当小编刚毕业出来找工作时，跟现在的应届生一样烦恼：简历应该怎么写？

这时候，前辈们总会告诉你各种禁忌：简历不能放照片特别是生活照、简历不能超过一页、简历要用 Times New Roman 或 Palatino 字体、简历要按照时间顺序或逆序写、简历要文笔简洁、简历要有逻辑……

但，简历真的都要那样写吗？一位bAT市场经理分享了一些看法。

一、简历真的只能一页吗？

百度市场经理王源，大二去百度市场部实习时，简历足足 7 页。简历里不仅放了斯坦福大学计算机系毕业的外教的推荐信，还放了自己的业余画作和文章；当然，都经过整理和排版。

当时只招两个人，却有几十人应聘，面试时几乎全是北大、清华的高年级生，还有人大博士；结果，面试官对她说：你肯定是第一个留下来的人。

二、简历不能放照片吗？

也是王源，她曾提到自己有位很漂亮的同学，学会计，学校一般，专业成绩中上，想当深圳某著名银行的客户经理。

她当时的做法是，不止放照片，还要是全身生活照，而且不是把照片排进简历里，是打印出来，用别针别在上面，寄过去。「如果她其它条件再差一些，我会建议她把照片打成海报。」

简历是不是一页，能不能放照片，都是为你的目的服务；只要有利于目的实现，为什么不能超过一页，为什么不能放照片？

三、简历必须按时间排序？

一般，简历强调按时间顺序或逆序陈列工作经历，但其实，按心理顺序或逆序排序更切合实际——哪条经验是这份工作最看中的，哪条就是你的主打项。

如果你的闪光点不够亮，就要考虑定位。「学习好」可以成为定位，但这个定位比较浅窄，而且有一套标准可以评判优劣。如果是专业性不强的职位，强调社会实践会是条不错的路子。

教育经历、工作经验、个人技能……全都是围绕着你要应聘的那份工作展开，没有不可变更的铁则。

四、简历真正的雷区

1、内容不实

除非你是撒谎天才，否则，不真实的经历几乎几句话就能揭穿；而一旦穿帮一次，整个人的信用就破产了，你的整个职业生涯也会因此被埋上地雷，聪明人绝不会干这种蠢事。

2、过分夸大

简历上写「曾在世界 500 强企业从事现金流通管理工作」，其实就是在肯德基前台收钱。

3、故作幽默

譬如，本人在校期间多次获得康师傅「再来一瓶」奖励。

又如，本人熟悉 Windows、Linux、Mac OS、IOS、Android 等系统的开关机，擅长 Ai、MM、Axure、Ps 等软件的安装与卸载，精通 SEO、CPS、SEM、JavaScript、PHP、C、Java、Ruby、Perl、Lisp、Python、Objective-C、ActionScript 等单词的抄写。

简历的实质，是目的导向的市场行为。

其目的，不仅是为了获得面试敲门砖，更是为了说服特定的人，以你希望的条件达成雇佣关系；也就是说，让 HR 看见简历就最大程度的肯定你。因此，一份简历如同一张精密策划的地图，根据具体条件的不同，从浏览习惯，到阅读节奏，再到视觉落点，每一步都是让 HR 看到你想让他看到的。

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