运营求职个人简历案例参考「精选篇」

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运营求职个人简历案例参考「精选篇」

编辑：幻主简历时间：2024-04-01 来源：幻主简历

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一份精心撰写的个人简历是敲开职业大门的关键。简历不仅是个人经历的简单罗列，更是展示自身能力、凸显职业价值，那么，如何撰写一份令人眼前一亮的运营求职简历呢？本文精选了一份优秀的运营个人简历案例，欢迎大家参考借鉴。

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运营求职个人简历案例参考「精选篇」：

求职意向

求职类型：全职

意向岗位：运营

意向城市：广东广州

薪资要求：面议

求职状态：随时到岗

工作经历

时间：20xx.10-至今

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营总监

负责责app平台家族业务&语音房业务方向规划、盈利测算和流程管理规范的制定及监督执行，负责项目运营团队的团队搭建和整体管理。

团队组建管理：组建运营团队，梳理团队职责与基本技能，根据人员实际情况编制人员训练计划、家族提升方案进行发展和培训；营运过程管控：建立整套内部沟通工作机制、营运管理标准和标准执行规范程序，内容涵盖运营、市场各部门，包括平台、家族运营团队的日常管理。

编写家族政策、培训文档，检验、考核家族提升人气及收入的技巧及方法

工作成绩：加入后立即改善家族体系的政策、家族体系的培训文档，加大新家族的拓展力度，短短3月，目前月板块消费400w，板块活跃用户付费率15%，后续语音房玩法规划研发中

时间：20xx.10-20xx.1

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营

2.主要负责产品整体运营方向，负责组建团队，并主导产品研发方向;

3.产品上线后紧跟产品迭代，以及运营、投放等关键节点

主要成绩: 1.产品研发3个月上线，3个月内单月现金充值过100W，半年内最高充值300W;后由于疫情原因公司成本以及与资方洽谈资金问题，项目暂停;

2.嗨爆项目结束后，与资方沟通一起携手转向海外区域，调研后主攻东南亚，台湾等华语地区，修改产品策略，研发BOBO语音;

3.BOBO语音成功海外GP，苹果上线，测试后投放数据有问题，已找到关键问题，此时资方已经放弃娱乐方向投资，公司本身在融资方面没有提前预备，故于21年1月暂停项目，解散公司。

时间：20xx.1-20xx.10

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营总监

负责责直播(Live)平台业务方向规划、盈利测算和流程管理规范的制定及监督执行，负责项目运营团队的团队搭建和整体管理。

制定业务规划：谋划本事业部经营战略及产品版本、运营策略、市场投放的目标和规划，通过市场调研、用户需求分析、同业竞品分析，公司产品服务定位等，通过盈利测算确定运营和市场业绩指标。

组织架构搭建：根据业务规划搭建涵盖各产品线的组织架构，建立了运营部门，并细化和逐步迭代产品的礼物、玩法等业务线以及运营部的公会运营、平台运营、社区运营等不同项目组。

团队组建管理：组建运营团队，梳理团队职责与基本技能，根据人员实际情况编制人员训练计划、服务提升方案进行发展和培训；营运过程管控：建立整套内部沟通工作机制、营运管理标准和标准执行规范程序，内容涵盖运营、市场各部门，包括平台、公会、主播运营团队、客服、内容监控团队的日常管理。

编写主播招聘政策、培训文档，检验、考核主播提升人气及收入的技巧及方法；管控运营部门：负责各线上平台的运营管理，整合、管理第三方资源以推动方案实施的能力，同时能够监督实施效果，解决执行中出现的问题，分析流量数据，提高用户活跃和付费率。拓展经济公司资源进行有效的主播招聘、培训工作，提升主播的数量、质量，旨在最大程度提升主播开播率、主播流水。项目运营评估：定期总结、分析平台业务相关数据，根据数据分析结果、组织部门运营团队分析目前业务营收情况，总结解决方案（在每一个子项目结束后复盘整体效果，对用户每日活跃度、营业收入、成本控制、营销效果、媒体引流等数据进行归类分析评估，制作复盘报告。）根据平台运营业务需求有规划的与产品、开发沟通，进行相关功能的开发及后续使用维护使用跟进。

工作成绩：加入后立即改善签约声优、经济公司声优、主播招募管理现状，加大招聘力度，短短3月，从接手时的整平台充值由之前的几万次月到达20W，3 月份当月完成流水破百万人民币，4 月份完成流水 10 倍增长，5 月份完成流水 3 倍以上增长，6 月实现 4000 万的营收，之后稳步上升，当前用户日活量稳定在 4 万左右。

时间：20xx.5-20xx.12

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营总监

1.负责球语音直播平台日常运营及运营团队组建负责制定和管理运营团队任务目标以及工作方向。

2.负责平台直签主播，组建直签运营团队。

3.编写主播招聘政策、培训文档，检验、考核主播提升人气及收入的技巧及方法；

4.拓展、经济公司资源进行有效的主播招聘、培训工作，提升主播的数量、质量，旨在最大程度提升主播开播率、主播流水

5.定期总结、分析平台业务相关数据，根据数据分析结果、组织部门运营团队分析目前业务营收情况，总结解决方案

6.根据平台运营业务需求有规划的与产品、开发沟通，进行相关功能的开发及后续使用维护使用跟进。

7.负责规划公司新产品花漾语音的产品定位玩法及整体运营工作

工作成绩：有幸于2018年5月加入鲲之羽的管理层，鲲之羽是一家创业型公司，由于世界杯的热度及2018年语音直播行业兴起，与公司创始人沟通后将平台方向定位在包含体育及娱乐的泛娱乐平台，直播平台的直播团队管理经验及直播经纪公司的管理经验让我在这里能够快速整理公司资源、组建团队。

用户Arppu:142元负责规划纯娱乐语音直播产品花漾语音，就整体娱乐平台的产品规划、页面布局、后台系统礼物分成、市场推广与产品、研发、ui沟通实施最终因资金问题项目解散

时间：20xx.9-20xx.5

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营总监

1. 负责运营宅米娱乐版块主播经济业务日常运营及运营团队组建。

2. 定期总结、分析主播经济业务相关数据，根据数据分析结果、组织部门运营团队分析目前主播经纪业务营收情况，总结解决方案。

3. 根据平台需求有规划的发布和督促招聘团队招聘指标完成情况，满足公司整体运营需求。

4. 拓展、培训编外团队进行有效的主播招聘、培训工作，提升主播的数量、质量，旨在最大程度提升主播开播率、主播流水、大R挖掘

5. 编写经济公司主播招聘、培训文档，检验、考核主播提升人气及收入的技巧及方法；

6. 制定主播活动，组织部门成员策划并执行，跟踪分析活动效果，不断优化活动方案，提升公会总流水

7. 负责公司大主播业务团队组建及管理，带领团队成员从直播内容，到自媒体、媒体宣发培养大主播

8. 负责公司后台的开发需求及后续使用维护使用跟进。

工作成绩：

1. 整理公司资源、组建团队。

2. 于2016年9月开始公司正式主播经纪业务，3个月的时间招聘主播超过3000人。每月直播流水超300W（拿到平台发展政策）；平台政策结束后整体秀场板块保持单月自流水收益100w+，

3. 自2016年9月起至今带领团队为公司招聘主播1W5人 12. 一年中多次取得平台重要板块发展需求，期间单月招聘主播1000+人（王者荣耀等游戏主播及秀场主播）

4. 自2016年5月起，带领团队挖掘近20名大主播人选，并与公司顺利签约进行大主播培养计划，直接领导一组人进行3名大主播培养，其中一名女主播各项数据已达到各大平台一线头部主播水准，一名男游戏主播达到游戏主播准一线头部标准，并3人均与平台签约，一年签约金总计逾2000W，目前3人报价合计已达400W。

5. 凭借直播平台运营经验在加入公司之初和公司老板沟通未来发展方向后，立即主导开发了整体的招聘管理后台，目前承载主播资料1W5人，与多个平台打通，真正做到了从招聘到平台签约自动化，大大节约了管理运营成本

时间：20xx.3-20xx.9

公司名称：广州幻主简历有限责任公司

职位名称：运营经理

1.负责平台直签主播，组建直签运营团队。

2. 负责制定和管理运营团队任务目标以及工作方向。

3.负责日常平台直签主播的运营管理工作，带领组员协助主播策划活动，跟进平台活动。

4.拓展、培训团队进行有效的站外主播招聘、培训工作，提升平台主播的数量、质量，旨在最大程度提升主播开播率、UGC主播新增率工作成绩：

5. 虽然在公司时间不长，加入后立即改善自签主播、经济公司主播管理现状，加大自签主播招聘力度，短短4月，每个月提升自签主播整体流水20%

6.接手单板块月活不足60W，通过组建团队、培训团队、经纪公司、主播，达到月活220W。

7.负责平台线下活动对接，管理及策划、了解品牌方心理诉求。

8.负责洽谈签到主播线下活动经纪业务，为平台及主播增加新的收益