员档案整理、汇总;

2、负责带教期间的新人管理以及学员成绩评估工作;撰写培训小结，评估培训效果以及学员受训效果，更新培训课件;

3、熟悉业务产品内容，针对产品优化话术版本;

4、负责区域联络中心培训体系的建立与完善，包括企业文化培训、制度培训、业务培训等;

5、负责在岗员工进阶培训：优秀员工销售方法，技能技巧提升，阳光心态等等等。

时间：20xx.4-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：培训主管

2018年4月—2019年2月培训主管（平安邮购项目）

一、培训规划及体系搭建

1、具备呼叫中心相关培训工作场景，熟悉呼叫中心业务流程，拥有培训体系搭建、独立开发课程及项目运作等能力。

2、负责呼叫中心业务团队培训工作，从0-1搭建培训体系: 培训运作、培训课程、培训管理体系。

3、根据企业发展战略和队伍人员培养规划，制定培训规划、实施方案，完成人才梯队建设，建立学习型组织。

4、建立完善的内训师体系，含选拔、认证、培养、激励，熟悉课程开发流程，精通PPT制作，完成公司课程体系搭建，完善课程讲师手册。

二、培训运作及制度建立

1、组建培训团队、明确岗位职责，完善培训部门各级别职能，形成有效的培训工作流程及训后效果追踪机制。

2、定期组织培训需求调研、员工访谈及实践学习，深入队伍挖掘培训需求，制定培训规划、丰富培训内容和形式。

3、开拓创新的培训模式，以宣传以及公众号形式给予学员进行培训植入。

三、工作内容（项目前期后期所含工作）：

1、负责新员工岗前训工作，按照培训流程和课程标准实施授课；培训档案、学员档案整理、汇总；

2、负责带教期间的新人管理以及学员成绩评估工作；撰写培训小结，评估培训效果以及学员受训效果，更新培训课件；

3、复制并讲授每月新增产品课程；开发相关产品课件以及其他课程；持续性学习培训相关外延知识以及整理；

4、负责公司培训体系的建立与完善，包括文化培训、制度培训、业务培训等；

5、内部讲师团队的管理，提升培训力量；

6、维护培训档案，含课程档案、培训项目档案、员工培训档案；

7、负责岗中培训产品培训相关工作；讲授产品课程、对接产品经理。

四、主要成果

1、建立个人公众号，在日常工作当中给予员工知识补充以及精神干预，达到培训相关目的；

2、熟悉课程开发过程，持续性开发以及制作相关产品课件，带教新讲师熟悉课程开发； 3、建立内训师体系，完善所有岗前相关课件的更新，持续性开发衔接训课程。

2017年7月—2018年4月培训兼质检（中信邮购项目）

一、培训授课以及质检工作

1、课程培训：入职产品培训、入职质检培训，在职技能培训。

2、宣导答疑：向销售团队做好公司新产品宣导、讲解、答疑等工作；

3、题库制作：根据项目产品更新以及质检要求更新产品试题；

4、准备工作：培训教材和培训资料的准备、整理及培训后反馈工作。

二、培训以及质检管理工作

1、质检安排：负责项目不同产品的质检监听工作，项目产品包括：酒店权益，贵金属产品，健康类；

2、课程更新：根据产品方新进产品进行复制学习以便于培训课程使用，以及质检带教授课；

3、团队建设：协助质检人员招聘，负责新进质检的新人辅导工作，参与团队组建及培养工作;

4、数据分析：根据质检数据以及相关业绩数据分析产品优势以及业绩起伏原因；

5、调研与反馈：参与调研设计，根据调研反馈，为项目业务进行业绩分析；

三、部门其他工作

1、费用管理：项目费用管理的负责以及登记，支配相关活动的费用；

2、文化建设：传递公司项目文化，协助文化岗位进行项目拓展以及相关活动策划。

2017年4月—2017年7月电话销售（平安备用金项目）

1、针对银行VIP客户及银行信用卡客户，通过银行的统一电话系统，联系银行信用卡客户，给予客户备用金搭销保险；

2、为银行客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求。

3、协助上司及团队完成特定的项目任务，定期向领导汇报工作进度。

时间：20xx.12-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：运营审核

1、主要负责对腾讯外包QQ浏览器评论的审核。

2、对浏览器评论的日常总结，对大众日常评论的总结，加以净化网络。

3、熟悉并且了解网络的偏激言语包括政治言辞。

时间：20xx.7-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：幻主简历信息技术有限公司

1.负责招募咸蛋“超人”。

2.培训咸蛋“超人”对产品的了解，对公司背景介绍。

3.线上线下推广咸蛋家app。

4.艺人管理，打理公司超人的日常以及资料。

5.接管一切超人与公司的内务活动。

项目经验

时间：20xx.4-20xx.2

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：培训主管

1、项目初期岗前培训覆盖岗中衔接训;

2、培训体系搭建:培训课程开发、培训课程授课、培训管理；

3、培训新人带教:带训人数将近400人，从岗前培训到岗中衔接训带教;岗中衔接课程至少一个月四节左右;

4、课程开发流程熟悉从零到一:熟悉产品课件开发、制作PPT课件、对接产品部门;已开发了将近新产品课件4个;

5、开发产品话术，整理产品相关资料，对接各部门培训。

时间：20xx.7-20xx.3

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：培训兼质检

1、项目质检从0-1发展，项目初期团队筹建;

2、熟悉所有产品相关质检工作;

3、带教新引进质检专员;

4、对接所有产品的岗前产品培训;

5、讲授项目岗前培训的质检标准。

自我评价

本人具有大型团队培训经验，近两年的呼叫中心团队培训工作，使我具备丰富的培训场景且熟悉培训运作和落地。培训工作很好的锻炼了我的沟通和思考能力，拥有优秀的沟通表达能力，同时使我在培训管理和项目运营上具备清晰的工作思路。积极乐观的工作心态使我在培训授课中展现出极强的感染力，并拥有优秀的沟通能力和良好的团队协作精神。个人性格开朗活跃，热衷与他人交流，能较好融入集体，待人热诚。

培训经理简历3：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训讲师

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：工商管理

学校描述：表现良好，成绩优良，CET：430分，并获得工商管理学士学位。

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：汽车维修与应用

学校描述：成绩优异，表现突出，为人真诚，在班级中能起到模范带头作用。

工作经验

时间：20xx.5-20xx.6

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：售后非技术培训讲师

工作职责

1.针对汽车经销商售后服务（保修、服务、配件等）各个领域，提出运作中遇到难题的解决方案，优化管理流程；

2.协助经销商员工改善整个业务过程中的客户体验，并帮助经销商推动和提高客户满意度与品牌忠诚；

3.帮助经销商管理创建和执行当地营销策略；

4.调整汽车经销商的物流管理流程，以满足内部和外部客户的需求和要求；

5.担当起顾问和培训师的角色，辅导经销商的员工提高整个业务成绩。

时间：20xx.9-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：售后咨询师

1. 驻店售后辅导

2. 提升其售后产能，管理，营运等能力

3. 整合分配其人员架构

4. 提供改善及解决方案

5. 策划其售后招揽项目

6. 协助对售后数据的归纳及分析

7. 提供辅导后跟进

8.售后岗位培训体系搭建

9.制作述职报告及课件

时间：20xx.4-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：服务主管

主要负责的工作有：

1. 根据客户要求完成车辆的维修保养及保修，事故维修；

2. 提供车辆使用、故障现象、事故处理进行咨询及协调；

3. 处理客户抱怨及产品投诉的处理；

4. 根据上级领导及厂家要求完成各类KPI指标，分析及完善各项任务的实施和推进；

5. 参加厂家产品和服务流程的培训及转训工作。

时间：20xx.7-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：服务顾问

主要负责的工作有：

. 根据客户要求完成车辆的维修保养及保修，事故维修；

2. 提供车辆使用、故障现象、事故处理进行咨询及协调；

3. 处理客户抱怨及产品投诉的处理；

4. 根据上级领导及厂家要求完成各类KPI指标，分析及完善各项任务的实施；

5. 参加厂家产品和服务流程的培训及转训工作。

时间：

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：实习维修技师、服务顾问

维修技师：

1.了解奔驰车辆相关维修内容

2.负责日常车辆维修保养

3.学习车辆钣金技能

4.学习油漆处理工艺

5.掌握索赔流程

服务顾问：

1. 根据客户要求完成车辆的维修保养及保修，事故维修；

2. 提供车辆使用、故障现象、事故处理进行咨询及协调；

3. 处理客户抱怨及产品投诉的处理；

4. 根据上级领导及厂家要求完成各类KPI指标，分析及完善各项任务的实施；

5. 参加厂家产品和服务流程的培训及转训工作。

项目经验

时间：20xx.5-20xx.6

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：售后非培训讲师

1. 课程开发及授课（抱怨处理&大客户维系模块）。

2. H5长图文推送（北鼻学堂）。

3. 负责厂家集中培训授课。

时间：20xx.4-20xx.4

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：产品培训讲师

1.项目准备期间：试驾场地的布置和对接试驾时间。

2.项目运行期间：及时与甲方沟通场地，物料，试驾方案和其他项目事件的突发情况并给予处理。及时与甲方沟通考题的内容及更改。日常试驾车辆的维护。

3.项目结束期间：试驾场地的物料归类整理并归还或保留。

时间：20xx.3-20xx.3

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：标书开发

1. 针对客户对车辆购买后由多种原因引起的抱怨及投诉乃至媒体公关进行专业培训。

2. 搭建沃尔沃客诉的管控、处理、应对体制。

3. 给予学员处理方法及应对技巧。

4. 远程监督及管控培训的落地和转训情况。

时间：20xx.9-20xx.12

项目名称：幻主简历（4）项目案例

项目角色：产品培训讲师

1.项目准备期间：开发课件和考题。试驾场地的布置和对接试驾时间。

3.项目结束期间：试驾场地的物料归类整理并归还或保留。

时间：20xx.7-20xx.8

项目名称：幻主简历（5）项目案例

项目角色：售后非技术讲师

集中培训：

1. 集中培训的课程开发与授课。

2. 考题的汇编及考试执行。

入店辅导：

1. 对现场发现的问题进行整改，落实到执行人、执行岗位及检核人员。

2. 给予PDCA&人机料法环等管理工具并教其使用及实施。

3. 项目结束后将项目结果与甲方进行全面沟通及总结。

4. 撰写项目总结报告。

时间：20xx.9-20xx.11

项目名称：幻主简历（6）项目案例

项目角色：售后咨询师

1. 经销商售后短板调研

2. 喷漆流程和效率、人员绩效等的重新设定

3. 专项招揽活动策划及实施

4. 远程监督活动以及车间效率整改情况

5. 撰写项目总结报告

时间：20xx.10-20xx.12

项目名称：幻主简历（7）项目案例

项目角色：售后咨询师

1.专项招揽活动策划

2.招揽活动绩效方案设定

3. 现场辅导、监督售后招揽频次及单车产值提升。

4. 荣威RX3上市售前售后联动活动策划。

自我评价

从事汽车行业8年，6年经销商工作经验，2年汽车培训行业经验，主要以汽车售后非技术及销售产品培训为主。具备独立课件开发能力，内容新颖，能准确契合时下汽车行业热点和行业发展趋势，满足主机厂对培训目标和课程预期需求。本人性格外向、为人率直、思维灵活、吃苦耐劳、踏实肯干，当面对突发事件时能随机应变较为妥善处理。且有上进心和强烈的求知欲，对新鲜事物有比较高的兴趣容易接受。

培训经理简历4：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训总监

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：营养学专业（专科）全日制

学校描述：

荣誉奖项：

·2012年乐清市级书法比赛高中组三等奖

·2013-2014年国家一等奖学金；

·2013-2014年担任系组织部长；

·2014年浙江省大学生武术锦标赛三等奖

技能资格：

·2013 -2014年组织两届美丽家乡活动，参会人次360人

·2014年大学计算机一级证书

·2015年获得国家高级公共营养师职业资格

·2020年获得高级皮肤管理师技能培训证书

·2021年获得高级心理咨询师技能培训证书

时间：20xx.3-至今

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：汉语言文学专业（本科）专升本

学校描述：2021年12月录取，2022年3月入学，在读

工作经验

时间：20xx.6-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：商学院院长兼新媒体负责人

系统培训：企业文化、管理、销售、团队、招商、裂变、直播、视频号

认证培训：高级健康管理师、高级皮肤管理师、高级心理咨询师、高级收纳整理师、高级育婴师等等团队需求提升的方面，累计培训375+人次，回款93w+

研修培训：家庭育儿、亲子教育、魅力女性、美妆护肤相关课程

线下培训：创未来分享会、美鹿生活精英领袖缔造营、团队建设活动

产品知识：胶原蛋白喷雾、佳益能益生菌、悦颜清透隔离霜等

代理培训：心灵成长、销售能力、沟通能力、管理能力

直播培训：结合电商与直播的操作流程

公域直播：负责统筹短视频、公域快手、抖店的店铺事项，及人员安排

私域直播：负责小程序私域直播的相关事宜

帮助市场（社交电商）团队有更好的团队和业绩

【百万主播大咖训练营】进入直播领域培训、助力团队开展直播领域业绩提升、提升直播开播能力与技巧与水平。2022年开始兼任新媒体负责人，开展私域直播业务，单场GMV基本在10w+

【银鹿系统星火燎原训练营】促进团队了解企业文化、提升销售能力、树立团队观念、敢于拓展市场，销售技巧、品牌文化、真实创业故，市场动销及回款200w+

【初级系统极速动销训练营】新人黄金学习培训、掌握产品知识、沟通话术、提升销售和团队管理能力，市场及动销回款180w+

【中级系统精英高阶裂变会】核心团队裂变、提升团队经营能力、传递企业文化、招募新晋经销商100+、市场动销80w+

【高级系统精英领袖缔造营】帮助代理提升团队凝聚力、传递企业文化、树立团队目标、提升企业向心力、提升团队向心力

【佳益能益生菌专攻营】促进市场益生菌销售知识、技巧、沟通话术、市场动销150w+

【萃益优小分子肽专攻营】促进市场肽销售知识、技巧、沟通话术、市场动销200w+

梳理并输出品牌五大培训体系：《魅力女性赋能研修院》、《母婴孕护育儿园》、《品牌成长体系》、《高级技能等级研修班》、《X—技能提升研习院》

企业文化培训：线上线下组织培训累计5000+人次，各类分享会、线下教练技术、线上各类动销、能力提升、品牌文化、企业文化培训，寓教于乐。

时间：20xx.3-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：迪茉商学院负责人

综合5G新店商模式：实体店、电商、微商、直播、短视频综合体

组织策划迪茉百万富豪锻造营，13场会议，3个月回款3000万

组织策划线上动销、孵化，回款460万

针织购物节、红参饮新品发布会等大小活动每场100-200万

基础职能

◎线上培训：专业知识、客服指导、产品问题问答；

◎线下培训：大健康产品知识、沙龙招商、产品发布会；

◎线上直播：健康专业知识科普、抖音短视频、新品发布会、产品知识讲解、护肤保养知识、产品竞品分析；

◎商学院：商学院整体运作、社群运营、指导市场团队的专业知识、市场赋能

时间：20xx.7-20xx.11

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：健康相关行业培训顾问

以企业顾问形式为多家企业提供专业培训及咨询服务

浙江甘姿电子商务有限公司：微商模式美妆产品、护肤品营销及产品培训

杭州捷美洁餐饮管理有限公司：为海康威视（央企）提供健康管理咨询

杭州赫柏医疗美容有限公司：高端医美渠道经销商培训

杭州简禾贸易有限公司：美妆商学院培训

时间：20xx.8-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：品牌培训经理

经销商资源管理、专业知识培训

会议筹备、活动策划、市场邀约及铺垫

巡店及相关市场活动策划、沟通技巧及心态培训

时间：20xx.6-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（5）

职位名称：营养师培训主管

◎负责3家门店的培训

◎产品知识培训：卖点塑造、专业知识、营销话术、沟通技巧

◎线下沙龙会议：健康讲座、产品推介

◎高端客户服务：护肤、瘦身、健身、三高等等专业指导

时间：20xx.2-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（6）

职位名称：实习生

◎ 从新品上线的打下手到策划全案；

◎策划每期新品上市的UI、文案、卖点提炼，并到店或集中培训；

◎ P.E培训组成员：负责各事业体相关培训及考核；

工作成果：工作表现优良，被评为王品集团004期“幼狮”，成为储备经理

自我评价

吾日三省吾身，每一件经历的事都是成就未来的养料。今日之所学必当是来日之所能！目标坚定，知我所能，我所能者尽善尽美！知我所不能，我所不能者虚怀若谷！领域内我独立自信，领域外我保持谦逊！

人生每一个低谷都是幸运的，因为人的潜力不是来自于你的巅峰，而是当跌落谷底你依然积极面对！

培训经理简历5：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训专家

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：旅游管理

学校描述：管理学、市场营销学、统计学，旅游经济学、旅游学概论、旅游文化、饭店管理、服务质量管理、酒店财务管理、人力资源管理、客房运营与管理、餐饮学、烹饪学、IT 信息技术管理、酒店会计学原理等。

工作经验

时间：20xx.8-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：组织发展-培训运营

一、组建组织赋能系统：起码大学

1.负责有才管理成长营项目，培养 53 位产品技术 TL，建立供应商库，培训制度建设，流程优化迭代，沉淀培训标准化内容

2.负责优化新人入职赋能体验，输出初阶产品落地方案

3.负责建立培养内部讲师资源池，成功完成 6 场 105 人，建立反馈机制

4.负责搭建学习积分制度，数据录入和积分兑换的奖励机制

5.组织 2019 年 1 月份有赞战略沟通会，输出落地活动方案设计

6.负责企业文化案例出册，协同 HR 各小组负责人，期间深入探讨有赞文化和学习阿里企业文化宝典

7.参与组织文化盘点展，和同事 3 个人，全程参与方案策划设计和落地呈现

8.成功组织有赞春季演讲大赛，完成 70 人参与的活动

9.推动首届微课大赛举办，以共享共创为前提，保证 15 个以上原创作品产出

时间：20xx.8-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：课程班主任

主要负责这四项：教学管理，活动策划与组织，线上高端客户微信群运营管理，厦大金融 EMBA 项目招生

1.负责课前跟进讲师试讲、参与课件设计与签约合作、搭建师资体系

2.负责组织教学管理，包括但不限于制定培训制度，培训流程建设及运营、迭代培训标准化内容

3.负责挖掘和整合学员资源，创建特色的班级文化，促成双赢。如策划与组织圆桌论坛（如投资委员会），游学（如青岛海尔游学）

4.负责组织策划与第三方企业合作的高质量活动及面向高端群体的定向专题名企行，落地执行

5.负责厦门大学金融 EMBA 项目招生，原公司长三角区域已有 1500 多名厦大 EMBA 校友。并对接维护现有渠道方（恒生，海龟，江虹等园区），链接业务需求与合作，产生持续稳定的生源

时间：20xx.8-20xx.8

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：总经理助理

1.负责公司各项重要会议的组织及会议数据整理的工作，会议包括每周 1 次总经理例会，每月 1 次公司全员月度大会，每月 1 次全国总经理月度会议，季度会议，半年度会议，年度会议等

2.负责处理公司所有报批总经理文件的审核及递交总经理

3.负责公司制度的执行与监督

4.负责印章的使用与管理

5.负责职能岗位负责人的月度考核与绩效评估

6.负责销售管理的支持，主要为产值的跟进

7.负责外联的工作

8.其他领导临时性委派的工作

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：卫浴事业二部总经理助理

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况

3.管理各部门报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作

4.负责项目报备管理，品牌引进，商城优化，厂家产品知识及部门内部的培训等工作

项目经验

时间：20xx.5-20xx.7

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目Owner

有赞 2019 年推出 336 计划，300 个中层管理干部和 36 个高层管理者。《有才管理成长营》项目旨在培养和发展 300 个中层管理干部。作为 2019 年起码大学的拳头产品《有才管理成长营》项目，面向产品技术中心 50 余位 TL，为期 2 个月多，1 个开学典礼，3 门课程，及 1 个毕业典礼，让 TL 们通过培训学习，完成从专业到管理的转型的收获和良好的学习体验。最终获得了公司，学员们及其 TL，组织方部门 TL 的肯定和认可。

该项目的 Owner 及支持者，包括但不限于定课程，找讲师，完善课程设计，统筹项目管理及参与教学每个环节中。比如课堂关注学员表现、体验和收获、课后跟进学员调研反馈和电话采访，课后跟进学员作业辅导和成果奖励、组织复盘、迭代培训标准化内容。

时间：20xx.9-20xx.9

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目Owner

该项目是联合厦门大学和浙商证券共同举办小型精美的高端金融论坛，限额 80 余人。主要聚焦金融圈，关注新形势，研究新业态，践行金融服务实体理念，成就金融实业家。面向 80 余位长三角区域的传统企业或新型科技企业的掌舵者，上市公司董监高或金融机构负责人，及超高净值客户。邀请邀请浙商证券研究所副所长詹诗华，和厦门大学金圆研究院院长屈文洲教授分别讲授。通过本次活动，助力厦大金融 EMBA 项目招生获得 8 名学员，同时为增强与客户的粘性，现场建群做长期互动，每月群内有各个领域大牛入群分享，而且在 11 月中旬响应群内大量学员号召，组织“非持牌机构参与不良资产处置的整个流程”线下沙龙活动。

作为该项目的 Owner 和支持者，完成活动方案策划与项目推进，和同事 2 人及浙商证券活动组，共同落地执行。包括但不限于邀约第三方合作、确定论坛主题、论坛主持人、邀请主讲嘉宾和讲解内容、邀请和筛选来宾、活动时间与地点、现场布置、宣传海报、物料准备、当天现场统筹管理、应急管理，活动报告以及超高净值客户微信群维护管理。

自我评价

性格开朗，乐于沟通，喜欢读书等等

培训经理简历6：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：培训经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.6-20xx.5

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：历史教育学

学校描述：在读大专和工作期间，利用空白时间自学参加了本科学校的自考，并顺利毕业。

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：国际经济与贸易

学校描述：在校期间获得优秀学生奖

工作经验

时间：20xx.6-至今

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：培训经理

11年毕业之后加入报喜鸟集团，在内部企业大学——报喜鸟商学院深耕7年，具体工作内容和成绩如下：

1、培训项目管理与运营：实操近百场核心人才培养体系、业务绩效改善体系、内训师管理、公开课等多类型培训项目，并积攒了7年丰富的运营经验，并梳理出一套商学院培训项目运营的流程和指导手册，且16年组织的一场高级干部管理班获得长宁临空园区颁发的最佳项目管理奖。

2、课程开发与讲授：担任商学院课程讲师，负责通用课程的开发与授课。其中《世界通用的行为语言——DISC》成为内部最受欢迎的课程，且在18年内训师项目上开发《管理者角色认知》课程夺得第一名成绩，摘得最佳课程演绎奖。

3、企业战略文化活动组织：16年起负责组织商学院每年三场大型文化活动，先后聚焦徒步赛、铁人三项（运动会）和演讲比赛等活动，通过赛制的设计、前期宣传和现场五百人大赛的组织安排，现已将每年的活动主题深深叩入员工内心，及时的宣传了公司当下的核心价值观。

4、核心人才培养体系的搭建：根据能力素质项匹配的核心人才培养体系持续的更新和完善、内训师团队培养体系的搭建与人员的培养、年培训计划和预算的制定；

5、培训资源的对接：外部供应商资源的持续更新与维护，一年2次外部培训机构资质的审核更新，及时记录与反馈，筛选出优质的合作伙伴和师资资源，目前已入库90余家培训机构；

6、培训档案的整理：所有培训项目纸质与电子版的存档与管理，以便后期同类型项目的借鉴。

7、微平台的运营与管理：商学院微平台公众号的持续更新与运营（14年建立商学院公众号，分为敏学、慎思、笃行三大模块）；作为商学院与学员知识互动、开班信息读取的重要桥梁。

8、行政物资管理：商学院教室、宿舍等行政资源的管理。

项目经验

时间：20xx.8-20xx.4

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目经理／班主任

项目描述：高干六班培训是商学院核心人才培养体系里针对公司部门第一负责人开设的干部晋升班级。旨在打造优秀的领导团队，建立持续的人才梯队建设。本项目的设计思路是以个人和团队“行动学习”为主线，融合多种领导力培养方式和工具（课程线、个人领导力反思线），达到最佳的学习效果。它打破了传统的单项传输的学习理念，以小组的形式聚焦企业真实难题，通过质疑、反思与行动的不断循环，实现组织、团队及个人的学习与成长。近一年的学习，高干六班共输出5大难题的解决思路和方案，（打造千万级客户部——营销铁军、3C练货＋新零售——打造全员枪手模式、重构产品前端营运企划流程提升产品市场适销性、提升新开店半年度销售业绩达标率、提升合同履约率。）课程结业现场，各事业部高管给予很高的褒扬。

责任描述：担任高干六班的班主任和项目经理一角，结合商学院人才培养能力素质模型负责前期学员自身发展的摸底和调研、项目思路的设计、培训的实施和把控、班级的管理和运营、业务导师的监督和反馈以及训后学员实践环节的跟踪、支持和辅导。

业绩取得：其中提升新开店（12家）半年度销售业绩最终达到83%，超出原定目标3%；针对大客户营销的合同履约小组目标从60%提升到80%，同比18年上升40％。

时间：20xx.5-20xx.5

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目经理／班主任

项目描述：为支持子公司大客户营销业绩，打造销售精英团队，特开设一年5期的新兵训练营，旨在通过封闭式的集中高压15天培训和演练，加强新进销售员工对公司文化的认知、提升大客户基础销售技能，掌握基础面辅料和工艺流程等知识，结业考核之后成功的将知识运用在工作实践中，以辅助终端业绩的完成和提升。

责任描述：担任项目经理（班主任）一职，在开班前期物料准备，内部讲师的沟通和协调等资源的筹备，中期组织运营培训，除确保培训的顺利进行之外，密切关注每个学员的状态，以帮助他们更好的结业并通过公司的考核，成为一名真正的大客户营销精英。

业绩取得：公司年度订单总额持续20％的比例上升，同时百万订单逐年增加。培训过程中严格把控培训的质量，帮助新进销售员顺利掌握各项必备知识，最终完成公司的年度销售目标。

时间：20xx.10-20xx.10

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：活动总策划

项目描述：为结合公司最新战略，体现积极向上奋斗不止的企业文化氛围，面对全集团举办一场近500人参与的大型挑战赛活动——报喜鸟第二届铁人三项挑战赛。活动在浙江温州的大罗山进行，三大事业本部共计320名选手参赛，分为风、林、火、山四大阵营，挑战三大难关：步行山路12公里，骑行山路15公里和皮划艇过江。最后在晚宴的荣耀中迎来属于自己的胜利。

责任描述：在项目中作为总策划和总协调者角色，负责整个活动的策划实施。包括赛前的动员与宣传、内外部资源的协调、物料的筹备与分配、人员的分工安排等一系列组织和筹划。

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