近日，一位粉丝分享了他们在面试时遇到的尴尬情况：面试官建议‘不要太看重薪资’。虽然直接反问‘那我看什么？’可能是真实想法，但在职场交流中，我们可以采用更为策略性的回答方式。”
话虽然是句大实话，但是不一定非要这么说出来。
虽然“不要太看重薪资”可能对你来说，有点反感，但我们一定要学会理解面试官的真正意图是关键。他们可能想了解你是否只关注短期利益，或者是否真正对工作内容和公司文化感兴趣。
1、说明之前情况
首先，薪资是岗位价值的一种体现。它不仅反映了公司对我的评价，还能指示这一职位在整个组织中的重要性。”
2、强调长期主义
我重视的是与公司的长期合作前景。薪资不仅是个人贡献的反馈，也是我工作满意度和积极性的重要因素。所以在未来我也必将和公司进行长期合作，而薪资也是衡量我个人工作幸福度的一个参考指标，同时也能获得正反馈，提高工作积极性；
3、表达合作诚意
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