对于大众来说，求职，可以说是一个非常漫长的一个过程。因为想要找一份适合自己，又心仪的工作，真的太太太太太不容易了。求职虽然说是要靠一定的运气，但其实更重要的一点！

面试常见问题及回答技巧

一、能否简单做个自我介绍？

1. 面试官问此问题的目的：此题一般为面试必答题，主要考查我们的逻辑思维能力、自我认知能力、语言表达能力等方面。当然，也不排除是面试官压根没提前看好我们的简历，是为了给他自己争取时间看简历。

2. 回答技巧：咱们在回答这个问题时，首先要合理分配时间，一般控制在3分钟左右最合适。要简明扼要地介绍自己，突出重点，强调与应聘岗位相关的经验和能力。注意语言表达和语速，保持流畅和清晰，展现积极向上的态度和信心。

3. 参考性回答：面试官你好，我叫xxx，今年xx岁。我于2020年毕业于xxx大学xxx专业，至今已有XX年工作经验。先后从事过xx份工作，都是隶属于XX行业。第一份工作就职于xx公司，期间担任xxx职务，主要负责xxxxx工作。在这份工作中，我取得了xxx成果。在以上工作经历中，我收获了一些xxx方面的专业技能，掌握了xxx专业知识，获得了同事及领导的一致好评。在工作中，我是个认真负责的人；在生活上，我是个乐观积极的人。今天很荣幸能来参加贵公司的面试，希望未来能有机会加入。以上就是我的一个简单的自我介绍，您看还有些什么问题要详细了解的，咱们再细说，谢谢。

二、在上一家公司离职原因？

1. 面试官问此问题的目的：主要是想了解你的职业发展规划和态度，评估你是否具有稳定的工作态度和对未来职业发展的清晰规划。

2. 回答技巧：千万不要说一些抱怨的话，这样会显得你这个人工作态度及心理承受能力比较差、情商很低，这是面试官最不愿意听到的。即使是因为福利待遇差、领导凶等情况离职，也不能直说。最好是说一些客观的理由。

3. 参考性回答：可以说是因为个人发展受限，想要找个更好的平台发挥自己的才能；也可以说是因为公司经营状况不佳、简单说明一下情况。总之，找一个比较贴合自己实际情况的理由，这样会显得自己更真诚，切忌带有抱怨的情绪。

三、为什么应聘这个岗位？

1. 面试官问此问题的目的：主要是想了解求职者对该岗位和公司的了解程度、有什么优势，以及是否有足够的动力和热情来胜任这个工作。

2. 回答技巧：根据自己的经验和能力强调自己为什么适合这个岗位，并举出具体例子来说明。

3. 参考性回答：我一直以来从事的都是与这个岗位相类似的工作，熟练掌握xxx技能、具备xxx能力，恰巧也是这个岗位所要求的。我有自信能够做好这份工作、在回答中表现出自己对该岗位和公司的热情和动力、让面试官感受到你真正想要这份工作。

四、为什么选择我们公司？

1. 面试官问此问题的目的：主要是想知道你是否了解他们公司、你找工作注重的是哪方面的条件。

2. 回答技巧：如果该公司在行业内有良好的声誉或排名、你可以提到这一点并说明这是选择该公司的原因之一。也可以了解公司的文化和价值观、并说明这些价值观与你个人的价值观相符合、甚至是公司的产品、如果你感兴趣的话也可以说到。这个就是要根据自己的实际情况回答了。

3. 参考性回答：首先、贵公司在行业内属于龙头企业、人往高处走、我肯定希望自己能找到一个好的平台、尽情发挥自己的才能。在参加此次面试前、我有通过网上信息了解到贵公司的一些企业文化、例如“包容、平等、积极进取”等文化、都很符合我个人价值观。

五、你最大的优点、缺点是什么？

1. 面试官问此问题的目的：主要是为了了解你的自我认知和自我评价能力。同时也可以通过你的回答了解你的性格特点和职业素养。

2. 回答技巧：需要真诚、客观地回答问题、不要过于谦虚或自大。优点方面可以结合工作岗位要求和个人特质来回答；缺点方面要注意不要说出太过严重或与工作无关的缺点、可以选择一些相对轻微且可改进的缺点并结合改进措施来回答。最好的方法是将优点扭转成缺点来说。

3. 参考性回答：我最大的优点就是具有较强的学习能力和沟通能力、在工作中能够快速适应新环境并与同事进行有效沟通；我最大的缺点就是有时候会过于追求完美、导致做事效率可能不高。但我已经意识到自己的这个问题、正在尝试将重心放在结果上、逐渐改善这个问题了。

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