应聘Java高级研发工程师的简历
编辑:幻主简历 时间:2024-03-22 来源:幻主简历

应聘Java高级研发工程师的简历(内容丰富完整,幻主简历制作案例)

想在求职中脱颖而出,获得心仪的职位,一份精心策划、内容充实的简历很重要,以下是小编整理的Java高级研发工程师简历案例,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

应聘Java高级研发工程师的简历

求职意向

求职类型:全职   

意向岗位:Java高级研发工程师 

意向城市:广东广州   

薪资要求:面议   

求职状态:随时到岗   

工作经历

时间:20xx.8-20xx.8   
公司名称:广州某科技造车有限责任公司
职位名称:资深后端研发工程师   
业绩:
1.从无到有设计搭建公司微服务基础架构,现已上线并稳定运行。包括用户中心、商品、汽车中心、积分、商城等
2.搭建南北大区销售各级代理体系,支撑稳定可持续的车机全国销售网络。
3.智能驾驶,智慧泊车,智能语音助手模块,调研最新业务前沿技术,参照 tesla 用户使用习惯,产品团队自研智慧驾驶体验。
4. 蘑菇拍拍通过语音和智能感知 利用车载摄像头抓拍车机周边驾驶行为,参考抖音,通过图片短视频分享,丰富车主驾驶后体验,增强活跃度。
5. 负责通用的横向的支付营销平台,为全公司内部的各产品线提供支付能力。其中包括优惠、返现、免单、代金券等模块,承载了公司内部各接入的产品线的线上和线下推广活动。
内容:
1. 系统规划,新人培养,Code Review ,流程规范(SOP )起草,项目复盘,疑难问题攻关
2. 技术决策和攻关;建立系统质量和安全保障机制
3. 内部服务基础组件设计。
4. 搭建数据中台,通过汽车IOT设备上报车辆信息,供下游服务使用
5. 汽车生活相关 包括 智能驾驶模块,智能语音助手模块,蘑菇电台,蘑菇语音聊天室,蘑菇拍拍,车友分享平台
时间:20xx.7-20xx.7   
公司名称:广州某科技有限责任公司
职位名称:高级后端开发工程师   
业绩:
1. 日交易额达到3000万 单台服务瞬时流量达到了QPS3000+
2. 商城基本操作请求响应时间都在一秒内完成。 部分并发情况引起的延迟最多15秒响应, 处理了高并发场景线程堆积问题。
3.完成架构升级,系统可承载亿级 PV、100万级并发等高并发,并整体性能提升10倍以上
4.C端营销体系搭建支撑公司的业务发展战略
内容:
1. 负责双十一,618 秒杀、大促备战。
2. 负责通用支付、营销平台的设计与开发,并负责保障系统的性能与稳定性,提升支付成功率、降低掉单率等
3. 负责订单系统的系统规划、技术决策和攻关;
4. 负责订单系统设计、研发,预售,拼团(万人团),秒杀,满减满赠等各种活动以及优惠券系统设计,研发,日常维护。
5. 支持小红唇种草社区、美妆直播相关业务研发工作。

项目经验

时间:20xx.5-20xx.8   
项目名称:幻主简历制作的案例(智网联车机端)  
项目角色:后端高级研发工程师   
项目描述: 智网联车机端生态建设,为了丰富车机大屏功能和生态链,成立了车机生态产品研发组,研发的产品有车机大数据检测,智能驾驶模块,智能语音助手模块,蘑菇电台,蘑菇语音聊天室,蘑菇拍拍,车友分享平台等app
项目业绩:
1. 实现车机附近距离 加油站,维修门店,等热点位置推荐,丰富场景,简化用户操作,增强用户体验,车机app使用率80%
2. 智能驾驶,智慧泊车,智能语音助手模块,调研最新业务前沿技术,参照tesla 用户使用习惯,产品团队自研智慧驾驶体验。
3. 蘑菇电台,蘑菇语音聊天室 等丰富用户驾驶体验,车机app使用率 99%
4. 蘑菇拍拍通过语音和智能感知 利用车载摄像头抓拍车机周边驾驶行为,参考抖音,通过图片短视频分享,丰富车主驾驶后体验,增强活跃度。
5. 所有app 线上稳定运行,每周迭代,应用多种技术栈,克服了很多技术问题。
6. 负责研发三组整体进度,工作分工,组员绩效评定。
技术亮点:
1. ffmpeg 音视频处理,构建短视频平台。
技术栈:
Springboot , ElasticSearch, Prometheus,Mybatis , Jetcache分布式缓存 ,多线程,redis 分布式锁、kafka 、mysql ,、xx-job、爬虫、walle2
时间:20xx.8-20xx.5   
项目名称:幻主简历制作的案例(智网联)   
项目角色:后端高级研发工程师   
项目描述:
智网联B端业务组。项目针对公司面向全国汽车门店,汽修厂商,多级代理商,提供B端平台 ,根据不同业务供B端商家和公司业务对接相应的沟通桥梁。提供了一套配件由商家订货、下单到代理商预约、平台发货、维修保养、和多级代理不同奖励机制的 一体化流程。
项目业绩:
1. 从无到有设计搭建公司微服务基础架构,现已上线并稳定运行。包括用户中心、商品、汽车中心、积分、商城等
2.移动端,小程序,订单,活动 相关业务需求拆分,任务分发,跟进与运行维护。
3. 搭建南北大区销售各级代理体系,支撑稳定可持续的车机全国销售网络。
4. 负责支付中心 搭建,包括优惠、返现、免单、代金券等模块,支撑公司内部各接入的产品线的线上和线下支付汇款,对接财务部。
5. 销售统计相关业务功能
关键技术
1. redis热点数据缓存,分布式锁设计
2. 引入微服务治理体系:APM(Pinpoint )、网关(SpringCloud-Gateway)、注册中心(Nacos)、服务限流熔断(hystrixs),应用监 控(SpringCloudAdmin)
3. ELK搭建,秒级邮件 短信异常报警;
4. ES geohash 支持地图海量附近热点数据推荐。
5. 接入分布式事务,接入kafkaMQ业务解耦
6. 完成基于 Pinpoint APM 监控系统的构建与分享,对接告警系统
7. walle2 部署环境搭建
主要技术:
Springboot , Mybatis , Jetcache分布式缓存 ,Pinpoint ,多线程,redis 分布式锁、kafka 、mysql ,ElasticSearch、xx-job、爬虫、walle2
时间:20xx.7-20xx.7   
项目名称:幻主简历制作的案例(小红)   
项目角色:高级后端研发工程师   
项目描述:
小红涵盖了美妆、塑身、时尚、生活四大频道,其内容产生机制侧重于UGC 模式,呈现形式为一分钟左右的短视频。2016年9月 荣登优酷土豆自媒体Top 100榜单。用户可以点击观看达人们的真实分享和推荐,当然也可以直接变换角色成为达人,拍一段视频上传自己的产品心得。有一套独立的会员体系。
项目职责:
1. 负责双十一,618 秒杀、大促备战。
2. 负责 支付中心系统设计与开发,并负责保障系统的性能与稳定性,提升支付成功率、降低掉单率等
3. 负责订单系统的系统规划、技术决策和攻关,包括下单、 预售,拼团(万人团),秒杀,满减满赠,优惠券等活动,以及订单支付,推送物流ERP等的需求跟进,研发,以及日常维护。
4. 微服务下沉, 根据sku,spu 抽离出商品微服务,优惠券微服务,活动微服务。
5. 负责小红唇金融账单体系设计、研发、落地。
6. 支持小红唇商城,种草社区、美妆直播相关业务研发工作。
技术亮点:
1. 用RocketMQ消息队列方式缓冲大促高并发订单压力,订单发号器机制优化解决秒杀并发问题,大促商品信息缓冲预热(解决缓存DB数据一致性问题)以及订单库存缓存优化设计解决库存中存在的诸多问题。
2. 针对不同类型的订单处理采用策略模式,订单多重活动规则验证采用责任链模式,使用订单中心以任务方式控制订单状态和流转,用RocketMQ事务消息方式来解耦订单主副流程。同时对redis分布式锁进行了封装优化,使用分布式锁解决分布式系统一致性问题。
3.  交易中心采用抽象工厂模式实现可横向扩展可插拔,实现交易、对账、监测、通知等功能 ,异步方式实现 支付,退款 ,部分退款,结算 等功能。 同步、异步、定时任务 等方式实现交易的最终一致性。采用分布式事务、RocketMQ延迟消息 等方式实习下单支付流程。
4.  使用ES 实现商品推荐功能,ES+PG 实现不同类型订单筛选 * 订单按用户分库分表,DB冷热分离,多级缓存 提高并发能力,减少DB检索压力。ES聚合 实现多种场景查询统计。
5.  ELCK 实现 服务日志收集,查看,并输出日志规范后,实现自定义自动化报警通知。
6.  使用 阿里 sentinel 实现服务限流监控 ,采用hystrix 对服务进行熔断降级,防止雪崩提升集群可用性。
技术栈:rokectMQ,kafka,PostGrId,mysql,mongodb,ElasticSearch,sentinel,hystrix,pinpoint

自我评价

1. 多年多业务领域互联网公司项目开发经验(电商,车联网,智慧城市,智慧交通),负责参与过多个产品从零搭建,有项目管理经验。
2. 对订单系统,支付系统有较为深刻的理解,并对高并发场景开发,系统架构设计,性能优化等有较为丰富的经验。
3. 擅长云边端及边缘计算相关业务。支撑Devops方面体系规划建设,支持云原生相关技术落地工作及参与数据仓库等大数据体系建设,垂直规划智能路口,智能驾驶等解决方案。
4. 熟悉 前后端开发,应用架构,服务运维 等全栈技术,有复杂系统拆分与重构的成功经验.
5. 熟练掌握(Java ,node.js,javascript, shell,golang)以及常用的中间件,并对高并发场景开发,系统架构设计,性能优化等有较为丰富的经验。
6. 热爱研发的工作,乐于分享,喜欢学习新技术,代码风格严谨细腻。 务实、自驱、Follow through。有非常强的 Owner意识,能够独当一面、可信赖,能够推进、跟进并解决关键问题。
7. 2021年度部门最佳员工

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