简历制作「精选5篇」
编辑:幻主简历 时间:2024-12-19 来源:幻主简历

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简历制作 范文1:

求职意向

职位类型:全职   

意向岗位:运营经理/总监   

意向城市:广东广州   

期望薪资:面议   

到岗时间:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:市场营销(本科)   

工作经验

时间:20xx.1-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:运营经理   
职责:
(2)通过数据分析和市场调研定向的进行目标用户研究,基于此不断迭代运营策略,实现高效益转化。
(3)负责与研发团队的工作沟通、配合、协调;利用市场用户熟悉度协助推动产品经理进行平台功能设计和迭代。
(4)基于深入的用户洞察、数据分析,梳理用户需求,拆解增长漏斗各个转化环节,针对环节转化率进行实时优化。
(5)基于用研和数据分析,探索不同用户圈层的属性和行为特征,挖掘用户需求点,系统化、精细化运营。
业绩:
(1)通过合办训练营,冷启动引入种子用户1000+,并积累KOL,建立圈层连接。
(2)搭建和运营3个用户群,结合比赛,借势KOL,增加相对竞品更强的诱饵价值,进行转发分享活动拉新,最高K因子达到2,通过情感维系、社群氛围建设和价值输出,沉淀近5000的核心用户、200+KOL用户规模的社群(但受限于圈层特点,无法进行大规模裂变活动)。注册用户:1W+。其中ACMer用户,已占目标市场基数10%。
(3)通过用户洞察和数据分析,不断调优运营策略,降低成本,提高产出,实现运营指标持续改善,目前成本已降到第一场正式赛活动的40%,单场比赛规模提高20%。
(4)负责不同渠道的推广,并不断调优渠道组合。知乎问答、专栏的运营,总阅读量12W+,单篇最高阅读量:近2W。通过访谈等内容形式促进拉新和口碑传播,转注册占注册用户的10%。
(5)洞察圈层传播特征,创新流量玩法,通过“小裙子”奖品和女装话题引发持续关注和讨论,“裙子OJ”已经成为cometoj.com在信息学竞赛圈独特标识。
(6)拆解注册增长漏斗环节、链路,推动产品经理进行功能迭代,实现注册转化率提升45%。
(7)通过覆盖不同层次目标用户的定期比赛、题库及社群运营,实现拉新、留存、促活,2019年8月,平均日活:450;平均周活:1700,并以10%的速度持续稳定增长;月活:4000,月活率40%。2019年5月~7月,新用户月留存:35%,周留存:25%,日留存:10%。
时间:20xx.3-20xx.1   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:运营经理   
职责:
(1)调研分析目标用户需求和痛点,并有针对性的制定运营规划、策略、布局并实施,实时更新迭代运营策略,并为各阶段运营KPI负责。
(3)领导下达运营目标和KPI要求,通过工作指标拆解、用户运营、活动运营、内容运营等手段使命必达完成任务指标。
(4)定期进行网站运营数据分析,市场动态监测以及竞争对手监测,根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。
(5)负责中小学教育市场和资源的商务洽谈、项目管理,推动项目进度及总结等相关工作。
业绩:
(1)上手三个月的网站运营指标整体提升(YOY):+70%(PV),+42%(UV),+38%(新UV),+ 20%(平均访问深度)。
(2)全面负责策划实施北京市中小学“传承传统文化·弘扬核心价值观”征文活动,第一届活动效果:新激活学校200+,新激活用户10000+。第二届新激活学校近500所,新激活用户20000+。
时间:20xx.6-20xx.1   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:运营经理   
职责:
(1)全盘负责教评网(www.huanzhucv.com)和学科网(www.huanzhucv.com)运营策略制定与落地:用户增长、社群服务、包装、营销转化等。
(3)主导教评网认证教师的用户运营,深度分析用户需求,对于客户的需求有自己独特的见解,开拓产品增值服务,提升用户转化率。
(4)对运营产品的规划、设计提供支撑,辅助产品经理共同完成前后台的产品设计工作,并协助推动研发团队共同完成产品的迭代优化。
(5)制定和实施相关商业化产品的运营策略及用户推广方案,组织、整合相关资源推动方案的实施。
(6)主力负责产品运营数据和市场状况数据分析工作,定期输出产品数据报告,结合市场和自身的情况,提出优化措施并落地实施。
业绩:
(1)教评网认证教师用户运营:引入认证教师100多位,更新迭代运营机制,通过线上培训使其达到并改进内容生产能力,设立激励手段促使教师按时保质保量完成PGC内容生产。已生产点评3000多篇,评测1000余篇,评分3000多个,网站跳出率低于35%。
(2)内容运营:已生产点评3000多篇,评测1000余篇,评分3000多个,网站跳出率低于35%;与教研协作完成了教育金榜的设计,并成功嵌入到教育报官方微信和分豆教育平板;提出并组织实施了更符合用户需求的“1个教育场景融合多款APP”的内容运营方案,为UGC模式和商务合作奠定了基础。
(3)学科网注册优化项目:2016年5月注册转化率同比提升40%,环比提升30%。
(4)新会员群运营:组建了会员群10个,在做好口碑服务的同时,输出100多位优秀的兼职教师,多份调研问卷。
(5)微信增粉项目:负责整体方案以及活动策划,增粉300%,粉丝数达到10万多。
时间:xxxx年xx月-xxxx年xx月   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:运营   
职责:
(1)品牌与产品构建:调研分析建造师培训市场、用户、竞品,进行班型设计规划、会员权益等级设计,整体包装。
(2)参与制定运营策略和运营计划。
(3)策划执行线上活动,对会员分层运营,对活动效果负责。
(4)论坛流量转化。
业绩:
(1)通过调研分析,确定了高价、独家名师、高增值的策略。
(3)根据考试特点、备考周期、课程卖点等进行广告方案设计、跟进上线,通过百度广告管家进行效果监控,累计策划广告数:100+,最高点击率达15‰。
(4)一级建造师版块,2013年12月同时在线人数首次突破10万,为上次的3倍;2014年会员参与度同比提高55%,平均访问深度同比提高34%。

自我评价

为人踏实认真,细心严谨,有进取心;七年教育行业运营经验和五年管理经验,目标明确要在教育行业深耕下来,希望加入贵企业实现个人人生价值和职业生涯的再上一层楼!!!

简历制作 范文2:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:培训主管/经理   

期望城市:广东广州   

期望薪资:面议   

到岗时间:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.7-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:会计学   
学校描述:在校期间成绩优异,《市场营销》《财务管理学》等课程评级A+以上,在校期间担任校学生会副主席,代表学校参加第十一届全国工商联并担任志愿者,校国旗护卫队打旗手。

工作经验

时间:20xx.5-至今   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:人才发展部-高级培训师   
1.日常工作:业务培训师、销售团队人才发展体系建设、内训师项目管理、竞品项目管理、线上直播授课
2.体系搭建:建设业务培训师、销售团队人才发展体系(测评、岗位职责梳理、工作流程、工作日历、岗位胜任力建模、学习地图打造)
3.项目运营:主导内训师体系完善,项目推进,讲师认证及赋能等工作
4.直播经验:线上直播10余场,熟悉线上直播及运营策略,赋能培训师开展直播
主要项目:
①人才发展体系建设:推动销售团队、业务培训师人才发展体系落地,覆盖人数:200+,
②内训师项目:完善内部讲师体系、认证流程、讲师激励制度及培养课程《TTT》打造
③破境行动:针对8家竞品软件,进行市场调研分析、组织经验萃取、通关检核,跟访跟进培训效果等方法,打造竞品系列课程及培训落地评估全流程,形成培训闭环、课程好评5分(满分5分)直接影响业务员的行为及绩效
④直播营销:直播10余场通过直播授课的形式,配合公司传递产品价值、产品售卖等。
时间:20xx.5-20xx.5   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:培训主管   
1.日常工作:新人培养体系搭建、内训师体系搭建、销售成长体系搭建、管理层培训实施运营
2.体系搭建:独立完成新人培养体系搭建到运营、新人训、赋能训、储备经理训
3.内训师体系建设:制定公司内部讲师制度/搭建讲师积分体系/设定讲师激励及讲师维护/讲师认证及培养等关键动作
3.项目运营:主导培训项目推进,课程开发、讲师认证及赋能、培训实施及跟踪
4.课程开发:包括但不限于开发《轩天企业文化》《带教与激励》《目标管理》等课程。
主要项目:
①新火计划:基地训,渗透企业文化及团队理念,覆盖所有轩天新入职员工,在职期间已累计培训完训300余人,获得高层一致认可。
②业务赋能训:解决一线业务技能痛点,从无到有搭建体系、开发课程,建立师徒带教机制、已完训300余人,综合反馈分4.95+(满分5分)
③冠军教练经理训:领导力训练营,解决业务干部团队管理痛点,组织4期,完训100余人。
④讲师体系:搭建内部讲师管理体系,从无到有,整体提升内部讲师授课积极性,新增赋能内部讲师100余人




时间:20xx.7-20xx.5   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:培训专员/主管   
2018.7-2019.9上海链家沪东事业部  培训负责人
1.日常工作:上海链家沪东事业部培训负责人 (管理沪东事业部2000余人培训事宜)。
2.项目运营:培训方案制定与培训展计划制定:根据内部需求与营运难点问题,设计对应培训项目并落地开展,促进组织发展。(负责事业部:新入职员工/管理层/职能培训)。
3.课件研发:根据员工培训需求,萃取课程内容,制作课件ppt并实施拓展培训项目。
4.课程及师资管理:负责公司培训课程、师资等的规范化建设、优化、支持指导,保证培训资源的专业化和有序化管理;管理200余名公司内部讲师。
5.联系各类培训机构:办理员工外部培训事宜 。
2019.9-2020.5上海链家链人计划   培训实施负责人
1.日常工作:参与项目设计到负责项目落地实施,以及突发问题解决,协调部门10人工作安排。
2.项目运营:从2019年10月项目方案设计至2020.1月正式上线,主要负责活动设计,实施流程搭建,物料准备,培训人员数量预测,培训突发事件预案准备。
3.重点工作:
①对接上海链家各职能部门管理负责人,协调处理新入职员工培训相关事宜。
②公司内部培训需求调查,会同直属上级共同确认需求,并提供有效解决方案。
③管理员工培训档案,编制培训类报表和分析报告。
4.所获成就:
①作为上海链家《商务礼仪》《品质与素养》星级讲师。
②2019年年度A+员工,2020年半年度A绩效员工,荣获公司职能卓越之星奖项
时间:20xx.7-20xx.7   
公司名称:幻主简历公司4   
职位名称:销售店经理(所带团队7人)   
1.开拓客户资源的获取渠道,及时解决销售过程中碰到的各类问题。
2.团队日常维护及数据目标管理 。
3.分析房产市场,了解同竞品信息,及时反馈到公司做出相应策略。
4.房源开发,维护工作实施 。
5.制定组别季度目标,工作检核。

项目经验

时间:20xx.9-20xx.5   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:实施项目负责人   
时间:20xx.1-20xx.9   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:流程设计,项目实施   
时间:20xx.1-20xx.9   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:项目设计及实施   
增加公司高层与新入职员工之间的黏性,通过互动,研讨,分享等方式让管理更加扁平化,也让高层更加了解底层工作中所面临的问题。
并作为公司项目标杆,推广实施成为上海链家2万名员工培训项目。
时间:20xx.1-20xx.9   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:项目设计及实施   
圆桌沙龙,以标杆分享的形式,在轻松open的环境下,邀请同级别优秀成员分享,萃取嘉宾经验,并辅导嘉宾制作PPT,梳理分享思路,引导学员思考及自我认知迭代。
时间:20xx.1-20xx.9   
项目名称:幻主简历制作   
项目角色:项目设计及实施   

自我评价

1.专业能力:本人具有1年销售团队管理经验,3.5年培训管理经验。所做培训项目覆盖新员工培训/管理层培训/业务提升培训/内训师体系/TD人才发展体系搭建等多个方面,对于培训体系搭建具有从0-1的项目经验。擅长世界咖啡、鱼缸会议、群策群力工作坊等促动技术

2.研发能力:自主研发《轩天企业文化》《架构化复盘》《TTT》《新人带教与激励》《目标管理》《销售技巧MOT》《商务礼仪》《访谈式萃取》《房产专业课》等多类型课程。
3.学习能力,所获认证如下:
①中国心理学会认证心理咨询师
②“培训杂志”特约作者
③ AACTP国际认证培训师
④CPTD认证-组织经验萃取师

4.工作能力:以结果为导向,具有较强的抗压能力,能在短期内处理突发问题,并提供有效解决方案,可以接受加班。
5.管理能力:具有丰富的团队管理经验(曾带10人培训团队),具有较强的组织能力与协调能力,崇尚团队合作,勇于创新。
6.办公技能:具有数据敏感度,擅长Excel/PPT/视频剪辑/海报制作等培训常用办公软

简历制作 范文3:

求职意向

职业类型:全职   

意向岗位:工厂厂长/副厂长   

期望城市:广东广州   

薪资要求:面议   

到岗时间:随时到岗   

教育背景

时间:19xx.9-19xx.7   
学校名称:幻主简历大学(GPA 3.8/4.0)   
专业名称:汉语言文学   

工作经验

时间:20xx.4-20xx.7   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:副总经理   
加工制造(原料加工/模具)|企业性质:股份制企业|规模:100-499人
职位:副总经理|25000-35000/月
工作描述: 该公司主要制造塑胶精密模具、粉末冶金模具及高精自动化模具。本人主要负责  
• 管理公司日常运营,制定公司发展策略和计划并执行,有限组建公司发展团队并带领队伍成员执行公司发展计划,取得了一定的成果。  
• 对公司的生产规划、品质管理、系统管理进行全面管控并不断改善和革新使公司在较短时间内从体制到业绩诸多方面取得了可观的效果。
时间:20xx.10-20xx.4   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:常务副总经理   
加工制造(原料加工/模具)|企业性质:民营企业 |规模:100-499人
职位:常务副总经理 |15000-25000/月
工作描述:
  • 全面负责公司的运营管理。通过一年多的时间,正峰由一个年产值1000多万的小型工厂发展成为一个年产值3000多万的中型企业。

  • 建立了一支强有力的管理队伍,让工厂走向系统化的管理路子。稳定发展的同时开拓了新的发展空间。

时间:20xx.8-20xx.6   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:生产运营管理   
加工制造(原料加工/模具)|企业性质:股份制企业 |规模:100-499人
职位:生产运营管理 |10001-15000/月
工作描述:该公司为台资企业,任职期间主要担任生产策划和管理、品质管理以及客诉处理。
•建立和维持ISO9001;2008和ISO14001;俩系统,运作正常。
• 建立了一支强有力的干部队伍,年产值由2010年的4000万到2013年成功破亿。
时间:20xx.3-20xx.6   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:生产总监   
加工制造(原料加工/模具)
职位:生产总监|6000-8000/月
工作描述: 该公司是一家集研发、生产和销售木质工艺制品的港资企业,产品全部为出口。
• 负责公司生产、品管、采购、行政、资材等综合性管理,并负责ISO系统管理。



• 在职期间建立了一支强有力的干部队伍,公司稳定发展,年产值增长达50%以上。产品赢得了客户的一致好评
时间:19xx.10-20xx.11   
公司名称:xxx有限责任公司   
职位名称:生产总监   
加工制造(原料加工/模具)
职位:生产总监|2001-4000/月
工作描述: 该公司该公司为大规模生产婴儿童车及塑胶产品配件的台资企业。
• 负责公司生产、品管、采购、行政、资材等综合性管理,擅长于注塑技术和塑胶生产管理。

技能特长

团队协作精神-熟练    沟通能力-熟练    热情坦诚-熟练    承受压力-熟练    执行能力-熟练    细心严谨-熟练   

兴趣爱好

阅读    旅游    户外运动    英雄联盟    骑行    竞技游戏    电影    音乐    烹饪   

自我评价

资深企业管理人员,二十年制造领域从业经验,年产值过亿。长期接触客户并处理相关客诉,对生产管理和ISO系统管理有非常丰富的经验。
特别是在精密模具和夹野具制造业、铁氧体软磁环领域及塑胶产品生产制造方面有自己独特的管理经验。

简历制作 范文4:

教育背景


时间:202x.9 - 202x.6   
学校名称:幻主简历大学(985,211)   
专业名称:计算机科学与技术 本科   

工作经验

时间:202x.9 - 202x.6   
公司名称:幻主简历大学组织部   
职位名称:负责人   
  • 社群运营:从公开课人数分流入手,搭建社群运营框架,分析用户需求,通过日常的话题互动、问题解答、课程亮点等形式,激活沉睡老用户群35个,新建15个千人群,转化意向用户3000+; 

  • 公开课运营:独立负责项目的整体运营,通过分析用户需求,对比市场同类产品,与讲师沟通课程主题规划和课程亮点 ;

时间:202x.9 - 202x.7   
公司名称:XX科技有限公司   
职位名称:负责人   
  • 课程内容策划:对新课程产品进行定位、策划包装,最终成功上线新课程产品,打破单向纯音频授课模式,建立“听课+互动+作业+社群+考评+证书+回访”的学习闭环模式,课程上线后首周报名人数超过3000人; 

  • 对接行业知名导师,维护关系及推进课程项目进度,并根据运营目标,策划与课程销售相关的活动,包括策划微课、线上线下活动及推广,优化课程和运营方向,促进产品优化迭代;

  • 负责协调项目组内外工作,协助制定和实施在线平台运营方案,通过建立SOP和迭代运营体系等方式,保证了在线学习平台的上线率及学课数。

项目经验

时间:202x.2 - 202x.6   
项目名称:公开课项目运营   
项目角色:运营人   
  • 策划和上线为在职人士量身打造的职场云课堂,将线上课程与线下最新的面授同步,与教育视频直播平台如腾讯课堂、网易云课堂等合作,为在职人士提供便捷的学习体验 ;

  • 通过分析对比市场同类竞争对手产品,不断优化项目运营方案,提升学员的学习体验。在腾讯课堂平台策划组织95次线上直播课,累计课时190个,累计学员5W+。后续主导规划并推进直播网站开发、上线VIP1对1课程,收录意向有效名单3000+。

简历制作 范文5:

教育背景


时间:202x.02-202x.12   
学校名称:幻主简历财经大学   
专业名称:环境管治与传播 硕士   
时间:20xx.02-20xx.02   
学校名称:幻主简历财经大学   
专业名称:环境地理与政治 学士学历(荣誉学位)   

工作经验

时间:20xx.08 至今   
公司名称:xxx会计事务所   
职位名称:高级顾问   
工作描述:就职于气候变化与可持续发展咨询服务部,专注相关咨询服务,主要参与大型上市公司可 持续发展咨询、绿色金融、可持续发展与社会责任内部培训方案设计等,主要客户包括万科、 华润集团、华润置地、平安保险、中集集团等,行业覆盖房地产、物业管理、纺织制造业、 TMT、健康服务、金融保险以及电力业等。 
工作职责:
  • 可持续发展指数评估:分析上市公司的投资机构针对 ESG 评估要求,制定 ESG 管理及信息 披露规划、协助回应国际可持续发展/ESG 指数评级问卷调研,提升企业在资本市场的 ESG 评级表现 

  • 可持续发展管理咨询:协助企业制定可持续发展规划、项目策划、可持续发展报告编制与多 媒体推广,提供培训; 

  • 环境社会管治尽职调查:基于公司情境,包括投资人的关注点、公司业务及管理模式、所属 行业特征、当地法律与规章政策、国际通行标准及最佳实践、利益相关方的诉求等因素,提 供高效、严谨的环境、社会及管治项目尽调服务。 

项目职责: 
  • 根据客户行业跟进客户意向,准确理解客户的需求,编制服务建议书与项目方案,以及制定 相关技术性问题的分析方法; 

  • 定期进行客户项目分析汇总,以及协助项目经理处理项目中出现的重大事项; 

  • 负责优化项目流程,跟进项目进展,对整个项目的进度,执行和管理负责,沟通协调项目过 程中发生的问题; 

  • 负责合理协调内部资源,对项目成员进行任务调配,把握项目时间节点,确保项目高品质如 期交付。

自我评价

  • 海外留学背景,四大从业经历,实务可持续发展评估、战略规划、风险评估模型及测试、管理体系与制度搭建、项目策划、数据分析、流程优化、内部培训等; 

  • 曾为国内多家大型房地产企业提供可持续发展相关咨询服务,洞悉房地产业态及未来发展; 

  • 能熟练撰写项目书、计划书、方案、其他函件,优秀的文字组织、语言表达和公文写作能力; 

  • 具有较强的抗压能力及适应能力,有较强的推动力、执行力,良好的沟通能力; 

  • 为人正直,品行优良,具有强烈的敬业精神、工作责任心和团队。

个人技能

  • 语言能力:雅思-8,精通英语,可作为工作语言; 

  • 计算机技能:visio, MS-Office; 

  • 兴趣爱好:钢琴(七级),环保社团、社区公益志愿活动等。

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