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优秀简历范文模板

编辑：幻主简历时间：2024-06-16 来源：幻主简历

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优秀简历范文模板（优秀篇）

一份出众的简历，就如同手握一张通行卡开启理想工作的大门，让才华与成就直接对话心仪的企业。但在这场职场初印象的较量中，如何布局设计、精炼字句，打造出既吸引眼球又内容丰富的简历呢？以下是幻主简历网整理的优秀简历范文模板，欢迎大家阅读参考！

优秀简历范文模板（优秀篇）

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：整合营销-市场-BD项目经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：社会学

学校描述：主修心理学、社会概论、社会统计学、心理咨询、社会问题、社会政策等。

学术成就： GPA 3.8/4.0，专业排名前5%，荣获“社会学优秀学生”奖学金。担任校辩论队队长，带领团队赢得省际辩论赛冠军，积极参与校园心理健康公益活动，提升个人与团队的社会实践能力。

时间：20xx.10-20xx.12

学校名称：幻主简历大学（2）

专业名称：PMP项目管理

学术成就：成功获得PMP认证，成绩优异，班级排名Top 3，参与并组织多次项目管理实战模拟，获得“优秀项目策划奖”。

工作经验

时间：20xx.3-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：生态渠道&银行商务经理/CSM

1、行业把控与策略制定，基于对所在企业用餐服务业务的理解，制定银行、费控、福利渠道的打法与策略，配合销售寻找潜在合作客户，评估可行性，预估风险，roi等综合因素，并配合客户体验展现合作价值，拿下合作订单；现5+12家大行均已建立合作，福利、sass等top15渠道已合作；银行&渠道行业客户数占比领先同行；

2、项目合作前期，基于客户合作目的达成双方目标匹配，深度收集客户需求，制定针对客户需求的项目合作方案，分析双方合作利益点，了解具体客户管理水平，给到客户成功落地都洞见；制定完善的产品服务方案与交付排期计划；现已参加的重大项目招投标中，中标率达到90%以上；

3、项目交付期，细分各参与方并设计其参与内容，协调、组织内部产品、开发、销售、运营、才税法等各个部门，控制项目在约定时间内交付，追踪保证项目顺利推进，对外部给到客户最佳实现路径，及时跟进客户反馈，对过程中的迭代、变故需求能及时高效的对内透传，把控整体项目节奏，高效完成项目交付落地；在职以来签约大客户项目均顺利完成上线（40+家，80%以上涉及h5、api等技术对接，有定制化需求，需要针对现有产品做改造及开发）；4、运营部分，对项目进行策略化运营，能从业务、产品、供应、等多维度进行数据分析，提供有价值的输出和复盘，日常运维，搭建培训、服务与售后机制，培训客户上线并推广使用，基于数据看版跟进客户使用情况，对客户使用中的bug、风控、客诉、刷单、发版升级等问题及时响应、协调解决，保证业务顺利进行；所负责项目运营数据优秀，无运维问题；5、交叉合作增量挖掘，通过前期服务取得客户信任与支持，跟进客户二次需求，迭代、增加业务合作模式从而达到增量，所负责集团、全国性客户由点及面推广，从而手头客户项目常态下均呈现稳步上升（存量业务增量s1较上年s2增长30%）；

6、客户运维方面，定期或不定期进行客户回访以检查客户关系维护的情况，维护良好的客户关系；

7、其他如客户&项目档案留存、协议签约、客诉处理、对账开票、上传下达等事务性工作；均完成良好；

部分项目经验：1、建行生活app&饿了么h5外卖项目——【现8800万元/月，20年12月正式上线】作为该c端银行客户的唯一项目经理，push销售达成合作，完成整个产品合作方案、交付对接、服务运维、售后跟进链路，从无到稳定产量的全过程；

2、浙商银行（极简报销）项目——【现600万元/月，21年4月推至全国】

作为该客户唯一CSM，客户交易规模为行内部分使用，65w/月，后通过稳定的维护与积极的业务支撑，得到行方认可，增加到店业务模式，协助银行推广至全国员工及下游合作企业使用，业绩翻十倍，现仍持续增长；

3、（中智）关爱通项目——【600-800万元/月，21年12月接入饿了么企餐】

作为唯一项目经理，将该业务从开放平台接入饿了么企餐，完成前、中、后台包含商务合作条款、产品、技术对接等工作，并持续运维至今；

4、酷屏&饿了么合作项目——【1000万元/月，接手时300万元/月】

作为该客户唯一CSM，赋力客户从而拿下更多合作，持续放量；为满足其下游企业需求，帮该客户接入了饿了么两套h5、一套api，以及多个api接口，为其服务下游二十余家合作企业给予充分支持；

5、最福利项目——【400万元/月，接手时50万元/月】

作为该客户唯一项目经理，促成了两方生态独家战略合作，在对内为客户争取利益点满足了客户需求的同时，抓住了客户上升势头，双方互利互惠，共同打新，业绩倍数增长。

时间：20xx.1-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：整合营销&异业合作经理（app端）

来伊份会员数3000W+，成立于1999年，国内休食第一股。

1、根据公司战略目标，确定内、外部营销及合作规划，激活现有用户，同时挖掘外部流量及目标B端客户，负责to C、to B、to B to C的IP、平台、渠道、企事业单位、 CPS等合作能站在来伊份品牌方立场洽谈权衡合作细节，推进合作，同时不断优化平台客户结构，增加C端平台用户，增加B端合作方，实现流量捞取、转化及变现、维护；

2. 通过市场状况，对行业的机会点做判断，挖掘出关键业务，并通过品牌优势，整合线上线下资源，匹配产品，价格，渠道，

流量，内容，工具产品等路径，全方位把控项目目标的达成；根据双方实际情况并结合合理期望值，制定整体运营策略，形成

年度收益及活动计划;

3. 善于协调内外部资源，基于数据驱动和创新精神，落地并优化固有模式，提升合作效能；理解前、中、后台关系及逻辑，高效协调团队内部财务、法务、技术开发团队、运营、设计、客服、仓储、物流等各岗位相关职能人员，确保项目顺利推进，高效完成;

4、通过维护已有合作方，向合作方尽可能多的争取内部优惠及外部资源，保证来伊份在对方合作项目中位于高优先级，并拓展开发外部和合作资源;

5、通过关注市场变化，跟进新的营销活动和运营变化，并制定面对或常规或突发情况的对应策略; 了解竞争对手，把握潜在因素和趋势，能预见，善于把控评估合作和行业风险发生的可能性，协同部门形成相关对策；

6、收集并分析现有运营数据、行业数据，根据自身品牌产品特点，制定价格策略和进销存策略，并把控譬如库存、毛利、客诉等一系列风险点;

7、能很好地完成领导交接的工作，理解并尽可能达成上级期许，做好上传下达的角色，把控团队细节，明确团队分工，激发每位成员潜能，明确团队目标，保证团队高效沟通，激发团队斗志，在以结果为导向的前提下，提升团队氛围活跃度与凝聚力，寻求一切内外部资源为业务赋能。

部分项目经验：

1、达成平台合作类（42家/年）银行渠道：中行、工行、建行、民生、中信、招商、浦发、上海银行、汇丰、银联、交行等；国企平台：百联、中智关爱通、首旅、绿地、中石油、长城物业、东方福利、邮乐、首家等；电商平台：苏宁B/C端、京东、云集、每日优鲜、喜马拉雅、每日拼拼、俺来也、环球捕手、小区乐、好食期、爱库存、萌推、考拉、斯维登（途家）、小蜜淘、TST、斑马会员、贝店等；

2、IP类：参与优酷《这就是街舞》合作、2019淘宝造物节、电影《跳舞吧！大象》合作、进博会等； 3、海外分销类：亚米、大华、奎益等跨境分销。

3、策划推广活动包括不限于直播、三微一抖、小红书等；牵头与谦寻、青藤文化、美one、无忧、欢瑞、泰洋川禾、坏猴子、幸福蓝海等多家公司合作项目，熟悉CPA、CPS、CPC、CPM推广模式；

4、年度业绩完成期望目标收益，贡献GMV占比app总GMV的1/8，均为增量。

时间：20xx.1-20xx.1

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：运营主管、运营总助

常州本地龙头企业，涵盖智能设备、珠宝品牌、跨境美妆、休食、金融理财、生物健康、旅游置地、新零售等业务。

1、负责集团新板块业务从有到无、扩充集团原有商品类目（消费从低频到高频），搭建完善的新零售各环节团队人员，转化原有数码类低粘度用户为自有高粘度忠实用户，达成销售指标。

2、商品层面，着手团队从零到有组建，负责商品类目搭建、梳理，货品进、销、存分析、管控，从电子3C到涵盖美妆日化、休食特产一系列产品线；

3、人员层面，中期代行运营总监职务，带领团队从杂乱到细分-采购、仓储、市场、运营、物流的团队，各环节分工明确，各司其职，并作为衔接自己团队与集团各部门的桥梁；

4、用户层面，激活原有数码类目低频用户，通过小程序、微商城工具建立会员体系载体，并通过社群的方式做维护及转化，重点扶持社群KOL，后通过社区门店做资源互换导流，同时借助地推、当地电视台、报刊类、生活号等方式引流，对引流客户通过工具及社群、门店来做维护；

5、运营层面，扶持社群KOL、拉动小B带货，同时通过自有门店、社区异业门店销售商品，实现顾客“到店”，并通过自有物流与三方物流合作的方式，实现“到家”，通过高频水果生鲜引流，提升销售转化率，从而拉动低频高价跨进美妆日化、母婴、保健、电子产品等销售。通过社区最后一公里优势，牢牢抓住客户，满足用户生活多方位需求，实现销售目标。

部分项目经验：

管理OTO模式新零售融合板块（涵盖跨境美妆洗护、母婴保健、全球购美食、手机、智能潮品、珠宝饰品、生物健康产品等）

——通过本地特色，发展了社群＋社区合伙人+微商KOL+异业合作＋线上商城五个模块的销售组合，管理新零售团队51人，每季度均能完

成所下达销售指标，团队人员状况稳定。

时间：20xx.8-20xx.12

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：品牌创始人

基于电商平台的男装品牌

淘宝C店，2人合伙，共3个发展阶段:

1、作为加盟商，做球鞋品牌代理，后因为品牌调控原因叫停，积累了初始资本;

2、转行做外贸尾货零售，薄利多销策略，通过社群及公众号带货，通过淘宝引流，公域流量转微信私域，打造会员升级体系以提升客户粘性，每月稳定盈利，营收模式平稳上升;

3、为进一步扩大规模，注资做男装品牌，从设计、供应链生产、成品到设计宣传、营销、运营、仓储物流均参与完成，深挖供应链，通并通过合作KOL带货，微博公众号导流、直播卖货，分析客户数据，多平台销售上架，维护完善会员模式，达到用户数稳定增长，带动销售稳增。