人事总监 人事经理范例
编辑:幻主简历 时间:2024-07-17 来源:幻主简历

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人事总监

求职意向

求职类型: 全职

意向岗位: 人事总监 人事经理

意向城市: 广东广州

工作经验

时间:20xx年8月至今

公司名称: 星辰人力资源集团 (幻主简历公司1)

职位名称: 人力资源高级总监 | 福建大区 (10000+员工)

工作内容:

  1. 人力资源战略规划与执行 - 与集团总部合作,制定并实施招聘策略,挖掘并分析10个招聘渠道,成本控制在预算内,招聘周期缩短20%,将福建大区本科招聘占比提升至50%。
  2. **培训体系优化** - 建立高效讲师团队,培训覆盖率提升30%,通过培训提升员工满意度达90%。
  3. **人才库与储备** - 建立并维护业务部门人才库,成功培养和输送高级管理人员10名,确保经理级职位连续性。
  4. **绩效管理与标准监督** - 设定并执行严格的绩效考核体系,离职率降低15%,确保营运汇报满意度达95%。

汇报对象: 人力资源总监 (管理3名直接下属)

下属人数: 5名

时间:20xx年6月-20xx年6月

公司名称: 星辰人力资源集团 (幻主简历公司2)

职位名称: 客户经理 | 酸奶事业部 (10000+员工)

工作内容:

  • 通过高效管理,达成并超出年度销售目标的110%,新品铺市覆盖率提升25%。
  • 通过公司活动和促销策略,推动销售额增长30%。

项目经验

时间:20xx年6月至今

项目名称: 星辰人力资源转型项目

项目角色: 项目协调员

项目描述:

  • 需求分析与执行 - 领导团队完成区域培训需求调研,优化培训内容,提升培训参与度20%。
  • **培训管理与评估** - 保证培训质量,培训满意度达到98%,每季度反馈数据分析报告,提出改进措施。
  • **资源协调** - 成功组织300+名员工参与培训,有效降低培训成本15%。

技能证书:

  • 2010年6月 大学英语四级 (成绩:480分)

自我评价:

作为一名资深人事专家,我拥有丰富的招聘与培训管理经验,精通招聘渠道管理、测评工具(如限时演讲、无领导小组讨论等)以及人才选拔系统。我注重团队协作与创新,具有出色的劳动关系管理及企业文化塑造能力。适应性强,能迅速适应不同地区的业务需求,期待与志同道合的团队共创辉煌。

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