【#人事总监/人事经理简历#】如何撰写一份既能展现自己专业技能，又能突显个人特色的简历？ 以下是小编整理的人事总监/人事经理简历「6篇」，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

人事总监 人事经理简历范例1

求职意向

求职类型： 全职

意向岗位： 人事总监 人事经理

意向城市： 广东广州

工作经验

时间：20xx年8月至今

公司名称： 星辰人力资源集团 (幻主简历公司1)

职位名称： 人力资源高级总监 | 福建大区 (10000+员工)

工作内容：

人力资源战略规划与执行 - 与集团总部合作，制定并实施招聘策略，挖掘并分析10个招聘渠道，成本控制在预算内，招聘周期缩短20%，将福建大区本科招聘占比提升至50%。

**培训体系优化** - 建立高效讲师团队，培训覆盖率提升30%，通过培训提升员工满意度达90%。

**人才库与储备** - 建立并维护业务部门人才库，成功培养和输送高级管理人员10名，确保经理级职位连续性。

**绩效管理与标准监督** - 设定并执行严格的绩效考核体系，离职率降低15%，确保营运汇报满意度达95%。

汇报对象： 人力资源总监 (管理3名直接下属)

下属人数： 5名

时间：20xx年6月-20xx年6月

公司名称： 星辰人力资源集团 (幻主简历公司2)

职位名称： 客户经理 | 酸奶事业部 (10000+员工)

工作内容：

• 通过高效管理，达成并超出年度销售目标的110%，新品铺市覆盖率提升25%。

• 通过公司活动和促销策略，推动销售额增长30%。

项目经验

时间：20xx年6月至今

项目名称： 星辰人力资源转型项目

项目角色： 项目协调员

项目描述：

• 需求分析与执行 - 领导团队完成区域培训需求调研，优化培训内容，提升培训参与度20%。

• **培训管理与评估** - 保证培训质量，培训满意度达到98%，每季度反馈数据分析报告，提出改进措施。

• **资源协调** - 成功组织10期培训活动，有效节省成本15%。

技能证书：

• 2010年6月 大学英语四级 (总分480分)

自我评价：

• 专业技能全面，擅长招聘、培训与选拔，熟练掌握招聘工具和选拔评估方法，如演讲技巧和小组讨论。

• 强大的团队协作与创新能力，曾成功推动多项人力资源改革，降低风险，提升效率。

- 适应性强，具有良好的出差经验和跨地区管理经验，期待与志同道合的公司共创辉煌。

人事总监/人事经理简历范例2

求职意向

求职类型：全职

**意向岗位**：人事总监/人事经理

**意向城市**：广东广州

**薪资要求**：面议

**求职状态**：一周内到岗

教育背景

幻主简历大学1，工商管理硕士（MBA），20xx.9-20xx.12

- 统考工商管理硕士（MBA），专业学术成绩优异，排名前10%，获得校级学术奖学金。

- 深入学习组织行为学、管理学、人力资源管理、宏观经济学、微观经济学、物流学、会计学、国际贸易理论与实操、货币银行学等课程，系统掌握企业组织架构与管理模式。

幻主简历大学2，工商管理专业，20xx.9-20xx.6

- 入学时，哈尔滨商业大学作为全国首批综合性商业大学招生，也是学校建校49周年的纪念年。

- 工商管理专业，全国仅招两人，课程围绕企业组织架构与管理模式，辅助经济学相关课程的学习。

工作经验

幻主简历公司1，行政人事经理，20xx.12-至今

- **组织架构梳理与薪酬激励**：负责企业组织架构的优化与薪酬激励制度的规划与实施。

- 关键岗位招募：成功招募财务经理、产品经理、技术总监、Java工程师、园区政务师等关键岗位。

- 培训体系建立：组织中高层管理培训，初步建立员工培训体系，包括企业文化、管理制度、工作流程与管理工具的培训。

- 人力资源管理：指导劳动合同的审核、签订、解除及相关面谈，确保员工权益与用工风险的双重保障。

- 行政管理：负责行政经费的申请与审批、办公用品的集中采购与管理、员工宿舍租赁与管理、办公室装修与督办、年节福利发放与团建活动组织。

幻主简历公司2，人事经理，20xx.12-20xx.11

- **战略规划与实施**：全面负责人力资源战略的规划与实施，提升公司综合管理水平。

- 制度优化与监督：制定与优化人力资源管理的各项制度与标准，监督实施过程。

- 招聘与培训：设计人力资源招聘、培训、薪酬及员工发展体系，确保人力资源的高效运作。

- 风险预防与管理：识别人力资源潜在风险，及时汇报并采取预防或控制措施。

- 决策支持：参与公司决策会议，提供人力资源专业意见与建议。

幻主简历公司3，行政人事经理，20xx.1-20xx.11

- **人才引进与培养**：参与组建员工队伍，招聘符合企业战略的专业人才，并进行相关培训。

- 项目人员配置：为各类项目组配备专业人才，拓展天津地区优秀毕业生，包括多所知名高校。

- 日常管理：员工入职建档、离岗事宜处理、人员到岗后的考核与评估、员工互动活动组织。

- 行政事务：负责办公大楼的装修与固定资产维护、办公用品管理、员工宿舍租赁与管理。

专业技能

人力资源管理：精通六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展），具备全面的人力资源管理能力。

**战略规划与执行**：能够根据公司战略规划人力资源策略，确保组织与业务目标的一致性。

**风险管理**：具备识别与预防人力资源风险的专业技能，保护公司与员工的利益。

**跨部门协作**：擅长与公司内外部各部门紧密合作，推动人力资源政策的实施与优化。

自我评价

性格特质：亲和力强，具备团队协作精神，多年一线人力资源管理经验。

**专业成就**：坚守人力资源岗位14年，行业覆盖商业咨询、IT与互联网新零售领域。

**核心能力**：精通六大人力资源模块，善于辅助业务部门快速成长，人力资源成为驱动企业发展的核心动力。

人事总监 人事经理简历范例3

求职意向

求职类型：全职

**意向岗位**：人事总监、人事经理

**意向城市**：广东广州

**薪资要求**：面议

**求职状态**：一周内到岗

教育背景

幻主简历大学（20xx-20xx）：主修人力资源管理，GPA 3.8（学校排名前10%），获得人力资源管理专业优秀毕业生奖学金，积极参与学术研究并发表论文《企业招聘策略优化研究》。

**幻主简历财经大学**（20xx-20xx）：辅修经济学，GPA 3.7，参与校内经济学社团，组织并参与多次经济论坛活动，荣获最佳组织奖。

工作经验

幻主简历公司1（20xx/8-至今）

职位名称：人事高级经理（福建大区）

工作描述：

招聘与配置：对接集团营运和人力资源本部，规划福建大区营运部门人员招聘与配置，制定招聘方案，监控招聘进度，实现招聘目标。

**培训计划**：制定并执行各大区培训计划，建立讲师梯队，梳理培训流程，提升培训质量。

**人才库建设**：分析业务部门数据，建立人才库，规划并开展人才储备选拔培训，为公司输送人才梯队。

**绩效考核**：承接人力资源本部区域人事相关绩效考核，监督执行标准，提升招聘效率与质量。

**管理经验**：管理3名下属，汇报对象为人事总监，负责区域人事事务的规划与执行。

幻主简历公司2（20xx/6-20xx/6）

职位名称：客户经理（酸奶事业部）

工作描述：

销售管理：通过管理导购团队，达成销售目标，执行公司新品推广活动，保证新品覆盖率。

**销售活动**：利用公司资源完成销售任务，配合开展主题活动，维护KA关键客户关系。

**销售业绩**：通过团队努力，实现销售目标，提升产品市场占有率。

幻主简历公司3（20xx.xx-20xx.xxx）

职位名称：业务经理

工作描述：

市场分析：分析市场趋势，制定并执行市场策略，提升产品竞争力。

**客户关系**：建立并维护与客户的关系，收集市场反馈，优化产品和服务。

**团队管理**：领导销售团队，达成业绩目标，提升团队士气。

项目经验

幻主简历项目1（20xx/6-至今）

项目名称：管理人员特训营

项目角色：管理人员

项目描述：

需求调研：与各业务部门沟通，确定培训需求，设计培训课程。

**资源准备**：组织培训场地、住宿、餐饮，邀请讲师，准备培训材料。

**项目执行**：监督培训流程，处理突发事件，确保培训效果。

**评估与反馈**：收集培训反馈，分析培训效果，持续优化培训方案。

专业技能

招聘管理：熟练掌握招聘流程，具备渠道开发与维护能力，擅长运用各种招聘工具与技术。

**培训与开发**：擅长设计与实施培训计划，熟悉培训评估方法，提升员工绩效。

**绩效管理**：熟悉绩效考核体系，能够有效实施绩效管理，促进团队发展。

**劳动关系**：具备处理劳动关系问题的专业知识，熟悉相关法律法规。

**数据分析**：熟练使用数据分析工具，进行人力资源数据的分析与解读。

自我评价

专业背景：拥有深厚的人力资源管理专业背景，对招聘配置、培训选拔、绩效管理等领域有深入理解。

**实操经验**：积累了丰富的实操经验，具备从战略规划到执行落地的全链条操作能力。

**团队管理**：具备出色的团队管理能力，擅长激发团队潜力，提升团队整体效能。

**适应能力**：适应能力强，能够快速融入新环境，应对各种挑战。

**价值观**：重视团队合作与个人成长，追求xxx，以成就客户与公司为目标。

人事总监 人事经理简历范例4

求职意向

求职类型： 全职

意向岗位： 人事总监 人事经理

意向城市： 广东广州

工作经验

时间：2022.6-至今

公司名称： 幻想科技集团 (HR部门)

职位名称： 人事总监 | 人力资源部

工作描述：

1. 建立并优化人力资源管理体系：负责招聘、培训与发展，提升员工留任率20%，制定并执行完善的员工手册，有效降低员工离职率10%。

2. 制定并实施公司业务流程优化策略，提高运营效率15%。

3. 主导编写并实施电商客服培训手册，提升客服团队处理满意度达到98%。

4. 强化跨部门沟通，主持每日早会，促进团队协作与信息共享。

时间：2021.8-2022.6

公司名称： 幻想科技集团 (福建分公司)

职位名称： 人事经理 | 福建区域

工作描述：

1. 招聘与配置：成功推动200个职位的招聘，实现人才填补率120%，并有效控制招聘成本。

2. 培训管理：策划并执行100+场培训，提升员工技能，培训满意度达到95%。

3. 人才库建设：构建1000+业务人才库，为公司输送储备人才，降低新员工培训周期20%。

4. 管理素质模型：制定并实施区域管理人员素质模型，提升团队管理效能30%。

5. 人力资源绩效考核：监督执行，降低部门内离职率至3%，提升营运汇报满意度至90%。

时间：2020.6-2020.6

公司名称： 幻想科技集团 (酸奶事业部)

职位名称： 客户经理 | 酸奶产品线

工作描述：

1. 达成销售目标：带领团队实现月销售额增长30%，新品覆盖率提升至95%。

2. 促销活动管理：通过有效运用促销物料，实现销售额增长25%。

3. 关键客户关系维护：稳定维护KA客户群体，客户满意度维持在97%以上。

项目经验

时间：2020.6-至今

项目名称： 幻想科技集团 | 高效人力资源发展项目

项目角色： 项目负责人

项目描述：

1. 需求调研与培训定制：每期培训覆盖200+员工，满意度高达90%。

2. 项目执行与监督：确保100%的培训计划顺利实施，异常情况处理率99%。

3. 评估与优化：通过对培训效果的持续跟踪，提升员工绩效平均提升15%。

自我评价

拥有8年专业人力资源经验，精通招聘、培训、绩效评估等模块，熟练运用各种测评工具，如限时演讲与管理游戏等，以提升团队效能。具备xxx的团队协作和创新能力，熟悉劳动法规及企业文化建设。适应跨区域工作，致力于打造高效、和谐的人力资源环境。

校内职务

时间：2015.1-2016.1

公司名称： 广州奇树学院

职务： 文学社副社长

职务描述：

• 策划并获取赞助，成功筹集活动资金20%。

• 负责板报设计与物资采购，提高社团活动影响力。

• 培养新社员，提升团队凝聚力。

证书

2016/6 大学英语四级（总分480分）

人事总监 人事经理简历范例5

求职意向

求职类型： 全职

意向岗位： 人力资源总监 | 人力资源经理

意向城市： 广东广州

工作经验

时间： 20xx.6 - 至今

公司名称： 幻主xxx企业集团 (HR部门)

职位名称： 人事经理 | 人力资源部

工作描述：

1. **搭建人力资源体系**：负责招选育留政策，提升员工入职率20%，离职率降低15%。

2. 制度建设：制定并执行管理手册，规范员工行为，提升员工满意度达到90%以上。

3. 流程优化：优化公司业务流程，提高工作效率20%。

4. 培训手册撰写：编写电商客服培训手册，提升客服团队处理满意度超过95%。

5. 跨部门沟通与主持：主持早会，促进团队协作，有效解决问题率提升30%。

时间： 20xx.8 - 20xx.6

公司名称： 幻主xxx企业集团 (福建大区)

职位名称： 人事经理 | 福建大区

工作描述：

1. **招聘管理**：主导招聘计划，降低招聘成本，实现100%招聘目标达成，员工流失率降低10%。

2. 培训体系：建立讲师团队，培训计划覆盖率提升至98%，员工技能提升25%。

3. 人才储备：构建业务人才库，成功输送人才至关键岗位，新员工培训合格率97%。

4. 素质模型：完善管理人员素质模型，提升团队管理效能30%。

5. 绩效考核：有效执行人力资源绩效考核标准，营运汇报满意度提高20%。

时间： 20xx.6 - 20xx.6

公司名称： 幻主xxx企业集团 (酸奶事业部)

职位名称： 客户经理 | 酸奶产品线

工作描述：

- **销售目标达成**：通过有效团队管理，实现月度销售增长25%。

- 新品推广：确保新品覆盖率提升至95%，新品销售额增长30%。

项目经验

时间： 20xx.6 - 至今

项目名称： 幻主xxx企业集团 - 人力资源xxx发展计划

项目角色： 项目负责人

项目描述：

- **需求分析与实施**：负责培训项目的策划与执行，每期培训满意度平均90%。

- 运营管理：保证培训过程顺利，异常情况处理能力提升50%。

- 效果评估：通过数据分析，培训转化率提升20%。

自我评价

专业技能： 精通招聘流程，熟练掌握测评工具，具备xxx的团队协作和创新能力。在劳动关系管理、企业文化建设及员工培训方面具有丰富实战经验。

团队协作与创新能力： 适应跨地区工作，善于调动团队潜力，创新培训方法提升员工效能。

证书：

2010/6 大学英语四级（成绩：480分）

校内职务：

时间： 20xx.1 - 20xx.1

公司名称： 广州奇树公司1

职位： 文学社副社长

职务描述：

- **赞助获取**：成功争取到社团活动资金，赞助额增长30%。

- 活动组织：策划并执行板报制作与物资采购，提升社团活动影响力。

- 团队领导：培养新成员，提升团队凝聚力，社团活动参与度提升40%。

行政人事经理（总监）简历范例6

求职意向

职位目标：全职行政人事总监

目标地点：广州

教育背景

时间：19xx.7 - 19xx.7

学校名称：xxx大学历史系

专业：历史学

GPA：3.8/4.0

排名：班级前5%

学术荣誉：校级优秀毕业生，学术奖学金获得者

校内活动与荣誉：学生会主席，多次组织大型学术研讨会并获奖

工作经验

幻主有限公司1 (20xx.6 - 20xx.7)

职位：副总经理

• 全面负责公司运营，从初创至盈利，带领公司年增长30%。

• 制定并实施行政人事、生产、质量、仓储、设备及安全管理，提升效率25%。

• 推行5S活动，员工参与度提升50%，事故率降低30%。

• 搬迁工厂项目，历时一年顺利完成，无安全事故，员工流失率保持在1%。

• 负责ISO9001和14000体系认证，分别于2008年和2010年通过，节省运营成本10%。

• 领导并成功申请国家高新技术企业，为公司赢得额外税收优惠。

xxx企业集团2 (20xx.9 - 20xx.6)

职位：管理部主任

• 贯彻执行管理理念，推动部门效率提升25%。

• 协调部门项目，实现项目完成率超过95%，准时交付率提升40%。

• 推动精益生产与6S活动，降低生产成本15%。

• 设计并实施员工培训计划，提升员工满意度和技能等级。

xxx企业集团3 (19xx.3 - 20xx.9)

职位：行政人事部经理

• 制定并优化招聘策略，年度员工入职率提升30%。

• 优化公司政策，员工满意度提升20%。

• 负责后勤保障，降低运营成本5%。

自我评价

拥有超过15年的企业运营管理经验，及18年的行政人事管理专长。熟悉大型企业与中小企业的管理策略，具备xxx的团队领导力和创新思维。精通行政、人力资源、质量管理，以及生产与仓储管理，以数据驱动决策，执行力强。

技能证书

• 专业认证：行政人事管理专业资格

• 沟通能力：具备优秀的口头与书面表达能力，普通话、多地方言流利

• 技术技能：熟练运用办公自动化软件，持有驾驶执照，驾龄11年