1. 负责经销渠道开发，市场拓展，建立合理经销渠道网络。建立客户档案，对客户进行评估优化，保证销售业绩的完成。

2. 加强客户谈判，负责客户管理、督导、协调、维护工作，保证价格统一；作好客户服务，保证销售业绩提升和长期稳定。

3. 负责辖区内市场信息的收集、调查、整理、分析、反馈，对销售决策提供信息和依据。

1. 在职期间，根据公司整体经营目标，制定个人销售计划，贯彻执行，业绩获得公司认可，晋升小组主管。

2. 制定本组每月销售计划，掌握销售进度，每日确认各业务员当日业绩指标，带领小组成员连续5个月公司销冠。

3. 定期向销售总监提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研。

4. 负责销售资料的监控和准备，款项回收追踪。

5. 空白市场开发及已开发客户客情关系维护。

工作职责：负责河南省百强地产和万科地产的开发及销售维护工作

• 负责所划分的百强地产（万科、建业、正商、康桥）的开发维护工作，具有独立开发客户的能力，熟悉大客户销售商务运作和项目销售经验；

• 超量完成公司制定的销售目标，年销售额超过1000万，年增长率超50%；

• 分析销售数据、制作销售报表;针对不同的客户采取不同的回款策略，确保货款的及时回笼；

• 统筹中标地产的日常业务跟进，维护商务关系；

• 统筹所负责地产公司项目的招投标工作，熟悉投标、竞标流程，代表公司与客户洽谈业务，进行商务谈判，最终达到中标目的；

• 能独立妥善处理客户投诉处理与监督检查工作；

• 收集、汇总、更新客户有关信息资料，组织建立大客户档案等工作，分析市场及竞品有关动态，为公司决策提供依据；

• 协助、监督、保障项目售前、售中和售后的落地与顺利实施.

工作职责：

• 负责记录部门人员考勤工作，协助制定员工的绩效考核，并统计分析员工的绩效考核情况；协助领导编制部门年度预算工作；

• 协助总监不断完善部门管理制度，并贯彻监督实施；

• 负责组织部门内部培训及工作会议的记录、会议纪要的起草工作；

• 负责收集、汇总部门数据并按要求提交各类分析报告；

• 负责部门内文件资料的建档、管理及保管工作；

• 负责指导部门人员的入职、转正、任免、离退等手续；

• 领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务，并根据实际情况予以妥善的处理；协调各部门关系及事务处理。