【#培训经理/总监简历范文案例#】简历，对于能否获得面试机会起着至关重要的作用。那简历怎么写呢？ 以下是小编整理的培训经理/总监简历范文案例，同时，幻主简历网还提供精美简历模板以及简历在线制作工具，欢迎大家阅读参考。

求职意向

求职类型： 全职

意向岗位： 培训总监/经理

意向城市： 广东广州

工作经验

时间：20xx.04-至今，幻主集团有限公司（培训总监）

• **小牛孵化营：** 项目实施后，新员工融入速度提升40%，离职率降低15%。

• **N-Talk项目：** 内部知识共享平台累计分享1000+次，内部知识传播效率提升50%。

• **大咖说项目：** 通过微资询轻演讲，引入外部专家，提升内部智慧，外部智力输入促使核心团队能力平均提升2分（满分5分）。

• **领导力项目：** 成功补足管理人才缺口，核心管理层管理水平提升至80%达到优秀评级。

• **标杆游学：** 扩宽管理者视野，推动企业变革，平均提升了20%的管理效率。

• **企业文化：** 梳理并推广企业价值观，员工满意度调查中，对企业文化认同度提升至90%。

时间：20xx.07-20xx.04，幻主集团有限公司（培训经理）

• 年度培训计划： 年度培训计划精准执行，年度培训参与率提升至95%，业务绩效平均提升10%。

• **讲师体系建立：** 通过导师制项目，中层管理者能力提升至80%具备关键能力素质。

• **内部讲师培养：** 培训讲师数量增长30%，内部授课满意度超过90%。

• **蚁起分享：** 知识沉淀与传播效果显著，员工行动计划实施率提高25%。

• **中层管理者能力提升：** 通过培训，中层管理者能力评估平均分提高至7.5分（满分10分）。

时间：20xx.06-20xx.06，幻主集团有限公司（培训经理）

工作任务课程体系： 开发并实施20门业务课程，学员任务完成率提升20%。

自我评价

专业技能： 精通培训体系搭建、学习地图设计，曾主导开发30余门课程，培训项目成效显著。擅长人才管理、岗位任职资格设置和团队培养，领导力提升项目帮助公司规模扩张。

团队协作与创新能力： 以谦和态度驱动团队，善于利用头脑风暴和创新方法优化业务流程，提高工作效率。

教育背景

时间：20xx-20xx，XX大学

• 学术成绩： 专业GPA 3.8/4.0，院校级奖学金获得者

• **学术活动：** 参与多项校级学术活动，发表学术论文《橡胶树品种抗炭疽病性研究》并获中国热带作物协会优秀论文奖。

项目经验

时间：20xx.11-20xx.11，广州奇树公司1（人才盘点项目）

• 全盘参与： 理解并实施人才盘点项目，优化公司人力资源配置。

时间：20xx.09-20xx.09，广州奇树公司2（任职资格管理）

• 华为任职资格体系： 掌握并成功推行任职资格体系，提升员工发展路径清晰度。

时间：20xx.05-20xx.06，广州奇树公司4（CHO研修班）

• 首席人力资源官课程： 拓宽视野，提升专业深度，深化HR战略理解。

证书与荣誉

• 英国C&G国际高级培训师

• 国家注册企业培训师

• 优秀论文作者：《不同橡胶树品种抗炭疽病性研究》