求职类型:全职
意向岗位:C端产品经理
意向城市:广东广州
薪资要求:面议
求职状态:随时到岗
【#C端产品经理求职简历#】怎样才能制作出一份既符合职位要求,又能突出我个人特色的简历呢? 以下是小编整理的C端产品经理求职简历范文,同时,幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具,欢迎大家阅读参考。
C端产品经理求职简历范文:
求职意向
求职类型:全职
意向岗位:C端产品经理
意向城市:广东广州
薪资要求:面议
求职状态:随时到岗
工作经验
目的:主体信息/运营人信息用户可自主维护,不影响业务发展和用户使用
效果:主体信息/运营人信息用户可自主维护,依赖账号体系的业务可正常开展(如提现)
工作:根据当前用户反馈,梳理账号体系现状,将需改信息分为:错误信息修改/正确信息更换,包含如下项:运营人信息修正/组织信息修正,运营人更换,组织类型转换,梳理影响项,以及与提现的关系,输出文档,推动上线
目的:支持以人(身份证号)为单位统一提现,便于MCN提现,同时避免出现账号维度提现的分摊计税和做号党
效果:支持人维度提现,规避了分摊计税的风险,方便MCN提现
工作:梳理该项目前置条件以及影响项,完成以人维度展示结算中心、以人维度汇集资产、以人维度提现的逻辑梳理
背景:防止劣币驱逐良币,保护原创作者权益,构建健康的自媒体创作生态圈
目的:鉴定出原创文章并给予保护,便于后续给予扶持
效果:日均7k+原创文章
工作:调研文章原创鉴定方案,完成从用户筛选-文章鉴定-文章保护-申诉处理各流程的设计,完善多种异常情况的处理,推动开发上线,监控后续数据,开始后续二期计划
背景:分成目标变化:防流失->刺激有效文章产生
目的:提升有效文章数
效果:日均有效文章数提升25%
工作:梳理当前分成的现状,从策略和展示两方面去升级分成计划,将收益与文章质量挂钩,调整筛选门槛和频次,对外展示有效文章数的定义,让用户知晓文章质量越高收益越高,同时向上沟通方案,完善整体分成升级方案,推动开发排期上线
目的:引进多样化的内容增加短视频、图集等文章量。
效果:对接多家视频合作方,日均几千短视频内容,对接多家图集合作方,日均上千多图集,极大的丰富了内容,提高了文章量。
工作:对接合作方,沟通对接形式,推动合作顺利进行,并推动展示端进行内容的应用,同时梳理对接文档,建立规范。
目的:支持业务发展和安全性需要,同时提高审核效率。
效果:搜索板块重构提高审核人员回查文章,删除问题文章效率;重构审核后台文章板块,提高推荐的安全性,操作更方便;白名单功能减少了几千篇的审核量,节约了人力成本。
工作:重构审核后台搜索文章板块,与审核人员沟通需求,确定搜索功能项,提高审核人员查找文章的效率;重构审核文章板块,与审核后台人员沟通需求,优化交互,并添加为文章打标签功能,用于展示端推荐;支持业务发展,减少不必要的审核量,增加白名单免审核功能。
目的:优化入驻流程体验,提升入驻量。
效果:优化了用户体验,解决了用户反馈的问题,同时将辅助资料改为非必填和优化了交互,日入驻量提高了近30%。
工作:整理用户反馈,同时自己写sql跑数据,梳理驳回理由最多的理由,发现是辅助资料原因,与审核沟通,将其改为非必填,后期人工审核建立简单新手期,梳理需求,产出需求prd,资源不足时,自己主动招到实习生推动开发上线,后续观察效果。
目的:提升关注率和人均关注人数。
效果:关注率绝对值提高了5%,提升比例23.77%,人均关注人数提高了0.16,提升比例8.48%。
工作: 梳理需求,输出需求文档,协调资源,开发上线,观察对比数据。
目的:短视频独立tab试水运营,加大短视频消费,作为直播的战略补充尝试
效果:初期短视频日活提升,人均消费有所提升,但是留存不佳
工作:制定短视频tab的整体交互以及出流方式(新热模型),以及点赞等通知提醒,给创 作者正向反馈
目的:提高新主播复播率
效果:提高了新主播的复播率,次日复播率绝对值提升10%左右
工作:梳理需求,完成机器人自动给新主播赠送礼物的方案设计,进行A/B测试,观察数 据
自我评价
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