Web前端工程师简历「专业篇」
编辑:幻主简历 时间:2024-04-27 来源:幻主简历

在求职市场上,一份出色的简历往往是获得心仪职位的敲门砖。对于Web前端工程师这一职业来说,一份专业且吸引人的简历更是至关重要。那么,如何撰写一份令人印象深刻的Web前端工程师简历呢?下面是一篇Web前端工程师简历模板,欢迎大家参考阅读。

Web前端工程师简历「专业篇」

Web前端工程师求职简历「专业篇」

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:Web前端工程师   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.6   
学校名称:幻主简历大学   
专业名称:信息与软件工程(嵌入式系统)   
学校描述:电子科大地平线工作室成员,大一在做产品需求整理和 AxureRp 原型图设计,大二研发交付了成都多个公司的定制化 Web 产品,

工作经历

时间:20xx.4-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例1
职位名称:前端学科教研   
这是一家做 IT 培训教育的公司,在西南地区就业率和就业薪资第一,在成都总部、武汉、西安、重庆、贵州等地开设校区。我是 Web 前端学科的教研,独立负责教务系统研发、课程设计、授课标准完善、市场调研(我不是讲师,平时几乎不授课)。
主要业绩:
  • 创建并推动教辅系统 Tutor 的实施(可演示),我主导了功能需求设计、研发、上线后部门间推广的整个流程。除教学管理外,它的核心竞争力是“自动判题”,目前功能模块在不断研发上新中。我负责前端和服务端的技术架构及核心功能的实现,我来简要介绍下技术点:

    • 前端方面,框架技术栈 Vue3 + TS(X) + Webpack。自动判题,在对比了 Jest、Mocha 后选择了更偏底层的 Chai 这个断言库,我在它之上进行了封装,因为它足够小和灵活,且支持浏览器环境;答题编辑器使用了 VSCode 的 Monaco Editor,通过正则和渲染后的计算样式 ComputedStyle 进行判题校验。我封装了可复用逻辑,目前老师们已经可以自行配置来不断改善自己的工作了。

    • 服务端方面,采用 Koa2 + ORM 库 Sequelize,数据库 MySQL,分别用 nodemon 和 pm2 进行开发和生产环境下的进程管理,服务部署在阿里云。另外还开发了面向刷题小程序的 HTTPS 接口,有点像驾考宝典。

  • 完成学科 JS 高阶阶段的新版课程设计(知识点主要是作用域、闭包、原型和 ES6+),这是旧版课程的重灾区,实施后收到了讲师和学员侧好评,学员就业平均薪资也提到了8.5k+;

  • 开展了 Vue3 源码解析系列公开课,内容从刚出 Vue3 Beta 版的 Composition API 重构,到后续的源码解析,覆盖了 Vue 组件渲染的整个流程,解析的图示是我自己绘制的。

  • 负责老师们的技术提升和指导研发项目,仅有的几次授课,评分均上99,能清晰讲解知识点并带动学员积极性。

时间:20xx.11-20xx.3   
公司名称:幻主简历工作经验案例2
职位名称:Web 前端 TL   
这是一家为钢铁制造业提供行业级智能化解决方案的公司,创始人来自华为,自研平台在生产工序、生产力、工艺质量智能化等方面取得突出成果,成为国家工信部备案的工业互联网典型案例,中国创新创业大赛四川赛区冠军。
工作职责:
  • 管理 7 人前端团队,服务 3 条产品线项目,负责成员招聘、定岗定级、工作规划、培养发展等团队管理事务;

  • 负责前端团队技术架构与技术演进,对研发质量与效率负责;

  • 负责设计规范的落地与推动,产品用户体验的提升;

  • 敏捷管理团队核心成员,参与公司机制体系建设、产品发展讨论、成员工作评定,及跨岗位(产品、设计、测试、后端)交叉面试;

  • 18年8月~19年4月兼任测试主管,负责测试工作的标准化实施;

主要业绩:
  • 半年时间带领团队 0 到 1 构建业务组件库,覆盖 70% 业务功能,跨产品线编码复用,组件库 Publish NPM 后供多个国有钢铁厂信息部调用,逐渐发展成了公司 ToD 产品;

  • 重视编码质量管理,对成员工作技能与意识付出了大量的培养,成员可以跨产品线、跨端资源调配;

  • 主导并跨部门协作完成了 PC 端和移动端设计规范项目,将常用的布局、尺寸、交互规范化,降低部门间的理解沟通成本;

  • 沉淀团队规范、分享、方案、标准等文档 40 余篇,有效降低了成员入职培训成本,逐步构建面向行业、适合团队阶段的技术壁垒;

  • 兼任测试主管期间(半年,带领 4 初级测试成员),完成了测试团队的组建,完成了计划制定、用例编写、测试发版、统计报告等各流程的规范化实施,制定了产品提测、各环境上线标准,并在 TDD(测试驱动研发)方面有一定的实践积累;

  • 引入 Teambition 作为团队项管工具,改善产研流程,引导成员实践敏捷研发,有效促进了信息整合,并且对成员的工作结果有了数字化参考;

部分项目经验:  
钢铁管家:  
  • 分 PC Web 端和 APP(IOS 和 Android) 两端,PC Web 主要对钢铁企业从销售合同,到生产计划,再到炼钢环节的各流程进行管理,包含智能配料、工艺质量监控等复杂业务模块。18 年进行 Saas 化改造,企业用户可以根据自身场景来可视化配置客户端功能。APP 端主要辅助完成工业流程闭环,供工人和管理层使用;

  • 入职后主导完成技术栈升级(React 15 到 16),使用 CSS Modules,遵循 BEM 命名规范,AntD 作为 UI 库,Redux 配合 Redux-Persist 数据状态管理,AntV(涉及 G2、F2、G6)作为数据可视化库、CRA2 结合 Webpack 工程构建;

  • ReactDnD 作为拖放库,封装业务组件后,实现了表单控件、功能区域、图表的拖放排版,支持碰撞检测、JSON Schema 配置模块功能;

  • RN 作为移动端技术栈,UI 库 Ant Mobile,负责 IOS 和 Android 系统应用的构建与发布,部分大屏设备对 Android 旧系统(Android 5+)进行了兼容;

  • 较多涉及复杂数据图表的定制与调优、图表事件的处理、传感器推送数据的整合等;

组件库与设计规范:
  • 跨部门梳理面向钢铁行业的设计交互规范,项目供成员浏览,并随各版本迭代。包含布局原则、常用尺寸定义、控件功能说明与调用示例、组件接口文档等,有效降低了跨部门沟通理解成本,同时也促进了产品设计风格的形成;

  • 组件库 Publish 上传 NPM,库名 bici-transformers,主要包含复杂表格与列表、标签管理、WebSocket 消息推送、可拖放表单控件、硬件拓扑图表、实时与历史曲线等组件,业务覆盖率达70%;

  • 组件库日常通过 CodeReview GitLab MR 进行编码质量控制,确保了可维护性。经日常培训后成员具备组件库研发维护能力;

3D 钢厂展厅:
      • 使用 ThreeJS 及 Krpano 进行 Web3D 开发,配合设计完成光线、模型、贴图的制作,并适配微信小程序。用户可以通过陀螺仪在全景场景中与商品互动。

      • 负责 Web 3D、VR/AR 方向的技术调研(ForgeJS、AR.js、ThreeJS 相关库、AI 开放平台等),过程中沉淀方案文档。

时间:20xx.9-20xx.11   
公司名称:幻主简历工作经验案例3   
职位名称:Web 前端工程师   
工作职责:
  • 负责 App(AppStore 搜索“23魔方”)研发,使用 ES6、React Native、Redux,熟悉 RN 技术栈及相关开源库的使用,熟练进行项目架构,开发高度自定制的公有组件,同时兼容 Android 平台,持续跟进相关技术生态的发展,RN 社区贡献轮子;

  • 负责PC 端、移动 Web 端的开发与维护:高品质还原 UI 稿,与服务端进行接口通信,适配不同尺寸及分辨率终端,进行组件层模块的开发及维护;

  • 负责营销活动微信内嵌页的开发:适配 Android、IOS 下微信内置 X5 内核浏览器,使用 canvas 进行运营活动相关动画绘制,开发 UI 组件库满足交互需求;

  • 负责基因数据报告前端模板开发:制作工业印刷板式的基因数据报告模板供服务端渲染重用,满足排版需求,并使用 phantomJs 导出为 PDF;

  • 负责从传统 JQuery 技术栈向 React 技术栈的架构迁移工作。任职期间完成了首个 React 技术栈产品迁移。提高团队对 React技术栈的认知;

时间:20xx.3-20xx.8   
公司名称:幻主简历工作经验案例4
职位名称:大三实习:Web 前端工程师   
前 91 手机助手团队,李开复创新工场旗下公司。
工作职责:
  • 负责 Airdroid(web.airdroid.com)产品后台管理系统重构,进行 JS 组件层开发及数据统计模块的实现;

  • 使用 Angular 1 技术栈,配合 gulp 进行项目构建,使用 ng-highcharts 作为图表解决方案,负责支持 Angular 指令的封装

自我评价

  • 丰富的前端领域研发与管理经验,技术视野、沟通组织能力强;

  • 具备服务端库表设计、接口研发经验,熟悉后端框架和后端知识,能编写高质量的前后端代码;

  • 具备从 0 组建并发展前端团队的能力,能在有限时间与资源下激励成员完成工作挑战;

  • 具备产品与设计思维,较强的美感,业务能力优秀,能结合研发技能打造高用户体验产品;

  • 性格积极开朗,工作干劲足,接受适度的加班与出差;

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