打招呼通用话术：不建议

- 您好，我想跟您了解一下该岗位，您看是否方便呢？

- 刚刚看了您发布的这个职位，我挺感兴趣的，希望您可以看看我的简历。

- 您好，简历已投，如果觉得合适，可以互相了解一下。

- 您好，这是我的简历。我真的很喜欢贵公司，希望可以给我一个机会，万分感谢。

针对岗位话术：推荐介绍优势＋简历链接

- 您好，我对您发布的文案岗位感兴趣。是这样的，我本人一直从事文案工作，写过很多不同类型的文案稿件，具有丰富的文案经验，您可以尝试先看看我的作品上）期待您的回复~

- 您好，我正在找文案的工作。有4年新媒体相关经验，积累了文案策划、新媒体运营、设计、剪辑、推广等方面的技能。详情可以查看我的简历（附上简历）静候您的回复。

- 您好，我对您发布的文案岗位感兴趣。是这样的，我拥有丰富的文案经验，擅长不同类型的文案稿件，同时会 ps 设计，掌握 pr 、剪映，熟悉网络推广，具体详情可以看一下我的简历（附上简历）期待您的回复。

有回复之后：

- 感谢回复，我想跟您了解一下该岗位。

- 感谢回复。是这样的，我毕业后一直都是做新媒体相关的工作，接触的行业类型跟贵司的主营方向可能有点出入。这个链接里面有我部分文案作品（附上链接）可以大概浏览下看看是否契合贵司新媒体运营岗位的需求。

具体要了解的问题：

1．上下班时间？周末单双休？节假日放假情况？

2．薪资构成底薪多少？绩效怎么算？有无餐补车补房补？五险一金比例？

3．是否加班？加班有加班工资吗？年假怎么算？

4．试用期多久？转正时间、标准？

5．着装自由吗？会不会有工装？

6．该职位所在的部门组织架构是怎样的？我的直属汇报对象是谁呢？

7．岗位需要几轮面试？什么时候通知面试结果？

8．岗位工作具体负责内容？团队大概人数？

9．公司的晋升机制？

10．入职后有没有相关技能培训，有哪些是需要着重了解和学习呢？

11．贵公司希望我在该岗位上发挥怎么样的价值呢？就是说哪种程度算合格或优秀？12．公司每年是否有调薪机会？

13．特殊岗位上的其他问题

有基本了解之后：（要求电话沟通）

- 您好，我对贵公司的岗位要求还是有点疑虑，咱们能先电话沟通一下吗？

- 如果觉得简历合适的话，咱可以先电话沟通一下，简历里有联系方式。

请求面试机会话术：

- 您好，如觉得合适，可以邀约明天下午面试呢～

- 觉得合适的话，可以给个面试机会呢~

拒绝面试话术：一般因为 KPI

- 您好，很抱歉我不能如期参加面试了，感谢您的辛苦安排，也感谢贵司为我提供面试的机会。结合我自身原因经过慎重考虑，我可能不太适合这个岗位。甄选简历不容易，也感谢您之前跟我细心的介绍与沟通，希望您这边可以早日找到满意的人选～

拒绝入职话术：选择了其他公司

- 您好，非常感谢您给的面试机会。由于已经收到 offer ，非常抱歉无法按计划过去面试了。也祝贵公司早日找到合适的人选。您好，特别感谢贵公司能够提供给我这个岗位，贵公司也是我特别向往的公司，无论是公司氛围还是工作内容都是我所期待的。做出这个决定真的很困难，但是出于对薪资（其它）的考虑，还是决定接另一家公司的 offer 。很感激您给我的面试机会，如果将来有机会，非常期待可以再次合作。

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