【#人事主管/招聘主管#】简历是求职过程中的第一步，也是向招聘方展示自己的关键机会。 以下是小编整理的人事主管/招聘主管简历案例，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

求职意向

求职类型： 全职

意向岗位： 人事主管/招聘主管

意向城市： 广东广州

工作经验

时间： 20xx.3-20xx.8

公司名称： 广州企业集团（通用名称）

职位名称： 招聘主管

工作内容与成果：

• 工作职责：

- **成功接待并管理亚洲旅游团队（日、韩）：** 提高了30%的客户满意度，通过有效沟通处理了500+的电话预定任务。

- 目标客户管理与反馈追踪： 每月平均跟进10个亚洲旅游团，有效提升了团队协作效率，每月向销售部提交详细进度报告，促使销售额增长15%。

- 协助市场推广： 与团队合作，提升了酒店在亚洲，尤其是中国市场品牌知名度，实现了10%的市场份额增长。

时间： 20xx.5-20xx.2

公司名称： 深圳市企业集团（通用名称）

职位名称： 人力行政部主管

工作内容与成果：

• 运营与管理提升： 通过学习，优化了餐饮部运营流程，提高了运营效率10%。

• **客户服务卓越：** 精准服务英美客人及VIP客户，客户满意度达到95%以上。

时间： 20xx.4-20xx.4

公司名称： 深圳市企业集团（通用名称）

职位名称： 人力行政部专员-人力行政部主管晋升

工作内容与成果：

• 餐厅日常管理： 管理20名员工，确保餐厅运营顺畅，降低了15%的运营成本。

• **VIP客户服务：** 独立处理外国客人及VIP需求，获得98%的客户推荐满意度。

自我评价

• 专业技能： 拥有人力资源师三级证书（即将获得二级），精通韩语高级水平和英语四级，熟练运用Office办公软件，具备CFA及CPA基础，展现出色的数据分析能力。

• **团队协作与创新能力：** 在留法三年中，培养了卓越的团队合作精神，成功推动跨部门项目，实现创新思维在工作中的应用。

• **适应与责任心：** 适应性强，对新环境迅速融入，对工作认真负责，过往经验中，提升了酒店的运营效率和客户满意度。

教育背景

时间： 20xx.9-20xx.6

学校名称： 星海商学院

成绩与荣誉：

• GPA： 3.8/4.0，全班前5%

• **学术奖学金：** 连续两年获得优秀奖学金

- **校内活动与荣誉：** 任学生会人力资源部主席，组织并成功举办了两次大型校企交流活动，获得优秀组织奖。