运营求职简历参考「精选篇」
编辑:幻主简历 时间:2024-04-26 来源:幻主简历

撰写一份出色的简历,是运营求职者成功迈向职场的重要一步,那么运营简历该怎么写呢?下面是小编整理的一篇运营求职简历案例参考,欢迎大家阅读收藏。

运营求职简历参考「精选篇」

运营求职简历参考「精选篇」

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:运营方向   

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

教育背景

时间:20xx.9-20xx.5   
学校名称:幻主简历大学1   
专业名称:本科 · 计算机科学与技术   
学校描述:1、程序代码学习
2、数据库操作及算法学习

工作经历

时间:20xx.3-至今   
公司名称:幻主简历工作经验案例1
职位名称:运营总监   

工作考核指标是平台GMV,工作内容包含用户增长,活跃刺激,留存用户等。

1、项目制用户运营,搭建用户增长体系,开源提升新用户,刺激用户的持续交易转化;策划用户活跃项目,根据用户行为路径建模,制定不同层用户差异化运营策略,提升用户的活跃交易;增加不同用户标签,交叉化监控用户活跃及交易情况,数据管理,设置用户流失标准,搭建预流失预警,组织策划减流活动等策略,减少用户的流失,完成对平台GMV的管理;

2、渠道优化拉新,制定不同渠道的拉新活动,监控新增用户质量数据,进行效果分析,制定活动效果调整方案,定期对各渠道的用户增长成本进行调整,优化策略,降低渠道拉新的人均有效成本;

3、第三方合作,转化第三方用户,有效提升用户增长;根据第三方特性,制定差异化的合作方式,包含共同发起主题活动,接入平台产品接口等;

3、产品路径优化,根据用户行为路径监控,优化产品使用路径,提升用户的满意度,间接提升用户交易频次;

4、策划和优化拉新产品活动,如:老拉新补贴活动,注册有礼等活动,机动设置活动规则,阶段性复盘,优化升级活动效果,带动平台新用户增长;(活动效果显著,新用户增长快速,用户的质量好,是目前较有效的用户增长方式。)

5、根据用户交易情况,活跃情况,账户资讯等数据,分层不同质素用户,建立分层运营策略,完成搭建用户分层管理机制,并阶段性调整及优化不同质素有效的行为激励点,制定有效激励策略,提升GMV;

6、组建不同用户社群,培养核心用户群,带动核心用户组建更多有效社群,完成社群新用户增长,管理社群,组织策划社群主题活动,带动社群及平台的用户活跃,收集用户有效建议等;

7、市场监控,实时了解市场行情,快速响应,紧跟市场热点,组织对应的活动及制定对应策略,提升用户的交易积极性,增长用户交易活跃;

8、根据用户阶段性活跃及交易异常行为,制定阶段性用户流失预警标准,设立用户流失预警机制,并根据用户流失不同阶段,组织和策划不同的活动和权益,实时复盘,优化策略,提升用户留存活跃;

9、根据不同用户特效,针对特殊用户,建立特殊用户管理通道,对特殊用户的意见或建议,实时收集和回复管理,建立流程规则,专人介入,跟进,提升特殊用户的使用满意度;

10、团队管理,各项目管理,目标制定。

时间:20xx.7-20xx.12   
公司名称:幻主简历工作经验案例2
职位名称:用户运营经理   

三级部门负责人,带领10~15人团队,为用户的活跃和留存服务,对订单量增长指标负责

1、用户分层运营,搭建用户体系,通过对用户行为数据的分析,对用户配置分层标签,制定千面运营策略,完成用户的订单增长指标;

2、用户行为数据分析,建立用户流失预警机制,针对潜在流失用户指定干预策略,中断流失可能性;针对已流失用户,策划阶段性召回干预策略;对用户的留存指标负责;

3、搭建积分体系-用户活跃奖励机制,根据积分对平台的扭转关系,通过对积分体系的规划和管理,策略提升高质ugc,间接提升订单量;

4、积分商城的目标制定,管理运营,预算申请,客诉流程,上下架商品管理规则,活动规划,流量变现等工作,阶段性为不同的指标负责,17年积分商城指标为近千亿沉淀积分消耗及流量变现能力测试;

5、开放平台API项目的目标规划,策略制定,运营推荐,实现对外平台产品结构打通,活动支持,订单量roi成本核算,提升平台订单量;

6、搭建用户反馈机制,收集用户建议,提出更优的产品建议,及用户端产品的运营规划;如阶段性问卷调研,新产品测试等;

7、团队的管理和项目的管理;

时间:20xx.9-20xx.2   
公司名称:幻主简历工作经验案例3 
职位名称:高级产品运营及商家运营   
1、区域产品运营,对“移动经纪人”App在华东区域的DAU负责;
2、 App拉新策略规划,落地,效果分析及优化策略;如:应用商城好评活动,线下经纪人分享活动,大型房产经纪公司的资源活动互换,BD下沉,App成交案例包装等;   3、 App活跃的策略干预,落地,效果分析及优化策略;如:打卡活动,App产品层面的优化,PUSH信息提醒,优质沟通技巧文案内容,PC端使用引导等;
4、参与房源展示排序,用户喜欢等规则的制定;
5、 制作经纪人使用Q&A指南,如何提升经纪人谈判技能等内容,帮助经纪人平台操作和沟通技能; 6、组织召开经纪人分享会,邀请优质开单经纪人分享成功实战技能,和行业前景等;
7、提升经纪人的活跃度,咨询回复率,以及房源更新率;
8、制定经纪人管理规则和鼓励机制;
9、产品运营,定期更新使用工具,提升经纪人的使用体验,提升经纪人的活跃度;

项目经验

时间:20xx.3-20xx.12   
项目名称:幻主简历xxx项目案例
项目角色:项目负责人   

1、立项,制定会员卡项目方向,项目周期,阶段性目标,确定项目成员;

2、迭代更新会员卡权益,测试权益效应,核算权益投入产出比;申请前期预算;

3、拉新会员活动策划,落地,推进渠道入口产品转化提升,突破0~40%月度活跃用户的会员增长。

4、监控会员订单情况,制定干预策略,落地推进,实现会员月度订单量约200%~400%的增长;

5、周期性的会员数据分析,制定会员变现方向,运营策略规划,推动BD下沉;

时间:20xx.7-20xx.12   
项目名称:幻主简历xxx项目案例
项目角色:项目负责人   

1、推动立项,制定积分商城项目运营方向,阶段性目标,ROI核算规则,项目成员及工作分

工;

2、根据项目方向,制定运营细节,并落地测试,复盘测试结果;

3、通过反复验证,最终确定项目目标,及运营管理细则,包含基础规则,商品招商规则,常规工作标准等;

4、阶段性配合公司方向,设立阶段性商城运营目标,解决积压滞留积分的消耗;制定商城拉新计划,转化运营,突破商城DAU:50W;提升积分消耗路径,促进商城用户新老用户自消耗活跃,完成积分日销率45%,年度累计消耗积分过千亿;

时间:20xx.7-20xx.3   
项目名称:幻主简历xxx项目案例
项目角色:项目负责人   
1、协商,确定API合作模式; 2、核算并制定合作输出平台活动模式及同步节奏; 3、制定并规划活动支持策略; 4、核算API回传订单等数据; 5、协同甲乙方合作节奏和方向目标;
时间:20xx.6-20xx.8   
项目名称:幻主简历xxx项目案例
项目角色:项目推进者   

项目背景,点单外卖后,我们需要用户对外卖进行有效评价,帮助我们和其他用户筛选出高质餐厅;

1、立项,制定目标及实施策略,实行产品优化,UGC流程梳理;

2、实测,验证项目可行性,及核心价值,复盘,提升项目价值高度,最终策略即通过精神和物质双重奖励,提升用户对点评的积极性,完成对优质商家的筛选和优质用户的需求对接,提升优质商家的曝光率和出单量;

3、自动化筛选标准制定,提升项目实行效率,提高项目完成质量;

4、通过打磨和链接商家排序展示规则,制定出点评评分系统,提升商家曝光率;

实习经验

时间:20xx.7-20xx.8   
公司名称:广州奇树公司1   
职位名称:市场助理   
1、协助处理市场部行政事务
2、 组织市场部内部会议,收集会议议程,跟踪执行;
3、策划与落地市场活动方案;其中完整参与一个现场超万人的线下活动方案的策划和落地工作;
4、 管理市场部周边物件等,处理市场行政支持和业务支持的工作;
5、 配合市场经理,制定市场活动月计划,周计划,并跟踪,审核计划表执行。

自我评价

十年互联网经验,专于运营领域,有独立决策能力,对数据特别敏感,擅长数据化捕捉用户行为,推演用户决策可行性,参与过多个项目,带领过从0到1的用户增长项目,成功带动百万用户,且有效提升用户活跃,善于从结果思考问题,拿数据说话,有良好的跨部门协作能力,责任心强,有多年的团队管理经验。

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