负责依据公司总体的发展战略制定唐山、秦皇岛、承德三个地级市区域内下年度红豆男装专卖店拓店计划。

负责对唐山、秦皇岛、承德三个地级市区域内市场进行综合评估（市场容量、竞品销售等方面），并进行红豆男装专卖店选址工作。

负责对已有客户进行维护和开发潜在连锁经营客户。

负责新开门店开业前的准备工作，协助客户与房东签订房屋租赁合同，客户与公司签订经营合同，协调公司工程部门进场装修，运营部门招聘、铺货，办理新开店营业执照、税务等相关事宜。

工作成就：拓展门店7家（平均4家/人），拓展意向客户500人，获得2018年度优秀拓展称号。

负责依据公司总体的发展战略制定河北省下辖11个地级市区域内下年度红豆男装专卖店拓店计划。

依据公司公司制度管理自己团队，监督团队成员日常出差情况，关注他们日常工作状态。

负责协助团队成员日常拓店工作，对所管团队成员报店材料进行前期审核，协助团队成员洽谈房租事宜。

负责对已通过评审门店进行匹配客户，对意向客户进行评估，洽谈合作政策。

拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户及目标市场的拓展业务，对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的合作方案，建立长期合作关系。

工作成就：团队新开门店23家（年度计划30家，平均15家/团队）获得2019上半年度总公司综合排名第一。

GPA 3.6/4.0 (2018-2019) 

学习优秀奖学金

协助产品经理完成XX图像处理小程序的流程和原型设计、UI设计，对需求进行整理和分析，并整理输出需求文档； 

与技术、运营等部门协同讨论图像处理小程序的优化等工作，并协同各部门进行上线前数据、技术准备； 

推动小程序上线，上线后监测用户拉新、留存等数据并汇报，每周根据数据提出优化意见和需求，上线后1个月获得8万新用户，次月留存率13%+。

设计用户需求问卷，对用户需求进行问卷调研，撰写相关调研报告； 

完成产品的信息架构和功能架构以及需求流程分析，撰写产品需求分析说明书； 

使用Mindmanager、Visio完成思维导图及相关流程图的绘制产品开发。

组织培训和技术交流会12场，提高渠道合作黏性，提升渠道在配合销路和项目推进的积极响应度达30%。 

梳理客户资源，细分归类，针对不同类型的客户，定制准确解决方案，提升客户满意度至90%以上。

在项目中对于渠道/客户做出积极快速的售前支撑和敏锐准确的项目把控，掌握主动权，并配合渠道/客户进行项目推进和落地，成功推进项目20余个。制定季度/年度任务规划和切实可行的落地行动计划，按时完成率达100%。

完成拓展体系内价值渠道226家，签约核心金牌渠道18家，发展为白金渠道2家。 

树立了商业、政府、部委、三甲医院等大客户标杆，客户满意度达95%。 物联网渠道达成公司级合作，通过技术开发合并整理出新的客户解决方案，并形成落地交付案例3个。