有人被同事排挤时，感觉天塌地陷，仿佛在公司无法立足。但实际上，人多的地方自然会有纷争，职场中的排挤现象再正常不过。不必因此慌乱，更无需怨天尤人，只需三招即可轻松应对。

第一招：从容面对

同事对你的排挤往往是因为你表现出色，他们害怕你得到领导重用，出于嫉妒心理而为之。他们的目的是制造障碍，让你焦虑不安，知难而退。对于这种排挤，你越在意，就越容易落入他们的圈套。嫉妒是人之常情，同事嫉妒你、排挤你，恰恰证明你的优秀。

所以，根本无需在意他们的排挤，把精力放在做好事情、维护好与领导的关系上，这才是你在职场的立足之本。当你获得晋升时，同事对你的态度会立刻改变。

第二招：自我提升

每个人的行为都会从别人那里得到反馈，同事就像是你的一面镜子。有时候，他们对你的排挤也能反映出你的问题所在。如果你不是因为太优秀而被同事排挤，那么不妨审视一下自己，看看是不是自己的问题导致了这种局面，这也许是一个自我提升的机会。

被同事排挤并不都是同事的问题，就像夫妻吵架一样，并不总是单方面的问题。不要总是把问题归咎于别人，而忽略了自身存在的问题。

第三招：无需讨好每个人

有些人被同事排挤后，为了解决问题就主动向同事示弱，去讨好每一个同事。然而他们很快发现这样做根本无济于事反而被同事看不起。在动物世界里两虎相争如果大家僵持着奈何不了对方但当有一方示弱另一方马上就会扑上去不会有一丁点的慈悲。

在职场人与人之间的竞争和相处虽不至于这么残酷但是要知道这是一个强者的世界你强硬反而能得到别人的尊重你示弱讨好迎接你的绝不会是和解而是对你的鄙视。

其实同事之间的问题示弱是最愚蠢的做法你一旦示弱对方反而会变本加厉。在职场生存一切都靠实力说话你有实力同事再怎么排挤你也没有用你没有实力你再卑微地去讨好他们也没用。要知道排挤你的同事之间也并不是铁板一块他们也有利益的分歧你避开对你意见大的同事主动接近对你意见没那么大的同事加大他们的利益分歧就可以各个分化和击破了。

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