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店长个人求职简历参考案例「精选篇」
编辑：幻主简历 时间：2024-04-05 来源：幻主简历

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撰写一份出色的简历，是应聘店长岗位的第一步，对于店长这一职位，如何在简历中精准地展现自己的专业能力和独特价值，成为了求职者必须面对的挑战，下面是一篇店长个人求职简历参考案例，欢迎大家参考阅读。

店长个人求职简历参考案例「精选篇」

店长个人求职简历参考案例「精选篇」：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：旗舰店店长   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   
学校名称：幻主简历大学   
专业名称：体育教育训练学（硕士研究生）   
学校描述：国家级国家奖学金
国家级希望工程激励成果奖
省部级创业大赛铜奖
校级三等专业奖学金
校级公益之星奖学金
时间：20xx.7-20xx.6   
学校名称：幻主简历大学2   
专业名称：体育教育（本科）   
学校描述：多次获得校级专业奖学金
校级模范团干
学院优秀学生干部
学院暑期社会实践积极分子
学院优秀实习生
学院本科优秀毕业论文

工作经历

时间：20xx.4-至今   
公司名称：广州幻主简历有限责任公司   
职位名称：城市负责人及商场经理   
门店5月完成4.6增长，6月完成18%增长，均完成盈利目标。
=＞通过最佳解决方案保证顾客满意度，并与顾客建立个性化的关系
致力于满足每一位顾客，运用个性化的沟通方案来与顾客进行沟通交流。 利用各项运动“活动”向顾客介绍运动和创新产品。 优化商场组织架构，发展多技能型团队成员，保证足够的人员进行顾客服务。
=＞招募团队并发展他们的技能与才能。
为公司准备管理人员，根据城市的项目来招募热爱运动、乐于助人、充满活力、脚踏实地的运动型人才，并建立团队。 通过有效的个人会议、团队会议和有着明确培训及发展计划的年度计划来发展团队成员的技能。
=＞对商场的商业活动和盈利负责
决定商业目标并作出准确的预测来保障最终结果。 管理行动计划的执行，保证商业目标的实现。 根据市场趋势来撰写或调整每项运动的商业政策。 与部门经理围绕每项运动的商业政策开展工作，建立和协调季节性的陈列方案和产品Range选择。
=＞为顾客建立并维护良好的货架陈列
确保商场高质量的陈列和维护，根据销售高峰期来决定商场的布局，确保商店的每米陈列收益。 确保库存的准确，并遵循自动补货系统。
=＞保护商场形象，确保人员和货物的安全符合当地法规
在商场内执行部门安全基础规定，熟知并执行关于消防安全和疏散流程的预防和操作指南。 配合遵守当地法规：社会管理，劳动法，商业法等。 确保商场始终干净且崭新。
时间：20xx.11-20xx.3   
公司名称：广州幻主简历有限责任公司
职位名称：城市运营经理   
区域运营级别年度评级B+，全国平均水平为C+。
=＞对人身和财产安全负责
确保所有商场履行迪卡侬健康安全指导规范。 执行所有涉及安全、商品和现金流通的指导规范。协助门店运营经理组织商场疏散演习，每季度一次。
所在区域门店在年度BV检查中，电器100%合格，消防100%合格。
=＞管理我的经济、人员、环境活动
协调所负责的跑步部门的月度管理，在2018年业绩第一（City level）。
管理P&L中相关费用的比率：保洁、保安、货架、维保、能源、广告等，2018年较2019年整体费率下降24%，其中对于保安、保洁及损耗率的控制成绩尤为突出，并在全区进行更换。优化水与能源的消耗以及废物利用流程，以降低区域商场的二氧化碳排放，在2018年基本实现无纸化办公，同时合理使用电能和水能，节省费率13%。
=＞优化团队和客服组织
自己成为中国区持续改善的培训师，帮助区域门店优化组织和流程，确保员工有足够的时间服务顾客，优化现有的收货过程：确保货架上有足够的库存，收货时间表，季节性货架调整，年终盘点。
=＞帮助商场员工提高工作的自主性
成为4个Topic的讲师，分别是高效的全渠道销售/维护我的货架陈列/跑步产品培训师/如何成为一名培训师。4个topic共开设37节课程，覆盖学员400余人。 我为入职的每位员工提供人身安全培训，使员工自主进行人身安全培训。 我确保值班经理的自主性：培训、认证、领导能力和再次培训。 我确保商场营运的自主性：我知悉并负责跟进商场的所有维保事项。 我确保急救员和消防员的比率，武汉区域所有门店全职员工均接受过急救培训并持证上岗。
=＞管理商场库存，保证其充足且准确
培训部门经理，使他们自主管理商品流通及库存。 检查商品流通程序的规范性（如直接订单，折扣等）。 协调High TO盘点、BASIC、日常盘点、年终盘点并确保准确的库存差额。 确保年终盘点的组织和准确性，分析并汇报盘点的结果。
=＞实施维保，并对其费用进行预估和管理
确保所管理的商场始终干净且崭新。 每周进行维保检查，确保供应商在很好地履行迪卡侬的服务合同。 协调长期投资行动计划的执行，在2018年在武汉开设第一家集装箱店铺。
时间：20xx.1-20xx.3   
公司名称：广州幻主简历有限责任公司  
职位名称：武汉跑步运动城市负责人   
2018年武汉区域跑步运动增长5.2%，高于全国3.2%的增长。
=＞建立武汉当地的跑步运动社群，发展运动用户并维护粘性关系
每周固定开展跑步俱乐部，并确保其质量；确保门店跑步部门同事产品知识培训100%完成，以更好更专业的服务顾客；帮助门店统一陈列标准，并创新制作门店宣传信息；每两周进行巡店，每月进行区域会议，分享门店好的经验，一起解决疑难问题。
=＞通过全渠道的方式促进跑步运动在武汉城市的发展
通过组织各种跑步活动，如亲自马拉松等；开拓线上渠道和武汉跑团合作；开辟团购市场，在武汉马拉松时抢占跑步市场。
时间：20xx.6-20xx.10   
公司名称：幻主简历公司4   
职位名称：前台经理&HR经理   
负责前台期间，门店顾客满意度为95.2%，cash flow年度评级A。
负责门店招聘，组织3场大型校招。
=＞通过和每位顾客的问候，交换意见，推荐适合顾客的服务，以及协助他们快速高效的付款与每位顾客建立个性化的，持久的顾客关系，使顾客愿意再次回来，让顾客满意或更满意；
=＞确保顾客数的增长，确保会员的招募增长，确保礼品卡销售增长；
=＞确保门店全职离职率在合理水平，保证门店高质量的招聘，制定招聘流程和入职培训流程，管理门店人事相关文件，确保符合法律法规。
时间：20xx.12-20xx.5   
公司名称：幻主简历公司5   
职位名称：门店店长
担任部门经理期间sports的营业额全国第三
=＞在商场内独立负责一个部门，有充分的自治权管理我的部门
=＞我招聘我的团队，培训并管理我的销售团队，并帮助他们实现个人的职业发展目标
=＞我完成部门的营业额，利润，支出及盈利目标，制定相应的商业活动及计划 我的商品
=＞我和我的团队一起在商场内工作，以清晰的陈列迎接我们的顾客
=＞合理控制库存，并保证良好的库存运转率
=＞我和我的团队一起提供专业的销售服务给顾客
=＞我和我的同事一起协助店长工作，保证商场的日常运营
时间：20xx.1-20xx.11   
公司名称：广州幻主简历有限责任公司   
职位名称：Coach   
=＞负责卖场管理
=＞负责员工的培训、晋升、奖惩等
=＞负责店铺宣传和顾客反馈
=＞负责协调卖场陈列细节
=＞负责制定每月相关销售目标
=＞负责店铺各项管理制度的制定，及解释工作等

项目经验

时间：20xx.10-至今   
项目名称：幻主简历xxx项目案例   
项目角色：工作室负责+荣誉主席   
项目描述
爱天使工作室是一个以儿童慈善工作为主的学生志愿工作组织。一直坚持“真体育，真公益”的核心理念，致力于倡导青年社会责任意识，积极走进社会，为社区带来有益改变。希望通过我们的努力，能传递社会正能量，呼吁更多的人关注智障儿童，帮助他们健康快乐成长。
项目职责
• 负责2012年黑苹果青年公益创业项目书的撰写
• 工作室成立及招新，共招募成员43人，其中核心成员5人
• 策划组织系列志愿者培训课程，围绕公益理念和部门职责两条主线进行
• 参与组织工作室各项活动安排，和核心成员共同完成活动的前期策划和视频制作 项目业绩：
• 项目实施过程中，与中国青少年发展基金会和黑苹果青年公益组织进行深度合作，并与迪卡侬、NIKE等公司进行接洽与沟通，成功与以上公司达成捐助协议，并成功签约。
• 项目执行期间，多次参与全国公益交流机会，曾受邀参加北京社会企业评选及上海青年领袖营，并获得赴香港交流机会
• 项目执行期间，多次举办大型讲座活动，如2013年6月举办希望工程激励行动华中地区培训会，2014年10月举办希望工程激励行动湖北地区激励沙龙等
• 项目执行期间，受聘成为希望工程激励行动湖北省高校联络员
时间：20xx.9-20xx.6   
项目名称：幻主简历xxx项目案例 
项目角色：项目负责人   
项目描述： “让我玩”公益项目由中国儿童少年基金会与耐克（中国）体育公司共同举办，旨在通过体育运动，使流动儿童增强自信心、发展创造力、培养社会交往能力和团队合作精神。
项目职责： 负责项目各项活动经费的汇总整理，负责制作项目财务报告 协助项目负责老师开展日常工作，撰写项目年度工作计划
项目业绩： 湖北省“让我玩”体育公益项目“优秀大学生志愿者”

实习经验

时间：20xx.3-20xx.12   
公司名称：幻主简历xxx项目案例  
职位名称：Part time Leader   
=＞负责配合各部门coach店需要，招募门店兼职，并进行培训。
=＞配合门店负责宣传的coach，进行门店活动的组织及区域活动的组织。

自我评价

本人有多年的销售和管理经验，对卖场管理能力较强。性格开朗、稳重，善于与人交往，亲和力强，组织协调能力强，有极高的工作热情和强烈的责任心，团队意识强，多年的磨练让自己心高而务实，气盛而仁和，进取而严谨。

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