仿真经理简历参考范例「精选篇」-幻主简历

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仿真经理简历参考范例「精选篇」

编辑：幻主简历时间：2024-05-17 来源：幻主简历

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仿真经理简历参考范例.jpg

仿真经理简历参考范例「精选篇」

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：仿真经理

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6

学校名称：幻主简历大学

专业名称：机械设计制造及其自动化

GPA：3.8/4.0（专业前15%）
学术成绩：多次获得系级奖学金，并获得理工研发类百步梯奖项
校内活动：积极参与机械设计相关的学术研讨和实践活动，曾在校级机械设计大赛中获得二等奖。
荣誉：被评为“优秀学生干部”和“优秀团员”，多次获得学校表彰。

工作经验

时间：20xx.7-20xx.5

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）

职位名称：仿真经理

职责：

统筹负责组织完成电池系统结构仿真分析工作，规划仿真分析内容，两年内建立与优化标准化分析流程10余次，提高了工作效率20%。
主力负责电池包结构/热性能仿真，累计输出和审核仿真报告50余份，并指导结构组完成结构设计，确保项目按时交付率达到98%。

业绩：

统筹指导动力电池包振动工装夹具的重新设计工作，通过实时优化，提高了夹具的稳定性和使用效率，使得生产效率提升了15%。
牵头优化了某款电池包的现有箱体设计，减重10%，提升了产品性能，因此获得总经理的会上提名表扬和奖励奖金，为公司节约成本数十万元。
统筹分析并优化下一代铸铝箱体的结构设计，使得新箱体结构强度提升20%，同时减轻了重量，提高了能源效率和安全性。
制定并优化低温环境下电池包的加热测试及相关的热管理策略，使得电池包在低温环境下的性能提升了10%，增强了产品的市场竞争力。

时间：20xx.7-20xx.4

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）

职位名称：经理

职责：

（1）0-1搭建仿真和测试团队的人员架构以及部门体系

（2）电池包结构/热性能仿真，输出和审核仿真报告，并提出结构优化建议

（3）动力Pack测试，包括仿真分析测试和实验测试；零部件及系统的测试；系统国标测试认证

（4）规划仿真分析内容，标准化分析流程

业绩：

（1）项目：Fail-safe模组的结构研发；多款电池包（如株洲中车、柳州五菱、扬子江和中通客车等等）的结构性能/热仿真，包括随机振动疲劳分析、模态分析、强度和冲击分析，并输出仿真报告，提出优化建议，优化后的结构满足国标测试要求；组织了多款电池包的系统认证，标准如GB/T31467.2-2015、GB/T 31467.3-2015、能量密度和电动客车技术条件。

（2）团队管理：包括两个方面的团队，数值分析团队（5人）和实验室团队（12人）。

带领动力Pack数值分析团队进行结构、热和流体仿真工作；牵头动力Pack测试实验室成员测试内容包括模组和电池包的电性能、环境实验和部分安全性测试。通过三个表格来管控部门的重点项目：重点项目汇总表确定了时间节点、输入/输出、负责人和主要内容；重点项目问题推进表进行风险管控；重点项目工作进展及计划，用于把控项目每周进展。技术体系建设方面：针对GB/T 31467.3-2015和热管理要求内容、以及产品出现过的失效问题，建立了相关的仿真分析技术规范文档。

时间：20xx.4-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）

职位名称：副部长

职责：

（1）0-1搭建分析团队的人员结构和部门体系，并且针对于团队人员制定相应的培养方案

（2）带领整个团队进行动力电池包基础技术开发及仿真分析工作，包括结构和热

（3）规划仿真分析内容，建立与优化标准化分析流程

业绩：

（1）0-1搭建八人的动力Pack数值分析团队；以Hypermesh为网格划分工具，Ansys软件为分析平台，统筹分析内容包括结构、热和流体

（2）对多款电池包开展结构性能仿真，输出仿真报告，提出优化建议，优化后的结构满足国标测试要求并契合市场需求

（3）牵头制订仿真分析规范、确定结构性能仿真计划，针对常用评估内容，开发出标准计算代码，从而简化分析、减少出错机率、提高仿真质量

（4）统筹完成了翅片式水冷板散热方案的研发，为公司的水冷散热方案做技术储备

（5）牵头完成了大模组的结构研发工作

时间：20xx.7-20xx.7

公司名称：幻主简历工作经验案例（4）

职位名称：结构仿真Leader

职责：

（1）分析技术规范和分析代码的研发、编写和发布

（2）结构有限元分析，包括强度、刚度、振动和热分析等

（3）依据分析结果，提出结构优化建议

（4）有限元分析人员招聘、新进员工的培训、团队成员工作安排和绩效评估等

业绩：

（1）分析规范化：在部门内部采用统一的技术参数，包括零部件网格尺寸、关键位置细节处理、材料属性、约束及载荷；统一的计算流程；标准化的报告模板；统一的判断标准。

（2）结果数据库：基于长期的工作积累，总结了产品性能评估指标系统，利用Excel建立了简单的结果数据库，能够直观看到产品性能参数，能对相近设计进行参数对比，可以链接到CAD图纸、报告和模型文件等。学习型团队：有限元分析团队8人，分析内容包括结构、热和电磁场等方面，专业性强，覆盖面广。依据个人喜好及专业，每人选择1~2个主攻方向；但还需要能用标准代码，进行主攻外的分析。部门内不定期的召开工作总结会及分享会。

项目经验

时间：20xx.7-20xx.5

项目名称：幻主简历（1）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：

设计一款具有防热失控扩展性能的动力电池，并且尽量提升其温度场的一致性。

项目职责及成果：

1、Fail-safe模组仿真设计：热失控是锂电池的主要问题之一，Fail-Safe模组以此为出发点，考虑即使单电芯发生热失控也不会扩展到整个电池包，考虑了三个方面的技术：铝丝短路熔断、内部压强削弱和导流结构设计。

2、热管理系统开发：

（1）翅片式水冷板热管理方案中水冷板流道设计、翅片设计以及相关材料选择。

（2）结合理论和测试，成功开发了蛇形管水冷散热方案和翅片式水冷板热管理方案。

3、温升失效分析：

某款电池在充放电测试过程中，电池包的电性能略低于设计需求，且温升偏大，采用有限元分析做失效分析查找原因。根据温度分布图找到了温升原因，并且，通过增大线路截面积等方式解决了问题。

时间：20xx.7-20xx.7

项目名称：幻主简历（2）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：

该项目在传统HGA结构上，增加了HGA飞行高度（FH）的控制功能，也即增加传感器（Sensor）。这意味着需要增加两个焊位，在现有结构下，需要减小焊位尺寸。同时为保证焊接后不会短接，用于焊接的锡球直径减小了大约21%。这些都会大大增加了焊接处冲击失效的风险。为保证产品的冲击性能，采用Ansys进行前期的结构分析和优化。

项目职责及成果：

1、静强度设计分析：效仿汽车设计的溃缩吸能原理，焊点应力水平下降约30%，该设计通过后期验证。

2、振动设计分析：计算频率响应函数，调整结构刚度等方法来优化关注频率，从而实现结构优化。

3、焊接分析：利用 Ansys模拟焊接过程，提取温度加载过程中节点位移，评估变形程度，并依据应力分布优化结构。

时间：20xx.1-20xx.1

项目名称：幻主简历（3）项目案例

项目角色：项目负责人

项目描述：

传统HGA采用音圈马达实现磁轨的定位。随着技术发展，单碟存储容量越来越高，数据存储密度越来越高，磁轨越来越窄，VCM方案可轻易实现大尺寸内的运动，但难以满足更精准的寻轨要求。压电陶瓷具有压电效应，在电压作用下，可以实现纳米级别的运动，完全满足精准寻轨要求，但难以满足宏观尺寸内的运动。鉴于此，该项目采用VCM实现宏观尺寸内的运动，再通过压电陶瓷来驱动磁头实现精准定位。

项目职责及成果：

1、压电陶瓷计算方法研究：包括压电陶瓷的建模、材料输入、电-结构耦合静力分析、频响以及瞬态分析；

2、 HGA性能设计：以有限元分析技术实现对HGA的性能评估；通过应力分布等参数寻求优化方案，反馈并指导结构设计。

自我评价

踏实严谨，有14年牢靠的专业知识基础和丰富的团队管理经验，并善于总结复盘；善于学习钻研，保持了从不间断的学习习惯；沟通组织能力佳，几年的管理团队经验使我善于发现团队不同成员的痛点并有针对性的实时把控从而带领团队走向进步。

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