文秘应聘简历(精选5篇)
编辑:幻主简历 时间:2024-10-09 来源:幻主简历

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文秘应聘简历1:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:行政文员   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:商务文秘   
学校描述:1、学习公文写作、办公事务处、办公室设备处理理等课程

工作经验

时间:20xx.7-20xx.1   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:前台文员   
工作描述:在该公司主要负责人力资源及行政后勤工作主要工作内容有:1、负责一线作业员招聘的接待,配合人事的招聘工作2、办理新员工入职手续3、负责公司办公用品、后勤用品、劳保用品采购收发、采购4、登记管理部相关费用的付款5、负责每月薪酬工资的核算与工资表的制作6、负责员工的离职、调迁、请假等人事手续的办理,员工劳动合同的签订、续签、终止手续的办理
时间:20xx.12-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:人事行政专员   

工作内容:

1.维护人事档案与劳动合同管理及花名册更新

2.负责公司行政事务管理,包括前台的接待工作、办公用品、卫生的管理。

3.负责公司消防安监的检查及资料处理。

4.负责公司人员招聘工作,常用平台有boss直聘及前程无忧。

5.负责公司饭堂费用结算及人员就餐安排。

6.负责公司人员考勤核算,以及入职、离职等手续办理。

7.负责公司人员宿舍安排,登记系统录入

时间:20xx.10-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:行政   

1、建立维护人事档案存档、处理员工变动工作(入职、离职、转正、调动)

2、根据用人部门需求,通过张贴招聘公告、网络招聘、内部介绍、等各种途径招聘人才(主要招聘一线员工)

3、负责员工社保、公积金缴纳、劳动合同签订、协助上级开展新员工培训等。

4、负责公司每月考勤工时统计及各项补贴和绩效工作的督促与执行。

5、负责安排新员工住宿,定期检查宿舍5S,每月更新居住服务平台信息。

6、负责协助领导组织公司各类文化活动,例如生日晚会、团建、年终总结会等。

7、负责每周检查厂区5s,更新5s绩效考核数据

8、负责采购公司各类办公用品,人员差旅票务预定,固定资产管理,公司饮用水叫送,厂区绿植维护,公司车辆年审等行政工作

8、完成上级安排的所有工作,跟进人事行政相关规定的执行。

时间:20xx.8-20xx.1   
公司名称:幻主简历工作经验案例(4)   
职位名称:文员   

1、负责公司产品售后的日常单据流程跟进

2、部分客户对账,跟进合同签订

3、负责办公室的行政各项事务

自我评价

具有良好的职业操守和职业素质,富有亲和力,,能承受一定工作压力,工作态度乐观积极,具备良好的服务意识和团队协作能力。精通office办公软件,有耐心、积极主动,工作严谨细心,具有良好的沟通表达能力及团队合作意识, 懂基本商务礼仪,性格阳光开朗,亲和力强,踏实稳重,勤奋好学,责任心强,具有良好的书面、口头表达能力和写作能力。

文秘应聘简历2:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:人力资源   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.7   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:文秘   
学校描述:

工作经验

时间:20xx.6-20xx.4   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:人事行政经理   
-搭建人资体系:建立了”2体系1制度(员工职业发展体系+薪酬管理体系、运营费控管理制度)“、”2计划1手册(新人启航培训计划+精英蜕变计划、员工手册)“
-开发人才引进渠道:通过公司各部岗位特性及需求,开发了8个网招渠道、 13个校招渠道、公司微公号微博等新媒体渠道、内部员工推荐奖励机制、2个本地现场春秋招聘季渠道以及个人自身同行资源渠道。
-协调推进各部工作目标:通过组织管理会议、跟踪考核及日常工作协调,激励并推进各部完成分公司整体运营目标。
-企业文化落地及员工关系:强化更新了2版公司文宣、组织筹划了12场全体员工200多人团建活动及3场公司年会。
-维护公司外部关系:协助总经理对接公司供应链客户、政府单位、合作单位等,建立并维护公司品牌形象。
-日常部门工作主持:制定部门工作计划,分解指标,组织安排各项工作,并对大家进行考核及培养,督促完成目标。
时间:20xx.4-20xx.6   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:人事行政经理   
-搭建公司人事制度、流程等体系,完成了人事管理制度、员工手册、薪酬管理制度、企业文化宣导等工作。
-制定招聘计划,开发甄选了10个合适招聘渠道,招聘高峰期,月入职达15人。
-制定年度培训计划,组织新人、老员工、管理层等40多场培训,跟踪考核结果,撰写分析员工成长曲线、考核报告。
-汇总分析公司月度人事报表,结合各项考核数据,总结各部人才培养报告。
-筹划组织公司年会、拓展、团建、旅游等大型活动达30多场。
-主持部门日常工作并对下属进行培养。
时间:20xx.4-20xx.3   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:人事专员   
-开发、维护各招聘渠道,根据公司招聘计划,有效完成招聘指标并定期总结分析招聘效果;
-组织了16场新人培训,跟踪考核培训效果,并形成报表分析呈报领导;
-负责统计考勤,期间准确办理约80人的入离转调等手续;
-管理员工人事档案及日常员工关系协调等。
-组织策划公司各项团队活动、员工福利、年会等。
-协助总经理完成相关事项。

自我评价

为人亲和稳重,思维活跃,喜欢自我驱动,注重计划与效率,行事原则有度、弹性管理。6年人力资源经验,小白入门,一步一个脚印进阶HRM,具备相对熟练的人力行政从事务操作、组织协调、体系搭建到统筹规划的全流程实操能力,曾经历集团分公司从零开创走向200多人稳定成熟期,对公司不同发展时期在人力资源策略上的布局有一定见解。

文秘应聘简历3:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:人力资源、行政/后勤/文秘   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

工作经验

时间:20xx.3-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:人事专员   
1、负责公司管理层员工的招聘工作; 2、负责核对每月公司员工考勤及薪资的核算工作; 3、负责公司员工入职手续的办理(包含劳动合同签订、续签及台账建立及更新),并跟进试用期员工工作情况;4、负责公司新员工入职培训;负责组织进行培训问卷调查工作;5、负责公司所有员工转正考试组织、转正手续跟进、人员异动情况核实、离职手续跟进等工作;6、负责公司绩效管理、薪酬方案的制定、实施、修改等及劳动关系管理工作;7、组织公司员工办理职称等级报名、考试等事项、办理专业技术人员职称评审材料整理及上报工作;8、负责受理员工劳动争议并协助处理劳资关系;9、完成领导临时安排的其他工作。
时间:20xx.1-20xx.2   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:人事专员助理   
1、负责招聘工作; 2、管理员工考勤,例如办理员工请休假手续以及每个月公司全体员工的考勤统计、核算; 3、办理员工入职、转正、异动、奖惩手续; 4、办理员工劳动合同的签订、变更、解除、终止等手续; 5、负责办理离职员工的离职手续(办公用品、钥匙等物品的归还、考勤核算、开具离职证明、劳动合同解除等); 6、建立员工档案及员工电子花名册,并定期进行更新; 7、负责完善、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及各部门工作流程、绩效考核制度等; 8、办理员工社保、医保、公积金等各项业务及年审工作; 9、起草公司节假日放假通知,节假日福利品的采买、发放,缴纳话费、网费、电费等相关费用; 10、办公用品的采买,入库,登记,发放等一些日常工作; 11、领导交办的其它工作。
时间:20xx.11-20xx.11   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:人力资源专员/助理   
1、员工的入职和离职的相关手续的办理; 2、各类人事资料的汇总,建档及管理以及员工个人档案资料的管理; 3、员工调休假、请假、出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 4、员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提;5、员工社保、医保、公积金等业务的办理; 6、负责公司绩效考核方案的施行及结果反馈; 7、负责对办公用品的采买、入库、登记、发放; 8、节假日福利采买与发放; 9、各类通知的起草与发放; 10、领导交办的其它工作。

自我评价

1、六年物业行业人力资源; 2、熟悉操作人力资源六大模块; 3、熟悉招聘、物业管理制度流程建设,绩效考核工作; 4、具有行政相应工作经验;   5、工作有条理、计划性,原则性强,正直、踏实,办事沉稳、细致、沟通能力强; 6、熟练使用办公软件,文字功底强。

文秘应聘简历4:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:文秘   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(1)   
专业名称:教育学(体育学专业)   
学校描述:主要课程:社会学研究方法 、高级运动生理学 、高等教育学、体育科学研究方法、 体育统计与SPSS应用等GPA89.81(3/12)
时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学(2)   
专业名称:教育学(体育教育专业)+金融学   
学校描述:主要课程:运动训练、运动解剖、运动生理、教育学、体育学体育统计学、田径、体育科学研究方法等 GPA83.10(2/65)

实习经验

时间:20xx.5-20xx.5   
公司名称:幻主简历实习经验案例(1)   
职位名称:体育教师   
工作内容:培养学生体育精神,激发学生运动兴趣,增强学生体质,促进社会体育发展。在校担任班主任带领的班级所获的荣誉:在2020年10月的校运会中获得团体总分第一名、破纪录5项的好成绩;2021年11月校气排球荣获第一名;校拔河比赛第一名的好成绩。
时间:20xx.9-20xx.4   
公司名称:幻主简历实习经验案例(2)   
职位名称:体育教师   
工作内容:培养学生体育精神,激发学生运动兴趣,增强学生体质,促进社会体育发展。所获的荣誉:本人带领的班级在2018年10月的校运会中获得团体总分第二名、第五名和第八名的好成绩。
时间:20xx.6-20xx.9   
公司名称:幻主简历实习经验案例(3)   
职位名称:助教   
江西省吉安市吉水中学 助理教练员 暑期在吉安市吉水县一中重点中学担任助理教练,本人带领的学生在体考中取得了有史以来最好的成绩,只有一个学生在85分以下。得到学校领导的一致好评。
时间:20xx.7-20xx.8   
公司名称:幻主简历实习经验案例(4)   
职位名称:教师   
在江西省吉安市遂川县的一个小村庄支教,支教不仅是教会孩子知识,同时还是培养教师的动手能力和艰苦锻炼的精神。那里的小孩大多是留守儿童,在支教期间,小孩都很快乐,课堂上学生一片欢笑,有很多老人在旁边围观。本人荣获了三下乡支教“优秀教师”奖。

自我评价

一,本人在工作中细心严谨,踏实肯干,有较强的责任心和进取心。并密切配合上级及同事圆满完成了公司安排的其他工作和任务。在工作上极具团队精神,注重团队合作。具备独立自主完成工作的能力。在技能素质上能不断学习新知识,新技能,注重自身发展,以确保胜任当前工作。
二,具有持之以恒的学习能力,在校每天6:20起床,坚持每天进行书法练习,培养了较好的作息时间。
三,具有乐于助人、拾金不昧的精神,在校帮助老师统计材料,学习上帮助同学,2019.9月在学校超市捡到新生一卡通以及U盘随即联系我院老师并上交。  
四,具有团结合作的精神,多次组织活动和参加团体比赛并获得奖。  
五,具有较强的沟通能力和组织能力,四次的带队经验,多次的教学经历,两个月的支教经历。  

文秘应聘简历5:

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:总经理助理/文秘   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

工作经验

时间:20xx.2-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例(1)   
职位名称:总经理助理   
1.协助总经理做好综合,协调各部门工作和处理日常事务;
2.及时收集和了解各部门工作动态,协助总经理协调各部门之间有关业务的工作,掌握全公司主要活动情况;
3.协助总经理收集各部门重要资料,跟进各部门工作进度。
4.负责召集公司会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施;
5.负责公司行政文书的归档与管理,保管企业用章,车钥匙;
6.协助上级领导维护对外公共关系,做好来宾接待及重要会议的组织与会务工作;
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
时间:20xx.4-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例(2)   
职位名称:销售顾问   
本人于2016年04月就职于鑫海天汽车贸易有限公司担任奥迪品牌销售顾问一职.
主要负责以下内容:
1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2.负责整理各车型的销售 资料及客户档案;
3.负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4.负责挖掘客 户需求,实现产品销售;
5.负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
时间:20xx.10-20xx.3   
公司名称:幻主简历工作经验案例(3)   
职位名称:营销经理助理   
1.负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;
2.负责收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新产品、替代品、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
3.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作;在销售人员缺席时,及时转告客户信息,妥善处理;
4.负责客户、顾客的投诉记录,协助有关部门妥善处理;
5.协助营销经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作;
6.处理营销资料,妥善保管电脑资料,不泄露销售秘密;
7.负责厂家对接,商场对接,氛围布置,下达物料采购单;
8.完成营销经理临时交办的其他工作。

自我评价

本人工作态度积极认真,有较强的组织,协调,沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;良好的团队协助精神与执行能力,高度责任感;综合素质优良,可以快速了解掌握与公司相关的业务知识。

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