【#餐饮求职简历#】简历的质量直接关系到求职的成功与否。那么，如何写好一份简历呢？ 以下是小编整理的餐厅经理简历模板，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

个人信息

姓名：张伟

性别：男

年龄：30岁

联系电话：138xxxxxx88

电子邮箱：huanzhucv.com@xxxx.com

现居地：广州

籍贯：湖南长沙

婚姻状况：已婚

政治面貌：中共党员

健康状况：良好

兴趣爱好：阅读、旅行、美食、运动

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：行政/餐饮管理

意向城市：广州或深圳

薪资要求：面议（期望薪资范围：15000-20000元/月）

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历理工大学，旅游管理与日语学院

专业名称：旅游管理（日语方向）

GPA：3.8/4.0，专业排名：前5%

学术奖学金：连续三年获得校级一等奖学金，连续两年获得“优秀毕业生”荣誉称号

主修课程：旅游日语（95%课程平均成绩），酒店管理（90%课程平均成绩），客房管理（88%课程平均成绩），餐饮管理（92%课程平均成绩）

学术活动与荣誉：担任学生会行政部主席，组织并成功举办了3次大型校际活动，赢得最佳组织奖；参与校级科研项目，发表论文一篇，获得“科研创新奖”

工作经验

时间：20xx.8-20xx.7

公司名称：幻主餐饮集团1

职位名称：餐厅经理

工作描述：

在上海地区主导开设首店，我全面负责新店的筹备与开业工作。通过精准的市场调研和有效的推广策略，成功招募并培训了25人的团队。在新店开业首月，我带领团队实现了营业额30%的提升，为公司创造了显著的经济效益。

为了提升服务质量，我制定并执行了严格的员工手册，明确了服务标准和操作流程。通过定期的培训和考核，我成功提升了服务质量，使QoS/C评分分别提升了15%和20%，得到了顾客的一致好评。

在管理招聘流程方面，我优化了招聘渠道和面试流程，平均每月成功招聘5名新员工，且员工保留率高达90%，为公司稳定了人才队伍。

此外，我还有效控制了成本，通过精细的财务管理和采购策略，每月节省预算5%以上，实现了每月的盈利目标。

时间：20xx.10-20xx.7

公司名称：幻主餐饮集团2

职位名称：餐厅经理

工作经历：

在幻主餐饮集团2期间，我负责开拓了2个新品牌和3家门店。我参与了新品牌的策划与定位，以及门店的选址与装修工作。通过精心的筹备和有效的推广，新品牌首店开业后，客流量增长了40%，为公司拓展了市场份额。

为了提升团队效率，我组织了多次培训活动，包括服务技能、销售技巧、团队协作等方面的培训。通过培训，新店开业前的培训参与员工满意度达到了98%，为门店的顺利开业奠定了坚实基础。

时间：20xx.6-20xx.9

公司名称：幻主餐饮集团3

职位名称：餐厅经理

工作内容：

在幻主餐饮集团3期间，我主导了4家门店的开荒工作。我带领团队进行了市场调研、选址、装修、招聘、培训等各项工作，成功提升了门店的运营效率。在新店开业首季度，我带领团队实现了盈利，为公司创造了良好的经济效益。

在香港公司培训期间，我独立完成了一项改进项目。通过对门店运营流程的深入分析和优化，我成功节省了运营成本10%，得到了公司领导的高度认可。

项目经验

在幻主餐饮集团1期间，我主导了一项新店开业项目。该项目旨在在上海地区开设一家新的餐厅，并实现营业额的快速提升。我负责项目的整体策划与执行，包括市场调研、选址、装修、招聘、培训、推广等各个环节。通过精心的筹备和有效的执行，该项目成功实现了目标，新店开业首月营业额提升了30%。

在幻主餐饮集团2期间，我参与了一项新品牌拓展项目。该项目旨在拓展公司的品牌线，提升品牌知名度。我负责新品牌的策划与定位，以及门店的选址与装修工作。通过深入的市场调研和精心的策划，新品牌成功吸引了大量顾客，首店开业后客流量增长了40%。

专业技能

熟练掌握行政管理、餐饮运营、团队协作与领导力等核心技能；

精通商圈分析、人事管理、现金管理及损益表分析等餐饮管理相关知识；

具备优秀的逻辑思维和自学能力，能够快速适应新环境和新挑战；

拥有xxx的危机处理和沟通协调技巧，能够妥善处理各种突发事件和复杂问题；

熟练运用办公软件和餐饮管理系统，提高工作效率和管理水平。

自我评价

作为一名资深的行政/餐饮管理人员，我具备丰富的管理经验和扎实的专业技能。我善于团队协作和领导力发挥，能够带领团队应对各种挑战和困难。我注重细节和效率，能够精准地把握市场需求和顾客心理，制定有效的经营策略和管理措施。我期待在未来的工作中继续发挥自己的专业优势和管理才能，为公司创造更大的价值。

补充内容：针对行政/餐饮管理岗位求职简历的建议

1. 突出管理经验和成果：在简历中重点描述自己在行政/餐饮管理岗位上的管理经验和成果，包括团队管理、业绩提升、成本控制等方面的具体案例和数据。这些能够证明大家具备管理能力和实际操作经验，是求职成功的关键。

2. 强调专业技能和知识：行政/餐饮管理岗位需要求职者具备扎实的专业技能和广泛的知识储备。在简历中详细列出自己的专业技能和主修课程，以及相关的学术活动和荣誉。这些能够证明大家具备从事该岗位的基本能力和素质，提高求职竞争力。

3. 量化工作成果：在描述工作经验和项目经验时，尽量用具体的数据来量化自己的工作成果。比如提升了营业额多少、节省了成本多少、提高了员工满意度多少等。这些具体的数据能够让招聘者更加直观地了解大家的工作能力和成果，增加对大家的信任感。

4. 展现团队协作和沟通能力：行政/餐饮管理岗位需要与多个部门和团队进行协作和沟通。在简历中突出自己的团队协作和沟通能力，描述自己如何与团队成员和其他部门建立良好的合作关系，如何协调各方资源推动项目的顺利进行。这些能够证明大家具备团队协作和沟通能力，是求职成功的重要因素。

5. 简洁明了、突出重点：简历要简洁明了，突出重点。避免冗长啰嗦的叙述和无关紧要的细节。将自己最优秀的一面展现出来，让招聘者一眼就能够看到大家的亮点和优势。同时，也要注意简历的格式和排版，保持整洁、清晰、易读。

针对行政/餐饮管理岗位的补充内容

作为行政/餐饮管理岗位的求职者，大家还可以进一步补充以下内容来增强自己的竞争力：

1. 行业认证和培训经历：参加行政/餐饮管理相关的行业认证和培训课程能够提升大家的专业技能和知识水平。在简历中可以提到自己参加过的相关认证和培训经历，以及获得的证书和成绩。这些能够证明大家具备从事该岗位的专业能力和素质，提高求职成功率。

2. 熟悉餐饮管理系统：熟悉并掌握餐饮管理系统能够提高大家的工作效率和管理水平。在简历中可以提到自己熟练掌握的餐饮管理系统名称和版本号，以及使用该系统完成的具体工作任务和成果。这些能够证明大家具备使用餐饮管理系统的能力和经验，是求职成功的重要加分项。

3. 了解行业趋势和法规：了解行政/餐饮管理行业的最新趋势和法规能够让大家更好地适应市场需求和法规要求。在简历中可以提到自己对行业趋势和法规的关注情况，以及参加的相关研讨会或培训课程等经历。这些能够证明大家具备与时俱进的学习能力和对行业的敏感度，提高求职竞争力。

4. 优秀的服务意识：行政/餐饮管理岗位需要求职者具备优秀的服务意识，能够关注顾客需求和体验。在简历中可以提到自己如何关注顾客需求、提升服务质量的具体案例和数据。这些能够证明大家具备服务意识和服务能力，是求职成功的重要因素之一。