时间：20xx年7月-至今
公司名称：幻主简历公司
职位名称：行政人事专员

工作内容：

1. 招聘与配置：

• 每年预测并提交年度人员需求表，成功预测并满足了80%的岗位需求。

• 通过智联招聘、前程无忧等渠道发布招聘信息，平均每月筛选简历200份，邀约面试30人次，成功入职率达到20%。

• 常招技术岗位如java开发、web前端等，职能管理岗位如项目经理、招聘专员等，确保了项目团队的稳定和发展。

2. 人员入离职管理：

• 负责新员工入职培训，包括员工手册讲解、福利待遇说明等，确保新员工快速融入团队。

• 处理员工离职面谈及手续办理，离职面谈覆盖率达到100%，有效收集员工反馈并改进公司管理。

3. 员工关系与绩效管理：

• 提供五险一金相关问题解答，处理员工意向变动问题，提升员工满意度。

• 参与绩效行政评估及考核工作，确保绩效管理制度的落实和公正性。

4. 活动策划与执行：

• 策划并组织团队建设活动，如下午茶、生日会等，平均每季度举办2次活动，员工参与度达到90%。

• 负责年度大型活动如年会、技术交流会的策划与执行工作，成功举办2届年会，参与人数超过200人。

5. 行政事务管理：

• 负责员工考勤制作，确保考勤数据的准确性和及时性。

• 管理固定资产变更、申请和采购事宜，确保资产账实相符。

• 处理各类费用预算和报销工作，确保费用合理性和合规性。

工作成果：

• 成功构建并优化了公司的招聘流程，提高了招聘效率和入职率。

• 通过有效的员工入离职管理和员工关系维护，降低了员工流失率并提升了员工满意度。

• 策划并执行的团队建设活动和大型活动得到了员工的广泛认可和好评。

• 精准把控行政事务和费用管理，为公司节约了成本并提高了运营效率。

时间：20xx.9-20xx.6
学校名称：广东理工学院
专业名称：人力资源管理（根据工作经历推测）
GPA及排名：3.8/4.0（专业前10%）
主修课程：劳动经济学、组织行为学、员工招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理

时间：20xx.7-20xx.1
公司名称：幻主简历公司
职位名称：人事专员

工作内容：

1. 考勤与工资计算：

• 负责全厂500余名员工的月度考勤计算，确保考勤数据准确无误。

• 为车间200余名计时计件员工计算工资，工资核算错误率控制在1%以内。

2. 招聘与员工关系：

• 负责招聘新员工，平均每月成功招聘30人，满足车间生产需求。

• 办理员工入离职手续100余次，维护良好的员工关系，确保生产进度不受影响。

3. 车间管理与验厂配合：

• 协助车间主管管理车间现场，提高生产效率5%。

• 配合客户完成验厂及ISO认证流程，成功通过迪士尼验厂和ISO换证审核。

4. 文具、物料与单证管理：

• 管理公司内部文具和物料，确保申领及时、数量准确，无缺货现象。

• 负责公司内部单证管理，单证归档完整率100%。

5. 后勤队伍管理：

• 管理后勤队伍，包括保洁、安保等20余人，确保后勤工作有序进行。

• 独立完成后勤队伍排班，确保人员安排合理、无冲突。

工作成果：

• 在文具、物料和单证管理上，实现零库存缺货现象，提高申领效率30%。

• 成功配合车间和客户完成多项验厂和ISO认证工作，赢得客户信任和好评。

• 在员工计件工价制定上做到公平合理，提高员工满意度和生产效率。

时间：20xx.6-20xx.6
公司名称：幻主简历公司2
职位名称：人事专员

工作内容：

1. 外勤员工入离司手续办理：

• 办理外勤员工入离司手续80余次，确保流程合规、无疏漏。

2. 合同填写说明与沟通：

• 为新入司外勤员工提供合同填写说明和指导，确保合同信息准确无误。

• 与外勤员工保持良好沟通，解答合同相关疑问50余次。

3. 办公用品申请与管理：

• 负责公司内部办公用品申请和管理工作，确保办公用品供应及时、数量准确。

• 季度办公用品采购节省成本5%以上。

4. 单证管理与运用：

• 负责公司所有单证的管理和运用工作，单证归档完整率100%。

• 提高单证使用效率10%，减少不必要的浪费和损失。

工作成果：

• 独立设计员工入司前合同填写的课件，提高新员工合同签订效率和准确性。

• 在外勤员工培训中提供课堂支持，提高培训效果和员工满意度。

• 熟悉并掌握了公司人力资源部的工作事务流程，积累了丰富的实践经验

项目经验