市场运营总监求职简历案例「精选篇」

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市场运营总监求职简历案例「精选篇」

编辑：幻主简历时间：2024-04-10 来源：幻主简历

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市场运营总监的简历的书写需要巧妙地平衡个人经历、专业技能与职业目标，以向招聘方展示你作为市场运营总监的独特价值和能力。下面是一篇市场运营总监求职简历案例，欢迎大家参考阅读。

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市场运营总监求职简历案例「精选篇」

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：市场运营总监

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

教育背景

时间：20xx.9-20xx.7

学校名称：幻主简历大学

专业名称：体育教育

学校描述：1.学生组织：曾任体育科学学院团委副书记，校学生会主席。

2.所获荣誉：

（在校期间）个人荣获优秀党员，优秀团干部，黑龙江省优秀毕业生等称号。

（社会实践）曾带领牡丹江地区高校志愿者，参加暑期三下乡社会实践活动，荣获“全国优秀百强实践团队”称号

3.学习成就：曾连续三年获得国家级一等奖学金；国家二级运动员。

工作经历

时间：20xx.10-至今

公司名称：幻主简历xxx工作经验案例

职位名称：历任市场部经理/综合业务部负责人/CEO业务助理

◆在公司初创期时，负责运营管理工作，协助总裁建立团队。并在北京房山区、通州区、门头沟区、密云区、回龙观区、厦门、烟台、济南、成都成立分公司，5年时间将公司规模从12人发展至近500人；

◆负责业务拓展，开发与协调商业合作谈判及客户关系维护；与银行、保险、信托及互金、P2P进行业务合作洽谈、并统筹推进项目的方案落地；

◆负责公司整体规划、健全各项制度、完善产品的运营管理；审核并汇编下属部门的工作计划、制定营销计划和市场分析报告，项目风险把控与评估，并向CEO呈报合理决策；

◆负责根据公司发展战略，制定市场、品牌中长期发展规划；负责综合业务拓展工作，扩大市场份额；建立、完善公司市场运营体系；

◆负责成立战略委员会，进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析；

◆负责制定公司品牌管理策略，利用各种搜索引擎、SEO、SEM等手段优化网站排名；制定公司整体公关策略，结合传统媒体、新媒体、自媒体平台推广与运营，舆情监控及公关危机应对处理；

◆负责产品市场化运营，包含场景、运营工具等产品的规划、迭代优化等；研究运营数据和用户反馈，挖掘用户需求、行为，引导和维护核心用户，提升用户留存、维护现有客情关系；

◆负责客户服务管理，处理用户咨询、投诉、传达公司正面动态并配合营销部门完成营销客户动作，并及时反馈用户意见，提升客户服务质量，形成高口碑营销策略；

◆负责搭建投后管理条线，提示各项目投前风险、监测已投项目风险，累计管理资产规模约15亿元；

◆负责金融产品模型搭建，基于市场行业动态、用户行为、风险表现等，设计组织研发新金融产品（目前有明永晟，明永成，明永馨等类产品）对固定收益的债权类为主产品，进行全国范围内的资产获取，产品结构合规设计、投资策略研究、跨部门协调沟通以推进全相关产品过会，同时确保风险可控；对重点直投项目投产分析，确保稳定收益。

◆负责线上线下的消费贷款、房产抵押贷款、车产抵押贷款、车产按揭贷款业务流程规则，风控要点、风控策略及相关风险数据分析并操盘处理；

◆负责投资项目尽调，财务指标分析、风险指标分析，测算资产池累计违约率、计算并监控回收率、早偿率、回购率、代偿率等指标，抽检判断已购债权操作风险、信用风险、市场风险及企业运营风险，提出风险意见、协助投资团队选择优质债权入池范围；

项目经验

时间：20xx.4-至今

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：合伙人

项目描述：我国60岁及以上人口数近2.5亿人，失能老年人超过4000万，对专业的医疗护理服务呈现庞大而刚性的需求。人口老龄化严重，康养需求热。结合医疗行业资源，力求搭建康养护的业态升级服务模式。

项目职责：

1.青岛市医康养服务体系的需求调研，设计产品运营方案;

2.北京市老年医院康养服务体系的需求细化；

3.依据专家输出的SOP体系，参与制定与培训产品服务内容及标准

4.康复护理的解决方案项目，指导BD人员多元化拓展业务合作模式;

5.评估并对接供应商，合作康复养老看护产品。

项目业绩：

1.构建青岛市三级康养护平台。对接临床科室资源，覆盖康复科，神经外科，骨科（含省市级专科主委副主委）。

2.北京市老年医院高级管理层深度合作。

3.操盘患者流量管理：平台患者从院内到院外转化率大于20%，月均患者导流80-100人次。

时间：20xx.5-至今

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：负责人

项目描述：以服务困难群众为重点，面向辖区内长者、残障人士、青少年、家庭、外来务工人员等群体提供专业化、公益性的社区服务平台，提升居民生活幸福感。

项目职责：

1.负责对项目运营全流程进行把控，确保战略目标的实现；

2.制定线下传统门店进行多元化整合决策和管理工作，将10余家线下门店进行升级改造，成功尝试首次乡镇社区综合服务便民合作方式。

3.负责策划活动形式，把握整体活动运营节奏，根据阶段性目标统筹平台营销活动策略及活动安排。

项目业绩：

1.与食品供应商中与安粮，中调、森骄，达成深度战略合作，并共同在社区打造 “球型生态圈”

2.在零售行业与晋江石狮、宁波象山多家服装批发厂家达成战略合作，可长期供货，定制化制作服务；

3.与国内多家知名互联网医疗科技公司（如爱睿智、好大夫、心医国际等）合作推进社区医疗服务；

4.在康养方面，目前与多家装饰公司达成意向，为社区需求用户进行室内局部“适老化改造”，完成综合供应链体系。

5.目前累计共开展客户多样化活动300余场，（社区活动，高端定制化旅游，沙龙会，车友会，联欢会，联谊会等）转化率高达70%，大型公益晚会10余场。

时间：20xx.1-至今

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：执行人

项目描述：民企普遍“失血”严重，政府出台一系列纾困政策，拿出真金白银“救市”。作为市场参与方，公司成立专门项目小组，积极探索将大数据、人工智能、区块链等前沿技术手段融入征信和风控等流程，寻求融资困境的破局之道。

项目职责：

1.参与融资的谈判、准备和修改项目文件，审查投融资项目完成后的法律文件履行，对投融资项目进行一定的尽调及投后管理；

2.梳理业务目标与用户目标，结合现有情况，主导开发贷超平台（小程序）。

项目业绩：

1.开拓战略合作银行、机构累计达50家以上；

2.成功帮助近百名客户融资成功，批贷率高达98%，远超行业平均水平近3成；

3.解决中小微短期资金周转、转贷服务、垫资服务等，目前累计放款金额超过300亿。

4.客户对项目满意度90%以上，付费转换率提升20%。

时间：20xx.3-至今

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：执行人

项目描述：根据公司实际资金情况，最大化测算金融产品投资，及时把控风险，满足公司账户资管配置需求，提升公司投资收益率。

项目职责：

合作项目的招商、洽谈；制定北京、成都、厦门、河南、济南、烟台分公司的综合金融零售产品的销售及运营策略。

项目业绩：

1.负责公司投融资（C端与B端），以及数据运营后台所要求的架构，流程，页面设计，研发跟进，并成功将金融SaaS服务平台0-1搭建完成；

2.2016年底，同比前一年度业绩超额完成35%，并在2018年底，公司累计投资达到5亿，投资回报率高达20%，客户累计投资金额突破2亿大关；

3.主导公司CRM客户系统搭建，分析客户画像；5年来在线客户累计量超过万人大关。

4.带领8人业务团队参与二级市场销售，并进行储备干部培养，前三个季度均完成公司制定的KPI，并在年会表彰前超额完成20%（500万/季度/团队）

时间：20xx.3-20xx.12

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：负责人

项目描述：与北京市文化局共同开展戏曲进校园活动。与北京市禁毒教育基地联合开展大学生毒品预防教育“6.27”工程

项目职责：

1.负责主题活动的活动策划，线下宣传推广，物料采购等；

2.负责沟通校园及社区的活动时间及活动方式；

3.制作后期宣传影像素材，并与北京禁毒教育基地、中影集团汇报。

项目业绩：

1.与北京市20多所初、高中，近上千名师生共同顺利开展教育类活动200余场

2.与北京市朝阳区左家庄街道、呼家楼街道达成未来3年的社区公益活动的合作模式。

时间：20xx.8-20xx.2

项目名称：幻主简历xxx项目案例

项目角色：负责人

项目描述：汽车后市场剧变愈烈，消费者倾向于包含整体服务的窗口/机构，市场需求明确，空间较大。基于此，整合供应商为汽车后市场提供便利。项目职责： 1.调研汽车改装、养护人员的文化水平、业务知识、操作技能、店面设施等方面情况； 2.整理可行性分析报告，组织协同部门上会讨论。 3.统计非4S店汽车保养及车辆维修情况，及评估融资租赁市场空间，对接供应商。项目业绩： 1.目前合作400余家汽车维修点，汽车租赁公司20余家，4S店10余家。 2.参与多家汽车租赁公司撰写融资租赁商业计划书。

自我评价

擅长研究各行业的商业本质及模式，在金融、O2O、社交、社区、SaaS、内容付费、变现运营等领域均比较擅长。

对于互联网运营有独到的见解，而我自身的能力并不仅仅只是在运营，包括产品前期的定位，从0到1的突破，战略调整、布局、格局竞争等方面均有涉及。

曾经参与过公司总部及分公司战略报告、商业计划书的编写。

自己是一个性格沉稳的且很皮实的人，在工作当中遵循以时间为节点，以目标为导向的工作思维。

技能培训

1.2015年03月：富兰克林高效人士7个习惯

2.2015年12月：胜任力模型

3.2016年06月：C139工作坊

4.2017年10月：IBM业务领导力模型

5.2018年08月：结构化销售模型

6.2018年12月：职业经理人研修班