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活动策划简历（优秀篇）

编辑：幻主简历时间：2024-06-15 来源：幻主简历

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【#活动策划简历#】一份活动策划相关的个人简历，不仅可以全面展示专业能力和丰富经验，更有助于在求职过程中脱颖而出。那么，如何才能写出一份令人印象深刻的活动策划简历呢？以下是幻主简历网整理的活动策划简历（优秀篇），欢迎大家阅读收藏！

活动策划简历（优秀篇）

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：活动策划

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学（1）

专业名称：税务（这里可以写学历）

GPA：3.8/4.0（综合排名前5%）
学术奖学金：曾获得校级学术奖学金（20xx年度）
校内活动：曾参与组织校内税务知识竞赛，并获得优秀组织者荣誉
荣誉：被评为“优秀毕业生”（20xx年度）

工作经验

时间：20xx.10-20xx.2

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：网络推广

成功将公司SEO优化提升，使得关键词帖子在百度搜索排名稳定占据前3页，增加了品牌曝光率，网站访问量提升了30%。
负责微信公众号运营，文章阅读量平均提升20%，粉丝互动率增加15%。
管理多个线上渠道，创作的内容在各平台总阅读量超过100万，有效提升了品牌知名度。
线上视频在腾讯视频、优酷、土豆等平台总播放量超过50万次。
成功策划并执行了5场线下商业演出，平均每场吸引观众超过1000人。

时间：20xx.2-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：运营主管

1.负责公司微信公众号的整体VI版式，包括开头引导、分割线、底部二维码的设计构思与方案；

2.微信公众号的正常运营，从0涨粉到8万粉丝，零成本投入，再利用微信公众号特性设置引导流程，引导用户进行线上消费，且实际消费客户占总粉丝数的73%；

3.负责今日头条、一点资讯等自媒体平台的运营，发布文章和内容阅读量与播放数较高，最高取得40万播放与15万阅读；

4.线下活动策划，对公司与北京亨得利盛世名表、新疆亨得利世纪名表等公司的联合线下品鉴会进行策划，在品鉴会现场充当摄像与主持；

5.公司个人微信号IP化，以丰富的朋友圈、有趣的段子和故事打造一个有趣丰富的奢侈品个人号，用于与用户的互动，以及表情包的原型设计、社群负责人等形象。

6.与设计、文案、外包公司一起设计官网的版式与内容展现，网站整体参考霍普金斯大学官网的首页视频、人物介绍与爱马仕的城堡式展示

7.公司关键词“奢侈品”、“养护”、“维修”等的关键词的SEO优化

时间：20xx.4-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：运营经理

通过今日头条引流工作，每日成功引流200-250人至销售部微信号，转化率提升30%。
负责的抖音账号粉丝数在3个月内从0增长至5万，视频播放量平均达到10万次以上。
成功策划并执行了多场大型线下课程活动，平均每场活动参与人数超过300人。
为客户策划的线下活动获得了业界广泛好评，其中“第一届中国三四线城市4S店盈利提升论坛”参与人数超过500人。
通过社群裂变活动，成功为公司和客户公司增加了超过1万个新用户。

时间：20xx.10-20xx.3

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：策划

1.负责公司公众号的整体版式策划，以及参与公众号VI系统的制定，与设计沟通封面图样式模板、开头引导与二维码形象的设计

2.公众号日常活动的策划，包括公众号日常推文的留言点赞、分享转发等活动的策划，以及与文案沟通嵌入

3.社群裂变，策划社群的裂变活动，设置诱饵与机制，裂变公司的思域流量池，工作期间共裂变社群十余个，平均每个社群人数在250-300人之间

4.直播策划，策划公司的威士忌科普直播，与讲师沟通直播内容，对直播平台进行筛选

5.活动策划，包括线上与线下的活动策划，线上活动包括与磐火威士忌、国际威士忌协会、逢“9”活动等线上直播、公众号、社群活动；线下活动包括分享瓶、2019年12月21日的沉浸式时装秀活动

自我评价

拥有6年新媒体与活动策划经验，接手过各大自媒体平台操作系统及运营方式，是各类APP重度患者。

新媒体行业众多平台重度活跃用户，拥有大量资源，包括抖音快手网红联系方式，MCN机构联系方式，各类平台运营资料等，可以独立完成线上线下的相关工作。

项目经验1

社群运营

通过裂变的方式将用户汇聚到几个社群，并对这些群组及用户进行维护、引导，为公司创造效益。

项目案例

1.阶段分析

以促使未报名客户报名、开发新的客源渠道为目的，进行的裂变活动。

2.目标分析

目标设定为想要参与教师资格证考试的未报名学员以及竞品公司的报名学员

3.玩法设计

首先通过海报、销售等渠道的宣传，获得首批用户；首批用户拉取好友进入报名群，拉足三人、并将海报转发至朋友圈将截图发送至机器人微信号，可以进入上课群，可以获得免费资料以及课程视频；被拉入报名群的人，同样需要拉满三人并转发至朋友圈才可以进入上课群；上课群进行定时的内容分享及课程链接，并通过相应的内容进行转化

4.物料制作

课程海报一张，倒计时海报三张，免费资料电子版一份

5.活动预热

课程开始前在微博、公众号上发表课程信息，前端销售在朋友圈转发课程海报，通过短信平台告知已报名与有意愿报名的学员

6.活动发布

课程开始在微博、公众号上发表课程信息，前端销售在朋友圈转发课程海报，通过短信平台告知已报名与有意愿报名的学员

7.过程执行

按要求筛选符合条件的学员进入上课群，并且严格管理各群组秩序

8.活动结束

直播课程结束后，邀请直播老师进入群组进行答疑，答疑结束后，向学员推荐下一次课程，并进行满意度调查

9.后期发酵

在取得一定数量的学员之后，各群组负责人配合免费分享与课程，对报名课程进行推荐，并引导学员关注公众号、微博等

10.效果评估

此次裂变活动用时2个月，共组建社群15个，新成员2000余人，获得新报名学员200余人，引导关注公众号、微博760余人，各类型课程累计报名收入15万元左右

总结：

此次裂变社群为公司增加一定的报名收入，获取部分新粉丝，并引入部分新鲜血液。未成功转化的也可留至日后慢慢发觉、转化

项目经验2

活动运营

通过线下活动推广公司品牌，扩大公司知名度与专业性，并通过活动销售公司产品，为公司创造利润。

项目案例

时间：2018年4月18日

主题：第一届中国三四线城市4S店盈利提升论坛暨中国三四线城市十佳创新4S店颁奖典

主办方：全国工商联汽车经销商商会（挂名）

承办方：东方众恩（北京）企业管理咨询有限公司

协办方：SG-Auto《汽车经营&服务》、河南省汽车经销商商会、中国中车时代汽车技术研究院和4S店管理论坛

目的：扩大公司知名度和专业性，销售公司产品

效果：全国20余省份的327人参加，包含集团董事长、总经理、投资人等职位，销售教材200余套，获得投资500万元

策划期

制定活动前期宣传方案、应急方案、会议流程等，预估参会人数，与主办、协办方沟通确定会议细节

筹备期

会议场地确定、酒店、餐厅预订；电话邀约，确定参会人数；主持人、歌手、迎宾人员确定；分享嘉宾人员确定，分享内容确定；海报、LED屏、喷绘布设计并制作；桌牌、身份牌、工服、奖杯、礼盒等物料订购；颁奖音乐、演唱曲目确定宣传期提前一周开始在公司、工商联公众号、论坛等平台进行宣传、制造话题，向参会人员发放会议邀请函，并确定邀请函发送成功

进行期

会议开始三天前抵达郑州布置会场，确定会议所需设备正常，清点并检查物料，与主持人串词，确定歌手演唱曲目，制定进入会场路线、指示牌；会议前一天确定分享嘉宾到达会议进行中维持现场秩序，指引人员进场；活动开始

总结：

此次活动共计投入6万余元，到会人员327人，现场销售教材80余套，会议结束后销售130余套,获利60余万元，并获得投资500万元

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